Unsere Werte am Arbeitsplatz auf die Probe stellen --- Wenn nicht jetzt, wann?
Bild von Anja

Ein Verständnis der Werte ist von wesentlicher Bedeutung in der Wirtschaft Betrieb: nicht als eine semantische Diskussion über den Unterschied zwischen einem Wert und einem Prinzip oder einer Qualität, sondern als Diskussion über das, was wir Wert. Was wissen wir zu schätzen und wie sind diese Werte, die in unsere Familien, unsere Arbeit oder unsere Gemeinden? Untersuchen, was wir derzeit die Bewertung ist sehr aufschlussreich. Wenn wir Geld Wert, es ist ein Paradebeispiel Betreiber in unserer Erfahrung. Wenn IT-Sicherheit ist, dass dann bildet die Plattform unseres Lebens. Bewusst wählen unser primäres Betriebssystem Werte und Crafting-Methoden, die sie bringen uns in Ausrichtung mit unserem eigenen Authentizität und Integrität zu unterstützen.

Es gibt zahlreiche Attribute, die wir schätzen und nach denen wir arbeiten. Sie bilden die Methoden und Praktiken, die die Eckpfeiler unseres täglichen Betriebs bilden. Stille, Innovation, friedliche Mittel, Kreativität, seelenbasierte Interaktion, Authentizität, Aktualität - all dies gehört zu unseren Grundwerten. Würde und Gerechtigkeit, Gerechtigkeit und Weisheit, gemäßigte Mittel und Intuition sind andere, die dieses Geschäft leiten. - - Mani Management Group

Anmut, Würde und das Eigenkapital

Bei einer Gelegenheit, entstand ein Streit mit einem Musiker im Verlauf des Arbeitslebens Credits für ein Lied von Jewels. Jewel gebeten hatte, von Anfang an, dass die zwei von ihnen den Kredit zu gleichen Teilen. Die Arbeit wurde abgeschlossen, bevor ein Vertrag unterzeichnet wurde, tatsächlich, was ist üblich in diesem Geschäft. Nach der Arbeit, aber während der Vertragslaufzeit Prozess forderte die Musiker alleinige Kredit. Jewel fühlte sich der Beitrag jeder war gleich, und sie wollte die Kreditlinie zu, dass zu reflektieren.

Die Anwälte der Industrie in der Regel handhaben diese Art der Verhandlung, so ging die Sache hin und her zwischen Rechtsanwälten für eine Zeit ohne gutes Ergebnis, wächst stärker polarisiert. Habe ich endlich Kontakt mit der Geschäftsführerin der anderen Partei und schlug ein persönliches Treffen zwischen dem Manager, seine Künstler, und ich. Das ist ungewöhnlich, und sie zögerten aber widerwillig zugestimmt, wenn ich ihnen sagte, ich wollte einfach eine komplette Austausch der Geschichte, Gefühle, Bedürfnisse und Überlegungen der einzelnen Parteien zu haben.

Wenn wir in einem New Yorker Hotelzimmer traf, war ihre Angst hoch. Also begann ich mit einem ruhigen und humorvollen Überblick. Mein Ton und der Mangel an Spannung legen half uns auf weniger volatile Boden, dulcifying die Atmosphäre zwischen uns. Ich bat sie, mir zu sagen, was sie konnten, um Licht auf den Prozess zu vergießen. Sie waren zunächst defensiv und ihre Aussagen beteiligt viel von der typischen "Fall building" und Anklage. Nach dem Hören, fragen, verstehen und sie gründlich Ich schlug vor, dass wir leicht an Diskussionen zu den verschiedenen Punkten im Geiste des gegenseitigen Interesse an einer Zusammenarbeit wieder. Sie waren sich einig, und wir verbrachten einige Zeit hin und her über den divergierenden Punkte und Geschichte.

Im Anschluss daran, bat ich um zwei oder drei Minuten der Stille für uns zu überlegen, wo wir jetzt waren. Sie wurden teilweise entlastet noch etwas unwohl bei dem Gedanken der Stille und waren ziemlich zappelig während der letzten fünf Minuten oder so, dass ich aus dem Fenster starrte, Nachdenken saß. Wie ich schon bewertet, als ich die folgenden:


Innerself-Abonnieren-Grafik


  1. Es war mir klar, dass wir unsere eigene Kommunikation zu Beginn unklar und unvollständig war, was zu einigen für das Problem.

