Die Kunst der Arbeit: Die Praktikabilität und die Spiritualität der Arbeit

Die Kunst der Arbeit: Die Praktikabilität und die Spiritualität der Arbeit

"Ihr Erfolg im Leben hängt nicht ganz von Fähigkeit und Training ab.
Es hängt auch von Ihrer Entschlossenheit, die Chancen zu ergreifen
die derart mit Ihnen präsentiert. "
- Paramahansa Yogananda

Arbeit ist die Verwendung von Energie, Fähigkeiten oder persönlichen Ressourcen, um gewünschte Ergebnisse in einem Unternehmen, Unternehmen, Unterfangen oder Job zu erreichen. Ungeachtet dessen, was unsere Kultur predigt, kann jede Arbeit sinnvoll sein, wenn Sie sie mit der richtigen Einstellung (mit Liebe und Respekt für andere) angehen.

Manche Menschen haben vielleicht das Gefühl, dass sie Zeit damit verschwendet haben, arbeitsbezogene Aufgaben zu entlohnen. Es muss nicht so sein, wenn du die Bedeutung finden kannst, die die Position für dich haben kann. Oft, wenn wir eine Arbeit haben, die wir nicht besonders mögen, werden wir deprimiert.

Viele Menschen denken, es sei "unter" ihnen, die niederen Aufgaben im Leben zu erfüllen. Aber jede Arbeit ist wertvoll, und um in Ihrer Arbeit einen Sinn zu finden, müssen Sie zuerst die Lektion finden. Vielleicht solltest du diese Erfahrung machen, damit du etwas anderes lernen kannst - eine Fähigkeit oder persönliche Qualität, die dir in der Zukunft hilfreich sein wird.

Bewusst mit Pure Intent und Service arbeiten

Buddha sagte: "Richtiger Lebensunterhalt ist eine Arbeit, die bewusst mit reiner Absicht und Dienst getan wird." Die geleistete Arbeit spiegelt direkt die Normen und Werte der Gesellschaft wider, die auf das Individuum gefiltert werden - wir machen die Arbeit, die verfügbar ist, und das ist die Arbeit, die als wichtig angesehen wird. Zum Beispiel dachten wir früher, dass die Herstellung von Produkten eine Priorität war. Jetzt denken wir, dass der Kundendienst eine Priorität ist.

Je komplexer und differenzierter die Sitten und Werte der Gesellschaft werden, desto mehr entscheiden die Menschen selbst, was zu tun ist und schaffen dann ihre eigenen Möglichkeiten. Ich denke, es ist sicher, zu sagen, dass die Arbeit im 21-Jahrhundert gerade neu erfunden wird. Zum Beispiel war die "Gesellschaft" lange Zeit nicht der Ansicht, dass die Erhaltung und Erhaltung unserer natürlichen Ressourcen wichtig sei, aber jetzt haben Zehntausende von Menschen ihr Lebenswerk auf der Basis von Umweltthemen geschaffen.


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Im Industriezeitalter besaß der reichste Mensch der Welt natürliche Ressourcen. Im Informationszeitalter besitzt die reichste Person der Welt Informationen / Wissen. Und in unserer High-Tech-Cyber-Welt dreht sich alles um das Abrufen, Speichern und Verbreiten von Informationen. Von den Bauernhöfen bis zu den Fabriken bedeutete Arbeit lange Arbeitszeiten und harte Arbeit im Austausch für das Gefühl einer guten Arbeit und eines Gehaltsschecks. Heute werden Menschen sehr reich, die wenig (wenn überhaupt) Blut, Schweiß oder Tränen in ihre tägliche Arbeit stecken. Vielen Dank (oder nein, danke) an das Internet, die Firmen gehen im Handumdrehen an die Öffentlichkeit und die Einundzwanzigjährigen werden zu sofortigen Millionären. Offensichtlich hat dieser neue Arbeiter die alte Idee "hart arbeiten lohnt sich" zunichte gemacht.

