Es ist völlig verständlich, dass die moderne berufstätige Mutter völlig am Ende ihres Tages erschöpft, und dass, wenn sie nach Hause kommt und wird benötigt, um eine ausgewogene Mahlzeit für die Familie sorgen, sie greift immer zu leicht gemacht, gefroren, Fastfood, oder auch zum Mitnehmen nennt Lieferung. Sie hat einfach nicht die Energie, für zu kaufen und starten Sie eine Mahlzeit aus dem Nichts! Mütter sind mit Schuld beladen zu wissen, das Fehlen von richtiger Ernährung beeinträchtigt die körperliche und geistige Wachstum eines Kindes.
Wenn ein Mann nach Hause kommt nach einem langen harten Arbeitstag, die Routine für ihn oft, um ein Bier aus dem Kühlschrank zu packen, plop sich auf der Couch, im Fernsehen und Zone entpuppen. Für eine Mutter ist jedoch, psychische und physische Flucht unmöglich. Erschöpfte Mütter, die es nicht haben, in ihnen zu kochen, sind wahrscheinlich auch unfähig sein Eingriff in Pflege oder zum Nachdenken anregende Diskussionen mit ihren Kindern.
Zwei berufstätige Eltern wünschen konnte neu zu bewerten und zu analysieren, ihre Prioritäten, die wahren Kosten dieser zusätzlichen Gehaltsscheck. Wie viel Geld lohnt es sich, ein Kind zu verlassen? Der einzige Weg, ein Kind aufwachsen zu sicher fühlen kann, ist wenn es einen geschützten Fundament für ihn wachsen und gedeihen soll. Wenn beide Eltern müssen arbeiten dann dual arbeitenden Familien sowie alleinerziehende Mütter, könnte erwägen engagiert sogar einen progressiven Ansatz, so dass der Geist der Kinder können gerettet werden.
Eltern, Single oder nicht, könnte erwägen Co-Sharing, das heißt Familien helfen sich gegenseitig präsentiert eine Vielzahl an Möglichkeiten. Die Theorie hinter Co-Sharing funktioniert im Prinzip wie das Sprichwort "Es braucht ein ganzes Dorf um ein Kind aufzuziehen". Wenn die Familien sich gegenseitig Unterstützung zu liefern, dann Kraft, Gleichgewicht, Frieden und innerhalb jeder einzelnen Familie gehalten werden kann. Dies ist die wahre Bedeutung von Gemeinschaft.
Sinn von Community vs. Single-Minded-Ansatz für das Leben
Amerika verlor zu einem großen Teil seinen Gemeinschaftssinn, als die Modernisierung einen Bewusstseinswandel bewirkte. Anstatt zusammen arbeiten, begannen die Menschen, allein zu arbeiten - und eine zielstrebige Annäherung an das Leben stark vermehrt. Narzissmus, Konkurrenz und Materialismus ersetzten das genossenschaftliche Leben. Kinderbetreuungseinrichtungen wurden eingerichtet, um die Nachfrage kapitalistischer und karrierebewusster Eltern zu erfüllen.
Arbeiten Paare nicht aufhören, Kinder, aber wenn die Babys kamen sie wurden erwartet, entsprechen und nicht bei ihren Eltern Agenden stören. Erst jetzt sind wir genau zu messen, die Folgen der Übergabe unserer Kinder über für von Fremden in widrigen und Nicht-Pflege-Umgebungen betreut werden.
Die Option des Co-Sharing würde alleinstehenden Müttern ermöglichen, die Unterstützung zu bekommen, die sie so dringend benötigen. Mit Co-Sharing erhalten alleinerziehende Mütter die vielen Möglichkeiten, Jobs, Heime und Kinderbetreuung zu teilen. Sie können wählen, in allen Aspekten ihres Lebens oder in nur einem Teil zu verteilen. Zwei Mütter mit ähnlichen Umständen könnten wie ein Team zusammenarbeiten oder als ob sie in einer verheirateten Situation wären.
Wie sieht Co-Sharing aus?
Co-Sharing kann so einfach und einfach, wie zwei Mütter in ähnlichen finanziellen und persönlichen Umständen sein, teilt die Kinderbetreuung Verantwortung. Oder es könnte so komplex sein wie die zwei Mütter, die ein Haus teilen und die Verantwortlichkeiten teilen, dh Haushaltsausgaben; Miete, Telefon, Versorgungsunternehmen usw.
Wenn Co-Mütter entscheiden, können sie für die gleiche Stelle bewerben. Sie können ihrem Arbeitgeber erklären, was sie tun. Diese Co-Mütter können sich abwechseln Arbeit und Kinderbetreuung auf wöchentlicher Basis. Auf diese Weise wird Kindern in einem Gefühl der Struktur zu vertrauen und sich geborgen fühlen. Sie erhalten die Eins-zu-eins Aufmerksamkeit, die so wichtig für ihre Entwicklung ist. Zusätzlich zur Verbesserung der Lebensqualität für ihre Kinder, alleinerziehende Mütter gewinnen emotionale und finanzielle Entlastung.
Co-Sharing hilft Müttern Wiederherstellung der pflegenden Anleihe mit ihren Söhnen und Töchtern. Wenn eine Mutter ist weniger gestresst ist sie eher geneigt, zu genießen und pflegen ihre Kinder. Eine glückliche Mutter ist in der Lage zu spielen, studieren, und auch für ihre Familie zu kochen. Co-Sharing gibt allein erziehende Mütter mehr Zeit, weil sie die Aufteilung der Verantwortlichkeiten. Die Schuld, nicht genug sind und nicht um Subventionen und jeder bekommt mehr von dem, was sie wirklich wollen - zu fühlen, ganz, geliebt und validiert.
Arbeiten Paare: Co-Familienkonzept
Zwei berufstätige Eltern können auch holen Sie sich die Vorgehensweise von Co-Sharing mit ein paar Veränderungen. Zwei berufstätige Eltern, die kooperativ arbeiten mit einer anderen Familie genießen den Mehrwert der zusätzlichen Zeit mit ihren Kindern, sowie die Beseitigung der Druck zu viel zu tun. Ein Elternteil kann aus jeder Familie auf einem Teilzeit-Job und dann abwechselnd Job und Kinderbetreuung Pflichten mit ihren Co-Familie aufzunehmen.
Wie sich selbst genügenden wäre es zu wissen, dass Ihr Kind in der Obhut eines zuverlässigen gleichgesinnten Eltern ist? Darüber Ihr Kind müsste eine sofortige Gespielin! Finanziell macht co-sharing Sinn, wie es die exorbitanten Kosten für die Kinderbetreuung, die häufig läuft auf mehr als tausend Dollar im Monat beseitigt. Emotional sind die Vorteile der Beseitigung Gruppe Kinderbetreuung unendlich.
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Über den Autor
Francesca Cappucci Fordyce ist ein Journalist, der in Fernsehen, Radio und Printmedien gearbeitet hat. Sie arbeitete als On-Air-Reporter für 10 Jahre mit ABC News in Los Angeles. Sie ist jetzt ein Aufenthalt-at-home mom. Als "broken Kind", die in ein "gebrochener Mensch" wuchs, machte sie es für vorrangig, ihren Schmerz zu heilen, weil sie nicht wollte, ihr Kind zu ihrem negativen Eigenschaften erben. Sie ist erreichbar unter:
