Was ist Gelegenheitsrassismus? Über Rassismus gibt es nichts Geläufiges

Was ist Gelegenheitsrassismus?Ein Mangel an Absichten kann im Zentrum des alltäglichen Rassismus stehen. shutterstock

Rassismus ist nichts Ungewöhnliches.

Der Begriff "gelegentlicher Rassismus" hat sich jedoch in den letzten Jahren in der Berichterstattung der Medien über extremere Formen des zwischenmenschlichen Rassismus, wie z rassistischer Slang und rassistische Diatribes mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Diese Vorfälle treten scheinbar "zufällig" oder unerwartet auf.

Während sich die Medien auf diese offensichtlichen Erfahrungen des Rassismus konzentrieren, tritt Rassismus in der Realität jeden Tag sowohl in offensichtlichen als auch in subtilen Formen auf.

Subtile Formen des Rassismus bleiben oft unbemerkt (mit Ausnahme der Person, die den Einfluss von ihnen spürt) und daher nicht angesprochen. Dieser Rassismus kann Sprache und Verhaltensweisen einschließen, die kulturelle Unterschiede - z. B. Kleidungsformen, kulturelle Praktiken, körperliche Merkmale oder Akzente - als problematisch betrachten, sich in missbilligenden Blicken manifestieren, ausschließende Körpersprache und die Erfahrungen der Menschen als ungültig betrachten.

Subtile Formen von Rassismus beziehen sich auf das, was Forscher alsAlltagsrassismus”Seit den frühen 1990s. Der alltägliche Rassismus ist so alltäglich, dass er oft normalisiert wird und durch Scherze und Stereotypen oder durch unbewusste Körpergesten und -ausdrücke in die täglichen Gespräche einfließt.

Was ist lässiger Rassismus?shutterstock

Der Herausforderndes Rassismus-Projekt (zu dem der erste Co-Autor dieses Artikels beigetragen hat) hat die Rassismuserfahrungen der Australier seit 2001 dokumentiert. Unsere Forschung zeigt, dass die am häufigsten gemeldeten Erfahrungen mit Rassismus zwischenmenschlich sind - das heißt, Interaktionen zwischen Menschen, die Rassenungleichheit aufrechterhalten und reproduzieren. Rassistische Gespräche, einschließlich Namensnennung und Beleidigungen, sind ebenfalls weit verbreitet, insbesondere für australische Ureinwohner und Australier mit nicht englischsprachigem Hintergrund.

Diese Art von Erfahrung des Rassismus als „beiläufig“ zu bezeichnen, verringert ihre Bedeutung. „Casual“ meint „unregelmäßig“, was ungenau ist und auch impliziert, dass wir diese Art von Rassismus nicht zu ernst nehmen müssen. Daher ziehen wir es vor, den Begriff nicht zu verwenden, sondern weisen auf die Persistenz und Prävalenz alltäglicher Formen des zwischenmenschlichen Rassismus hin.

Die Kraft des alltäglichen Rassismus liegt in seiner kumulativen Wirkung - die anhaltende Erfahrung von Marginalisierung und Repression kann eine schwere Belastung mit zukünftigen Ereignissen sein, die Erinnerungen an vergangene Erfahrungen auslösen.

Wie Rassismus unsere Gesundheit beeinflussen kann

Rassismus hat eine Reihe schädlicher Auswirkungen auf die Zielgruppen, darunter die Einschränkung des Zugangs zu Beschäftigung, Gesundheitsdiensten und Bildung sowie die Verringerung der Produktivität am Arbeitsplatz. Rassismus wurde mit psychischen und physischen Gesundheitsproblemen in Verbindung gebracht, insbesondere Depressionen und Angstzuständen, die in letzter Zeit auftraten Beyond Blue-Kampagne Highlights (unten).

Diese Beyond Blue-Kampagne zeigt, wie subtiler oder zufälliger Rassismus genauso schädlich sein kann wie offenkundigere Formen.

Unsere Forschung zeigt, dass Rassismus dazu führen kann, dass Menschen sich in Australien nicht zugehörig fühlen, auch wenn sie hier geboren wurden oder ihre Vorfahren seit Jahrtausenden in Australien leben.

