Warum sehr arbeitsam sein, ist kein Kompliment

Warum sehr arbeitsam sein, ist kein Kompliment

Du bist sehr ... fleißig. So wurde ich von einem Bewohner beschrieben, als ich in Schweden lebte und arbeitete. Und vertrau mir - das war kein Kompliment.

Weil, wie ich im Laufe der Zeit herausfand, Schweden zwar hart und engagiert arbeitet, aber nicht glaubt, dass ihre Aufgaben sie definieren. Ich merkte nach und nach, dass die Leute eine gesunde Work-Life-Balance und ein Gefühl von sich selbst hatten, das breiter war als alles, was sie taten, um Geld zu verdienen.

Als ich in 2001 von Chicago nach Schweden gezogen bin, habe ich mich in ein Leben hineingeworfen, einschließlich einiger Anschein einer Karriere. Ich brachte mir Schwedisch bei, nahm Sprachkurse und unterrichtete Englisch an verschiedenen Schulen und Firmen. Ich schrieb Artikel für eine Reihe von verschiedenen Publikationen, arbeitete als freiberuflicher Redakteur und als mein Schwedisch gut genug war, begann ich auch zu übersetzen. Ich arbeitete lange Stunden, sieben Tage die Woche, mit wenig Zeit für viel mehr.

Ich habe es genossen, aber ich fühlte mich auch dazu gezwungen. Als Amerikaner mit jüdischem Hintergrund war ich daran gewöhnt, dass Arbeit alles war. Eine gute Ausbildung zu bekommen und sich dann hochzuarbeiten, war das, wovon ich glaubte, dass es im Leben um alles ging. Der amerikanische Traum kombiniert mit den Hoffnungen eines Einwanderers, nehme ich an.

So wurde ich von dem Mann, der über meine Fleißigkeit spottete, brüskiert und beleidigt. Aber dann fing ich an, mich mehr umzusehen und zu sehen, was andere Leute taten.

Es gibt ein Wort auf Schwedisch lagom, das kann grob übersetzt werden mit: "Nicht zu viel, nicht zu wenig, nur richtig". Es ist "moderat" oder "gerade genug". Und obwohl es so etwas wie ein Klischee ist, auf das es sich bezieht lagom wann über schwedische Kultur sprechenEs ist immer noch ein guter Anfang. Das Konzept von lagomwirft schließlich eine Reihe wichtiger Fragen auf.

Warum arbeiten, bis ich ausgebrannt bin? Warum sollte ich keine regelmäßigen Pausen während des Tages machen, einschließlich der berühmten? Else, für Kaffee und Kuchen? Warum nicht den schönen schwedischen Sommer genießen, indem Sie mehrere Wochen frei von der Arbeit haben? Warum sollte ich immer fragen, "Was machst du?", Wenn ich jemanden zum ersten Mal treffe, als wäre ihr Job ihr wichtigstes Merkmal?


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Als jemand, der Literatur erforscht und übersetzt, mit einem besonderen Fokus auf skandinavische Texte, habe ich festgestellt, dass es in nordischen Büchern weniger um Jobs geht als um ihre englischsprachigen Entsprechungen. Zum Beispiel, schwedischer Autor Kristina Sandbergs Die preisgekrönte Trilogie um eine Hausfrau, Maj, ist bei schwedischen Lesern, die fasziniert davon sind, wie die Hauptfigur ihr Leben lebt, äußerst beliebt.

Sie putzt ihr Zuhause, zieht ihre zwei Kinder groß, sozialisiert sich mit Freunden, kocht jeden Tag Mahlzeiten und hat keinen Beruf von außen. Es ist schwer vorstellbar, dass Leser in bestimmten anderen Ländern sich die Zeit und Freude nehmen, 1,500-Seiten mit solch komplizierten Details zu lesen, obwohl ich nicht anders kann, als zu denken Wir wären besser dran, wenn wir es täten.

