Wir haben keine Ahnung, wie voreingenommen wir sind

Es ist gut bekannt, dass Menschen einen "blinden Fleck" haben, was bedeutet, dass sie weniger Vorurteile an sich erkennen als andere. Es ist jedoch nicht klar, wie blind unser eigener Grad an Voreingenommenheit ist und wie viele von uns denken, dass wir weniger voreingenommen sind als andere.

Forscher haben ein Instrument entwickelt, um den Bias-blinden Fleck zu messen, und ihre Ergebnisse zeigen, dass die Überzeugung, dass Sie weniger voreingenommen sind als Ihre Gleichaltrigen, negative Auswirkungen auf Urteile und Verhaltensweisen haben, wie z.

"Wenn Ärzte Geschenke von Pharmaunternehmen erhalten, können sie behaupten, dass die Geschenke ihre Entscheidungen über das verschreibbare Medikament nicht beeinflussen, weil sie keine Erinnerung an die Geschenke haben, die ihre Rezepte beeinflussen.

"Wenn Sie jedoch fragen, ob ein Geschenk die Entscheidungen anderer Ärzte unbewusst beeinflussen könnte, werden die meisten zustimmen, dass andere Ärzte unbewusst durch die Geschenke voreingenommen sind, während sie weiterhin glauben, dass ihre eigenen Entscheidungen dies nicht sind. Diese Diskrepanz ist der blinde Fleck für alle, für viele verschiedene Arten von Urteilen und Entscheidungen ", sagt Erin McCormick, Autorin der Studie und Doktorandin in Verhaltensforschung an der Carnegie Mellon University.

Der blinde Fleck

Für die Studie führten die Forscher fünf Experimente durch - die ersten beiden konzentrierten sich auf die Erstellung und Validierung des Tools, um auf Unterschiede zwischen blinden Flecken und auf Merkmale wie IQ, allgemeine Entscheidungsfähigkeit und Selbstwertgefühl zu testen.


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Die letzten drei Experimente untersuchten die Konsequenzen individueller Unterschiede im voreingenommenen blinden Fleck, insbesondere seine Beziehung zu der Art und Weise, wie Menschen soziale Vergleiche anstellen, das Gewicht, das Menschen auf Ratschläge anderer legen, und ihre Empfänglichkeit für das Entspannen des Trainings.

Die bemerkenswerteste Erkenntnis war, dass alle von der Voreingenommenheit des blinden Flecks betroffen sind - nur ein Erwachsener von 661 sagte, dass er / sie voreingenommener ist als der Durchschnittsbürger.

Die bemerkenswerteste Erkenntnis war, dass alle von der Voreingenommenheit des blinden Flecks betroffen sind - nur ein Erwachsener von 661 sagte, dass er / sie voreingenommener ist als der Durchschnittsbürger. Sie fanden jedoch heraus, dass die Teilnehmer in dem Grad abwanderten, in dem sie weniger voreingenommen waren als andere. Dies galt unabhängig davon, ob sie bei ihren Entscheidungen tatsächlich unvoreingenommen oder voreingenommen waren.

Es geht nicht um Intelligenz

Während einige Menschen anfälliger für einen Bias-blinden Fleck sind als andere, wurden darüber hinaus Intelligenz, kognitive Fähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, Selbstwertgefühl, Selbstdarstellung und allgemeine Persönlichkeitsmerkmale als unabhängige Merkmale identifiziert und nicht mit der Voreingenommenheit in Verbindung gebracht blinder Fleck.

"Die Leute scheinen keine Ahnung zu haben, wie voreingenommen sie sind. Ob ein guter Entscheider oder ein schlechter Entscheider, jeder denkt, dass sie weniger voreingenommen sind als ihre Kollegen ", sagt Carey Morewedge, Associate Professor für Marketing an der Boston University. "Diese Anfälligkeit für den blinden blinden Fleck scheint allgegenwärtig zu sein und steht in keinem Zusammenhang mit der Intelligenz, dem Selbstwertgefühl und der tatsächlichen Fähigkeit der Menschen, unvoreingenommene Urteile und Entscheidungen zu treffen."

Sie stellten auch fest, dass Menschen mit einem hohen Anteil an blinden Flecken diejenigen sind, die den Rat von Gleichaltrigen oder Experten am ehesten ignorieren und am wenigsten von Schulungen zur Voreingenommenheit lernen, die die Qualität ihrer Entscheidungen verbessern könnten.

"Unsere Untersuchung hat ergeben, dass das Ausmaß, in dem man seiner eigenen Voreingenommenheit gegenüber blind ist, wichtige Konsequenzen für die Qualität der Entscheidungsfindung hat. Menschen neigen eher dazu zu denken, dass sie weniger voreingenommen sind als andere. Sie bewerten ihre Fähigkeiten weniger gut als die Fähigkeiten anderer, sie hören weniger auf Ratschläge anderer und lernen weniger von Schulungen, die ihnen helfen würden, weniger voreingenommene Entscheidungen zu treffen. "Sagt Irene Scopelliti, Hauptautorin der Studie und Dozentin für Marketing an der City University London.

Quelle: Carnegie Mellon University

Über den Autor

Die Forschungsinitiative "Intelligence Advanced Research Projects" des Luftwaffenforschungslabors finanzierte diese Forschung. Die Ergebnisse erscheinen in Management Science.

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