Menschenwesen scheinen zu sein fest verkabelt, um einen Sinn für Fairness zu haben. Dies ist aus einer evolutionären Perspektive heraus rätselhaft, von der Sie denken würden, dass wir prädisponiert wären, um für uns selbst und unsere Familien wo immer möglich einen Vorteil zu erzielen. Aber in der Tat ist ein Gefühl der Fairness wichtig, damit Menschen einander helfen können. Menschliche Kooperation basiert auf gegenseitigem Altruismus - wir helfen Menschen, weil sie uns entweder in der Vergangenheit geholfen haben oder uns in der Zukunft helfen können.

Diese Form der Kooperation ist nur möglich, wenn der Einzelne den Aufwand und die Leistung anderer nachvollziehen kann - und ein Gefühl der Fairness hilft dabei. Aber was ist mit nichtmenschlichen Tieren? Ist der Sinn der Fairness einzigartig in der Unterscheidung von Menschen von anderen Tieren oder hat sie sich auch in anderen nichtmenschlichen Tieren entwickelt?

Es gibt eine Möglichkeit, dies bei Tieren mit einem "Ungerechtigkeit Aversion Aufgabe". Ein Test-Subjekt erhält eine Belohnung für die Durchführung einer Aufgabe, während ein experimenteller Partner einen "Dummy-Preis" erhält - etwas, das ihm nicht besonders gefällt. Man könnte sich vorstellen, dass einzelne Tiere, die einen ausgeprägten Sinn für Fair Play haben, entweder aufhören würden, an dem Experiment teilzunehmen oder die Behandlung abzulehnen.

Eine der ersten Spezies, die auf Ungleichheitsaversion getestet wurde, war braune Kapuzineraffen. Bei einer Aufgabe, bei der die Affen ein Token gegen ein Leckerli einzutauschen hatten, erhielt ein Individuum ein Stück Gurke gegen ein Token, während ein Modellindividuum - ein anderer Affe, der nicht im Mittelpunkt des Experiments stand - in einem benachbarten Käfig eine Traube bekam für die gleiche Aktion. Kapuzineraffen bevorzugen Trauben zu Gurken - und die Person, die die Gurke erhält, beginnt bald zu "protestieren", indem sie das ungeliebte Gemüse zurück zum Experimentator wirft.

Die Kapuzineräffchen waren sich auch der Ungerechtigkeit in der Mühe bewusst, die sie aufwenden mussten, um eine Belohnung zu erhalten. Wenn sie für eine Belohnung "arbeiten" mussten - und sehen konnten, dass ihr experimenteller Partner die Belohnung als "Geschenk" erhielt, hörten sie auf, teilzunehmen.

Eine Reihe anderer Primatenarten, einschließlich Schimpansen, Rhesusaffen und langschwänzige MakakenEs wurde gezeigt, dass sie eine Form von Verhaltensreaktionen auf Ungleichheit ausdrücken. Neben Primaten zwei weitere sehr soziale Säugetierarten, Hunde und RattenEs wurde auch gezeigt, dass sie gegenüber Ungerechtigkeiten empfindlich sind.

Vogel Gehirne

Aber was ist mit Nicht-Säugetierarten? In den letzten Jahren ist die Familie der Corviden zu einem der wichtigsten Modelle geworden, wenn es um die Erforschung der Kognition bei Vögeln geht. Corvids sind eine große Familie von mehr als 120 Arten - einschließlich Raben, Krähen, Elstern und Eichelhäher. Corvids sind sehr sozial und haben flexible soziale Systeme. Zum Beispiel leben erwachsene Raben in territorialen Paaren, während Dohlen in großen Gemeinschaftsgruppen leben. Bei einigen Arten, wie der Aaskrähe, hängt die Soziabilität von der Umwelt ab - sie können sich in einigen Umgebungen in männlich-weiblichen Paaren brüten, in anderen in kooperativen Gruppen.

Verschiedene Formen der natürlich vorkommenden Kooperation können bei verschiedenen Arten beobachtet werden. Sie helfen sich gegenseitig in aggressiven Begegnungen und teilen Ressourcen wie Nahrung oder Informationen über Raubtiere. Angesichts des Ausmaßes, in dem die Corviden in der freien Wildbahn kooperiert wurden, erwarteten wir, dass sie ein Gefühl von Fairness und Ungerechtigkeit haben.

Wir haben uns entschieden, sie in die gleicher Test wie die Primaten. Die Testpersonen waren vier gemeine Raben und sechs Aaskrähen. Die Vögel erhielten als Belohnung ein Stück Käse (sie mögen Käse) und eine Traube als Sprengfutter. In einem Experiment erhielten beide Individuen die gleiche Futterbelohnung für den Austausch eines Jetons mit einem menschlichen Experimentator, während in einem anderen ein Vogel nur Trauben zum Tausch erhielt, während der andere Käse bekam. Wir haben auch versucht, ein sogenanntes "efficiency control" -Experiment durchzuführen, bei dem der Proband sein Token entweder gegen ein Stück Käse oder eine Traube tauschen musste, während der andere Vogel die gleiche Belohnung erhielt, aber als Geschenk bekam und tat muss nicht dafür tauschen.

In der "Ungleichheits" -Bedingung hörte die Subjektkrähe - der Vogel, der ungerecht behandelt wurde - auf, die geringere Belohnung zu nehmen. In der "Aufwandskontrolle" hörten sie auf, ihren Jeton gegen die Belohnung einzutauschen, als sie sahen, dass der andere Vogel ohne Belohnung seine Belohnung erhielt. In beiden Fällen konnten sie sehen, wie sie unfair behandelt wurden, und beschlossen, nicht zusammenzuarbeiten.

In dieser Hinsicht sind Corviden wie einige Säugetiere - und eine hohe Komplexität und Flexibilität in der Zusammenarbeit könnte die Entwicklung dieses Bewusstseins für das, was fair ist und was nicht, vorangetrieben haben. Die Tatsache, dass Ungleichheitsabneigung nicht nur bei einer Reihe von Primatenarten, sondern auch bei Corviden vorkommt, deutet darauf hin, dass diese Idee von Fairness und Kooperation etwas ist, was kooperative Arten gemeinsam haben, was ihnen ermöglichte, Soziabilität zu entwickeln.

Über den Autor

Claudia Wascher, Dozentin für Tier- und Umweltbiologie, Anglia Ruskin University

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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