Ich gebe mir selbst ein Geburtstagsgeschenk in diesem Jahr. Nach 25 Jahren der Arbeit mit einem großen Unternehmen, habe ich beschlossen zu gehen. Warum? Ich entdeckte, dass das Leben in der "corporate" Welt hat sich in einer Kultur, die nicht im Gegensatz zu einem Schlachtfeld gelebt.

In der Unternehmenswelt, war ich programmiert zu glauben, dass wir alle Soldaten auf dem Feld waren, dass wir im Krieg waren. Unsere Feinde waren unsere Konkurrenten, dessen wichtigste Absicht war es, Sie zu vernichten. Halten Sie die "Gesellschaft" wurde am Leben als einen Kampf, der uns zu Militärstrategen erforderlich sein, zu sehen.

Wir nahmen an einem Ausblick der Welt
das ist ein "mir" versus "die anderen" Blickwinkel.

Das Problem ist, dass wenn wir unser Leben organisieren, um militärische Metaphern und Worte wie: Krieg, Kampf, Taktik, Kampf, Wettbewerb, gewinnen, Feinde, Ziel, Leistung, Führung, Kontrolle, Willenskraft, etc., können wir in eine paranoide fallen sehen von der Welt.

Living For The Office und für den Profit

Wenn Männer im Kontext leben, wo ihre Hauptfunktion ist die Schlacht zu ziehen - wirtschaftliche oder wörtliche - die Unterscheidung verschwimmt und sie werden von der Logik des Kriegers Psyche geprägt. Die Nummer eins Ziel am Leben der Gesellschaft war es, Gewinn zu schaffen; im Fall von meiner Firma, in erster Linie für seine Aktionäre.

Es ist nichts falsch mit dem Wunsch, profitabel zu sein. Doch in dem Wunsch, zu erstellen oder zu steigern Gewinne auf Unternehmensebene Schlachtfeld und für jeden Dollar, der inkrementelle gewonnen wird, wurde eine inkrementelle Stück von "uns" verloren. Im Tunnel Vision, die verwendet werden, um mehr Geld für den Konzern zu machen war, begannen wir, uns als menschliche Wesen für den Erfolg oder Misserfolg des "Corporate"-Gesellschaft zu identifizieren. Wir begannen uns zu eng Verbündeten mit einer Schöpfung, deren Ziele und Aufgaben im Sinn unseres Lebens war bestenfalls eine Illusion. Wir fingen an, zu Konzernen machen die Art von Loyalität, die bisher für Gott und Familie vorbehalten war.

Der Corporate-Selbst-Evaluation von sich selbst als eine "Dienstleistung" Organisation oder des Seins ein großes "Happy Family", oder an den "höchsten" Werte in der Gesellschaft gewidmet ist, sollte nicht mehr als blind der Propaganda jeder Nation akzeptiert werden, Stamm, oder einer politischen Partei. Das Corporate-Antriebsmechanismus hat, um zu gewinnen ... und "Sieg um jeden Preis". In der Welt des Gewinnens, es gab nur eine treibende Kraft ... Profit! Jede Aktivität wurde in dieser Richtung an geprägt. Unter der Fassade des aufgeklärten Personalpolitik und Höflichkeit können Sie feststellen, die eiserne Faust des Wettbewerbs und der Kriegsführung.

Für diejenigen von uns, in diesem Umfeld für eine lange Zeit gelebt haben, gab es das Problem der zunehmenden Stress und Burnout. Was wir dachten, war im Grunde ein psychologisches Problem, ist wirklich eine philosophische. Um "make a living", damit wir überleben können, gaben wir auf die Vorstellung von einem Gefühl der Bedeutung, die nur durch "die Schaffung von" etwas, was wir fühlen, ist von bleibendem Wert gewonnen - ein Kind, eine Erfindung, um aufzuräumen die Luft, ein Bauernhof, oder ein Buch. Wenn die Anforderungen unserer Arbeit stimmen nicht überein unser kreatives Potential, wissen wir nicht ausbrennen - wir "rosten out".