Jetzt mehr denn je, "Was ist Arbeit?" Das ist eine interessante Frage, denn all unsere Vorstellungen von dem, was wichtig ist und wie man es in der Arbeitswelt "schafft", verändern sich. Unsere Vorstellungen davon, wie man seinen Lebensunterhalt verdienen sollte, ändern sich. In den "guten alten Tagen" hat es lange gedauert, ein Vermögen zu verdienen. Heutzutage leben wir in einer schnelllebigen Welt, in der Menschen Millionen von Millionen Dollar für Lotterielose ausgeben und darauf hoffen, Spielshows zu bekommen, die alltägliche, gewöhnliche Menschen zu Instant-Millionären machen.

Was ist Ihr Konzept der Arbeit?

Wenn Sie definieren, was Ihr Arbeitskonzept ist, können Sie Ihr Lebenswerk schaffen. Hör auf und denke darüber nach, wer, was, wo, wann und warum willst du arbeiten? Und versuchen Sie zu überlegen, was für Sie gesund wäre? Achten Sie darauf, Ihre Lebensanschauungen und Lebenszweckaussagen zu berücksichtigen, wenn Sie diese Fragen beantworten.

Wer wollen Sie arbeiten?

Kinder, Jugendliche, Erwachsene? Obere, mittlere oder untere Klasse? Ähnliche oder andere Hintergründe?

Welche Art von Arbeit möchten Sie tun?

Selbständig: Arbeit zu Hause oder in einem Büro? Reisen?

Organisation beschäftigt: Klein, mittel, groß? Unternehmen? Non-Profit?

Projekt-Employed: Freiberufliche? Auftragnehmer? Berater?

Wo möchten Sie arbeiten?

Drinnen oder draußen? Für eine kleine Firma oder Fortune 500? In einer großen Stadt oder kleinen Stadt?

Wann wollen Sie arbeiten?

Ob Tag oder Nacht? Vollzeit-, Teilzeit-, befristete oder? Das ganze Jahr über saisonale oder?

Warum wollen Sie arbeiten?

Für die Herausforderung? Geld / Vorteile? Gelegenheit, Ihre Gaben teilhaben können?

Denken Sie natürlich an Ihren gesamten Lebensstil. Wie viel Geld müssen Sie verdienen, um das gewünschte Leben zu führen? Die schlaue Sache zu tun ist, innerhalb Ihrer Mittel zu leben und eine Karriere zu schaffen, die Ihnen erlaubt, Zeit zu haben, andere Dinge im Leben zu genießen.

Was die meisten Leute brauchen von der Arbeit

  1. Ein Gefühl von Sinn in der Arbeit, die sie durchführen
  2. Entsprechende Herausforderung und Anregung
  3. Eine Arbeitsumgebung, die zu ihrer gesamten Lebensfreude und Balance zwischen Autonomie und Unterstützung beiträgt
  4. Die Möglichkeit, ihre KSA (Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten) gelten
  5. Angemessene Rückmeldung und Anerkennung (entweder von einem Vorgesetzten oder Kunden)
  6. Gerechte Bezahlung, Sozialleistungen / Vergünstigungen
  7. Angenehmes Arbeiten Aktivitäten
  8. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Sie arbeiten um zu leben oder leben um zu arbeiten?

Was für ein Arbeiter bist du? Jemand, der ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben hat? Oder bist du ein Workaholic? Als spirituelle Wesen sollen wir Glück suchen. Erfüllung kommt aus vielen Quellen, Arbeit ist einfach einer von ihnen. Ist es wichtig, dass die Standards der 50-60 Stundenarbeitswoche in der Gesellschaft nicht die Art und Weise bestimmen, wie Sie arbeiten?

Als Gesellschaft müssen wir lernen, uns zu entspannen. Alle Arbeit und kein Spiel macht uns langweilig. Aufgrund von Überanstrengungen und zeitlicher Einschränkungen leben oder arbeiten wir nicht voll und ganz auf unserem Höchstpotenzial. Wie kommt es, dass die Amerikaner kaum zwei Wochen Urlaub pro Jahr bekommen und die Europäer jedes Jahr einen Monat "Urlaub" genießen? Tatsächlich wurde uns beigebracht, robuste Individualisten zu sein, wild unabhängige Menschen, die für alles kämpfen müssen, was wir bekommen. Wir wollen unser Schicksal bestimmen und der Herr unseres Gebietes sein, was in den meisten Fällen hilfreich sein kann. Aber wenn wir gegen die Natur gehen, gehen wir gegen uns selbst.

