Männer sterben eher bewaffneter Kampf, Verwenden und sterben Sie an illegalen Drogen, Sein abhängig von Alkohol und ins Gefängnis gehen als Frauen. Und doch sind sie auch eher Schlüssel zu bedienen Positionen der Autorität über die Gesellschaft, besetzt die Top-Rollen in der Regierung, Handel, Kirche, Bildung, Militär, Medien und andere Formen von Weltmacht.

Besorgnis erregend sind jedoch das männliche Verhalten, die Leistung und die Rollen in der Gesellschaft öffentliche und politische Angst über den Globus. Jungen und Männer werden zunehmend als "gefährdet" und als "Risiko" für andere definiert.

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Die Männlichkeit selbst wurde beschrieben als durchmachen etwas von einer "Krise"wie Männer kämpfen mit dem Druck des modernen Lebens umgehen. Ein nützlicher Deskriptor vielleicht, aber die Idee einer "Krise" verewigt die Vorstellung, dass alle Menschen gleich sind, und das in eine mythische Vergangenheit Alle Männer haben die Welt auf die gleiche Weise erlebt. Männer sind, genau wie Frauen, vielfältig und bewohnen oder zeigen nicht eine einfache Form von Männlichkeit oder Weiblichkeit. Es ist Plural und kann sich je nach Situation und Kontext ändern.

Aber was auch immer die Wahrheit hinter der Krise ist, einige Menschen leiden tatsächlich - und wir müssen etwas dagegen tun.

Geschlecht und Identität

Kommentatoren haben argumentiert, dass die Abwesenheit von Vätern ist ein wichtiger Grund für das Problem, und dass dieser Mangel an männlichen Vorbildern im Leben junger Männer ihre nährt Beteiligung an Kriminalität und unzureichende Bildung.

Obwohl oft frustrierend wenig Details darüber zur Verfügung gestellt werden, was ein Vorbild ist oder was ein Vorbild für junge Männer bedeuten könnte, hat sich der Großteil der Besorgnisse in Bezug auf öffentliche Dienstleistungen auf die Grund- und die Grundschulbildung konzentriert. Allerdings, obwohl es viel weniger Männer gibt Unterricht in Grundschulen als Frauen, ein größerer Anteil dieser Männer sind Schulleiter. Auch wenn sie in der Minderheit sind, sind Männer eher in der Lage, Macht und Führungspositionen zu übernehmen, was das Argument, dass Jungen ohne solche Autoritätspersonen gefährdet sind, komplizierter macht.

Viele Annahmen und rhetorische Strategien haben sich als gesunder Menschenverstand zum Thema männliche Rollenmodelle durchgesetzt - aber das meiste basiert auf begrenzten Beweisen und wird selten in Frage gestellt. Und so begannen wir Erforschung der Probleme um herauszufinden, welche Unterstützung gefährdete Männer und Jungen brauchen.

Mit Blick auf die Rolle von Gender in den Beziehungen zwischen jungen Männern, die Unterstützungsdienste nutzen, und den Erwachsenen, die mit ihnen arbeiteten, interviewten wir 93-Leute - 50-junge Männer, 14-junge Frauen, 12-männliche Mitarbeiter und 17-Mitarbeiterinnen - mit Organisationen wie Action for Kinder in ganz Großbritannien und Arbeiten mit Männern in London. Was wir fanden, war, dass diese verletzlichen jungen Männer die persönlichen Qualitäten der Mitarbeiter - Respekt, Vertrauen, Beständigkeit, Sorgfalt und Engagement - über ihr Geschlecht oder andere soziale Identitäten wie kulturellen Hintergrund, Klasse und ethnische Zugehörigkeit schätzten. Wie ein junger Mann sagte: "Du weißt nur, dass du ihnen vertrauen kannst ... du kannst dich immer auf sie verlassen."

Mentoren nicht Modelle

Obwohl der Begriff "männliches Vorbild" von einigen jungen Männern und Mitarbeitern verwendet wurde, gab es einen Mangel an Klarheit darüber, was damit gemeint war. Einer der männlichen Arbeiter lehnte den Begriff ab und sagte uns: "Ich habe keine Ambitionen, jemandes Vorbild zu sein, weil ich nicht möchte, dass sie so sind wie ich. Ich möchte, dass sie viel besser sind als das, was ich je im Leben gesehen habe. "

In der Praxis stellten wir fest, dass sowohl die männlichen als auch die weiblichen Unterstützer weniger als Vorbild für die Nachahmung junger Männer und mehr als Mentoren oder Führer fungieren, mit denen sie neue Identitäten und Zukünfte konstruieren können. Das persönliche Wachstum der jungen Männer entwickelte sich durch einen aktiven Prozess der Vermittlung von Werten und Verhaltensweisen zwischen Arbeitern und jungen Männern statt durch passive Übertragung.

Darüber hinaus war ein Gefühl der gemeinsamen Erfahrung und des sozialen Hintergrunds zwischen den jungen Männern und Mitarbeitern von größerem Wert, um effektive Beziehungen aufzubauen und ihnen zu helfen, eine positivere männliche Identität aufzubauen. Einige junge Männer schienen sich den Arbeitern zu nähern, die aus vergleichbaren benachteiligten Verhältnissen stammten, obwohl dies nicht als Identifikation aufgrund von Klasse oder Rasse und ethnischer Zugehörigkeit ausgedrückt wurde.

Unsere Studie zeigt vor allem, dass für oft sehr geschädigte und verletzliche junge Menschen die überragende Bedeutung von hilfreichen Beziehungen, die auf Fürsorge, Vertrauen und Beständigkeit basieren, etwas ist, das über geschlechtliche und bis zu einem gewissen Grad gemeinsame Hintergründe hinausgeht. Anstatt einfach mehr Männer in ihrem Leben zu benötigen, scheint effektive Arbeit mit jungen Männern abhängig zu sein von den persönlichen Qualitäten und dem Engagement, das Individuen mit sich in die Rolle bringen.

Zu einer Zeit, in der die Zukunft der Unterstützungsdienste ist bedrohtUnsere Forschung zeigt die entscheidende Rolle, die sie spielen, um einen sicheren Übergangsraum zu bieten, in dem junge "gefährdete" Männer damit beginnen können, eine sichere Zukunft für sich selbst zu konstruieren.

Wie ein junger Mann es grafisch ausdrückt: "Sie helfen dir trotzdem irgendwie. Wenn du jemals an etwas hängen bleibst oder Rat für etwas brauchst, helfen sie dir, Dinge von dir zurückzubekommen. Wenn es nicht Action für Kinder gäbe, hätte ich nicht alles! "

Über den Autor

Michael Ward, Dozent für Angewandte Sozialwissenschaft, Universität Swansea

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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