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Für viele von uns ist unser Standardzustand nicht Liebe; Es ist Angst. Stellen Sie sich für einen Moment vor, wie 7 Milliarden Menschen mit gesenktem Kopf um den Planeten gehen, die Augen den Blick anderer abwenden, sich hinter Unsicherheiten und vergangenen Schmerzpunkten verstecken, unter dem Radar schweben und nur versuchen, sich einzufügen.
Warum leben wir so?
Wir alle haben ein Verlangen nach Liebe
Welches menschliche Merkmal suchen wir in unserem Leben von der Geburt bis zum Tod am meisten? Die meisten würden zustimmen, dass es der Wunsch ist, Liebe zu finden, Liebe zu teilen und die Wärme der Liebe eines anderen zu genießen.
Was passiert, wenn du dein Liebeslicht anmachst? Nein, nicht das Licht in Ihrem Schlafzimmer, Wohnzimmer oder in Ihrer Küche, sondern das Licht in Ihrem Inneren. Die meisten Menschen leben ihr Leben mit gedimmtem oder in so vielen Fällen vollständig ausgeschaltetem Licht.
In der Führung ist Liebe lebenswichtig
In der transformativen Führung ist nichts wichtiger als die Fähigkeit, mit Liebe zu führen. Während meiner langjährigen Tätigkeit als leitender Angestellter in der Bankenbranche habe ich mich häufig dazu entschlossen, dieses ungewöhnliche Konzept bei meinen Kollegen und bei der Entwicklung künftiger Führungskräfte voranzutreiben.
Haben Sie darüber nachgedacht, wie das Führen mit Liebe Ihre Führung verändern kann? Um die mit diesem Prinzip verbundene Kraft am besten zu verstehen, müssen Sie nur nach sich selbst und Ihren tiefsten Bedürfnissen suchen.
Das Leben ohne echte Liebe ist ein Leben in Dunkelheit - es schafft eine Umgebung, die Leidenschaft, Einfallsreichtum und Ideen erstickt. Im Gegensatz dazu finden diejenigen, die Liebe, Mitgefühl und Verständnis annehmen, ihr Leben voller Erfüllung und Fülle.
Wenn Sie darüber nachdenken, ist es unsinnig, sich vorzustellen, dass das Führen mit etwas anderem als Liebe ein effektiver Weg ist, um ein Unternehmen zu führen, insbesondere, wenn Mitarbeiter direkt mit Kunden umgehen. Trotzdem reden wir über das Thema und achten sorgfältig darauf, dass wir nicht in die Unterwelt des Führens vom Herzen springen.
Im Unternehmensbereich verwenden wir viel Zeit darauf, "das zu tun, was für den Kunden richtig ist". Aber kümmern wir uns wirklich um unsere Kunden und behandeln sie so, wie wir sollten? In den meisten Unternehmen wird der Kundenservice sehr sorgfältig anhand der akzeptierten finanziellen Praktiken gemessen, die in der Regel darauf abzielen, den Kundennutzen zu minimieren, auch wenn auf einen Unternehmensfehler reagiert wird.
Bevor wir erfolgreich eine Organisation aufbauen können, die unseren Kunden dieses Maß an Rechenschaftspflicht zur Verfügung stellt, müssen wir uns zuerst mit echter Sorgfalt um diejenigen kümmern, die wir bedienen, damit diese wiederum dasselbe mit anderen tun können.
Fünf Möglichkeiten, um von Herzen zu führen
1. Seien Sie authentisch und präsent.
Von Herzen führen ist nicht so schwer, wie Sie vielleicht denken. Sie können denken, es wird zu viel Zeit in Anspruch nehmen oder einen Eindruck von Schwäche erwecken. Dies ist ein schwerwiegender Irrtum.
Wenn Sie sich als Führungskraft die Zeit nehmen, einen Mitarbeiter anzuhalten und sich authentisch mit ihm auseinanderzusetzen, indem Sie Ihre volle Aufmerksamkeit auf sich ziehen und anwesend sind, findet ein viszeraler Austausch von Echtheit und Liebe statt. Ist es nicht sinnvoll, erfolgreich zu sein - um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen -, sich so zu verhalten, wie es Ihnen am Herzen liegt?