  2. Sie hatten keine vertragliche Inanspruchnahme, so waren wir nicht gesetzlich verpflichtet.

  3. Einige der Punkte von jedem von uns gehaltenen konnte nicht aufgelöst werden, nur unsere separate und widersprüchlichen Erfahrungen, Meinungen, Wünsche und unterstützte sie.

  4. Der Kredit bedeutete weit mehr auf die andere Künstler als Beruf Baumeister, als es zu Jewel tat. Es war ein wichtiger Karriereschritt für sie.

  5. Jewel hatte nichts in Gefahr, und sie würde viele zukünftige Chancen, einen Kredit erhalten haben.

Ich teilte meine Meinung zu ihnen und sagte, dass die Entscheidung, sich nicht auf die Geschichte der Sache, sondern auf das, was war zeitnah und einfach in der Karriere der beiden Künstler ruhen schien. Es schien mir, dass aus dieser Sicht das Richtige für die anderen Künstler, um die volle Gutschrift zu erhalten war.

Sie äußerten Überraschung und Dankbarkeit auf diese Weise erkannt werden. Nach dem Geist unserer Geste, boten sie einen gemeinsamen Kredit mit Jewel auf einem anderen Punkt, der klar war ihnen zu teilen. Dies war eine schöne Überraschung für uns alle. Die meisten erfreulich war jedoch die Verschiebung in der Energie. Ich habe gelernt, dass in den meisten Fällen, wenn die Leute mit Anmut, Würde und Fairness behandelt werden, sie in gleicher Weise reagiert.

Gerechtigkeit und Weisheit

Gerechtigkeit und Weisheit, als Werte, die unsere Methoden zu informieren, haben fast in vielen Bereichen unserer Kultur verschwunden. Zum Beispiel werden Informationen viel häufiger als Weisheit abgerufen. Weisheit, mit seiner Kombination aus Erfahrung und der Fähigkeit, Zugang zu wissen, dass tiefer, ist ein entscheidender Qualität. Der Mangel an es ist ein großes Defizit an unserer Gesellschaft und unserer persönlichen Prozess. Für jeden von uns kann Weisheit und Gerechtigkeit in uns durch Schmieden unsere Verbindung mit der unendlichen Quelle zugreifen.

Die Berücksichtigung von Gerechtigkeit in Einzel-oder gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten ist so selten, und signifikante, ein Verlust. Wir können versuchen, Weisheit und ziehen einen Sinn für Gerechtigkeit in alle unsere Interaktionen und vor allem unsere Probleme zu lösen. Um über die Schwierigkeiten, denen sich unsere Welt bewegen, können sowohl Weisheit und Gerechtigkeit und muss an den Tisch bei allen Verhandlungen und Interaktionen gebracht werden. Mehr Menschen an Weisheit sind nötig, um vorwärts zu gehen und erfüllen die Pflicht, Lösungen für die Schwierigkeiten, denen wir in allen Disziplinen beitragen: in lokalen, nationalen und globalen Politik, Finanzen, Umwelt, Wissenschaft und Wirtschaft. Beamte, Lehrer, Wirtschaft und andere Führer, die nur die öffentliche Meinung dienen ohne dass eine höhere Weisheit zu ertragen können nicht wirklich Wohle der Allgemeinheit dienen.

GEMÄSSIGTE MEANS

Mitgefühl, Toleranz und Werte sind nonjudgment Ich plädiere dafür, bei Mani. Sie bringen Mäßigung zu einer Situation, erhebt ihn über dem Niveau des persönlichen Tagesordnungen und Egos. Entgegen der landläufigen Meinung, sie kosten sehr wenig und net viel. Die Idee, dass wir einander verstehen, auf Kosten der eigenen Ziele ist absolut falsch. Es ist Zeit, dass wir zu sein in dieser Hinsicht mutiger zu beginnen.

