Was wird deine Geschichte sein? Sie können Ihren eigenen Kurs festlegen

Was wird deine Geschichte sein? Sie können Ihren eigenen Kurs festlegenI
Magier von Pera Detlic

Wenn es um Ihre Lebensgeschichte geht, ist die Entscheidung, wo Sie Ihre Zeit und Energie in den ersten Arbeitsjahren Ihrer Karriere investieren, eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie jemals treffen werden. Es wird Ihr Maß an finanzieller Sicherheit bestimmen, die Fülle, die Sie für sich selbst und die, die Sie lieben, schaffen können, und - am wichtigsten - Ihr Selbstbewusstsein.

Natürlich als die Titanisch zeigt uns, es gibt keinen perfekten Plan. Die Bedingungen können sich schnell ändern, und wenn dies der Fall ist, muss sich möglicherweise auch Ihre Definition von Erfolg ändern.

Als Robert Hichens der Crew der TitanischSein Ziel war es, den Anweisungen zu folgen und seinen Kommandanten zu gefallen, indem er zu einer stressfreien Reise für die Passagiere beitrug. Erfolg bedeutete für Hichens, seine Karriere voranzutreiben: positives Feedback zu erhalten, was zu einem anderen, noch besseren Job in einer Zeit führen könnte, in der es kaum Arbeitsplätze in der Schifffahrtsbranche gab.

Margaret Browns Ziel, als sie an Bord der Titanisch in Cherbourg, Frankreich, sollte das Bett ihres kranken Enkels erreichen. Darüber hinaus gehörte sie zur Gruppe der erstklassigen Passagiere, deren Definition für Erfolg darin bestand, eine wunderbare Zeit zu haben und dabei gesehen zu werden!

Nach dem Titanisch Auf dem Eisberg änderten sich die Umstände plötzlich, ebenso wie die Prioritäten aller. Da das Überleben ungewiss war, musste sich jeder schnell anpassen und die Geschichte beiseite legen. Anderen zu helfen und zu leben, um gerettet zu werden, war alles, was zählte.

Das Karpaten Kommt

Nach sieben langen Stunden im kalten, dunklen Wasser des Atlantischen Ozeans Titanisch Überlebende auf Rettungsboot Nr. 6 wurden von einem anderen Schiff gerettet, der KarpatenDie Gruppe hatte sich in den frühen Morgenstunden des 15. April zusammengerudert, um sich warm zu halten, sich gegenseitig durch körperliche Erschöpfung unterstützt und ihr Bestes getan, um das Trauma des Beobachtens zu überwinden Titanisch vor ihren Augen sinken. Ihre informelle Anführerin, Margaret Brown, hatte Hichens im Auge behalten, der immer noch leise über die schlimmen Folgen murmelte, mit denen sie konfrontiert waren.

Plötzlich bemerkte einer der Rettungsbootpassagiere ein Licht am Horizont. Begeistert von der Aussicht zu leben, um einen weiteren Tag zu begrüßen, breitete sich in der Gruppe ein Gefühl der vorsichtigen Hoffnung aus.


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Dieses Licht hatte mehr zu bieten als Tagesanbruch. Das Adlerauge von Frederick Fleet entdeckte bald zwei zusätzliche Lichter am Horizont. Die Gruppe versuchte nicht übermäßig aufgeregt zu werden, weil sie nicht sicher sein konnten, ob sie andere Rettungsboote betrachteten oder nicht.

Innerhalb weniger Augenblicke bestätigte Fleet eine freudige Entdeckung. Die beiden Lichter am Horizont trennten sich nicht; Sie bewegten sich als eine Einheit. Dies bedeutete, dass sie auf ihr lang erwartetes Rettungsschiff schauten - die Karpaten war entdeckt worden!

In Logan Marshalls Bericht zitiert er Margaret Browns Erinnerung an diesen Moment, der eine meiner Lieblingspassagen ist:

Dann, als ich wusste, dass wir endlich in Sicherheit waren, sah ich mich um. Die schönste Morgendämmerung, die ich je gesehen habe, kam über uns ... Erst die graue und dann die Lichtflut ... Zum ersten Mal sahen wir, wo wir waren. In unserer Nähe war offenes Wasser, aber auf jeder Seite Eis. Überall war zehn Fuß hohes Eis. . . . Rechts und links und hinten und vorne waren Eisberge. Einige [der Eisberge] waren berghoch. Das Eismeer war vierzig Meilen breit, sagten sie mir. Wir haben nicht auf das gewartet Karpaten Um zu uns zu kommen, ruderten wir darauf zu.

Nach Angaben von Überlebenden war die Aussicht von Rettungsboot Nr. 6 an diesem Morgen beeindruckend. Während ihre Umgebung bei Tagesanbruch furchterregend klingt, gaben einige der Überlebenden an, zu diesem Zeitpunkt praktisch keine Angst zu haben. Einmal an Bord der KarpatenViele von ihnen beschrieben ein Gefühl der Transformation durch die Verwirklichung ihrer individuellen Bedeutung im Rahmen des Universums. Ihre gemeinsame Reise hatte mehr getan, als ihr physisches Leben zu bewahren - sie hatte ihre Sichtweise darüber verändert, was das Leben für sie bedeutete.

