Wenn Schimpansen die Wahl zwischen Kooperation oder Konkurrenz haben, entscheiden sie sich, fünfmal häufiger zu kooperieren.

Die Ergebnisse fordern die Ideen heraus, dass Menschen einzigartig in unserer Fähigkeit zur Kooperation sind und dass Schimpansen übermäßig konkurrenzfähig sind, was darauf hindeutet, dass die Wurzeln der menschlichen Kooperation mit anderen Primaten geteilt werden.

Um zu bestimmen, ob Schimpansen die gleiche Fähigkeit besitzen, den Wettbewerb zu überwinden, haben die Forscher eine kooperative Aufgabe entwickelt, die die natürlichen Bedingungen des Schimpansen gut nachahmt. Sie stellten den 11-Menschenaffen, die freiwillig an dieser Studie teilnahmen, eine offene Wahl zur Auswahl von Kooperationspartnern zur Verfügung und gaben ihnen viele Möglichkeiten, sich zu messen.

Neben dem grasbewachsenen Freigehege der Schimpansen in der Forschungsstation des Yerkes Research Centers an der Emory University gaben die Forscher den Menschenaffen Tausende von Möglichkeiten, an einem mit Belohnungen ausgestatteten Apparat zusammenzuwirken.

Dieses Video zeigt die Zusammenarbeit mit Schimpansen. Alle Schimpansen müssen gleichzeitig die Griffe manipulieren, damit das Essen abgegeben werden kann.

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In der Hälfte der Testsessions mussten zwei Schimpansen teilnehmen, um erfolgreich zu sein, und in der anderen Hälfte wurden drei Schimpansen benötigt.

Während das Setup reichlich Möglichkeiten für Wettbewerb, Aggression und Freeloading bot, führten die Schimpansen überwiegend kooperative Handlungen durch - 3,565-Zeiten über 94 stundenlangen Testsitzungen.

Die Schimpansen nutzten eine Vielzahl von Durchsetzungsstrategien, um Konkurrenz, Verdrängung und Verlust des Übergewichts zu überwinden, was die Forscher an versuchten Diebstählen von Belohnungen abschätzten.

Schimpansen "wissen sehr gut, wie man den Wettbewerb entmutigen und entmutigen kann. Kooperation gewinnt! "

Diese Strategien schlossen ein, dass die Schimpansen direkt gegen andere protestieren, sich weigern, in der Anwesenheit eines Freeloaders zu arbeiten, was die Vermeidung als eine wichtige Komponente bei der Bewältigung von Wettbewerbstendenzen unterstützt und dass dominantere Schimpansen intervenieren, um anderen gegen Freeloader zu helfen. Diese Bestrafung durch Dritte kam 14-Mal vor, hauptsächlich als Reaktion auf Aggression zwischen dem Freeloader und dem Schimpansen, der kooperativ mit anderen für die Belohnungen arbeitete.

„Frühere Aussagen in der Literatur beschreiben die menschliche Zusammenarbeit als eine„ große Anomalie “und Schimpansen als den Wettbewerb gegenüber der Zusammenarbeit vorzuziehen“, sagt Malini Suchak, ein Doktorand am Yerkes Research Center zum Zeitpunkt der Studie 2011-12, der jetzt Assistent ist Professor für Tierverhalten, Ökologie und Naturschutz am Canisius College in Buffalo, NY.

"Studien haben auch vorgeschlagen, dass Forscher während der Experimente" Zusammenarbeit konstruieren "müssen, anstatt zu erkennen, dass Schimpansen von Natur aus kooperativ sind. Wenn wir die natürlichen Verhaltensweisen der Schimpansen in Betracht ziehen, dachten wir, dass sie sicher in der Lage sein müssen, den Wettbewerb selbst zu managen, also gaben wir ihnen die Freiheit, ihre eigenen Durchsetzungsstrategien anzuwenden.

"Und es stellt sich heraus, dass sie wirklich gut darin sind, den Wettbewerb zu verhindern und Kooperationen zu fördern. Angesichts der Tatsache, dass das Verhältnis von Konflikt und Kooperation bei Menschen und Schimpansen ziemlich ähnlich ist, zeigt unsere Studie erstaunliche Ähnlichkeiten zwischen den Arten und gibt einen weiteren Einblick in die menschliche Evolution. "

"Es ist in der Literatur zu einer verbreiteten Behauptung geworden, dass menschliche Kooperation einzigartig ist", sagt Frans de Waal, Professor für Psychologie und Direktor des Living Links Center im Yerkes Research Center. "Das ist besonders merkwürdig, weil die besten Ideen, die wir über die Entwicklung der Zusammenarbeit haben, direkt aus Tierstudien stammen. Die natürliche Welt ist voller Kooperation, von Ameisen bis hin zu Killerwalen.

"Unsere Studie ist die erste, die zeigt, dass unsere nächsten Verwandten sehr gut wissen, wie man sich gegen den Wettbewerb und das Abhandenkommen wehrt. Kooperation gewinnt! "

Das Living Links Center des Yerkes National Primate Research Center; Die National Institutes of Health, die John Templeton Foundation, die Emory University und das Canisius College finanzierten die Arbeit, die im Proceedings of the National Academy of Sciences.

Quelle: Emory University

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