Der Schlüssel ist in Besitz, ja Wertschätzung, alle Teile des Bildes wie nötig, um das Ganze. Anderen 'Agenden sind für sie wertvoll, meine für mich. Im Bereich der Tagesordnung, ist es die gleichen Wettbewerbsbedingungen. Nicht zu beurteilen ihre oder meine eigene hält mich auf die Bewertung, was meine Bedürfnisse sind konzentriert, meine Werte, und ob die Situation geeignet ist für mich diese Ziele zu erfüllen oder ob ich eine andere Situation zu suchen brauchen.

Selbst wenn man einen Stand für oder gegen etwas, kann die Angelegenheit in Toleranz und nonjudgment statt. Alles andere ist sinnlos. Die Höhe des Urteils in unserem Leben ist ein schwerer Faktor bei der Schaffung unserer aktuellen Situationen. Intolerant und vernichtende Ansichten dienen nur dazu, unglaublich polarisieren Positionen.

Ich weiß, wenn ich ein Problem haben und
haben alles getan, was ich kann, um es herauszufinden,
Ich halte Zuhören in einer Art von Stille im Inneren
bis etwas Klicks und ich fühle eine richtige Antwort.
                                                              - Conrad Hilton

 
Der einzige Fehler, den ich je gemacht wurde nicht auf mein Bauchgefühl hören.
                                                                                   - Lee Iacocca

INTUITION

Einmal wurden wir arbeiten eine sehr lukrative Vereinbarung mit einem Dot-Com-Unternehmen. Alle waren außergewöhnlich gut gegangen - es kündigte sich bereits als sehr lohnend finanziell für uns und wir hatten eine großartige humanitäre Projekt in das Geschäft gearbeitet. Uns gefiel das Unternehmen sowie seine Menschen sehr. Wir waren nah an unseren endgültigen Vereinbarung, wenn ein paar "Pannen" kam. Die Probleme, vor allem, waren interne Probleme innerhalb der anderen Unternehmen, die zu unserer Vereinbarung beeinträchtigen schien. Es zeigte sich, dass einige Zeit benötigt würde, um die Probleme zu lösen.

Als ich zurücktrat, dies zu beobachten, bemerkte ich, dass ich ein paar neue Gefühle des Unbehagens hatte. Ich konnte nicht die Ursache des ihnen, alles schien in Ordnung. Dennoch beharrte die Gefühle und die Verzögerungen fortgesetzt. Dann, während einer Telefonkonferenz, überrascht, dass ich alle, einschließlich mir selbst, indem Sie aus dem Geschäft, sagte aber, dass ich offen zu sein zu einem anderen Zeitpunkt angegangen war, als ihre inneren Angelegenheiten gelöst wurden. Mein Team, enttäuscht, dass monatelange Arbeit zunichte gemacht zu haben schien, fragte mich über die plötzliche Entscheidung. Ich antwortete, dass ich mir sicher, es war das Richtige zu tun fühlte, konnte aber nicht vollständig erklären. Es war eine starke Intuition. Nur wenige Wochen später die Technologie Aktienmarkt bröckelte und die gesamte Dotcom-Landschaft wurde gefährdet. Hätte ich nicht meine Intuition gefolgt wären wir sehr negativ beeinflusst haben.

Um Zugriff auf Intuition, hilft es, sich zu verlangsamen. In unseren Geschäften wir in der Regel bei einem sehr schnellen Tempo zu betreiben. Unser Atem dann ist in der Regel flach und schnell. Bewegung, Atem, und Gedanken sind alle miteinander verbunden. Wenn wir langsamer und tiefer zu atmen, es verlangsamt unsere Gedanken genug, um unsere Rattern und oft kreisförmige mentalen Prozess und Annahmen außer Kraft setzen. Wir können dann hören die leise Stimme der inneren Weisheit. Es ist dort für uns alle, wenn wir es schätzen und zu priorisieren Gelegenheit dafür.

Intuition ist in einem tiefes Wissen geerdet. In ihm ist eine Gewissheit. Es ist die Gewißheit des Ichs, und es ist die Gewissheit der Seele. Die erste ist, gelten unsere ganze Melange aus Agenden, Ängste, Hoffnungen, Wünsche, Überzeugungen. Der zweite Themen hervor aus dem Unendlichen Intelligenz, wie es in unserem persönlichen Umstände zum Ausdruck bringt. Lernen zu sortieren, die Ego die Stimme zu hören und der Seele ist die Herausforderung.