Informelle Führungskräfte entstehen unter Druck

Wie Augenzeugenberichte bezeugen, war es für die Überlebenden auf Rettungsboot Nr. 6 möglich, die Chancen danach zu übertreffen Titanisch sank war die Entstehung eines informellen Führers, der einen Geist der inneren und äußeren Ausrichtung innerhalb der Gruppe förderte. Damit meine ich, dass die Absichten, das Verhalten und die Werte der Individuen und der Gruppe in den Dienst ihres gemeinsamen Ziels gestellt wurden - zu überleben. Diese Haltung veränderte die Denkweise der Gruppe von Chaos und kollektivem Terror zu einem einheitlichen Geist des Vertrauens, als sie gemeinsam gegen die Elemente kämpften.

Jedes Geschäft, das zu einem bekannten Namen geworden ist, und jedes Lied, das wir unter der Dusche summen, ist aus einer Fusion von Talenten entstanden. Die Gruppenenergie, die die individuellen Stärken jedes Passagiers auf dem Rettungsboot Nr. 6 verstärkt, funktioniert wie das Gesetz der Schwerkraft und für alle.

Dies bedeutet, dass es für Sie funktionieren wird.

Wenn Sie sich auf die tiefere Weisheit Ihres Körpers einstellen, gelangen Sie von „wie gut aussieht“ zu „wie gut sich anfühlt“. Ähnlich wie bei einer Stimmgabel kann Ihre Präsenz in einer Gruppe eine positive Welle von Gruppenenergie auslösen, die die Resonanz aller Beteiligten erhöhen kann, sobald Sie ein Gefühl dafür haben, wie sich gut anfühlt.

Margaret Brown illustrierte dieses Prinzip auf dem Rettungsboot Nr. 6. Die Haltung, die ihr Verhalten beeinflusste, löste eine positive Welle von Gruppenenergie aus, die zu ihrem Überleben beitrug. Die Personen auf diesem Rettungsboot haben sich voll und ganz dazu verpflichtet, sich gegenseitig auf Augenhöhe zu unterstützen und sich im Geiste des gegenseitigen Respekts zusammenzuschließen.

Um erfolgreich zu sein, müssen wir alle in einer Atmosphäre arbeiten, in der wir uns geschätzt fühlen - und emotional sicher. Dies kann jedoch schwer zu finden sein. In Wirklichkeit berichten viele Menschen, dass sie sich in Unternehmen festgefahren fühlen, in denen ihre Energie in Selbstschutzrollen verbraucht wird, und sie haben nicht das Gefühl, ihr volles berufliches Potenzial ausschöpfen zu können. Wenn dies geschieht, müssen wir anhalten, uns an die Fallstricke der Big Ship-Denkweise erinnern und das Rettungsboot verschieben. Sobald wir authentisch agieren, entwickelt sich unser Selbstverständnis und wir beginnen, unser Potenzial unabhängig von unseren Umständen zu erkennen.

Menschen, die die Rettungsbootverschiebung vorgenommen haben, pflegen die emotionale Beweglichkeit, die erforderlich ist, um sich an veränderte Umstände anzupassen. Das liegt daran, dass sie durch das Erlernen der Umrundung ihrer inneren Eisberge nicht länger eine Rolle spielen müssen, die von anderen für sie geschrieben wurde. Wenn äußere Bedingungen im Fluss sind und sich die Definition von Erfolg verändert, sind sie besser darauf vorbereitet, zu akzeptieren, was sich in der Gegenwart abspielt, und sich selbst unter Druck zu vertrauen.

Die Rettungsbootverschiebung hilft uns auch dabei, keine schnellen Urteile über Menschen zu fällen. In den meisten Geschichten ist es einfach, die „Guten“ von den „Bösen“ zu unterscheiden, aber das wirkliche Leben ist anders. Alle Menschen sind in der Lage, kluge, fürsorgliche Entscheidungen zu treffen und das Gegenteil zu tun, und wir können nicht immer vorhersagen, wie wir oder andere in einer Krise reagieren werden. Das Titanisch Die Geschichte macht dies sehr deutlich: Wenn der Einsatz am höchsten ist, ändern einige Menschen ihre Denkweise und stellen sich dem Anlass, andere werden überwältigt und stolpern und fallen.

Durch das Lernen, sich selbst zu akzeptieren und sich selbst zu vertrauen, fördern Menschen, die mit der Rettungsboot-Denkweise arbeiten, das Urteilsvermögen, das erforderlich ist, um kluge Entscheidungen darüber zu treffen, wann und warum sie anderen vertrauen sollen - insbesondere unter Druck. Infolgedessen hilft ihnen die Rettungsbootverschiebung, eine kraftvolle Lektion aus dem zu verinnerlichen Titanisch : Wenn Angst durch Vertrauen ersetzt wird, wird Selbsthilfe zu unserer Hilfe.