Wenn es um moderne Karriereentwicklung geht, befürworte ich "Werde", was ein lebenslanger Prozess ist, der deiner Intuition folgt und deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält, um am besten zu bleiben. Aber die meisten Karriere-Entwicklungsprogramme und Berater konzentrieren sich darauf, was "Job" oder "Titel" Sie halten möchten. Betrachten wir nur den Druck, den wir auf Kinder ausüben, um produktiv zu sein und wichtige Entscheidungen und Entscheidungen zu treffen. Es ist etwas beängstigend, dass wir schon um neun oder zehn Uhr fragen, was für ein kleiner Johnny er sein möchte, wenn er erwachsen ist. Einige der interessantesten Leute, die ich in ihren 50 und 60 getroffen habe, haben das immer noch nicht herausgefunden!

Das College ist ein weiterer Ort, an dem junge Menschen ihre beruflichen Pläne und Erwartungen umsetzen müssen. Nachdem ich mehrere Jahre mit College-Studenten gearbeitet habe, kann ich Ihnen nicht sagen, wie viele von ihnen aufgrund des Drucks ihrer Eltern Majors und Karrieren gewählt haben, statt sich auf das zu konzentrieren, was sie für richtig hielten. Was geht hier vor sich? Spielt es wirklich eine Rolle, wenn Sie nicht genau wissen, was Sie in der Arbeitswelt machen wollen, während Sie noch in der Schule sind? College ist eine Zeit für die Erforschung und Entdeckung, nicht einschränkende, vorzeitige Karriere / Leben Entscheidungen. Tatsache ist, dass die meisten Leute nicht in der gleichen Arbeit bleiben werden, die sie hatten, als sie das College verlassen haben. Aber wenn sie nicht gelernt haben, wie man wird, werden sie weiterhin glauben, dass sie sich für eine Sache entscheiden müssen.

Leider haben Erwachsene auch keine große Pause. Erwachsene Schüler, die nach Abschluss ihres Studiums in die Schule zurückkehren, kehren nur selten zurück, weil sie mehr über die Welt oder sich selbst erfahren oder um des Lernens willen lernen wollen, sondern um "einen besseren Job" zu bekommen. Die Denkweise hier ist, dass ein besserer Job zu einem besseren Leben führt, das wahr sein kann oder auch nicht. Ob Sie es glauben oder nicht, es ist in Ordnung, wenn Sie nicht alles über das Leben herausgefunden haben! Das Beste, was wir tun können, ist, in uns zu bleiben, was wir sind und was wir zu bieten haben, und positiv über die Unsicherheit des Lebens zu fühlen. Wir setzen uns zu sehr unter Druck, um genau zu wissen, was wir wollen und wie wir es bekommen - um alle Antworten zu bekommen. Was wir bei unseren Kindern kultivieren sollten, ist ein anderer Fokus. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, was sie sein wollen oder was wir wollen, konzentrieren wir uns darauf, ihnen dabei zu helfen, zu erkennen, wer sie werden wollen.

Die Frage geht wirklich nicht auf das "Wie" der Arbeit, sondern auf das "Warum?" Es gibt zwei Hauptanwendungen.

Die praktische Anwendbarkeit der Arbeit (Anwendung am Menschen)

Wenn Menschen @ Work sind, arbeiten wir:

Um den Dienst an anderen stellen

Um eine ausreichende finanzielle Unterstützung zu leisten, um unser Leben gut leben

Um Produkte und Dienstleistungen für unseren Verbrauch zu schaffen

Weil sich die Welt verändert und wir Veränderungen in der Demografie und Ökonomie beobachten und zu einer globaleren Gesellschaft mit einem Schwerpunkt auf Technologie werden, müssen wir uns bewusst entscheiden, welche Art von Welt wir unseren Enkeln hinterlassen wollen.

Menschen, die mit einem halben Herzen und / oder nur für das Endergebnis arbeiten (der Lohnscheck), tun nicht nur sich selbst, sondern auch anderen einen schlechten Dienst.

