Aus demselben Tuch geschnitten? Arbeiter in Asien. Asiatische Entwicklungsbank / Flickr, CC BY-NC-ND

Die Geschichte der heutigen Globalisierung ist im Kern die Geschichte, wie wir eine riesige und verarmte Arbeiterklasse geschaffen haben. Es ist deutlich zu erkennen, dass die Dynamik dahinter nun spürbar ist. Zuerst Brexit, dann Donald Trump. Uns wurde gesagt, dass diese Stimmen ein Urschrei von diesen vergessenen Teilen der Gesellschaft waren.

In beiden Kampagnen wurde die Zuwanderung als Hauptgrund für die Verarmung und soziale Ausgrenzung von Arbeitskräften genannt. Beide argumentierten, dass eine Begrenzung der Einwanderung diese entmutigenden Tendenzen umkehren würde. Es stimmt, dass die Armut hoch bleibt und sich sogar vergrößert hat in Großbritannien und die USA, aber die Ursache und die Lösung liegen viel tiefer.

Laut der Hilfsorganisation Oxfam lebt jede fünfte britische Bevölkerung unterhalb der offiziellen Armutsgrenze, was bedeutet, dass sie das Leben erfahren als täglicher Kampf. In den USA, dem reichsten Land der Weltgeschichte, eines von fünf Kindern in prekäre Situationen. Im Vereinigten Königreich hat die Sparpolitik eine Rolle gespielt, ist aber nicht die einzige Ursache. Laut einem Projekt für Armut und soziale Ausgrenzung, das Anfang 2004 veröffentlicht wurde George Osbornes erste Welle der Austerität, der Anteil der Haushalte, die unter die Mindeststandards der Gesellschaft fielen hatte schon verdoppelt Seit 1987.

Armutszahlungen und Arbeitsbedingungen sind in ganz Großbritannien verbreitet. Eine vor kurzem durchgeführte Studie des Bekleidungsherstellungssektors rund um die Stadt Leicester ergab, dass Arbeitgeber Sozialleistungen oft als "Lohnkomponente" betrachten, die Arbeiter dazu zwingt, Unterlohnbezüge mit Sozialleistungen zu ergänzen. In diesem Bereich 75-90% der Arbeiter einen durchschnittlichen Lohn verdienen von £ 3 pro Stunde. Unternehmen umgehen das Gesetz, indem sie bar bezahlen und die geleisteten Arbeitsstunden grob unterschreiten.

Neueste Nachrichten über Arbeitsbedingungen Bei Sports Direct zeigen Hermes, Amazon und andere, dass das Leicester-Beispiel weit davon entfernt ist, ein Einzelfall zu sein, Teil eines zunehmend verbreiteten Trends zu Niedriglohnausbeutungspraktiken ist, der durch einen staatlich gelenkten Staat sehr erleichtert wird Verringerung der Gewerkschaftsmacht.

Einkommensangriffe

Mainstream Darstellungen der Globalisierung präsentieren es als eine relativ gutartige Marktexpansion und Vertiefung. Aber das vermisst das Fundament, auf dem solches Wachstum stattfindet: die Arbeit neuer Arbeiterklassen.

Nach dem Ende des Kalten Krieges diente die weltweite Eingliederung der chinesischen, indischen und russischen Wirtschaft verdoppeln das Arbeitsangebot der Welt. Die Enteignung und die Einrichtung von Exportbearbeitungszonen in weiten Teilen Lateinamerikas, Afrikas und Asiens haben es noch weiter vergrößert. Der Internationale Währungsfonds berechnet diese Anzahl von Arbeitnehmern in exportorientierten Industrien vervierfacht zwischen 1980 und 2003.

Diese globale Arbeiterklasse lebt von Armutslöhnen. Vergessen Sie die Probleme in der Bekleidungsbranche um Leicester. Die Clean Clothes Campaign stellte fest, dass die Mindestlöhne von Textilarbeitern in ganz Asien so wenig wie 19% ihres Lohns ausmachen grundlegende Lebensbedingungen. Um zu überleben, müssen sie viele Stunden Überstunden machen, minderwertige Lebensmittel und Kleidung kaufen und auf viele grundlegende Güter und Dienstleistungen verzichten.

