Was wird deine Geschichte sein? Sie können Ihren eigenen Kurs festlegenI
Magier von Pera Detlic 

Wenn es um Ihre Lebensgeschichte geht, ist die Entscheidung, wo Sie in den besten Arbeitsjahren Ihrer Karriere Ihre Zeit und Energie investieren, eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie jemals treffen werden. Es bestimmt Ihr Maß an finanzieller Sicherheit, den Reichtum, den Sie für sich selbst und Ihre Lieben schaffen können, und – was am wichtigsten ist – Ihr Selbstwertgefühl.

Natürlich, wie die Titanisch zeigt uns, dass es den perfekten Plan nicht gibt. Die Bedingungen können sich schnell ändern, und wenn dies der Fall ist, muss sich möglicherweise auch Ihre Definition von Erfolg ändern.

Als Robert Hichens der Crew der TitanischSein Ziel war es, den Befehlen Folge zu leisten und seinen Vorgesetzten zu gefallen, indem er zu einer stressfreien Reise für die Passagiere beitrug. Erfolg bedeutete für Hichens, seine Karriere voranzutreiben: positives Feedback zu erhalten, das zu einem anderen, noch besseren Job führen könnte, in einer Zeit, in der es in der Schifffahrtsbranche kaum Arbeitsplätze gab.

Margaret Browns Ziel, als sie das bestieg Titanisch in Cherbourg, Frankreich, das Bett ihres kranken Enkels erreichen sollte. Darüber hinaus gehörte sie zu der Gruppe von First-Class-Passagieren, deren Definition von Erfolg darin bestand, eine wunderbare Zeit zu haben und dabei gesehen zu werden!

Nach dem Titanisch Als wir den Eisberg trafen, änderten sich die Umstände schlagartig, ebenso wie die Prioritäten aller. Da das Überleben ungewiss war, mussten sich alle schnell anpassen und ihre Geschichte beiseite legen. Es zählte nur, anderen zu helfen und zu leben, um gerettet zu werden.


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Das Karpaten Kommt

Nach sieben langen Stunden im kalten, dunklen Wasser des Atlantischen Ozeans Titanisch Überlebende auf Rettungsboot Nr. 6 wurden von einem anderen Schiff gerettet, der Karpaten, in den frühen Morgenstunden des Montags, dem 15. April. Die Gruppe war zusammen gerudert, um sich warm zu halten, unterstützte sich gegenseitig bei körperlicher Erschöpfung und tat ihr Bestes, um das Trauma des Zuschauens zu überwinden Titanisch vor ihren Augen versinken. Ihre informelle Anführerin, Margaret Brown, hatte ein wachsames Auge auf Hichens geworfen, der immer noch leise vor sich hin murmelte, welche schrecklichen Konsequenzen sie erwarteten.

Plötzlich bemerkte einer der Passagiere des Rettungsbootes ein Licht am Horizont. Hocherfreut über die Aussicht, einen weiteren Tag zu erleben, breitete sich in der Gruppe ein Gefühl zaghafter Hoffnung aus.

In diesem Licht steckte mehr als nur der Tagesanbruch. Das Adlerauge von Frederick Fleet entdeckte bald zwei weitere Lichter am Horizont. Die Gruppe versuchte, sich nicht zu sehr aufzuregen, da sie nicht sicher war, ob sie andere Rettungsboote ansahen oder nicht.

Innerhalb weniger Augenblicke bestätigte Fleet eine freudige Entdeckung. Die beiden Lichter am Horizont trennten sich nicht; sie bewegten sich als Einheit. Das bedeutete, dass sie ihr lang erwartetes Rettungsschiff vor sich hatten – die Karpaten wurde entdeckt!

In Logan Marshalls Bericht zitiert er Margaret Browns Erinnerung an diesen Moment, eine meiner Lieblingspassagen:

Dann sah ich mich um, da ich wusste, dass wir endlich in Sicherheit waren. Die wunderbarste Morgendämmerung, die ich je gesehen habe, kam über uns... Erst das Grau, dann die Lichtflut... . Zum ersten Mal sahen wir, wo wir waren. In unserer Nähe war offenes Wasser, aber auf allen Seiten war Eis. Überall war zehn Fuß hohes Eis. . . . Rechts und links sowie hinten und vorne befanden sich Eisberge. Einige [der Eisberge] waren berghoch. Das Eismeer sei vierzig Meilen breit, sagten sie mir. Wir haben nicht darauf gewartet Karpaten Um zu uns zu kommen, ruderten wir darauf zu.

Den Berichten von Überlebenden zufolge war die Aussicht vom Rettungsboot Nr. 6 an diesem Morgen beeindruckend. Während ihre Umgebung bei Tagesanbruch erschreckend klingt, berichteten mehrere Überlebende, dass sie zu diesem Zeitpunkt praktisch keine Angst mehr verspürten. Einmal an Bord der KarpatenViele von ihnen beschrieben ein Gefühl der Transformation durch die Erkenntnis ihrer individuellen Bedeutung im Rahmen des Universums. Ihre gemeinsame Reise hatte mehr bewirkt, als nur ihr physisches Leben zu bewahren – sie hatte ihre Sicht auf die Bedeutung des Lebens für sie verändert.

