Haben wir die wahre Bedeutung des Tags der Arbeit vergessen?

Tag der Arbeit ist ein US-Nationalfeiertag, der jeden September am ersten Montag stattfindet. Im Gegensatz zu den meisten US-Feiertagen ist es ein seltsames Fest ohne Rituale, außer zum Einkaufen und Grillen. Für die meisten Menschen ist es einfach das letzte Sommerwochenende und der Beginn des Schuljahres.

Die Gründer des Urlaubs in den späten 1800s stellte sich etwas ganz anderes vor von dem was der Tag geworden ist. Die Gründer suchten nach zwei Dingen: einem Mittel zur Vereinigung der Gewerkschaftsarbeiter und einer Verkürzung der Arbeitszeit.

Geschichte des Arbeitstages

Der erste Tag der Arbeit fand in 1882 in New York unter der Leitung dieser Stadt statt Zentrale Gewerkschaft.

In den 1800 deckten die Gewerkschaften nur einen kleinen Teil der Arbeitnehmer ab und waren es auch balkanisiert und relativ schwach. Das Ziel von Organisationen wie der Zentralen Gewerkschaft und moderneren Kollegen wie der AFL-CIO war es, viele kleine Gewerkschaften zusammenzubringen, um eine kritische Masse und Macht zu erreichen. Die Organisatoren des ersten Arbeitstages waren daran interessiert, eine Veranstaltung zu organisieren, bei der verschiedene Arten von Arbeitnehmern zusammengebracht wurden, um sich kennenzulernen und ihre gemeinsamen Interessen zu erkennen.

Die Organisatoren hatten jedoch ein großes Problem: Keine Regierung oder Firma erkannte den ersten Montag im September als freien Tag an. Das Problem wurde vorübergehend von behoben Erklärung eines eintägigen Streiks in der Stadt. Von allen streikenden Arbeitern wurde erwartet, dass sie in einer Parade marschierten und anschließend bei einem riesigen Picknick aßen und tranken.

Innerself-Abonnieren-Grafik

Das Der Reporter der New York Tribune berichtet über das Ereignis Ich fühlte den ganzen Tag wie ein einziges langes politisches Barbecue mit "ziemlich langweiligen Reden".

Warum wurde der Labor Day erfunden?

Der Tag der Arbeit kam zustande, weil die Arbeitnehmer das Gefühl hatten, zu viele Stunden und Tage für die Arbeit aufzuwenden.

In den 1830s, Fertigungsarbeiter gaben im Durchschnitt 70-Stundenwochen an. Sechzig Jahre später, in 1890, waren die Arbeitsstunden gesunken, obwohl der durchschnittliche Fertigungsarbeiter immer noch in einer Fabrik 60 Stunden pro Woche arbeitete.

Diese langen Arbeitszeiten veranlassten viele Gewerkschaftsorganisatoren, sich darauf zu konzentrieren, eine kürzere zu gewinnen Acht-Stunden-Arbeitstag. Sie konzentrierten sich auch darauf, den Arbeitnehmern mehr arbeitsfreie Tage wie den Tag der Arbeit zu verschaffen und die Arbeitslosenquote zu senken Arbeitswoche auf nur sechs Tage.

Diese frühen Organisatoren haben eindeutig gewonnen, da die jüngsten Daten zeigen, dass die durchschnittliche Person, die in der Fertigung arbeitet, beschäftigt für etwas mehr als 40 Stunden pro Woche und die meisten Menschen arbeiten nur an fünf Tagen in der Woche.

Überraschend viele Politiker und Unternehmer sprachen sich dafür aus, den Arbeitnehmern mehr Freizeit zu gewähren. Das liegt daran, dass Arbeiter, die keine Freizeit hatten, ihren Lohn nicht für Reisen, Unterhaltung oder Essen ausgeben konnten.

Da die US-Wirtschaft erweitert über die Landwirtschaft und Grundfertigung in den späten 1800s und frühen 1900s, wurde es wichtig für Unternehmen Verbraucher zu finden, die daran interessiert sind, die Produkte und Dienstleistungen zu kaufen, die in immer größeren Mengen hergestellt werden. Die Verkürzung der Arbeitswoche war eine Möglichkeit, die Arbeiterklasse in die Verbraucherklasse zu verwandeln.

Häufige Missverständnisse

Das weit verbreitete Missverständnis ist, dass jeder frei hat, da der Tag der Arbeit ein nationaler Feiertag ist. Nichts ist weiter von der Wahrheit entfernt.

Während der erste Tag der Arbeit durch Streik zustande kam, war die Idee eines besonderen Feiertags für die Arbeiter für die Politiker leicht zu unterstützen. Es war einfach, weil ich einen Feiertag proklamierte Muttertag, kostet Gesetzgeber nichts und nützt ihnen, indem sie bei den Wählern Gunst schöpfen. In 1887, Oregon, Colorado, Massachusetts, New York und New Jersey haben im September einen besonderen gesetzlichen Feiertag zur Feier der Arbeitnehmer ausgerufen.

Innerhalb von 12-Jahren hat die Hälfte der Bundesstaaten des Landes den Tag der Arbeit als Feiertag anerkannt. Es wurde ein Nationalfeiertag im Juni 1894 als Präsident Grover Cleveland unterschrieb das Gesetz zum Labor Day. Während die meisten Leute dies als Anerkennung des Tages als Nationalfeiertag interpretierten, Proklamation des Kongresses deckt nur Bundesangestellte ab. Es ist Sache jedes Staates, seine eigenen gesetzlichen Feiertage zu erklären.