Wenn es Zeit ist, das Schiff aufzugeben

Offensichtlich Titanisch ist nicht immer eine perfekte Analogie für Probleme am Arbeitsplatz. Zum Beispiel einmal die Titanisch sank, jeder in einem Rettungsboot war gefangen, bis ein anderes großes Schiff sie rettete. In ihrer Karriere sind Menschen selten so wörtlich in ihrer Arbeit gefangen. Sie haben die Möglichkeit, nicht nur die Einstellungen und Beziehungen des Rettungsboots zu ändern, sondern auch aufzuhören, zu rudern und ein anderes Unternehmen zu finden, für das sie arbeiten können.

Das Rettungsboot-Prozess zeigt uns, dass wir uns in unserer Karriere retten - von innen nach außen. Sie wissen, dass Sie sich selbst gerettet haben, wenn Sie konsequent Entscheidungen treffen, die Ihren echten Werten entsprechen und eine positive Atmosphäre schaffen, die andere unterstützt.

Es ist auch hilfreich zu bedenken, dass unerwartete Herausforderungen, die Veränderungen erfordern, nicht immer in Form von Katastrophen auftreten. Manchmal ist es eine Gelegenheit oder ein zufälliger Moment des Glücks, den Sie nie kommen sahen.

Planen Sie Ihren eigenen Kurs

Während wir uns auf kleine Weise trainieren, um uns unserer Umgebung bewusst zu bleiben, hilfreich zu reagieren, wenn wir können, und das Leben mit einem großzügigen Geist zu steuern, bereiten wir uns auf die großen Momente vor - ob wir es realisieren oder nicht.

Planen Sie Ihren eigenen Kurs professionell oder erlauben Sie anderen, Ihr Skript für Sie zu schreiben? Was soll deine Geschichte sein? Was bringt das Beste in dir heraus?

Manchmal ändern sich unsere Geschichten, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt. Manchmal betritt eine neue Person Ihre Lebensgeschichte und durch die Kombination Ihrer Stärken mit ihren entfaltet sich ein Abenteuer.

Je agiler Sie im Umgang mit den emotionalen Turbulenzen werden, die Ihre innere Welt erschüttern, desto mehr werden Sie die Zeit und Aufmerksamkeit anderer auf sich ziehen, die diese Fähigkeiten beherrschen. Dies führt zur Bildung professioneller Allianzen mit Kollegen, die wirklich Unterstützung leisten. Letztendlich werden sie ihre Stärken, Kontakte und Ressourcen mit Ihnen teilen.

Denken Sie daran, es gibt immer eine Person, der Sie vertrauen können, um Ihre Stärken zu nutzen und den Mut aufzubringen, den Sie zum Führen benötigen - und im Idealfall die Person, die andere vereinen kann, wenn Sie gemeinsam entscheiden, was der nächste positive Schritt sein kann.

Ich glaube, diese Person bist du.

© 2020 von Maggie Craddock. Alle Rechte vorbehalten.
Nachdruck mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers,
New World Library. www.newworldlibrary.com

Artikel Quelle

Rettungsboot: Navigation in unerwarteten Karriereveränderungen und -störungen
von Maggie Craddock

Rettungsboot: Navigation durch unerwartete berufliche Veränderungen und Störungen von Maggie CraddockDie fleißigen Profis von heute steuern plötzliche Wellen von finanziellem Stress, Management-Erschütterungen und Downsizing. Mit den Erfahrungen von Titanisch Überlebende als mächtige Metapher bietet Executive Coach Maggie Craddock Unterricht für eine transformative Herangehensweise an unser Berufsleben, die anerkennt, dass „jeder Mann für sich“ langfristig nicht funktioniert. Rettungsboot ist als eine Reihe von Schlüsselfragen organisiert, die wir uns alle stellen müssen, wenn unerwartete Karrierestörungen oder schwierige Veränderungen auftreten. Diese Fragen helfen den Lesern, ihre authentischen Prioritäten zu klären, die Energie der Gruppe zu bewerten, die einen bestimmten Arbeitsplatz leitet, und die Art des Jobs zu identifizieren, der ihnen hilft, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

Für weitere Informationen oder um dieses Buch zu bestellen, klickt hier. (Auch als Kindle Edition und als Hörbuch erhältlich.)

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Über den Autor

Maggie CraddockMaggie Craddock, Autor von Rettungsbootist eine erfahrene Führungskraft, die für ihre Arbeit mit Fortune 500-CEOs und der Geschäftsleitung bekannt ist. Sie wurde in CNBC, ABC News und National Public Radio vorgestellt. Sie ist auch zertifizierte Therapeutin und Autorin von Die authentische Karriere und zum Machtgene. Weitere Informationen unter WorkplaceRelationships.com.

Video / Interview mit Maggie Craddock: Navigation in unerwarteten Karrierewechseln und -störungen

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