Wie man sich an die Zukunft der Arbeit in einer KI-Welt anpasst

Wie man sich an die Zukunft der Arbeit anpasstUm ein Ereignis auf Extinktionsebene zu überleben, müssen Sie sich an eine neue Umgebung anpassen. Shutterstock

Die Vorfahren der modernen Vögel waren die einzigen Überlebenden eines der schwersten Massenaussterben in der Weltgeschichte. Heute gibt es 10,000-Vogelarten, die alle Nachkommen von Dinosauriern sind. Polare Anpassungen, Samen-basierte Diäten und sogar Nest-Designs könnten dazu eine Rolle gespielt haben Feststellung, wer gelebt hat und wer gestorben ist.

In der vierten industriellen Revolution sind sowohl Unternehmen als auch menschliche Arbeitnehmer vom Aussterben bedroht. Diesmal ist es wichtig, proaktiv zu sein und Anpassungsfähigkeit ist die Antwort.

Aus meine Arbeit In Bezug auf die Umwandlung passiver Zuschauer in Agenten der Veränderung schlage ich vor, dass das Verständnis des eigenen Verhaltens der Schlüssel zur Anpassung in der KI-Ära ist.

Anpassung an eine AI-Ära

Die Revolution der künstlichen Intelligenz (KI) hat begonnen. Die Technologie reift sehr schnell. Die Frage ist nicht mehr, ob wir die Technologien verwenden oder nicht, sondern vielmehr, wie wir besser mit ihnen zusammenarbeiten können.

Umgebungstechnologien, sowie Siri, Alexa or Cortana, integrieren sich nahtlos in unsere Interaktionen. Wir gehen in einen Raum und interagieren mit ihnen, um das Licht einzuschalten, ein Lied zu spielen, die Raumtemperatur zu ändern, eine Einkaufsliste zu verfolgen, eine Fahrt zum Flughafen zu buchen oder daran erinnert zu werden, die richtigen Medikamente zur richtigen Zeit einzunehmen.

Und das ist erst der Anfang.

Emotion AI arbeitet daran, Robotern beizubringen, wie man Empathie spürt. Google AI In Geschichten geht es darum, wie KI Menschen beim Lösen von Problemen unterstützt. Experten wetteifern um die Vorhersage wie wir in naher Zukunft mit KI leben werden.

Mehr als menschliche Arbeit

Disruptive Technologien schreiten voran, die Demografie verschiebt sich, die Kunden gewinnen an Macht und das Gig-Wirtschaft und die globalen Talentmärkte steigen. Dies prägt die Zukunft der Arbeit in allen Bereichen, einschließlich Ausbildung, Internet-Sicherheit, Lieferanten, Coaching, Management, Marketing und Vertrieb, Gesundheitspflege, Musik und Landwirtschaft.

Mensch + Arbeiter sind Personen, die neben Maschinen arbeiten, um zu erreichen kollaborative Intelligenz. Sie konsolidieren ihr individuelles Wissen, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit einer Reihe technologiegetriebener Fähigkeiten, um ihre Leistung zu steigern.

Anpassungsfähigkeitsschulung

"Passen oder sterben”Ist ein Geschäftsmantra und die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter eines Arbeitsplatzes ist ihr Schlüssel zur Zukunft wo viele Aufgaben noch nicht vorstellbar sind.

Die nächste Generation von Mitarbeitern muss vor dem Einstieg in den Arbeitsmarkt als Menschen + ausgebildet werden, und die vorhandene Belegschaft wird kontinuierlich fortgeführt Umschulung und Qualifizierung.

Es wurde wenig getan Stellen Sie sich das Training und das Nachfüllen erneut vor für den zukünftigen Arbeitsplatz benötigt. Dies sagte, ähnlich wie Kreativität (eine weitere gefragte Soft Skill) Anpassungsfähigkeit ist mehr als das, was man sieht.