Informelle Führungskräfte geraten unter Druck

Wie Augenzeugenberichte bezeugen, war es für die Überlebenden auf dem Rettungsboot Nr. 6 möglich, später allen Widrigkeiten zu trotzen Titanisch sank war das Aufkommen eines informellen Anführers, der einen Geist der inneren und äußeren Ausrichtung innerhalb der Gruppe förderte. Damit meine ich, dass die Absichten, Verhaltensweisen und Werte des Einzelnen und der Gruppe im Dienste ihres gemeinsamen Ziels – dem Überleben – aufeinander abgestimmt wurden. Diese Haltung veränderte die Denkweise der Gruppe von Chaos und kollektivem Terror zu einem einheitlichen Geist des Vertrauens, während sie gemeinsam gegen die Elemente kämpften.

Jedes Unternehmen, das zu einem bekannten Namen geworden ist, und jedes Lied, das wir unter der Dusche summen, ist das Ergebnis einer Fusion von Talenten. Die Gruppenenergie, die die individuellen Kräfte jedes Passagiers auf Rettungsboot Nr. 6 verstärkte, funktioniert wie das Gesetz der Schwerkraft, und zwar für alle.

Das bedeutet, dass es für Sie funktionieren wird.

Wenn Sie sich auf die tiefere Weisheit Ihres Körpers einstellen, gelangen Sie von „wie gut aussieht“ zu „wie sich gut anfühlt“. Ähnlich wie bei einer Stimmgabel kann Ihre Anwesenheit in einer Gruppe, sobald Sie als Einzelperson ein Gefühl dafür entwickeln, „wie sich etwas Gutes anfühlt“, eine positive Welle der Gruppenenergie auslösen, die die Resonanz aller Beteiligten steigern kann.

Margaret Brown veranschaulichte dieses Prinzip auf Rettungsboot Nr. 6. Die Einstellung, die ihr Verhalten prägte, löste eine positive Welle der Gruppenenergie aus, die zu ihrem Überleben beitrug. Die Menschen auf diesem Rettungsboot waren fest entschlossen, einander auf Augenhöhe zu unterstützen und im Geiste gegenseitigen Respekts an einem Strang zu ziehen.

Um erfolgreich zu sein, müssen wir alle in einer Atmosphäre arbeiten, in der wir uns wertgeschätzt und emotional sicher fühlen. Dennoch kann es schwierig sein, dies zu finden. In Wirklichkeit berichten viele Menschen, dass sie in Unternehmen festsitzen, in denen ihre Energie in die Ausübung von Selbstschutzrollen gesteckt wird und sie das Gefühl haben, ihr volles berufliches Potenzial nicht ausschöpfen zu können. Wenn das passiert, müssen wir innehalten, uns an die Fallstricke der Big-Ship-Denkweise erinnern und den Rettungsbootwechsel vollziehen. Sobald wir authentisch handeln, entwickelt sich unser Selbstbild weiter und wir beginnen, unser Potenzial auszuschöpfen, unabhängig von den Umständen.

Menschen, die den Lifeboat-Wechsel geschafft haben, entwickeln die emotionale Beweglichkeit, die nötig ist, um sich an veränderte Umstände anzupassen. Denn wenn sie lernen, ihre inneren Eisberge zu umschiffen, müssen sie nicht länger eine Rolle spielen, die ihnen von anderen vorgegeben wurde. Wenn die äußeren Bedingungen im Wandel sind und sich die Definition von Erfolg verändert, sind sie besser darauf vorbereitet, die Ereignisse der Gegenwart zu akzeptieren und sich selbst unter Druck zu vertrauen.

Die Umstellung auf das Rettungsboot trägt auch dazu bei, dass wir keine vorschnellen Urteile über Menschen fällen. In den meisten Geschichten ist es leicht, die „Guten“ von den „Bösen“ zu unterscheiden, aber das wirkliche Leben ist anders. Alle Menschen sind zu klugen, fürsorglichen Entscheidungen und auch zum Gegenteil fähig, und wir können nicht immer vorhersagen, wie wir oder andere in einer Krise reagieren werden. Der Titanisch Die Geschichte macht das deutlich: Wenn es am meisten auf dem Spiel steht, ändern einige Menschen ihre Denkweise und stellen sich der Situation, während andere überfordert sind und straucheln und fallen.

Indem sie lernen, sich selbst zu akzeptieren und ihnen zu vertrauen, entwickeln Menschen, die mit der Lifeboat-Denkweise agieren, das notwendige Urteilsvermögen, um kluge Entscheidungen darüber zu treffen, wann und warum sie anderen vertrauen sollen – insbesondere unter Druck. Infolgedessen hilft ihnen die Lifeboat-Verschiebung, eine kraftvolle Lektion daraus zu verinnerlichen Titanisch : Wenn Angst durch Vertrauen ersetzt wird, wird Selbsthilfe zur Selbsthilfe.

