Wie funktioniert die Welt? Drei grundlegende Energieprinzipien

Wie funktioniert die Welt? Drei grundlegende Energieprinzipien

Die Quantenphysik hilft uns zu verstehen, dass alles auf seiner grundlegendsten Ebene aus vibrierenden Energiepaketen besteht. Mit anderen Worten, im Grunde ist alles Energie. Energie in ihrer reinen Form ist neutral. Es ist nicht gut oder schlecht, richtig oder falsch, positiv oder negativ. Was der Energie eine besondere Qualität verleiht, ist, wie wir damit umgehen und wie wir sie einsetzen.

Darüber hinaus zeigt uns die Quantenphysik, dass sich Energie in einer festen, dreidimensionalen Form organisieren kann (in der Quantenphysik wird dies als "Teilchenform" bezeichnet) oder sie kann eine flüssige Form annehmen (in der Quantenphysik als " Wellenform). Wenn Energiepakete zu „Teilchen“ werden, nehmen sie bestimmte Formen an und nehmen bestimmte Räume und Zeiten ein. Ein Stuhl in Ihrem Wohnzimmer ist in Partikelform, ebenso wie Ihr Schreibtisch, ein Apfel, ein Baum oder ein Tier oder eine Person.

Gleichzeitig existieren alle diese Dinge gleichzeitig in „Wellenform“. In der Quantenrealität existieren sie auch als Energiewellen - als Ideen oder Konzepte -, die über ein größeres Raum-Zeit-Kontinuum schwingen und keine spezifische Form annehmen. Grundsätzlich sind Stuhl, Schreibtisch, Apfel, Baum, Tier oder Person auch Energie in Bewegung.

Vom Potenzial zur festen Form

Die Idee, dass sich Energie gleichzeitig wie Wellen und Teilchen verhalten kann, ist in der Quantenphysik als Wellenpartikeltheorie. Sie können sich "Welle" als reines Potential ohne bestimmte Form und ohne bestimmte zeitliche Lage vorstellen. "Partikel" wird dagegen erstellt, wenn die Welle in eine bestimmte Form und einen Raum-Zeit-Ort "kollabiert". Das Idee eines Stuhls ist in Wellenform; Sobald jemand diese Idee annimmt und einen Stuhl in dreidimensionaler, physischer Realität baut, ist der Stuhl jetzt auch in Partikelform. Der Stuhl ist gleichzeitig eine Idee (Welle) und ein Objekt in der physischen Realität (Teilchen).

Die Teilnehmer-Beobachter-Prinzip, auch aus der Quantenphysik, sagt uns, dass unsere Anwesenheit und Interaktion mit der Welle einen Einfluss auf die Art von Teilchen hat, in die die Welle einbricht. Mit anderen Worten, Energie nimmt bestimmte Formen an, die auf Anwesenheit, Entscheidungen, Verhalten, Einstellungen und Handlungen der Teilnehmer basieren.

Zum Beispiel können zwei Personen genau dieselbe Idee für eine Erfindung haben, aber wie sie diese Erfindung tatsächlich in der Form schaffen, wird sich unterscheiden. Ihre besonderen Umstände, Perspektiven, Wünsche und Bedürfnisse werden alle beeinflussen, wie und was sie schaffen.

Wenn zwei Teams genau das gleiche Problem zur Lösung erhalten, werden sie ihre Aufgabe auf unterschiedliche Weise erfüllen. Da sich die beiden Teams aus verschiedenen Personen zusammensetzen, wird es Unterschiede geben, wie sie das Problem wahrnehmen und wie sie es angehen. Die Ergebnisse werden von den Persönlichkeiten, Ansätzen, Wahrnehmungen, Verständnis, Engagement und Kultur der beiden Teams bestimmt.

(Wenn diese Prinzipien für Sie neu sind, siehe Kapitel 12 - 15 meines Buches Erschaffe eine Welt, die funktioniert bieten einfache und verständliche Erklärungen zu diesen und anderen fundamentalen Prinzipien der Quantenphysik.)

Energie in Bewegung

Eine Situation ist auch Energie in Bewegung - die Energie organisiert und manifestiert sich auf besondere Weise. Aus der „Welle“ vieler Möglichkeiten haben sich die Gedanken, Gefühle und Wahrnehmungen aller Menschen zusammen mit den verschiedenen Bedingungen zusammengefügt, um die Umstände des Augenblicks zu schaffen.

Die „Form“ des Umstandes oder der Situation ist eine Darstellung der darin enthaltenen Energie. Wenn wir versuchen, die Situation zu „korrigieren“, versuchen wir, das Formular zu ändern. Die Form des Geschehens zu ändern kann harte Arbeit sein, insbesondere wenn ein bestimmter Impuls an Fahrt gewonnen hat. Wenn wir jedoch zu der zugrundeliegenden Energie (Welle) gehen und zuerst die Energie verschieben, wird sich die Situation als Ergebnis ändern.

Wenn zum Beispiel ein Projekt in einer Organisation nicht schnell genug zusammenkommt, ist die erste Reaktion häufig die Frage: „Wie können wir es beheben?“ Oder: „Wie können wir den Prozess beschleunigen? Was müssen wir anders machen? "

Manchmal kann die Lösung des Problems so einfach sein. Oft ist das „Problem“ jedoch ein Symptom für ein tieferes Problem - die Energie innerhalb der Form. Vielleicht ist dies zu diesem Zeitpunkt eigentlich nicht das richtige Projekt. Möglicherweise fehlt die Abstimmung zwischen den Werten und Leidenschaften der Teammitglieder und dem, was sie tun sollen. Oder es mangelt an Vertrauen, Unterstützung und Respekt in der Kultur der Organisation, die alles untergräbt.