Und während Comics und Graphic Novels an Popularität gewinnen Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op...39&Itemid=32 Auf der ganzen Welt, vielleicht nur in den nördlichen Ländern, wo Mäßigung und Gleichheit so ernst genommen werden, sind Comics wie Lina Neidestam und Liv Strömquist könnte so erfolgreich sein.

Ihre Bücher haben stark feministische Grundlagen und konzentrieren sich auf Ideen, nicht auf Karrieren. Lina Neidestams Heldin, Zelda, ist kaum beschäftigt und verbringt ihre Zeit und Energie damit, über die Hauptprobleme unserer Welt zu streiten. Liv Strömquist schreibt über das Leben, den Körper und die Rollen von Frauen in der Gesellschaft und legt manchmal nahe, dass unser Fokus auf Kapitalismus und Macht uns alle leiden lässt. Es ist kein Schock, obwohl es schade ist, dass keiner dieser Autoren ihre Bücher ins Englische übersetzt hat.

Oder da ist Johan Jönson, ein beliebter Poet, dessen 500-plus-Seiten-Sammlungen die Fülle an Freizeit erfordern, die schwedische Leser schätzen.

Die schwedische Kultur ist in letzter Zeit einen Schritt weiter gegangen, indem sie Schritte unternommen hat ein sechsstündiger Arbeitstag. In vielen der Organisationen und Unternehmen, die die Veränderung vorgenommen haben, Sie haben bemerkt, dass ihre Mitarbeiter glücklicher sind, produktiver und kreativer, was beweist, dass sich die Mitarbeiter besser fühlen, wenn sie sich besser fühlen. Es ist eine Win-Win-Situation.

Ausgebrannte Menschen kosten Unternehmen und Gesellschaft Zeit und Geld. Sie brauchen Gesundheitsversorgung, Freistellung von der Arbeit, Ersatz muss rekrutiert und geschult werden. Ausgeruhte, enthusiastische Mitarbeiter fühlen sich in ihren Arbeitsbereichen positiv und können sich für ihre Arbeit begeistern.

Weniger arbeiten, um gut zu leben

Einige Leute argumentieren, dass ein sechsstündiger Arbeitstag einfach nicht zu den von Arbeit besessenen Kulturen passen würde wie die USA oder Großbritannien. Aber angesichts der Tatsache, wie ungesund wir sind, mit steigender Fettleibigkeit, Schlaflosigkeit und Stress, muss sich etwas ändern. Wir haben hart gearbeitet - und seine natürliche Kumpel, schlafen sehr wenig - in ein moralisches Problem, oder sogar ein Fetisch. Wir kennen den Schaden, der Nicht genug Ruhe zu haben, tut uns gutund dennoch scheinen wir nicht bereit, das Büro zu verlassen, unsere Smartphones zu ignorieren und abzuschalten.

Einige Firmen außerhalb von Schweden sind einen kürzeren Arbeitstag ausprobieren und - Überraschung, Überraschung - sie haben festgestellt, dass die Mitarbeiter sich "erfrischt" fühlen und die zusätzliche Zeit genießen, die sie für Hobbys, Freunde und Familien haben. Die Zeit weg von der Arbeit ermöglicht es den Menschen auch, über Arbeitsaufgaben auf neue Weise und aus verschiedenen Perspektiven nachzudenken, so dass sie sich angeregt an ihren Schreibtischen wiederfinden.

Vielleicht ist es Zeit für mehr Unternehmen und Institutionen, ihre Mitarbeiter zu respektieren Verkürzung der Stunden, die sie bei der Arbeit verbringen. Und vielleicht wird der Rest der Welt von Schweden inspiriert sein und wir werden mehr haben Else, mehr Zeit für entspanntes Lesen über Nicht-Arbeitsthemen und mehr lagom Einstellung zu unseren Jobs.

Oh, und übrigens, ich bin immer noch fleißig - aber im vernünftigen Rahmen. Und ich biete nie die Chance auf Kaffee und Kuchen.

Das Gespräch

Über den Autor

BJ Epstein, Dozent für Literatur und öffentliches Engagement, University of East Anglia

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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