Ein Kernelement der Globalisierung war die Auslagerung der Produktion von relativ hochlohnigen nördlichen Volkswirtschaften zu diesen armen Volkswirtschaften im Süden. Dies ermöglicht Unternehmen, Arbeitnehmer auf der anderen Seite der Welt 20 zu 30-Zeiten weniger zu bezahlen als ehemalige "eingeborene" Arbeiter. Sie können dann den sehr signifikanten Kostendifferenzgewinn einstreichen. Zum Beispiel, Apple Gewinne für das iPhone in 2010 konstituiert über 58% des endgültigen Verkaufspreises des Geräts, während Der Anteil chinesischer Arbeiter betrug nur 1.8%.

Outsourcing wird von Befürwortern der Globalisierung gefeiert, weil, so argumentieren sie, Güter nicht teuer produziert werden, sondern viel billiger importiert werden können. Dies gilt natürlich für viele Wirtschaftszweige im globalen Norden, aber die Kehrseite ist, dass die Löhne und Arbeitsbedingungen in den verbleibenden Arbeitsplätzen einem kolossalen Abwärtsdruck unterliegen.

Problem

Was kann getan werden? Eine Begrenzung der Zuwanderung wird sich nicht auf diese globale Dynamik auswirken und sie noch verschlimmern. Sie sehen, wenn die Löhne durch Arbeitskräftemangel nach einer Einwanderungsblockade hochgetrieben werden, dann wird der Druck und der Anreiz für Firmen, die Produktion weiter auszulagern oder zu verlagern, zunehmen. Die einwandererfeindliche Rhetorik und die umstrittenen Lösungen von Donald Trump, UKIP und einem Großteil der britischen Konservativen Partei werden den einheimischen Arbeitern nicht ein wenig helfen. Sie sind auch nicht dazu gedacht. Sie stellen vielmehr eine spalterische politische Strategie dar, um jegliche Kritik an einem jahrzehntelangen Angriff auf Arbeiterorganisationen in Schach zu halten.

Für ein Problem der Globalisierung sollte es niemanden schockieren, dass die progressive Lösung der Armutslöhne im In- und Ausland global sein muss. Eine Sache, die funktionieren könnte, ist die Einführung existenzsichernder Löhne in globalen Lieferketten. Dies würde den Preis der Arbeit im globalen Süden erhöhen, was wiederum einen Teil des Abwärtsdrucks, den die Armutslöhne hier auf die Löhne und Arbeitsbedingungen der globalen Nordarbeiter ausüben, begrenzen würde.

Eine Verdoppelung der Löhne der mexikanischen Sweatshops würde die Kosten für in den USA verkaufte Kleidung erhöhen nur von 1.8%. Eine Erhöhung um das Zehnfache würde die Kosten um 18% erhöhen. Diese Kostenerhöhung kann entweder von den Verbrauchern im Norden getragen werden, die selbst zunehmend unter der lohndämpfenden Dynamik der Globalisierung leiden, oder von den Gewinnen der Outsourcing-Firmen nur geringfügig. Das Ergebnis hängt von der Politik und dem Verständnis der Wähler ab, dass die Dynamik, die sich auf Brexit und Trump auswirkte, in der systemischen Dynamik der unternehmensgetriebenen Globalisierung wurzelt. Entgegen den Behauptungen der Befürworter basiert diese Art der menschlichen Entwicklung auf der weltweiten Degradierung von Arbeit.

Die Schlüsselfrage ist hier, ob Unternehmen davon überzeugt werden können, die Löhne ihrer Arbeiter signifikant zu erhöhen. Angesichts der brutalen Wettbewerbsdynamik des Kapitalismus wahrscheinlich nicht sofort. Aber es gibt viele Arbeiterorganisationen, die sich darum bemühen, solche Ziele auf der ganzen Welt zu erreichen. Zu erkennen, dass der Erfolg dieser Kämpfe zur Verbesserung der Bedingungen für die Arbeiter im globalen Norden beitragen würde, ist ein kleiner, aber notwendiger erster Schritt zur Verwirklichung dieser Ziele.

Über den Autor

Benjamin Selwyn, Professor für internationale Beziehungen und internationale Entwicklung und Direktor des Zentrums für globale politische Ökonomie, University of Sussex

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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