Die Spiritualität der Arbeit (Soul-Anwendung)

Wenn unser Geist @ Work ist, arbeiten wir:

Um unsere Seele zum Ausdruck bringen

Um den Zustand der Gesellschaft zu erhöhen, so können wir genießen die Früchte unserer Arbeit

Um uns vorwärts zu bewegen auf unserem Weg zur Erleuchtung

Wo es eine große Mehrheit von unterbeschäftigten Menschen gibt, wirkt sich dies negativ auf die Gesellschaft insgesamt aus. Menschen müssen fühlen, dass sie auf eine sinnvolle Art und Weise mit anderen teilen und teilen, was bedeutet, dass alle Menschen die Notwendigkeit haben, irgendeine Art von Arbeit zu tun.

Menschen, die mit Leidenschaft und Präsenz arbeiten, sind seelenvolle Arbeiter. Das liegt daran, dass sie ihr volles Selbst mit anderen teilen, egal welche Arbeit sie gerade ausführen.

Soulful Arbeit

Ralph Waldo Emerson sagte einmal: "Die eine Sache in der Welt des Wertes ist die aktive Seele." Mit anderen Worten, eine Person, die in dieser Welt aktiv lebt, arbeitet und liebt, leistet einen echten Beitrag. Wie können wir zu einem besseren Arbeitsplatz beitragen? Wie können wir mehr von unserem Geist in unsere Arbeit einbringen? Indem wir mehr von unserem wahren Selbst mit anderen teilen, indem wir uns bewusst machen, was unser Ziel ist, und indem wir unsere Arbeit liebevoll tun. Wenn ein Teil unserer Mission darin besteht, sich auf eine höhere Ebene des Bewusstseins - des Seins - zu entwickeln, indem wir wichtige Lektionen lernen, dann müssen wir uns der Macht der Wahl bewusst werden. Manchmal entscheiden wir uns, unsere Lektionen auf einfache Art zu lernen, manchmal auf die harte Tour. In der Arbeit haben wir unweigerlich unsere Lektionen in beiden Richtungen gelernt. Wenn wir bewusst unser Lebenswerk erschaffen, hat unsere Seele die Möglichkeit, sinnvolle Ausdrucksformen zu lernen.

Als erleuchtete Wesen werden wir unsere Arbeit oder Titel nicht mit denen verwechseln, die wir wirklich sind. Wir werden wissen, dass unser Geist dazu gedacht ist, viele Dinge zu lernen und zu erfahren, und dass alles im Leben nur vorübergehend ist (sogar eine schlechte Arbeit oder Situation). Wir werden erkennen, dass Oliver Wendell Holmes Recht hatte, als er sagte: "Jede Berufung ist großartig, wenn sie sehr verfolgt wird."

Buddha lehrte, dass die einzige Realität Unbeständigkeit und Veränderung ist. Und dass es das Beste ist, nicht zu widerstehen. (Kein Wunder, dass der Buddha so entspannt aussieht!) Die Art und Weise, wie wir uns unserem Lebenswerk nähern, hat Einfluss darauf, wie wir uns fühlen und wie wir uns auf andere auswirken. Je mehr wir unseren Geist in unsere Arbeit einbringen können, desto seelenvoller ist die Erfahrung für alle. Wenn wir uns um unsere Arbeit kümmern, egal wie klein die Aufgabe ist, achten wir auf die Details und sind stolz auf unsere Handwerkskunst.

Eine sinnvolle Arbeit entsteht aus Problemen oder Problemen, die gelöst oder angegangen werden müssen. Viele davon stammen aus "sozial verantwortlichen" Kontexten. Sunny Hansen, in ihrem Buch Integrative Life Planning, bietet mehrere Ideen für verschiedene Bereiche, die eine helfende Hand verwenden könnten:

  • Unter Verwendung Technologie Konstruktiv
  • Erhaltung der Umwelt
  • Das Verständnis von Familie und Beruf Änderungen
  • Reduzierung von Gewalt
  • Plädoyer für Menschenrechte
  • Akzeptieren Wandel der Geschlechterrollen
  • Die Wertschätzung Human Diversity
  • Discovering New Ways of Knowing