Losing Your Self, Ihre Leidenschaft, Ihr Mitgefühl

Als wir dem blinden Ziel verfielen, immer höhere Gewinne für unsere Aktionäre zu erzielen, verloren wir als Soldaten auf dem Schlachtfeld zwei Dinge - unsere Leidenschaft und unser Mitgefühl. Wir haben eine Weltanschauung angenommen, die ein Ich-Ich-gegenüber-Ich-Standpunkt ist. Wir konnten die Firma nicht mehr verlassen, als wir das Büro verließen. Stattdessen haben wir es in unsere Häuser und Familien aufgenommen. Wir haben Familienmitglieder in Bezug auf ihre Stärken und Schwächen gesehen, in Bezug auf unsere Wahrnehmung, ob sie auf den Schlachtfeldern, die wir geschaffen haben, überleben können. Was einst "unbedingte" Liebe war, als unsere Ehen begannen und unsere Karriere begann ... wurde bedingt durch die Fähigkeit, zu konkurrieren und zu überleben.

Wenn Sie daran zweifeln, gehen Sie einfach die Straße hinunter zu einer kleinen Liga, zu Basketball oder Fußballspielen, bei denen die Eltern anwesend sind. Beobachten Sie die Interaktion dieser Erwachsenen mit ihren Kindern. und vor allem ihre Reaktion auf die Fehler, die ihre Kinder machen können. Oder wie ist es mit der Art und Weise, wie wir darauf reagieren, dass unser Kind einen Schulunterricht nicht bestanden hat? Handeln wir aus Mitleid, Unglauben oder Verleugnung?

Was auf dem Schlachtfeld der Unternehmen passiert, wurde direkt auf den Standpunkt unserer eigenen Familie übertragen. Gewinnen ist der Name des Spiels. Und wenn sie nicht gewinnen, wenn sie die Noten nicht schaffen, wenn sie unserer Vorstellung von "Erfolg" nicht gerecht werden ... dann behalten wir ihnen dasselbe vor, was ihnen in der Unternehmensstruktur vorenthalten wird - Liebe und Mitgefühl.

Dasselbe passiert mit unserer Ehe. Was mit einer so leidenschaftlichen Liebe begann, wurde zu einer Ehe, die auf dem Erfolgserlebnis beider Partner basiert. Wenn die Ehefrau den Ehemann als "Versager" oder "Verlierer" wahrnahm, spürt der Mann das Gefühl der Wertlosigkeit und der Entmamulation. Er verliert nicht nur seine Männlichkeit, er verliert auch seine Liebe und seine Leidenschaft.

Die Einsätze seines "Nichtgewinnens" in der Unternehmenszentrale sind im Haushalt sehr hoch. Wenn der männliche Ehepartner feststellt, dass seine Frau nicht mit der Art und Weise übereinstimmt, wie ein Soldat behandelt werden sollte, als er aus der Schlacht nach Hause kam, erfuhr er, dass seine Bestrafung keine Kommunikation sein sollte, eine Affäre, ein Trinken oder körperlicher Missbrauch von ihr. Wo einst Liebe und Mitgefühl herrschte, gibt es jetzt eine Erweiterung der Unternehmenskultur - Urteil und Bestrafung aufgrund von Erfolg oder Misserfolg.

Leben von unserer angeborenen Humanity Einfamilienhaus

Woher kamen diese Ideen her? Wie kommt es, dass wir einen Blick auf unsere Welt, die so frei von unserer angeborenen Menschheit geschaffen? Ich glaube, die Antwort ist einfach. In unserem Wunsch nach mehr Wohlstand für die Gesellschaft zu schaffen, wollten wir natürlich mehr Wohlstand für uns selbst zu schaffen. In der Schaffung von mehr Wohlstand schaffen wir für uns selbst und Aktionäre immer höhere Erwartungen an und mit Lust auf mehr. Diese ständig steigenden Spirale aus höheren Erwartungen ist das Opium, das unsere Sensibilität und unsere Beziehungen zueinander abstumpft. Die finstere Seite der immer mehr zu wollen wird zu einem Selbst-Fütterung Sucht, die niemals aufhört, bis wir endlich begreifen, dass es nicht schaffen das Glück in unserem Leben.

Sich in der Welt der Begierden zu verlaufen, war leicht, weil dies unsere Unternehmenskultur geschaffen hat. Ihre "Daseinsberechtigung" besteht darin, uns zu sagen und zu verkaufen, was wir brauchen, um in dieser Gesellschaft zu "überleben". Unsere Werbung und Medien basierten einzig auf der Erfüllung von Wünschen und Phantasien, die absolut nichts damit zu tun haben, auf einer liebevollen, nährenden und erfüllenden Ebene miteinander in Beziehung zu stehen.

