Gemeinschaftsgruppen haben die Macht, dauerhafte Veränderungen herbeizuführen. Ioby, eine Organisation mit Sitz in New York City, New York, die sich mit der Mobilisierung von Stadtteilen befasst, veröffentlichte kürzlich ihre "Rezepte für den Wandel"Toolkit. Der Leitfaden enthält zahlreiche Tipps zum Organisieren, Starten und Bewerben von Community-basierten Projekten. Es ist ein Muss, wenn Sie einen Community-Garten, eine Tool-Bibliothek oder andere Projekte zum Teilen in Ihrer Nachbarschaft starten möchten.

Hier sind einige Schlüsselpunkte, die im Leitfaden erwähnt werden:  

1. Beginnen Sie mit dem, was bereits mit ABCD vorhanden ist  

Asset-based Community Development (ABCD) ist ein Ansatz, der darauf abzielt, Gemeinden dabei zu unterstützen, sich zu entwickeln und zu gedeihen, indem vorhandene Ressourcen wie Bürgersteige, Tante-Emma-Läden, lokale Parks und Kirchen genutzt werden. Essence Jackson, Programmkoordinator bei Lebenswerte Memphis, sagt:

"Bevor Sie ein Projekt durchführen - bevor Sie überhaupt anfangen, ABCD als Methode zu verwenden - machen Sie Ihren ersten Schritt, um herauszufinden, ob die Nachbarschaft tatsächlich das tun möchte, was Sie sich vorgestellt haben. Oft, wenn die Regierung oder andere lokale Führungskräfte von außen in eine Nachbarschaft kommen und sagen Sie: "Wir werden hier XYZ machen" und fragen Sie die Leute nicht zuerst. Die Bewohner werden sich über die Änderung nicht gut fühlen und nicht zum Erfolg beitragen. Bevor Sie also mit irgendetwas anfangen, stellen Sie sicher, dass Sie dies tun Fragen Sie herum - auf der Straße, in der Kirche, in der Schule - ob die Leute die Idee mögen. Wenn Sie positive Reaktionen erhalten, können Sie anfangen, die Öffentlichkeit zu beteiligen. ... Die Menschen müssen sich an dem Prozess beteiligt fühlen. Sie müssen fühlen Befähigt und mit einer Stimme, oder sie bleiben nicht involviert. (Außerdem umfassen die Fähigkeiten dieser Leute natürlich einige der Ressourcen, die Ihr Projekt benötigt, um erfolgreich zu sein.) Die Einladung zu dieser Art der Einbeziehung von Führungskräften ist auch der Schlüssel, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, sobald Sie erfolgreich sind Projekt ist im Gange. "

2. Beziehen Sie Nachbarn und lokale Stakeholder mit ein

Community-Organisatoren müssen eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven und die Teilnahme von vielen Menschen haben. Siphne Sylve, eine bildende Künstlerin, Musikerin und Projektmanagerin am UrbanArt-Kommission, bietet folgende Tipps:

• Wissen Sie, was Sie wollen.
• Wissen Sie, was Ihre Stakeholder wollen.
• Sprich direkt mit jedem.
• Halten Sie alle auf derselben Seite mit den Projektzielen.
• Verstehen Sie Ihre Gruppe und wie sie gerne arbeiten.
• Brechen Sie große Gruppen in Komitees auf.

3. Engagieren Sie sich mit lokalen gewählten Vertretern und Behörden  

Lokale Beamte können mit Ressourcen, Genehmigungen, Vermerken und der Nutzung von Pressegelegenheiten helfen. David Bragdon, Executive Director bei TransitCenter, rät:

• Nehmen Sie einen Geist der Zusammenarbeit an.
• Finden Sie Orte, an denen Ihre Ziele mit denen übereinstimmen.
• Setzen Sie sich frühzeitig mit ihnen in Verbindung, um Ihr Projekt auf den Weg zu bringen.
• Machen Sie Präsentationen mit visuellen Hilfsmitteln kurz und prägnant, um Ihre Geschichte zu erzählen.

4. Halten Sie Freiwillige glücklich und engagiert  

Ein Team engagierter Freiwilliger zu haben, die die Projektvision verstehen und sich dafür einsetzen, sie zu durchschauen, ist ein wichtiger Teil der Schaffung eines starken Gemeinschaftsprojekts. Rebecca Matlock Hutchinson, Bauleiterin von Soulsville, USA, bietet diese Tipps um Freiwillige glücklich und engagiert zu halten:

• Halten Sie die Leute auf dem Laufenden. Wenn sie wissen, was passiert und das Gefühl haben, ihre Meinung äußern zu können, gewinnen Sie Glaubwürdigkeit, Respekt und Vertrauen.
• Machen Sie keine Annahmen. Fragen Sie sie direkt: Sie kennen vielleicht jemanden oder interessieren sich für etwas, das Sie vielleicht nie erraten haben.
• Unterstützen Sie die Vorteile. Die Leute wollen wissen, dass das, was sie tun, einen Unterschied macht.
• Dankbarkeit ausdrücken. Stellen Sie immer Essen, Getränke und die richtigen Werkzeuge für den Job bereit. Stellen Sie sicher, dass sich die Menschen wohl fühlen. Dankesbriefe, Zertifikate, T-Shirts und freiwillige Picknicks sind kostengünstige, aber wichtige Gesten.
• Markiere deine Meilensteine. Wenn du ein Ziel erreicht oder ein Jubiläum bestanden hast, feiere es.

Sieh iobys Rezepte für den Wandel Leitfaden für mehr Expertentipps und Ressourcen.   Alle Fotos von Gemeindegruppen in den USA mit freundlicher Genehmigung von ioby. Folgen @CatJohnson auf Twitter.

Über den Autor

Cat Johnson ist ein freier Schriftsteller auf Gemeinschaft konzentriert, der Gemeinen, den Austausch, die Zusammenarbeit und Musik. Veröffentlichungen ua Utne Reader, gut, ja! Magazine, Teilbar, Dreifach Pundit und Lifehacker. Sie ist auch ein Musiker, Plattenladen longtimer, chronische Liste maker, eifriger Mitarbeiter und aufstrebende minimalistisch. Folgen Sie ihr @CatJohnson auf Twitter und Facebook, Cat Johnson Blog.

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