Darüber hinaus bedeutet es wenig, einen Tag als offiziellen Feiertag zu erklären, da private Arbeitgeber und sogar einige Regierungsbehörden als offiziellen Feiertag nicht verpflichtet sind, ihren Arbeitnehmern den Tag frei zu geben. Viele Geschäfte haben geöffnet am Tag der Arbeit. Grundlegende staatliche Dienste für Schutz und Transport funktionieren weiterhin, und noch weniger wichtige Programme wie Nationalparks sind offen. Weil nicht jeder am Tag der Arbeit beurlaubt ist, haben Gewerkschafter erst die 1930s wurden gedrängt eintägige Streiks zu veranstalten, wenn sich ihr Arbeitgeber weigert, ihnen den Tag frei zu geben.

Im Präsidenten jährliche Erklärung zum Labor Day Im vergangenen Jahr ermutigte Obama die Amerikaner, "diesen Tag mit geeigneten Programmen, Zeremonien und Aktivitäten zu begehen, die die Beiträge und die Widerstandsfähigkeit der arbeitenden Amerikaner honorieren".

Die Proklamation erklärt jedoch nicht offiziell, dass jemand frei hat.

Kontroverse: Kämpfer und Gründer

Heutzutage betrachten die meisten Menschen in den USA den Tag der Arbeit als unumstrittenen Feiertag.

Es gibt kein Familiendrama wie bei Thanksgiving, Kein religiöse Fragen wie zu Weihnachten. Vor 100-Jahren gab es jedoch Kontroversen.

Die erste Kontroverse, um die sich die Menschen stritten, war, wie sich militante Arbeiter an einem Tag verhalten sollten, der dazu bestimmt war, Arbeiter zu ehren. Kommunistische, marxistische und sozialistische Mitglieder der Gewerkschaftsbewegung unterstützt Mai 1 als internationaler Tag von Demonstrationen, Straßenprotesten und sogar Gewalt, Die geht auch heute noch weiter.

Gemäßigtere Gewerkschaftsmitglieder plädierten jedoch für einen September-Tag der Paraden und Picknicks. In den USA gewannen Picknicks anstelle von Straßenprotesten den Tag.

Es gibt auch Streit darüber, wer die Idee vorgeschlagen hat. Die früheste Geschichte aus der Mitte der 1930s Credits Peter J. McGuire, der die New York City Brotherhood of Carpenters and Joiners gründetein 1881 mit dem Vorschlag, ein Datum vorzuschlagen, das "fast in der Mitte zwischen dem 4. Juli und Thanksgiving" liegt und "die Stärke und das Esprit de Corps der Handels- und Arbeitsorganisationen öffentlich zeigt".

Späteres Stipendium aus den frühen 1970s Es ist ein hervorragendes Argument, dass Matthew Maguire, ein Vertreter der Machinists Union, der Gründer von Labour Day war. Da Matthew Maguire jedoch als zu radikal eingestuft wurde, wurde dem gemäßigten Peter McGuire die Ehre zuteil.

Wer tatsächlich auf die Idee gekommen ist, wird wahrscheinlich nie bekannt sein, aber Sie können abstimmen hier online um deine Meinung auszudrücken.

Haben wir den Geist des Labor Day verloren?

Am heutigen Tag der Arbeit geht es nicht mehr darum, dass Gewerkschafter mit Transparenten und ihren Handwerkszeugen die Straße entlangmarschieren. Stattdessen ist es ein verwirrter Feiertag ohne damit verbundene Rituale.

Der ursprüngliche Feiertag sollte ein Problem mit langen Arbeitszeiten und ohne Freizeit bewältigen. Obwohl der Kampf um diese Themen offenbar schon vor langer Zeit gewonnen worden ist, kehrt dieses Thema allmählich zurück, und zwar nicht für Arbeiter aus dem verarbeitenden Gewerbe, sondern für hochqualifizierte Angestellte, von denen viele ständig mit der Arbeit verbunden sind.

If du arbeitest die ganze Zeit und nie wirklich Urlaub machen, ein neues Ritual beginnen, das den ursprünglichen Geist des Labor Day ehrt. Gönnen Sie sich den Tag frei. Geh nicht zur Arbeit. Schalten Sie Ihr Telefon, Ihren Computer und andere elektronische Geräte aus, die Sie mit dem Alltagsstress verbinden. Dann gehe zu a Grill, wie es die ursprünglichen Teilnehmer vor über einem Jahrhundert getan haben, und feiern, dass sie im Laufe des Jahres mindestens einen Tag frei haben!

Über den Autor

Jay L. Zagorsky, Ökonom und Wissenschaftler, Die Ohio State University

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

Bücher zum Thema

at

brechen

Danke für den Besuch InnerSelf.com, wo sind sie 20,000+ lebensverändernde Artikel, die „Neue Einstellungen und neue Möglichkeiten“ fördern. Alle Artikel sind übersetzt in Über 30 Sprachen. Abonnieren zum InnerSelf Magazine, das wöchentlich erscheint, und zu Marie T Russells Daily Inspiration. Innerself Magazin erscheint seit 1985.