Wir können unsere Gesichtszüge verändern, damit wir vertrauenswürdiger, aber nicht kompetenter aussehen.

Eine neue Studie zeigt sowohl die Grenzen als auch das Potenzial auf, das wir haben, um uns visuell darzustellen - in Situationen wie Dating, Karriere-Networking-Sites und Social-Media-Posts.

"Unsere Ergebnisse zeigen, dass Gesichtssignale, die Vertrauenswürdigkeit vermitteln, formbar sind, während Gesichtsstimmungen, die Kompetenz und Fähigkeiten vermitteln, deutlich geringer sind", sagt Jonathan Freeman, Assistenzprofessor für Psychologie an der New York University.

"Die Ergebnisse legen nahe, dass Sie in gewissem Maße beeinflussen können, wie vertrauenswürdige andere Personen Sie in einem Gesichtsfoto wahrnehmen, aber die Wahrnehmung Ihrer Kompetenz oder Fähigkeit kann wesentlich weniger verändert werden."

Muskeln und Knochen

Die Unterscheidung beruht auf der Tatsache, dass Beurteilungen der Vertrauenswürdigkeit auf der dynamischen Muskulatur des Gesichts basieren, die leicht verändert werden kann, mit einem neutralen Gesicht, das einem glücklichen Ausdruck ähnelt, der wahrscheinlich als vertrauenswürdig angesehen wird, und einem neutralen Gesicht, das einem wütenden Ausdruck ähnelt als nicht vertrauenswürdig angesehen werden - auch wenn Gesichter nicht offen lächeln oder verärgert sind.

Aber die Wahrnehmung der Fähigkeit wird aus der Skelettstruktur eines Gesichts gezogen, die nicht verändert werden kann.

Für die Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift Personality and Social Psychology Bulletin, Forscher, die vier Experimente, in denen weibliche und männliche Probanden sowohl Fotos als auch computergenerierte Bilder von erwachsenen Männern untersucht.

In der ersten, sah Themen auf fünf verschiedene Fotos von 10 erwachsenen Männern der verschiedenen Ethnien. Hier Themen "Wahrnehmung der Vertrauenswürdigkeit derer deutlich verändert Abgebildet, mit glücklicher aussehende Gesichter als vertrauenswürdiger und wütender aussehende Gesichter als mehr unseriös gesehen. Allerdings sind die Themen "Wahrnehmung der Fähigkeit oder Kompetenz blieb statisch-Urteile gleich, egal war, das Foto des Individuums beurteilt wurde.

Glückliche und böse Ausdrücke

Ein zweites Experiment replizierte das erste, aber hier bewerteten die Probanden computergenerierte 40-Gesichter, die sich langsam von "leicht glücklich" zu "leicht verärgert" entwickelten, was 20 verschiedene neutrale Instanzen jedes einzelnen Gesichts ergab, die einem glücklichen oder wütenden Ausdruck ähnelten.

Wie bei dem ersten Experiment ähnelten die Wahrnehmungsempfindungen der Probanden der Emotion der Gesichter - je unbekümmerter das Gesicht erschien, desto wahrscheinlicher wurde er als vertrauenswürdig und umgekehrt für Gesichter, die etwas wütender wirkten. Die Wahrnehmung der Fähigkeiten blieb jedoch unverändert.

Im dritten Experiment implementierten die Forscher ein realistisches Szenario. Hier wurde den Probanden eine Reihe von computergenerierten Gesichtern gezeigt und eine von zwei Fragen gestellt: Welches Gesicht würden sie wählen, um ihr Finanzberater zu sein (Vertrauenswürdigkeit) und von dem sie dachten, dass es höchstwahrscheinlich einen Gewichtheberwettbewerb (Fähigkeit) gewinnen würde.

Unter dieser Bedingung waren die Probanden deutlich häufiger als ihre Finanzberater ähnlich positiver oder glücklich, die Gesichter Ausdrücke zu wählen. Im Gegensatz dazu machte emotionale Ähnlichkeit keinen Unterschied in den Fächern "Auswahl erfolgreicher Gewichtheber; sie waren vielmehr eher Gesichter mit einer bestimmten Form zu wählen: die mit einer vergleichsweise breiteren Gesichtsstruktur, die früheren Studien mit körperlichen Fähigkeiten und Testosteron haben.

Im vierten Experiment verwendeten die Forscher eine "umgekehrte Korrelation" -Technik, um herauszufinden, wie Subjekte visuell ein vertrauenswürdiges oder kompetentes Gesicht darstellen und wie sie das Gesicht eines vertrauten Finanzberaters oder kompetenten Gewichtheber-Champions visuell darstellen. Diese Technik ermöglichte den Forschern zu bestimmen, welche von allen möglichen Gesichtsmerkmalen diese unterschiedlichen Wahrnehmungen steuern, ohne im Voraus irgendwelche Hinweise zu geben.

Hier, Ähnlichkeit mit glücklichen und wütenden Äußerungen vermittelte Vertrauenswürdigkeit und war vorherrschender in den Gesichtern eines imaginären Finanzberaters, während breitere Gesichtsstruktur Fähigkeit vermittelte und in den Gesichtern eines imaginären Gewichtheberchampions vorherrschender war.

Diese Ergebnisse bestätigten die Ergebnisse der vorherigen drei Experimente und festigten die Schlussfolgerung der Forscher, dass die Wahrnehmung von Vertrauenswürdigkeit formbar ist, während diejenigen für Kompetenz oder Fähigkeit unveränderlich sind.

Eric Hehman, ein Postdoc der NYU, und Jessica Flake, eine Doktorandin an der Universität von Connecticut, sind Koautoren der Studie.

Quelle: NYU

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