Was Rassendiskriminierung für das Wohlbefinden junger Menschen bedeutet

Was Rassendiskriminierung für das Wohlbefinden junger Menschen bedeutet Fizke / Shutterstock

Die Diskriminierung von Minderheitengruppen kann schwierig zu beweisen sein. Die Täter sind in der Regel motiviert, ihre Vorurteile abzubauen, und sind sich ihrer Vorurteile nicht immer bewusst.

Dies macht es möglich vorzuschlagen - als ist vor kurzem passiert im niederländischen Nationalparlament - dass Rassismus praktisch nicht existiert und dass Behauptungen über Diskriminierung einfach übertrieben sind.

Diese Einstellungen können zu Anschuldigungen führen, dass Minderheiten "Spiel die Rennkarte" oder die „Diskriminierungskarte“: dass sie eine unrechtmäßige oder unfaire Behandlung sehen, wenn sie nicht existiert.

Was Rassendiskriminierung für das Wohlbefinden junger Menschen bedeutet Unsere Forschung untersuchte das Wohlbefinden junger Menschen, die sich diskriminiert fühlten. DGLimages / Shutterstock

Solche Anschuldigungen gehen davon aus, dass Minderheiten Diskriminierung zu ihrem eigenen Vorteil ausrufen und zu schnell Diskriminierung zuschreiben, wenn andere Faktoren tatsächlich die Ursache waren: Sie nutzen Diskriminierung, um sich besser zu fühlen. Das Gesamtergebnis ist, dass Berichte über Diskriminierung minimiert oder nicht ernst genommen werden.

Eigene Forschung untersuchten die psychologischen Auswirkungen auf Jugendliche ethnischer und religiöser Minderheiten, die sich diskriminiert fühlten. Es liefert Beweise, die gegen diese Behauptungen zurückschieben. Insgesamt stellten wir fest, dass sich diese jungen Menschen nicht besser fühlten, wenn sie glaubten, negative Erfahrungen seien das Ergebnis von Diskriminierung, und daher eine Diskriminierung von ihnen wahrscheinlich nicht übertreiben würden.

Frühere Experimente

Menschen können die Tendenz haben, Ereignisse auf eigennützige Weise zu erklären. Vergangene Forschung hat Experimente verwendet, um zu beweisen, dass Menschen sich vorübergehend besser fühlen können, wenn sie höchst negative Ereignisse eher der Diskriminierung als ihren eigenen Mängeln zuschreiben können.


Holen Sie sich das Neueste von InnerSelf


Solche Experimente bestehen aus zwei Phasen. Die Teilnehmer erleben zuerst das negative Ereignis - beispielsweise einen Fehler bei einem wichtigen Test - und erhalten dann die Möglichkeit, es der Diskriminierung zuzuschreiben. Offensichtlich kann die Interpretation des Ereignisses als diskriminierend die daraus resultierenden negativen Gefühle der Teilnehmer über sich selbst lindern.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass eine Interpretation in Bezug auf Diskriminierung eine positive Sache ist. Obwohl es - wie in den Experimenten festgestellt - in extremen Situationen vor Selbstbeschuldigung schützen kann, wirkt sich die Wahrnehmung von Diskriminierung tendenziell negativ auf das Wohlbefinden insgesamt aus.

Diskriminierung wahrnehmen

Wir haben dies in einem gezeigt Studie mit Kindern nichtwestlicher Einwanderer in den Niederlanden leben. Bei Kindern erfolgt Diskriminierung häufig in Form von Viktimisierung durch Gleichaltrige. Wir haben die 379 Kinder in unserer Studie gebeten, zwei Dinge zu tun. Erstens, um zu berichten, wie oft sie Opfer von Namensnennung, Mobbing und Ausgrenzung von Gleichaltrigen waren. Und zweitens, um uns zu sagen, inwieweit jede Art von Viktimisierung auf ihrer ethnischen Zugehörigkeit beruhte - und damit diskriminierend war.

Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Wahrnehmung dieser Erfahrungen als diskriminierend eine selbstschützende Wirkung hat. Kinder, die häufig Opfer wurden (eine extreme Situation), hatten insgesamt ein geringeres Selbstwertgefühl als ihre selten Opfer gewordenen Altersgenossen, jedoch nicht, wenn sie ihre Erfahrungen mit der Viktimisierung ihrer ethnischen Zugehörigkeit zuschrieben.

Wie die obige Grafik zeigt, waren jedoch unter allen betroffenen Kindern diejenigen mit dem höchsten Selbstwertgefühl diejenigen, die die geringste Diskriminierung wahrnahmen. Diese Kinder hatten auch die geringsten emotionalen Probleme. Letztendlich war es psychisch schädlich zu erkennen, dass ihre ethnische Zugehörigkeit ein Grund war, Opfer zu werden.