Wenn Sie Ihr Lebenswerk tun, wird es sich fast wie ein Spiel anfühlen, weil es so angenehm und lohnend sein wird. Es ist, als ob deine Arbeit dein Hobby ist und dein Hobby deine Arbeit ist. Wenn du deine Gaben und Talente teilst, vergeht die Zeit! Anders als wenn Sie einen Job haben, zieht sich die Zeit, und Sie müssen genau den "richtigen" Weg kennen, etwas zu tun. Wenn Sie an Projekten für Ihr Lebenswerk arbeiten, fragen Sie sich, wie und was als nächstes zu tun ist. In der Tat, Sie sind nicht genau sicher, wohin Sie damit gehen, sondern es entwickelt sich, wenn Sie weiter hinein kommen.

Dein Lebenswerk hat wie dein ganzes Leben keine bestimmte Richtung oder Landkarte. Es taucht nur auf und du musst ihm folgen. Ich weiß, wenn ich zum Schreiben gerufen werde, muss ich es einfach tun. Ich weiß nicht wirklich wohin ich gehe, aber ich mache mir keine Sorgen. Der nächste Schritt in meinem Prozess kommt von meinem intuitiven Selbst, und ich folge meinem inneren Führer. Die "Nachricht" fließt dadurch natürlich und mühelos. Wenn Sie absichtlich arbeiten, gehen die Bewegungen durch Sie hindurch, anstatt die Bewegungen zu durchlaufen. Sie fließen mit Ihrer Arbeit und Ihre Arbeit fließt durch Sie. In der Tat wird die Arbeit Ihnen zeigen, wie es geht. Dieses Zitat eines unbekannten Autors fasst zusammen, wie Sie sich sicher fühlen werden, wenn Sie Ihr Lebenswerk tun:

"Ein Meister der Lebenskunst macht keinen scharfen Unterschied zwischen seiner Arbeit und seinem Spiel, seiner Arbeit und seiner Freizeit, seinem Geist und seinem Körper, seiner Erziehung und seiner Erholung. Er weiß kaum, was das ist, er verfolgt einfach seine Vision der Exzellenz durch alles, was er tut, und lässt andere entscheiden, ob er arbeitet oder spielt. Für sich selbst scheint er immer beides zu tun. "

Die modernen Arbeitswelt

Da sich die moderne Arbeitswelt rasant verändert, um mit den Anforderungen unseres schnelllebigen Lebens und Lebensstils Schritt halten zu können, sind hier einige Eigenschaften, wie der neue Arbeitsvertrag aussehen wird:

  • Suche nach mehr Sinn von Arbeit.
  • Gleichsetzung von "beruflichem Erfolg" mit persönlicher Zufriedenheit über Gehaltsscheck oder Status.
  • Mehr Selbständigkeit, kurzfristige und vertraglichen Arbeit.
  • Jeder muss eine eigene "Name-Marke."
  • Das Streben nach Life-Balance
  • Die verstärkte Nutzung von Technologie.
  • Arbeit zu finden, die getan werden muss.
  • Veränderung in der Art und Weise, wie Führung und Führung ausgeübt werden (weniger Arroganz auf der obersten Ebene, mehr Macht auf niedrigeren Ebenen).
  • Erhöhter Bedarf an Vernetzung und Selbst-Marketing.
  • Lebenslanges "Anprobieren" der verschiedenen Rollen, Arbeitsplätze und Industrien.
  • Erstellen Sie einen Plan, der flexibel ist und kontinuierlich den "Fit" der Arbeit bewertet.
  • Stärkere Beteiligung von Frauen und Minderheiten in der Belegschaft.
  • Ändern Berufsfeldern mehrmals im Leben.
  • Eigenverantwortung: Jeder weiß, dass er seine eigene Karriereausrichtung bestimmen muss.
  • Engagement für Qualität Kundenservice in allen Berufsfeldern.
  • Betonung des lebenslangen Lernens.

