Überleben und anpassen: 8 Schlüssel zum beruflichen Überleben im Zeitalter der Beschleunigung
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Erzählt von Marie T. Russell

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Mit Blick auf die Zukunft ist es unmöglich zu sagen, was der Arbeitsplatz von morgen bringen wird - welche Veränderungen sich aus neuen Trends, Technologien oder anderen Formen der Unternehmenskultur ergeben werden. Wie Sie Ihre Karriere in Zukunft steuern, hängt in erster Linie von Ihrer Anpassungsbereitschaft ab.

Sie können die Zukunft nicht abwehren

Das Überleben Ihrer Karriere hängt von Ihrer Fähigkeit und Bereitschaft ab, das schnelle Tempo des Wandels in der heutigen Arbeitswelt zu akzeptieren. Es kommt zu Entlassungen, unerwarteten Entlassungen und Organisationen, die sich ändern und verwandeln. Ihre Stellenbeschreibung kann sich wie bei einem Chamäleon ändern, Sie können Jobs wie saisonale Kleidung wechseln und die Manager Ihrer Organisation können kommen und gehen.

Es gibt immer noch keinen Ausweg aus diesem unvermeidlichen Wandel, egal ob Sie Unternehmer sind oder für ein Startup arbeiten. Wie Haie in ständiger Bewegung müssen Unternehmen in Bewegung bleiben, um am Leben zu bleiben. Sie müssen sich schnell verändern und verändern, wenn sie expandieren und wachsen. Wenn Sie sich an die folgenden Schlüssel zum Überleben halten, kann Ihre Karriere die Geschwindigkeit des Wandels überdauern.

8 Schlüssel zum beruflichen Überleben im Zeitalter der Beschleunigung

1. Bringen Sie innovative Ansätze und neue Ideen an den Arbeitsplatz:

* Welches Wissen besitzen Sie, das andere möglicherweise nicht besitzen?

* Welche einzigartigen oder ungewöhnlichen Erkenntnisse haben Sie? Wohin führt dich deine Fantasie?


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2. Identifizieren Sie einen aufkommenden Trend, der sich auf Ihre Abteilung und Organisation auswirken könnte:

* Lesen Sie Fachzeitschriften und Veröffentlichungen

* Nehmen Sie an Konferenzen und Podiumsdiskussionen teil

* Lesen Sie Bücher, die fortschrittliche Theorien und Ideen bieten.

3. Gehen Sie kalkulierte Risiken ein:

* Probieren Sie etwas aus, das nur ein wenig einschüchternd wirkt.

* Wenn Ihre aktuelle Arbeitssituation Konflikte verursacht, versuchen Sie einen neuen Ansatz oder passen Sie Ihre Strategie an.

* Vermeiden Sie es, in Schwierigkeiten zu geraten, da der übliche Ansatz verführerisch vertraut und komfortabel ist.

4. Denken Sie global, um über eine sich verändernde Welt auf dem Laufenden zu bleiben:

* Ermittlung der wichtigsten Trends der Globalisierung und ihrer Auswirkungen auf Markt- und Karrieremöglichkeiten.

* Beachten Sie die folgenden globalen Trends, die heute zu Veränderungen am Arbeitsplatz führen:

* Die Unternehmenswelt schrumpft.

* Die Arbeit ist zunehmend projektbezogen.

* Der Wettbewerb ist hoch.

* Konzeptionelle Fähigkeiten sind stärker gefragt.

* Viele Arbeitsplätze entstehen aufgrund unerfüllter Bedürfnisse.

5. Seien Sie mit Ihrer Karriere selbstbestimmt:

* Erwarten Sie nicht, dass jemand die Zukunft sieht und Ihnen eine magische Vision Ihrer bevorstehenden Karriere gibt.

* Seien Sie während der holprigen Fahrt von Unternehmenszusammenschlüssen oder Umstrukturierungen immer Ihr bester Anwalt und erwarten Sie niemals, dass Ihr Arbeitgeber in Ihrem Namen als wohlwollender Onkel auftritt. Kurz gesagt, übernehmen Sie die Kontrolle über die Richtung Ihrer Karriere.

6. Bleiben Sie mit Ihrer Organisation vertraut:

* Bleiben Sie auf dem Laufenden, was in der gesamten Organisationslandschaft vor sich geht.