Was war der letzte Werbespot, auf den Sie die Zärtlichkeit und Verbundenheit anderer Menschen bezogen hatten, ohne etwas verkaufen zu müssen, um es zu haben? Man lehrt uns, dass Liebe eine Funktion ist, zuerst etwas zu verbrauchen oder jemandem etwas zu geben - es gibt eine Einschränkung für diese Liebe - es wird "Bestechung" genannt.

Suche nach der Wahrheit unserer Existenz

Die Suche in unserem Leben sein sollte, um die Wahrheit unseres Daseins zu suchen. Dieses unser Leben - Es sollte auf der Prämisse, dass wir alle zusammen in diesem basieren. Wir müssen es erlauben, unsere Herzen zu erzählen und uns informieren, dass der Sinn unseres Lebens nicht darum geht, mehr aber wird mehr auf uns selbst und andere. Wir müssen lernen, Mitgefühl, zuerst für uns selbst, dann für die anderen. Da wir unsere Herzen öffnen und vergib uns selbst anfangen, können wir dann auch für alle anderen Seelen und Wesen auf einem mehr Mitgefühl und liebende Ebene beziehen.

Wir müssen uns bewusst machen, dass das, was uns in den Zeitungen und über die Luftwellen gegeben wird, für unseren Geist giftig ist, da es uns unserer Liebe und Energie beraubt. Darüber hinaus füttert es uns falsche Bilder des Wachstums, hindert uns daran, die in uns liegende Liebe zu entdecken und trennt uns von uns.

Wir sollten nicht versuchen, die Unternehmenswelt zu zerstören; Wir sollten versuchen, seine Richtung zu ändern. Wir müssen ihnen das Gleiche sagen, was wir dem Kongress gesagt haben ... "Stoppt die Kriegsführung". Schaffe eine Welt, in der wir uns gegenseitig pflegen, unsere gemeinsame Suche nach Sinn und Liebe. Verbinden Sie die Menschen in der Vorstellung, dass Familie und Gemeinschaft die wichtigsten Werte sind. und nicht auffallender Konsum und Selbstsucht.

Unterrichten Sie sich gegenseitig, wenn Sie Wohltätigkeitsorganisationen geben, um "unternehmerische Verantwortung" zu zeigen. Unsere erste Verantwortung sollte bei der Förderung des Wachstums der Seele und der Liebe zueinander liegen.

Diejenigen von uns, die eine andere Weltmöglichkeit sehen können, müssen nicht nur darüber reden, sondern jeden Tag "leben". Die Welt zu verändern ist das Kreativste und Bedeutsamste, was wir tun können, und dies geschieht ausschließlich dadurch, dass wir unseren Mitmenschen unser Herz geben.

Es gibt nicht eine einzige Sache im Leben, die es wert ist, besessen oder besessen zu werden, als die Bedeutung der Worte "Ich liebe dich", die einem anderen Menschen gesagt wurden. In der Tat des Werdens ist unser Geschenk an uns selbst und andere bedingungslose Liebe. Irgendwann wird die Unternehmenswelt Fieber bekommen und auf den Zug aufspringen - auch wenn sie das Fahrzeug nicht zur Verfügung stellen.

Buchtipp:

Die Kraft des Mitgefühls: Geschichten, die das Herz öffnen, die Seele heilen und die Welt verändern
von Pamela Bloom (Herausgeber).

In Geschichten, so packend wie sie inspirierend sind, wird es völlig klar, dass vorsätzliche Handlungen der Güte nichts weniger als mein Leben verändert sind - und manchmal sogar die Welt verändern. Die Schriften gesammelt, auch hier beweisen, dass, während unser Mitgefühl hilft anderen, es ist auch eine mächtige Kraft, die unser Herz öffnet. Hier mehr als 40, First-Person-Geschichten von Leuten wie John F. Kennedy, Jr., Pema Chodron, Barbara Brodsky, Thich Nhat Hanh, und mehr ...

Für weitere Informationen oder um dieses Buch zu bestellen. Auch als Kindle Edition erhältlich.

Über den Autor

Tom Borin wurde in Detroit, Michigan geboren und hat sich aus dem Betrieb einer MacDonalds in der Gegend von Miami über 25 Jahren im Ruhestand.

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