Warum das US-Präsidentschaftsanwaltssystem einfach verrückt ist

Warum das US-Präsidentschaftsanwaltssystem einfach verrückt ist

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das alle vier oder acht Jahre Mitarbeiter von 3,000 Key einstellen und einstellen muss. Genau das muss der nächste Präsident tun, und ein Politologe nennt den aktuellen Machtwechsel des Präsidenten, wenn es um "Verrückte" geht.

"Würden Sie Ihren Ruhestand in ein Unternehmen investieren, das seine besten 3,000-Führungskräfte oder die entsprechenden Anteile alle vier oder acht Jahre ersetzt?", Fragt David Lewis, Professor für Politikwissenschaft an der Vanderbilt University.

Lewis, der zwei Bücher geschrieben hat, Präsidenten und die Politik des Agentur-Designs (Stanford University Press, 2003) und Die Politik der Ernennungen des Präsidenten: Politische Kontrolle und bürokratische Leistung (Princeton University Press, 2008), sagt: "Das derzeitige System baut auf Instabilität und Ineffizienz auf und muss in ein Personalsystem umgewandelt werden, das für eine moderne Organisation konzipiert ist."

Lewis bietet zwei Vorschläge an:

  • Reduziert die Anzahl der Präsidentenpräsidenten erheblich. "Es muss nicht auf der ganzen Linie sein, aber man könnte sich einen Plan vorstellen, der die Agenturen dazu zwingen würde, eine Reihe von Positionen zu identifizieren, die wahrscheinlich von Berufsfachleuten besetzt werden könnten."
  • Gewähren Sie erfahrenen Mitarbeitern mehr Autorität. "Es gibt Menschen, die ihr ganzes Leben lang gearbeitet haben und über Fachwissen verfügen, und sie wissen, wie man Dinge erledigt."

Er teilt auch positive und negative Beispiele:

  • Präsident Bill Clinton ist ein Beispiel für einen ehemaligen Präsidenten, der die ersten 100-Tage im Amt nicht sehr gut behandelt hat. Er nannte mehrere Fehltritte, schwule Menschen in das Militär zu bringen, zu lange, um seine Schlüsselberater zu nennen.
  • Präsidenten, die während des Übergangs gute Arbeit geleistet haben, waren George W. Bush und Barack Obama. Vor allem Obama hatte wegen der Wirtschaftskrise, mit der das Land konfrontiert ist, schnell ein Schlüsselpersonal.

Quelle: Vanderbilt University


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