Die wachsende Nachfrage nach tierfreundlichen Arbeitsplätzen

Die wachsende Nachfrage nach tierfreundlichen Arbeitsplätzen
Millennial Frauen wählen Haustiere über Kinder. Und sie wollen diese Haustiere zur Arbeit bringen. Was können Arbeitgeber tun?

Die Zeiten ändern sich, wenn es um Familien geht.

Nicht mehr ist die traditionelle Familienkonfiguration eine Mutter, ein Vater, 2.4 Kinder und ein Haustier.

Also was passiert gerade?

Es scheint eine Tendenz zu geben, dass Männer und Frauen die Ehe verzögern. Millennial Frauen in ihren 20s und 30s haben entschieden, viel länger allein zu bleiben als Frauen in der Vergangenheit. Und statt Kinder, Sie haben Haustiere. Das neue Familienprofil kann heute durchaus aus einer Mama und einem Fluffy bestehen.

Arbeitgeber rufen inzwischen lautstark um Millennials anzuziehen. Und viele dieser Millennials sind auf der Suche nach haustierfreundlichen Arbeitsplätzen.

Statistiken zeigen, dass es viele Hunde und Katzen in nordamerikanischen Haushalten gibt. In den Vereinigten Staaten ist die Zahl der kleinen Hunde unter 25 Pfund von 34.1 Millionen in 2008 auf 40.8 Millionen in 2012 angestiegen American Haustier-Produkt-Vereinigung.

In Kanada, Es gibt geschätzte 8.8 Millionen Katzen und 7.6 Millionen Hunde. In den vergangenen 10-Jahren stieg der Besitz von Katzen und Hunden um etwa 10 Prozent. Ungefähr 41 Prozent der kanadischen Haushalte enthalten jetzt mindestens einen Hund, und ähnlich um 37 Prozent enthalten mindestens eine Katze.

Schau dir die Anzahl der Haustiere an, die wir jetzt an öffentlichen Orten sehen, wobei einige Besitzer sie als Diensttiere nennen, die ihnen mit Angst helfen. Wir bringen sie in Restaurants, in Geschäfte, wir reisen mit ihnen - wir bringen sie überall hin.

Eine Frau aus New York hat es erst kürzlich versucht Bring ihr Haustier Pfau an Bord eines Fluges als ihr Diensttier. Ihr wurde dieses Recht aus offensichtlichen Gründen verweigert - der Mammutspannweite des Pfaus.


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Pfau beiseite, vielleicht sind unsere Haustiere ein großer Teil unseres Lebens.

Dennoch bringt der Besitz eines Haustiers eine Reihe von Herausforderungen mit sich, die es schwierig machen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Was machst du mit Fluffy, wenn du zur Arbeit gehst? Katzen und andere Tiere sind ziemlich autark, aber Hunde müssen in dieser Hinsicht etwas mehr nachdenken.

Es gibt Haustierbesitzer, die die Mittel haben, Hundewanderer zu mieten oder ihr Haustier zur Hundetagesbetreuung zu holen. Andere sind nicht so glücklich.

Und genau wie in Kindertagesstätten gibt es auch Absetz- und Abholzeiten. Wenn Sie zu spät kommen, wird niemand Sie zu Dog Services melden, aber Sie müssen möglicherweise für eine Übernachtung Gebühr bezahlen - offensichtlich keine Option mit einem Kind, so Haustiere bieten uns eine andere Art von Freiheit als Kinder tun.

Aber ein Haustier zu besitzen kann teuer sein, wenn Sie diese Optionen wählen. Andere Möglichkeiten umfassen natürlich, nach Hause zu gehen, um zu Mittag zu gehen und einen geliebten Gefährten zu füttern, oder einen Freund oder Nachbarn zu haben, der bereit ist, diese Aufgabe für dich zu übernehmen.

Doch es gibt noch einen anderen Weg, sich mit der immer größer werdenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinanderzusetzen: Haustiere zur Arbeit zu bringen.

Dies wird schnell zu einem begehrten Vorteil, den viele Arbeitgeber als neuen Vorteil nutzen - der Kampf um Talente geht schließlich weiter, und die Arbeitgeber müssen auf so viele Arten wie möglich konkurrieren.

Als langjähriger Personalexperte der Goodman School of Business in Kanada bin ich nicht nur eine hingebungsvolle Person, sondern weiß auch, dass dies eine Menge anderer Probleme aufwirft. Deine Liebe zu deinem Haustier könnte die Rechte anderer verletzen. Was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter allergisch auf Fluffy reagieren? Oder Angst vor deinem geliebten Hund?

Was passiert, wenn der Vermieter des Betriebes Tiere auf dem Gelände verbietet? Wie wäre es, wenn ein Kunde, der sich mit Ihnen trifft, Ihren pelzigen Kollegen nicht schätzt? Oder wenn Fluffy mitten in der Besprechung einen kurzen Spaziergang macht?

Als kleiner Hundebesitzer habe ich eine voreingenommene Meinung, denn ich liebe Hunde und würde mich freuen, jeden Tag ein paar im Büro zu sehen. Katzen kommen dicht an zweiter Stelle. Aber was passiert, wenn das Tier, das dein neuer Mitarbeiter zur Arbeit bringen will, eine Schlange, eine Ratte oder sogar der berühmte Pfau ist?

Was passiert, wenn das Tier laut und störend ist, auf alles in Sichtweite springt oder sogar Dinge kaut, die es nicht sein sollte? Diejenigen, die Tiere nicht lieben, könnten durch ihre Anwesenheit gestresst sein.

So haben Sie jetzt die Aussicht auf Arbeitskräfte, die bitter zwischen denen aufgeteilt sind, die Haustiere lieben, sie als Stresslöser betrachten und dadurch produktiver werden, und denen, die genau das Gegenteil empfinden und gestresst sind, wenn sie mit Haustieren zusammen sind Und ich produziere weniger dafür.

Eine mögliche Option für Arbeitgeber mit einer großen Anzahl von Hundeleuten - eine Hundekinderbetreuung vor Ort oder ein Zuschuss für die Tagespflege.

Was auch immer die Option ist, die meisten Arbeitgeber wissen, dass sie nicht in der Lage sein werden, jeden mit oder ohne Haustier zufrieden zu stellen.

Aber machen Sie sich nichts vor: Die Arbeitsplätze fangen an, sich mit den Bedürfnissen und dem finanziellen Druck ihrer haustierliebenden Mitarbeiter auseinanderzusetzen und wollen die langfristige Erhaltung wertvollen Personals sicherstellen.

Das GesprächMeine Vorhersage? Erwarten Sie, in den kommenden Jahren mehr Hunde und Katzen im Büro zu sehen. Wahrscheinlich keine Pfauen.

Über den Autor

Deborah McPhee, Associate Professor, Personalmanagement und Arbeitsschutz an der Goodman School of Business, Brock University

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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