Die Vorteile der modernen Arbeitswelt

  • Mehr Karrierechancen für alle!
  • Die Freiheit, aus einer Vielzahl von Jobs, Aufgaben und Aufträge zu wählen!
  • Mehr Flexibilität in der Art und Weise, wie gearbeitet wird, zB von zu Hause aus arbeiten oder Telearbeit!
  • Mehr Kontrolle über Ihre eigene Zeit!
  • Größere Chance, sich durch Ihre Arbeit ausdrücken!
  • Fähigkeit, Ihr Lebenswerk entsprechend Ihren Werten und Interessen zu gestalten und umzugestalten!
  • Erhöhte Möglichkeiten, andere Fähigkeiten durch Arbeiten in verschiedenen Branchen und Umgebungen zu entwickeln!
  • Self-Empowerment-Mentalität!
  • Erlaubt Ihnen, Situationen oder Positionen zu erstellen, in denen Sie ein Bedürfnis in der Welt erfüllen können, die nicht gefüllt wird!
  • Gelegenheit, sich als unabhängiger Unternehmer oder Anbieter mit Dienstleistungen zu präsentieren!

Top-Ten-Qualifizierung für den neuen World of Work

1. Kommunikation

Die Fähigkeit, Ihre Gedanken und Ideen persönlich, auf Papier und am Telefon zu kommunizieren. Anderen zuhören und anderen Standpunkten und Meinungen gegenüber offen sein.

2. Kreativität

Die Fähigkeit, "out of the box" zu denken und zu handeln. Um neue und innovative Denkweisen zu entdecken und Dinge zu tun.

3. Technologie

Die Fähigkeit, Computersysteme, die neueste Software usw. zu verstehen und zu nutzen. Den Computer in Ihrem täglichen Leben und bei der Arbeit zu verwenden.

4. Team-Arbeit

Die Fähigkeit, effektiv in einer Teamsituation zu arbeiten. In der Lage sein, die richtigen Leute zu nutzen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Bereit sein zu führen und zu folgen.

5. Flexibilität

Die Fähigkeit, "mit dem Strom zu gehen". Bei Bedarf ändern. Multitasking-orientiert werden, um Hüte häufig wechseln zu können.

6. Information Management

Die Fähigkeit zu wissen, wo man benötigte Informationen bekommt. Informationen suchen, suchen und abrufen Um verschiedene Ressourcen zu nutzen, seien es Menschen, gedruckte Materialien oder die weite Welt der Technologie.

7. Self-Management

Die Fähigkeit, sich in persönlichen und beruflichen Situationen zu managen. Um auf Stresssituationen angemessen reagieren zu können.

8. Customer Care

Die Fähigkeit, sich um die Bedürfnisse und Sorgen anderer Menschen zu kümmern, insbesondere derjenigen, denen Sie dienen. Für Ihre Kunden oder Kunden "extra gehen".

9. Charakter

Die Fähigkeit, ein positives Image zu projizieren, indem man in einer Weise handelt, die Vertrauen, Zuversicht, Ehrlichkeit und Integrität widerspiegelt.

10. Persönliche Entwicklung

Die Fähigkeit, das eigene Können kontinuierlich zu verbessern. Dem lebenslangen Lernen gewidmet sein.

Journal Zuordnung

Bist du bereit für die moderne Arbeitswelt? Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die Sie marktfähig machen? Welche Fähigkeiten können Sie entwickeln?

Nachdruck mit freundlicher Genehmigung des Herausgebers,
Erhalten Sie Smart Publishing. ©2000.
www.getsmartseries.com

Artikel Quelle

Werde klug! Über moderne Karriereentwicklung
von Michelle L. Casto.

Ein weiteres Buch dieses Autors

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Über den Autor

Michelle L. Casto

Michelle L. Casto ist eine Whole Life Coach, die in Atlanta, Georgia wohnt. Sie hat einen Master of Education von der University of South Carolina, einen Bachelor of Science der Ohio University, und ist ein Certified Career Development und Customer Service Instructor, der Studenten an mehreren großen Universitäten im Südosten der Vereinigten Staaten unterrichtete und unterrichtete. Als Autorin, Referentin und Trainerin spezialisiert sie sich auf die Bereiche Romantische Beziehungen, Gender Communication, Karriereentwicklung, Kundenservice und Stressmanagement. Besuchen Sie ihre Website unter www.brightlightcoach.com

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