Ein Kommentar, ein Witz oder eine Handlung müssen nicht absichtlich verletzt sein, um Rassismus zu sein. Um dies zu verstehen, müssen wir jedoch die Wörter oder Verhaltensweisen anhand ihrer Ergebnisse bewerten. anstatt nur ihre Absicht.

Rassismus: Die Kultur der Leugnung. (Was ist zufälliger Rassismus?)
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Die obige Beyond Blue-Kampagne zeigt dies effektiv. Den Sitz neben einem Aboriginal-Mann im Bus zu meiden, kann schmerzhaft sein, auch wenn es nicht beabsichtigt ist. Stellen Sie sich vor, wie dieser Mann auf seinem Weg zur und von der Arbeit oft ähnlichen Szenarien ausgesetzt ist. Wiederholte Vermeidungserfahrungen sammeln sich an und verursachen Stress und Unbehagen, sogar psychische Erkrankungen.

Es ist wichtig, Rassismus als Problem anzuerkennen, das es wert ist, angesprochen zu werden. Im Rahmen unsere ForschungWir sprachen mit Menschen, die in Australien gegen Rassismus verwickelt waren, und identifizierten vier Arten von Rassismusverweigerung.

Die Ablehnung beinhaltete die völlige Entlassung von Rassismus, es gibt keinen Rassismus in diesem Bereich und Argumente, Rassismus sei Vergangenheit. Am wichtigsten für diese Diskussion waren "Ablenkungen vom Mainstream". Menschen, die den Rassismus „abgelenkt“ haben, glaubten, dass es eine kleine Anzahl von Menschen gibt, die „Rassisten“ sind, aber sie sind ziemlich getrennt von uns anderen.

Der Fokus auf überzeugte Rassisten verlagert unsere Aufmerksamkeit auf offensichtliche, manchmal gewalttätige Formen des Rassismus und weg von subtilem alltäglichem Rassismus. Wir müssen beides erkennen und ansprechen.

Wie kann man Rassismus herausfordern?

Der Löwenanteil des Rassismus geschieht in unseren täglichen Interaktionen. Aber wir verhandeln jeden Tag auf kulturelle und kulturelle Weise über kulturelle Unterschiede.

Es ist wichtig, den Rassismus in seiner alltäglichen Situation in Frage zu stellen, denn er zeigt, dass jede Form von Rassismus gesellschaftlich inakzeptabel ist. Es unterstützt auch die Zielperson und zeigt anderen Umstehenden, dass Sie das Geschehen nicht gutheißen.

Wenn genug Menschen diese alltäglichen Formen der Ungerechtigkeit in Frage stellen, können wir im Laufe der Zeit ein Bewusstsein schaffen und soziale Normen ändern. In der Tat laut 2001-2008 Herausfordernde Rassismusumfragen84% der Australier glauben bereits, dass es in Australien Rassismus gibt und wir müssen etwas dagegen unternehmen.

Es ist jedoch nicht immer leicht zu wissen, was zu sagen oder zu tun ist, wenn es passiert oder wie auf eine Weise zu reagieren ist, die die Situation nicht eskaliert. Zu den möglichen Maßnahmen, bei denen der Täter nicht direkt konfrontiert wird, gehören das Aufzeichnen des Vorfalls auf Papier oder Video, das Gespräch mit anderen Zuschauern, um Unterstützung zu erhalten, das Ziel anschließend zu unterstützen oder die Polizei zu rufen.

Sie können auch mit Familie und Freunden über das Geschehene sprechen und das Gespräch fortsetzen. Ungeachtet der Absicht oder des Bewusstseins wirkt sich Rassismus weiterhin nachteilig aus, sowohl für die Menschen, die erlebt haben, als auch für die gerechte Gesellschaft, in der wir alle leben wollen.

Über den Autor

Jacqueline Nelson, Senior Research Officer, Western Sydney Universität und Jessica Walton, wissenschaftliche Mitarbeiterin in Rassismus, Diversität und interkulturellen Beziehungen, Deakin Universität

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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