Organisationen und die Zukunft der Arbeit (Singularity University):

Anpassungsfähigkeit ist die Fähigkeit, sich an neue Bedingungen anzupassen und in neuen Umgebungen erfolgreich zu sein.

Anpassung ist eine Leistung, die geht jenseits von Wissen und Fähigkeiten. Dies erfordert eine Einstellungsänderung, die nur dann eintritt, wenn wir unsere Konstrukte überarbeiten, neue Perspektiven betrachten und beginnen, Technologie als Verstärkung unserer eigenen Fähigkeiten wahrzunehmen, anstatt sie zu ersetzen.

Mensch gegen Maschine

Viele assoziieren KI mit Science-Fiction-Geschichten wie der Terminator Franchise oder Isaac Asimovs Roboter SerieDas Hauptziel der Technologie besteht darin, die menschliche Existenz zu kontrollieren oder sogar auszurotten.

Andere werden von weltweiten Experten beeinflusst, die unerbittlich vor KI und KA warnen technologische Herrschaft. Tesla-Gründer Elon Musk hat dies mehrfach gesagt KI ist gefährlicher als Atomwaffen und dass es werden kann ein unsterblicher Diktator.

Die Technologie hat in der Vergangenheit Arbeitsplätze beseitigt und wird andere in naher Zukunft beseitigen.

Neue Jobs erfordert, dass sich die derzeitigen Arbeitskräfte für lebenslanges Lernen engagieren.

Außerdem, Die ethischen Probleme von AI müssen noch angegangen werden, und Ein KI-Ethik-Kodex festzulegen ist kompliziert. Seit seiner Gründung in 2017 haben 1,130-Bürger und 28-Organisationen unterzeichnet die Erklärung von Montréal für eine verantwortungsbewusste Entwicklung der künstlichen Intelligenzeine Verpflichtung zur sozial verantwortlichen Entwicklung und Umsetzung von AI, die der Gesellschaft dient und davon profitiert.

Empathische Evolution

Also können sich Dinosaurier anpassen? Ich sage, sie können, aber es wird dauern ein mitfühlender Dorf.

Unternehmen, die erwarten, dass ihre Mitarbeiter für die Zukunft der Arbeit gerüstet sind muss schnell lernen. Sie müssen eine proaktive Haltung einnehmen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, zum zukünftigen Arbeitsplatz zu gehören. Meistens müssen sie verstehen, woher der Widerstand gegen Veränderungen kommt, um sie anzugehen.

Wie können sich Organisationen auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten ?:

Gleichzeitig müssen Unternehmen die digitale Kluft zwischen sich und ihren Arbeitskräften schließen. Vor allem müssen sie Wege finden, um ihre Mitarbeiter zu beschäftigen. Das Angst, ersetzt zu werden kann die mangelnde Bereitschaft menschlicher Dinosaurier zur Veränderung verstärken.

Teamdynamik sollte auf einfühlsame Weise funktionieren, um die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Mensch sowie zwischen Mensch und Maschine zu erleichtern und die einzelnen Mitglieder in ihrem Anpassungsprozess zu unterstützen.

Auf individueller Ebene müssen wir unsere geistigen und emotionalen Fähigkeiten sowie unser Wissen und unsere Fähigkeiten entwickeln, um die menschliche Identität und Haltung zu erreichen. Und zuletzt müssen wir wollen sich anzupassen, was eine Änderung unserer Sichtweise der Welt erfordert. Sobald wir den Kern unseres Widerstands gegen Veränderungen identifiziert, analysiert und angesprochen haben, können wir Strategien entwickeln, um uns auszustatten und zu stärken mit Unsicherheiten umgehen und aktiv mit neuen Möglichkeiten experimentieren.

Um sich anzupassen, ist jedoch ein Training zur Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten notwendig wird nicht genug sein. Eine einfühlsame und unterstützende Umgebung und das Lernen über sich selbst sind ebenfalls wichtig.Das Gespräch

Über den Autor

Nadia Naffi, Assistenzprofessorin in der Abteilung für Erziehung (Unterrichtstechnologie), Concordia University

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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