Ein leitender Angestellter bei Atlantic Records sagte mir in einem Interview: "Als wir uns kennenlernten, sie auf eine unheimliche Gewissheit über Jewel Karriere zu haben schien." Das ergab sich aus der Gewissheit Tag, als am Strand in San Diego, Jewel verstanden, was sie tun wollte, und ihr Zweck, es zu tun. Damals hatten wir eine Epiphanie, in denen wir "wusste", dass wir zusammen arbeiten, um eine Plattform für das Gute in der Welt zu schaffen. In diesem Moment habe ich "sah" den Pfad vor uns, und deren Ergebnis. Es war von dieser Gewissheit, dass ich arbeitete, fühlte ich mich absolut der Ergebnisse gewährleistet. Diese Gewissheit der Vision und die Zielsetzung wird eine überzeugende individuelle Prime Welle, hallt wieder mit einem klaren "Ja" aus der Quelle.

Was diese Kraft ist, kann ich nicht sagen.
Ich weiß nur, dass es sie gibt ... und er ist verfügbar
Nur wenn Sie sich in diesem Zustand des Geistes
in denen Sie genau wissen, was du willst ..
und sind vollständig bestimmt nicht aufhören, bis du sie bekommst.

                                                          - Alexander Graham Bell

Es ist immer mit Aufregung, dass ich aufwache am Morgen
frage mich, was meine Intuition wird auf mich zu werfen
gerne Geschenke aus dem Meer. Ich arbeite mit ihm
und auf ihn zu stützen. Es ist mein Partner.

                                               - Jonas Salk

In friedlicher bedeutet: unter PEACE

Das Üben mit friedlichen Mitteln ist ein weiteres Unternehmen Wert - "Sein" Frieden in unserer Interaktionen. Als Frieden bedeutet nicht einfach nachgeben oder aufgeben oder immer "machen schön." Es hat weit mehr zu tun mit Balance, Mut, nachdenklich Aktion, Stille, Self-Assessment-, Bereitschafts-, und Geduld. Er muss enthalten Mitgefühl, Klarheit, Kreativität und Offenheit sowie Gerechtigkeit und Weisheit. Es ist eine starke Stellung zu nehmen, nicht eine schwache, und es erfordert viel Selbstdisziplin und Engagement zu unterbreiten. Wir müssen anfangen, diese von uns öfter fragen. Wir können nicht einfach weiterhin stehen, das Gefühl zum Opfer einer unsicheren Welt. Es gibt Schritte, die wir nehmen können. In Situationen bei der Arbeit, Herausforderungen innerhalb unserer Familien und unsere Freundschaften - Jeden Tag werden wir mit unzähligen Möglichkeiten, um in diesen Fähigkeiten wachsen konfrontiert.

Doch wir halten uns als Geisel, um alle, dass wir Angst zu sagen, zu konfrontieren, und setzen sind. Die Kosten belaufen sich jenseits der Vernunft: die nahezu vollständige Verlust unserer authentischen Gefühle, Werte, Gedanken und Interaktionen. Wir werden nicht in der Lage, uns selbst zu erkennen. Wir werden von unseren unglaublich Zwangsjacke Arbeitsplätze, Hochzeiten und stumpf Routinen beschränkt. Es braucht Mut, zu ändern oder, vor allem, um ein Leben, das wenig erinnert uns verlassen. Es ist ein wichtiges Moment der Wahl: der Moment, wo wir ein Leben, das in erster Linie entwickelt, um durch zu bekommen, die entworfen, um innerhalb von Grenzen und der Dunkelheit zu arbeiten ist zu Ändern. Wir können stattdessen entscheiden, ein Leben der Sinne und der Kreativität, ein Leben der Zweck, ein Leben im Dienst, ein Leben der Wert haben. Unser Leben kann sich ändern, nach und nach oder sogar buchstäblich über Nacht, sondern für die Veränderung geschehen soll es bedeutet, zu begehen, um die Entfaltung unserer Seele.