Gruppenerfahrungen

Diese Studie konzentrierte sich auf individuelle Erfahrungen. Wir haben jedoch auch die Wahrnehmung der Diskriminierung ihrer Gruppe durch junge Menschen allgemeiner untersucht. Zyniker könnten immer noch argumentieren, dass junge Menschen diese Diskriminierung zu ihrem eigenen Vorteil nutzen könnten, ohne sie direkt zu erleben. Sie könnten sich darauf beziehen, um negative Situationen in ihrem eigenen Leben zu erklären, was zu einem höheren Gefühl des persönlichen Wohlbefindens führt. Kurz gesagt, sie könnten „die Diskriminierungskarte spielen“. Unsere Untersuchungen legen jedoch nahe, dass dies nicht der Fall ist.

In einer Studie wir haben mit gearbeitet Marokkanisch-Niederländisch Jugendliche. Die 354 jungen Menschen in dieser Studie wurden sowohl nach ihren persönlichen Erfahrungen mit Diskriminierung als auch nach den Erfahrungen der Marokkaner als Gruppe befragt.

Im Gegensatz zu den persönlichen Erfahrungen waren die Gruppenerfahrungen nicht mit einem geringeren Selbstwertgefühl verbunden. Befragte, die eine stärkere Diskriminierung ihrer Gruppe wahrnahmen, hatten jedoch mehr psychische Probleme wie Angst und Furcht, sowohl nach ihren eigenen Angaben als auch nach Angaben ihrer Eltern.

Was Rassendiskriminierung für das Wohlbefinden junger Menschen bedeutet Die Diskriminierung einer Gruppe, der sie angehörten, führte bei jungen Menschen zu Ängsten. Artens / Shutterstock

Wir haben dirigiert eine weitere Studie die den Zusammenhang zwischen religiöser Diskriminierung und Selbstwertgefühl bei muslimischen Schülern niederländischer islamischer Schulen untersuchte. Diese Kinder gaben ein geringeres Selbstwertgefühl an, wenn sie eine stärkere Diskriminierung muslimischer Kinder wahrnahmen, unabhängig davon, ob sie oder ihre Altersgenossen die Opfer waren.

Zusammengenommen stützen unsere Ergebnisse eindeutig nicht den Vorschlag, dass junge Menschen in Minderheitengruppen motiviert sind, Diskriminierung zu übertreiben. Sowohl die Wahrnehmung, dass Sie aufgrund Ihres Hintergrunds negativ behandelt werden, als auch die negative Behandlung selbst sind psychisch schädlich. Wenn Sie sehen, dass andere Mitglieder Ihrer Gruppe diskriminiert werden, kann dies zu Ängsten, Sorgen und manchmal zu einem geringeren Selbstwertgefühl führen. Die Berichte junger Menschen über Diskriminierung sollten ernst genommen werden.Das Gespräch

Über den Autor

Jochem Thijs, außerordentlicher Professor für interdisziplinäre Sozialwissenschaften, Utrecht Universität

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Folge InnerSelf weiter

facebook-icontwitter-iconRSS-Symbol

Holen Sie sich das Neueste per E-Mail

{Emailcloak = off}

MOST READ

VON DEN HERAUSGEBERN

InnerSelf Newsletter: September 27, 2020
by Innerself Mitarbeiter
Eine der großen Stärken der Menschheit ist unsere Fähigkeit, flexibel zu sein, kreativ zu sein und über den Tellerrand hinaus zu denken. Jemand anders zu sein als wir gestern oder vorgestern. Wir können es ändern...…
Was für mich funktioniert: "Für das höchste Gut"
by Marie T. Russell, InnerSelf
Der Grund, warum ich teile, "was für mich funktioniert", ist, dass es möglicherweise auch für Sie funktioniert. Wenn nicht genau so, wie ich es mache, da wir alle einzigartig sind, kann eine gewisse Abweichung in der Einstellung oder Methode durchaus etwas sein ...
Waren Sie das letzte Mal Teil des Problems? Werden Sie diesmal Teil der Lösung sein?
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Hast du dich registriert, um abzustimmen? Hast du abgestimmt? Wenn Sie nicht abstimmen, sind Sie Teil des Problems.
InnerSelf Newsletter: September 20, 2020
by Innerself Mitarbeiter
Das Thema des Newsletters in dieser Woche kann als "Sie können es tun" oder genauer als "Wir können es schaffen!" Zusammengefasst werden. Dies ist eine andere Art zu sagen "Sie / wir haben die Macht, eine Änderung vorzunehmen". Das Bild von…
Was für mich funktioniert: "Ich kann es schaffen!"
by Marie T. Russell, InnerSelf
Der Grund, warum ich teile, "was für mich funktioniert", ist, dass es möglicherweise auch für Sie funktioniert. Wenn nicht genau so, wie ich es mache, da wir alle einzigartig sind, kann eine gewisse Abweichung in der Einstellung oder Methode durchaus etwas sein ...