Form folgt Energie

Form folgt Energie. Deshalb, Der schnellste und effektivste Weg, um eine dauerhafte Veränderung der Form von etwas zu bewirken, besteht darin, die Energie, die diese Form ausmacht, zu transformieren. Der erste Schritt bei der Umwandlung einer Beziehung, eines Teams oder eines Projekts besteht darin, die grundlegenden Wahrnehmungen, Ideale, Überzeugungen, Einstellungen, Wünsche, Interessen und sogar Visionen, die das Fundament bilden, zu verändern. Mit anderen Worten, unsere Aufgabe besteht darin, die Energie in dem Maße umzuwandeln, in dem sie neue Verhaltensmuster, Entscheidungen und Handlungen erzeugt. Ansonsten, obwohl wir Anpassungen oder Änderungen in der Form vornehmen, sind die alten Energiemuster noch vorhanden. Die Energie hat sich nicht verändert, so dass die Formänderungen wahrscheinlich nicht von Dauer sind. Dies gilt, ob in unserem persönlichen Leben, einer Familie, einer Firma oder Organisation, einer Institution oder einer Gesellschaft.

Der Ansatz der transformativen Präsenz beruht auf drei grundlegenden Prinzipien, die auf dem Verständnis aufbauen, dass auf der grundlegendsten Ebene alles Energie ist. Diese Prinzipien waren die Grundlage der alten Weisheitslehren über die Funktionsweise der Welt, und jetzt gibt uns die Quantenphysik die Wissenschaft hinter diesen alten Prinzipien. Wir bezeichnen sie als die drei grundlegenden Prinzipien.

Drei grundlegende Prinzipien

Prinzip # 1 - Alles ist Energie in Bewegung, ein Teil eines größeren Prozesses, der sich entfaltet. Form folgt Energie. Nichts existiert isoliert. Je mehr wir die Situationen in ihrem größeren Kontext verstehen, desto leichter können wir das Gesamtbild der Vorgänge verstehen und die nächsten Schritte nach vorne finden. Die Form, die eine Situation zu einem bestimmten Zeitpunkt annimmt, ist eine Manifestation der Energie in der jeweiligen Situation.

Prinzip # 2 - Energie kann nicht erzeugt oder zerstört werden; es kann nur umgewandelt werden. Was immer vor uns steht, zumindest für diesen Moment, steht uns zur Verfügung, um jetzt damit zu arbeiten. Es ist unser nächster kreativer Partner. Es ist zwar nicht unser einziger kreativer Partner, aber einer von ihnen. Wir mögen nicht, was vor uns liegt, aber es ist das, was im Moment da ist. Einen Weg finden zu arbeiten mit was vor uns steht, anstatt zu schieben oder dagegen zu kämpfen, ist fast immer einfacher und produktiver. Gleiches gilt für Gefühle und Emotionen. Sie sind auch Energie. Wir können sie nicht loswerden, aber wir können sie umwandeln.

Prinzip # 3 - Die Welt basiert auf einer Matrix von Beziehungen. Beziehungen bestehen nicht nur zwischen Menschen - es gibt auch Beziehungen zwischen Menschen und Ideen, Menschen und Überzeugungen, Menschen und Umständen, Menschen und ihrer Umgebung sowie Beziehungen zwischen Ideen, Überzeugungen und Umständen selbst. Der effektivste Raum für Transformationsarbeit ist fast immer im Beziehungsraum - dem Raum zwischen Menschen, Ideen, Überzeugungen, Umständen und Aspekten oder Komponenten ihrer Umgebung.

© 2017 von Alan Seale. Alle Rechte vorbehalten.
Abdruck mit freundlicher Genehmigung des Autors und
Das Zentrum für transformative Präsenz.

Artikel Quelle

Transformationspräsenz: Wie man in einer sich schnell verändernden Welt einen Unterschied macht
von Alan Seale.

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Über den Autor

Alan SealeAlan Seale ist ein preisgekrönter Autor, inspirierender Redner, Transformationskatalysator und Gründer und Direktor des Center for Transformational Presence. Er ist der Schöpfer des Transformational Presence Leadership- und Coach-Trainingsprogramms, das mittlerweile Absolventen aus mehr als 35-Ländern hat. Seine Bücher umfassen Intuitives Leben, Soul Mission * Lebensvision, Das Manifestationsrad, Die Kraft deiner Präsenz, Erschaffe eine Welt, die funktioniert, und vor kurzem sein Zwei-Buch-Set, Transformationspräsenz: Wie man in einer sich schnell verändernden Welt einen Unterschied macht. Seine Bücher werden derzeit auf Englisch, Niederländisch, Französisch, Russisch, Norwegisch, Rumänisch und bald auch auf Polnisch veröffentlicht. Alan bedient derzeit Kunden aus sechs Kontinenten und unterhält ein vollständiges Lehr- und Vortragsprogramm in ganz Amerika und Europa. Besuchen Sie seine Website unter http://www.transformationalpresence.org/

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