Verstanden, Werte ZUM TEST

Wenn der General Manager von Atlantic Records zu sagen, dass Jewel genannt wurde die Abdeckung des angebotenen Uhrzeit Magazine, sagte ich ihm, wir würden ein wenig Zeit zu überlegen, ob sie es tun müssen. Es war schon seit vielen Jahren ein atlantischer Künstler war auf dem Cover des UhrzeitSie waren begeistert, von der Zeitschrift angesprochen zu werden. Es war verständlicherweise schwierig für ihn, sich Umstände vorzustellen, unter denen man nein sagen würde. Er hat wahrscheinlich meine geistige Gesundheit in Frage gestellt.

Ich sagte ihm, dass es viele Dinge gab, die wir viel mehr schätzten als eine Gelegenheit, ihren Ruhm zu steigern, und dass eine davon ihr gesundes persönliches Wachstum war. Ich erklärte, dass Jewel sich derzeit in einem Anpassungsprozess über den Ruhm befindet. Sie begann zu sehen, was es war, was die Kosten und Bedenken waren. Sie war sich überhaupt nicht sicher, ob sie es wollte. Es lastete schwer auf ihren Gedanken. Ich hatte das Gefühl, dass das Akzeptieren des Covers sie schnell in das Reich der Berühmtheit bringen würde, ohne die Möglichkeit zu haben, zu überlegen, ob es ihre Wahl war. Wenn sie zustimmte, ohne es vollständig zu untersuchen, würde dies auf den Annahmen aller anderen beruhen, dass es ein automatisches "Ja" war, das wünschenswert oder notwendig war.

Diese Art von Prozess ist eine Entscheidung, die standardmäßig. Bei einer Standardinstallation Entscheidung, die Sie erlauben Konvention, Ego Antworten, die Ansichten anderer, oder alte Programmierung bis die Werte, die bestimmen, und informieren Sie Ihre Entscheidung sein. Bewusste und vollständig informierte Wahl abgebrochen wird in einem solchen Prozess und Sie finden sich auf den automatischen Annahmen des Standard-Idee Schauspielerei basiert. Als sie sich entfalten, führen standardmäßig Entscheidungen in viele Schwierigkeiten, weil es schwierig ist, sie mit realen Zufriedenheit zu bedienen. Sie sind Ego zentriert und die Zeit vertrieben. Und sie sind selten die Seele Werte.

Die Spannung in dieser Entscheidung wurde durch die Tatsache, dass Jewel auf einem dringend benötigten Refugium für das Wochenende war und ich wäre nicht in der Lage, es mit ihr zu besprechen, bis Sonntag erhöht. Es war drei Tage lang für den Atlantik-Team, sondern um ihre Kredit-sie waren gnädig und nicht hysterisch mit uns, obwohl sie mir später erzählte, dass niemand das ganze Wochenende geschlafen. Als ich mit Jewel sprach, fühlte sie sich verpflichtet, zu akzeptieren - es schien, erwartet von ihr. Ich schlug vor, dass sie überlegen, was wäre es für sie bedeuten, zu ihrem letzten Gefühle über Ruhm und Berühmtheit zu überprüfen und ihre Werte zu betrachten. Ich fragte sie nicht auf eine Standard-Entscheidung zu treffen. "Ein Uhrzeit Deckel ist eine wunderbare Sache, wenn es wirklich rechtzeitig ist. Seien Sie sicher, dass Sie sich bereit fühlen, wenn Sie sich nicht, es wäre töricht, es zu tun. Wenn Sie darauf bestehen, Ihre Karriere nicht schaden wird, können Sie sich, dass zu vertrauen. Es gibt keine verpassten Chancen. "

Sie verbrachte zwei Tage gehen in ihre Angst und Unschlüssigkeit über Ruhm - die Veränderung, die Sicherheitsfragen, die Verlust der Privatsphäre. Sie fragte sich, ob sie bereit für mehr war, und fragte sie aus einem Ort, wo sie wirklich das Gefühl, sie hatte Wahl. Sie wusste, ich würde sagen nein zu Atlantik und halten fest durch den unvermeidlichen Druck, der folgen würde.