2. Sei vorsichtig.
Selbstgefälligkeit und Mittelmäßigkeit sind Entscheidungen, die Sie jedes Mal treffen, wenn Sie Angst vor Liebe wählen.
Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, sich dessen bewusst zu sein. Wenn du dir bewusst bist, dass du es weißt, trittst du ins Bewusstsein. Und von dieser Position des Bewusstseins aus können Sie Ihr Recht ausüben, Liebe der Angst vorzuziehen.
3. Investieren Sie in menschliche Verbindungen.
Während es eine Tatsache ist, dass Automatisierung und KI die Welt, in der wir tätig sind, dramatisch verändern werden, wird sich das Bedürfnis nach menschlicher Verbindung nicht ändern.
Die heutigen Managementsysteme sind darauf ausgelegt, den Shareholder Value zu priorisieren und Menschen als Zahlen oder Widgets zu nutzen. Was diese Systeme jedoch nicht erkennen, ist, dass große Chancen bestehen, wenn Sie Wert auf das Leben derjenigen legen, die tatsächlich arbeiten.
4. Bitten Sie um Hilfe.
Mit Liebe führen ist nichts für schwache Nerven. Sie müssen Mut haben und sich manchmal für eine Fahrt anschnallen. Das Auflösen der knorrigen Knoten von Angst und Schmerz erfordert manchmal das Fachwissen eines liebevollen Trainers. Wenn Sie Ihr Liebeslicht leuchten lassen, werden sich diejenigen auszahlen, die Sie leiten und denen Sie dienen. Zögern Sie nicht, Hilfe zu suchen, wenn Sie sie brauchen.
5. Füttere deine Seele.
Ein Liebesführer zu sein bedeutet, den ganzen Menschen zu unterstützen - Sie selbst eingeschlossen.
Wir sind, wie Edgar Cayce beschrieben hat, drei Selbste von Körper, Geist und Seele. Um Liebe, Verständnis und Mitgefühl äußerlich auszudrücken, ist ein innerer Kompass erforderlich, der zentriert und liebevoll ist. Pflegen und füttern Sie Ihre Seele, damit Sie sie als Liebesführer weitergeben.
Vergiss deinen Lichtschalter nicht. Schalten Sie es ein und drehen Sie es auf. Wach auf und lebe voll beleuchtet.
© 2020 von Michael Bianco-Splann. Alle Rechte vorbehalten.
Buch von diesem Autor
Sterben, um zu leben: Ein Wandteppich der Neuerfindung
von Michael Bianco-Splann
Dies ist eine wahre Geschichte von Belastbarkeit, Mut und Entscheidungsfreiheit. Nach der Veröffentlichung von Conscious Leadership: 7 Prinzipien, die Ihr Geschäft und Ihr Leben verändern werden, fragten sich viele, wie diese Prinzipien entstanden sind. Dying to Live ist eine überzeugende Darstellung der Lebensgeschichten des Autors, von Verlassenheit bis Erleuchtung, geteilt mit Sensibilität, Erleuchtung und Humor. Während der Reise entstanden großartige Lektionen, die die Bausteine für bewusste Führung und ein Leben bildeten, in dessen Mittelpunkt die Kraft der Wahl von Liebe, Mitgefühl und Verständnis stand. (Auch als Kindle Edition erhältlich.)
Ein weiteres Buch dieses Autors: Bewusste Führung: 7 Prinzipien, die Ihr Geschäft und Ihr Leben verändern
Über den Autor
Michael Bianco-Splann ist ein bewusster Führungsexperte, inspirierender Redner und zertifizierter Unternehmenstrainer mit über 30 Jahren Erfahrung an vorderster Front. Er bietet einen transformativen Ansatz für die Führung - innerhalb von Fortune 100-Unternehmen bis hin zu kleinen Boutique-Unternehmen - für diejenigen, die ein Leben suchen, das ihrer Leidenschaft und ihrem Zweck entspricht. Er ist der Autor von Bewusste Führung: 7 Prinzipien, die Ihr Geschäft und Ihr Leben verändern und Sterben, um zu leben: Ein Wandteppich der Neuerfindung. Erfahren Sie mehr unter illuminateambitions.com.