* Hören Sie zu und beobachten Sie genau, um die Unternehmenskultur und Verhaltensnormen vollständig zu verstehen, z. B. wie das Unternehmen floriert, wo es ins Stocken gerät und wer auf dem Weg nach oben oder außen ist.

* Finden Sie den besten Weg, sich in die Unternehmenskultur einzufügen, ohne Kompromisse einzugehen.

7. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technik:

* Verwandle dich nicht in einen alten Hund, der keine neuen Tricks lernen kann.

* Bleiben Sie flexibel, kennen Sie aktuelle Trends und sind Sie scharf auf den Computer. Der technologische Fortschritt beschleunigt sich weiter und treibt Turbulenzen und Veränderungen am Arbeitsplatz voran. Wenn Sie nicht auf dem Laufenden bleiben und sicherstellen, dass Sie technisch agil sind, besteht die Gefahr, dass Sie irrelevant und entbehrlich werden.

* Keine Angst vor Technologie; Nehmen Sie es als Verbündeten an, und möge die Kraft bei Ihnen sein, wenn Sie Ihr Wissen erweitern und Aufgaben erfüllen, die zum beruflichen Aufstieg führen können.

8. Seien Sie sehr gut in dem, was Sie tun:

Es ist unrealistisch zu erwarten, dass Sie der Headliner in jeder Handlung an Ihrem Arbeitsplatz sein werden. Ihre Bemühungen, Beiträge und Ergebnisse sollten dem Management und den Kollegen jedoch zeigen, dass Sie einen wichtigen Beitrag leisten, der eine hochproduktive Leistung erbringt. Während der Aufbau von Beziehungen und die effektive mündliche und schriftliche Kommunikation für Ihre Erfolgsgeschichte wichtig sind, müssen Sie gleichermaßen Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit Finesse und Selbstvertrauen zu meistern.

Pass auf dich auf

Wie Sie wissen, können Introvertierte nicht immer zu 100 Prozent eingeschaltet sein. Sie brauchen Zeit, um Ihre Energie wiederherzustellen, bevor Sie wieder in den Alltags- und Arbeitsstress zurückkehren. Diese Momente zum „Aufladen“ und „Trennen“ von Arbeit und Technologie zu nutzen, ist wichtig, um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten und Ihre allgemeine Lebensqualität zu verbessern.

Aufladen

Susan Cain, Autorin des Bestsellers, Ruhigprägte den Begriff „restaurative Nischen“ und bedeutete „den Ort, an den du gehst, wenn du zu deinem wahren Selbst zurückkehren willst“. All die Energie und Anstrengung, die Sie beim Sprechen und bei der Interaktion mit Gruppen in Ihrer Arbeit aufbringen, kann die Energie eines Introvertierten leicht erschöpfen. Um sich aufzuladen, finden Sie tagsüber einen Moment und einen ruhigen Ort, an dem Sie alleine sein können, damit Sie sich wieder wie zu Hause fühlen können. Schließen Sie Ihre Bürotür für kurze Zeit, machen Sie einen Spaziergang während des Mittagessens oder einer anderen Pause oder finden Sie einen ruhigen Flur vor Ihrem Büro, in dem Sie sich entspannen können.

Wenn Sie zu Hause arbeiten und den ganzen Morgen mit Kunden telefonieren und Kunden eine E-Mail senden, machen Sie tagsüber ein paar Pausen, um Ihren Schreibtisch zu reinigen, gehen Sie zum Lebensmittelgeschäft oder sitzen Sie einfach eine Weile in einem ruhigen Raum Haus oder Wohnung. Manchmal müssen Sie bei der Arbeit den ganzen Tag „an“ sein, und Ihre restaurative Nische befindet sich möglicherweise später am Tag zu Hause vor dem Fernseher oder in Ihrem Schlafzimmer und liest ein Buch.

Ziehen Sie

Die Arbeitgeber sind in dieser Wirtschaft mit hohen Produktionsanforderungen konfrontiert und erwarten von den Arbeitnehmern starke und messbare Ergebnisse. Handys, E-Mails und SMS verschwören sich, um die Arbeit zu beschleunigen und Kunden und Kunden zu schaffen, die sofortige Aufmerksamkeit benötigen. Bei all diesen äußeren Belastungen können Sie länger und härter arbeiten und es besteht die Gefahr, dass Sie langsam in einen toxischen Zustand des Workaholismus abrutschen.