Sie erhielt eine wunderbare Verständnis in sich. "Ich war Art von Gedanken über die Frage vor Ruhm und diese Chance hat es auf die Spitze getrieben für mich. Als ich betete und meditierte, ich selbst untersucht und gefragt, mein Herz, wer ich war und was ich war bereit für. Ich sah, hatte ich eine Stärke. ich wusste, ich war bereit. Das war eine Überraschung für mich ", sagte sie. "Ich hatte es nicht gesehen, als ich beunruhigend war. Und ich kann sehen, wo ich verwundbar und welche Unterstützung brauchen, so will ich, dass ich nicht verlieren, was ich über mich schätzen bin."

Durch die Erstellung eines komplett untersucht Wahl, wusste sie nicht auf Annahmen über ihre Karriere Wegvorgabe oder was gut für sie. Sie wusste, sie konnte nach vorne zu bewegen, ohne verwirken ihr Kern-Selbst.

WENN NICHT JETZT, WANN?

Ich arbeite mit Begeisterung und Staunen über das, was zwischen Menschen möglich ist. Immer wieder werde ich von, wie bereit sie sind, außerhalb ihrer gewohnten Mustern handeln gedemütigt. Eine Chance gegeben, ich finde sie in der Regel froh, Chancen, in harmonischer geschäftlichen und persönlichen Austausch sein müssen. Ich bin immer wieder von dem, was wir tun können, ermutigt und wie wir zusammen sein können. Es wird von der Plattform unseres gemeinsamen menschlichen Werte, die dies möglich macht Arbeit.

Wenn die unangenehmen Situationen, Angers, und Probleme treten auf, heben ich sie in höchstem Maße, dass ich fähig bin, um in mir. Ich gehe in sie nachdenklich, auch im Gebet. Ich genieße sie, das tue ich nicht Angst vor ihnen. Sie sind herzlich eingeladen zu mir kommen. Warum nicht? Wo sonst sollte diese Dinge gehen? Für jemanden, der den gleichen lächerlichen alten Sachen, die grundlegend für die gravierenden Probleme, dass wir alle so sehr, sehr krank zu Tode ist verewigen wird? Jeder von uns kann die Agenten dieses Wandels sein, einfach durch Einwirkung auf das Sprichwort: "Wenn nicht ich, wer? Wenn nicht jetzt, wann dann?"

Wenn, im Umgang miteinander, einige unserer Börsen umgewandelt werden kann, leisten wir einen wesentlichen Unterschied. Es ist ein Unterschied, der Transformation erleichtert - eine Transformation entscheidend für unser Überleben.

Nachdruck mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers,
New World Library www.newworldlibrary.com

Artikel Quelle

Die Architektur aller Fülle: Sieben Grundlagen zum Wohlstand
von Lenedra J. Carroll.

Die Architektur aller Fülle von Lenedra J. Carroll.Der Autor navigiert durch die von Haien befallenen Gewässer der Unterhaltungsindustrie, erholt sich von lebensbedrohlichen Gesundheitsproblemen und erholt sich von geschäftlichen Misserfolgen. Er hat Pionierarbeit für innovative Prinzipien geleistet, um den Erfolg in der materiellen Welt zu steigern. Lenedra wurde in einem Dorf in Alaska geboren, und die Dinge, die sie seit ihrer Kindheit mitbrachte, sind Unabhängigkeit und eine Verbindung zur Natur, die für diejenigen, die sich in der Unterhaltungsindustrie zurechtfinden, selten ist. Das Buch verbindet Geschichten aus ihrer Kindheit mit Geschichten über die Führung eines ethischen Geschäfts ...

Info / Bestellung dieses Buch

Über den Autor

Lenedra J. CarrollLenedra J. Carroll ist ein Künstler, Dichter, Autor, Unternehmer, Sänger und Philanthrop. Sie verwaltet auch die Karriere ihrer Tochter, Singer / Songwriter-Juwel. Besuchen Sie Lenedra-Website unter www.LenedraJCarroll.com. Für Informationen über Higher Ground for Humanity und dem Clearwater Project, Organisationen von Lenedra gegründet und ihre Tochter Jewel, besuchen Sie www.highergroundhumanity.org und www.clearwaterproject.org.

Video / Meditation mit Lenedra Carroll: Daybreak Meditation Song
{vembed Y=tj57My2RZ94}