Wenn es Zeit ist, das Schiff zu verlassen

Offensichtlich Titanisch ist nicht immer eine perfekte Analogie für Probleme am Arbeitsplatz. Zum Beispiel einmal Titanisch Als das Schiff sank, saßen alle in einem Rettungsboot gefangen, bis ein anderes großes Schiff sie rettete. Selten sind Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn so im wahrsten Sinne des Wortes in ihrem Job gefangen. Sie haben nicht nur die Möglichkeit, ihre Einstellungen und Beziehungen zu ändern, sondern auch zu kündigen, wegzurudern und ein anderes Unternehmen zu finden, für das sie arbeiten können.

Das Rettungsbootprozess zeigt uns, dass wir uns selbst retten, wenn es um unsere Karriere geht – von innen heraus. Sie wissen, dass Sie sich selbst gerettet haben, wenn Sie konsequent Entscheidungen treffen, die Ihren wahren Werten entsprechen und eine positive Atmosphäre schaffen, die andere unterstützt.

Es ist auch hilfreich zu bedenken, dass unerwartete Herausforderungen, die Veränderungen erfordern, nicht immer in Form von Katastrophen auftreten. Manchmal ist es eine Gelegenheit oder ein zufälliger Glücksmoment, den Sie nie erwartet haben.

Planen Sie Ihren eigenen Kurs

Indem wir uns in kleinen Schritten darin üben, auf die Menschen um uns herum aufmerksam zu bleiben, hilfreich zu reagieren, wenn wir können, und mit einem großzügigen Geist durch das Leben zu navigieren, bereiten wir uns auf die großen Momente vor – ob wir es bemerken oder nicht.

Planen Sie Ihren eigenen Kurs professionell oder erlauben Sie anderen, Ihr Drehbuch für Sie zu schreiben? Wie soll Ihre Geschichte aussehen? Was bringt das Beste in dir zum Vorschein?

Manchmal ändern sich unsere Geschichten, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt. Manchmal tritt eine neue Person in Ihre Lebensgeschichte ein und durch die Kombination Ihrer Stärken mit ihren eigenen entfaltet sich ein Abenteuer.

Je agiler Sie im Umgang mit den emotionalen Turbulenzen werden, die Ihre innere Welt erschüttern, desto mehr werden Sie die Zeit und Aufmerksamkeit anderer auf sich ziehen, die diese Fähigkeiten beherrschen. Dies führt zur Bildung professioneller Allianzen mit Kollegen, die wirklich unterstützend sind. Letztendlich werden sie ihre Stärken, Kontakte und Ressourcen mit Ihnen teilen.

Denken Sie daran, dass es immer eine Person gibt, der Sie vertrauen können, die Ihnen dabei hilft, Ihre Stärken zu nutzen und den Mut aufzubringen, den Sie zum Führen brauchen – und im Idealfall die Person sein kann, die andere vereinen kann, während Sie gemeinsam entscheiden, was der nächste positive Schritt sein kann.

Ich glaube, diese Person bist du.

© 2020 von Maggie Craddock. Alle Rechte vorbehalten.
Nachdruck mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers,
New World Library. www.newworldlibrary.com

Artikel Quelle

Rettungsboot: Navigation in unerwarteten Karriereveränderungen und -störungen
von Maggie Craddock

Rettungsboot: Navigation durch unerwartete berufliche Veränderungen und Störungen von Maggie CraddockDie fleißigen Profis von heute steuern plötzliche Wellen von finanziellem Stress, Management-Erschütterungen und Downsizing. Mit den Erfahrungen von Titanisch Überlebende als mächtige Metapher bietet Executive Coach Maggie Craddock Unterricht für eine transformative Herangehensweise an unser Berufsleben, die anerkennt, dass „jeder Mann für sich“ langfristig nicht funktioniert. Rettungsboot ist als eine Reihe von Schlüsselfragen organisiert, die wir uns alle stellen müssen, wenn unerwartete Karrierestörungen oder schwierige Veränderungen auftreten. Diese Fragen helfen den Lesern, ihre authentischen Prioritäten zu klären, die Energie der Gruppe zu bewerten, die einen bestimmten Arbeitsplatz leitet, und die Art des Jobs zu identifizieren, der ihnen hilft, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

Für weitere Informationen oder um dieses Buch zu bestellen, Klicken Sie hier. (Auch als Kindle Edition und als Hörbuch erhältlich.)

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Über den Autor

Maggie CraddockMaggie Craddock, Autor von Rettungsbootist eine erfahrene Führungskraft, die für ihre Arbeit mit Fortune 500-CEOs und der Geschäftsleitung bekannt ist. Sie wurde in CNBC, ABC News und National Public Radio vorgestellt. Sie ist auch zertifizierte Therapeutin und Autorin von Die authentische Karriere und Machtgene. Weitere Informationen unter WorkplaceRelationships.com.

Video / Interview mit Maggie Craddock: Unerwartete berufliche Veränderungen und Störungen meistern
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