Introvertierte laufen Gefahr, sich zu überfordern, weil sie es vorziehen, mithilfe von Technologie hinter den Kulissen zu kommunizieren. Möglicherweise haben Sie eine natürliche Abneigung gegen die direkte Bewältigung von Herausforderungen zum Zeitpunkt ihres Auftretens und verwenden stattdessen nach der Arbeitszeit Text oder E-Mail, um die Lösung eines Problems zu erzwingen.

Um diese Gewohnheit zu brechen, verpflichten Sie sich, Ihren Computer und Ihr Handy vor dem Abendessen oder am frühen Abend auszuschalten. Andernfalls schweben Sie nach Stunden im Cyberspace und verlieren mehr Zeit auf diesem Planeten mit Freunden und Familie.

Stellen Sie sich der Tatsache, dass Ihr Schreibtisch niemals völlig klar sein wird. Deshalb nennen sie es "Arbeit". Geben Sie sich also die Gelegenheit, verschiedene Muskeln zu trainieren, es sei denn, es liegt wirklich eine dringende Angelegenheit vor, von der Sie sich nicht scheiden lassen können. Wenn Sie sich Zeit für Hobbys und persönliche Interessen nehmen, können Sie Ihre Energie neu kanalisieren, und Sie werden wahrscheinlich auch im Büro glücklicher und produktiver sein.

Arbeit kann eine anregende und kraftvolle Möglichkeit sein, Ihre Talente auszudrücken, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und Wirkung zu entfalten. Lassen Sie einfach nicht zu, dass die Arbeit Ihre Existenz kontrolliert, sonst verpassen Sie die endlosen faszinierenden und belebenden Aspekte des Lebens, die Sie zu erleben und zu genießen haben.

© 2019 von Jane Finkle. Alle Rechte vorbehalten.
Auszug mit Genehmigung des Autors. 
Verlag: Weiser Books, ein Abdruck von RedWheel / Weiser.

Artikel Quelle

Der vollständige Karriere-Leitfaden des Introvertierten: Von der Arbeitssuche bis zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg
von Jane Finkle

Der vollständige Karrierehandbuch des Introvertierten: Von der Arbeitssuche zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg von Jane FinkleIn einem schnelllebigen, instabilen Arbeitsplatz von heute erfordert das Erreichen von Erfolg, sich zu äußern, sich selbst und seine Ideen zu fördern und Initiative zu ergreifen. Extrovertierte, die keine Angst haben, ihre eigenen Hörner zu betätigen, gedeihen natürlich in dieser Umgebung, aber Introvertierte stolpern oft. Wenn Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Ihren Erfolg in dieser extrovertierten Arbeitskultur in Frage stellen, Der vollständige Karrierehandbuch des Introvertierten ist maßgeschneidert für Sie. In diesem unterstützenden All-Inclusive-Handbuch zeigt Jane Finkle, wie Sie Ihre introvertierten Qualitäten optimal nutzen können, und fügt dann eine Prise extrovertierter Fähigkeiten hinzu, um eine kraftvolle Kombination für den ultimativen Karriereerfolg abzurunden. Finkle teilt die Schlüssel zur Navigation in jeder Phase der beruflichen Entwicklung - von der Selbsteinschätzung und Arbeitssuche über das Überleben in einer neuen Position bis hin zum beruflichen Aufstieg.

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Über den Autor

Jane Finkle ist Karrierecoach, Rednerin und AutorinJane Fink ist ein Karriere-Coach, Redner und Autor mit über 25 Jahren Erfahrung, der Kunden bei der Beurteilung ihrer Karriere und der Anpassung am Arbeitsplatz unterstützt. Jane war Associate Director of Career Services an der University of Pennsylvania, wo sie das Wharton Career Discovery-Seminar gründete und leitete, und fungierte als Verbindungsperson zu Personalvermittlern großer Unternehmen. Ihr neuestes Buch ist Der vollständige Karriere-Leitfaden des Introvertierten: Von der Arbeitssuche bis zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg. Für weitere Informationen, besuchen Sie www.janefinkle.com.

Video / Interview mit Karriereberaterin Jane Finkle: Karriereherausforderungen und -chancen während der Pandemie
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