Abgesehen von religiösen Aspekten ist Weihnachten für viele Menschen die einzigartige Zeit des Jahres, in der die Anforderungen der Arbeit endgültig verschwinden, wenn auch nur für kurze Zeit. Wir bekommen eine wohlverdiente Pause, Zeit für fettiges Essen, trinken mehr als wir sollten und streiten uns mit Menschen, die wir lieben und hassen (oft beides gleichzeitig). Kurz gesagt, wir können diese wunderbare Sache genießen, die man früher Freizeit nannte.
Weihnachten beginnt heute früh und dauert lange an. Das ist kein Wunder, denn es ist das wichtigste kommerzielle Veranstaltung des Jahres. Für viele Einzelhändler bringt Weihnachten über 40% der Gewinne in. Es gibt auch eine blühende Weihnachts Wirtschaft alles von Santas denen die Kurzfristige Verträge bearbeiten Pauschalreisen nach Lappland.
Obwohl Weihnachten für einige ein großes Geschäft ist, findet es für andere nie wirklich statt, weil sie bei der Arbeit festsitzen. In den letzten Jahrzehnten hat die Zahl der Menschen, die über Weihnachten arbeiten, erstaunlich zugenommen. In 2010, 172,000 Leute arbeiteten am Weihnachtstag (ein 78% Anstieg von 2004.)
Weihnachten bei der Arbeit
Unterdessen geben Unternehmen mehr Geld für Weihnachtsfeiern aus als je zuvor. 2013 veranstalteten fast sieben von zehn Arbeitgebern Weihnachtsfeiern und über 80 % dekorierten ihre Arbeitsplätze. An sich keine schlechte Sache, aber wenn Sie zu denen gehören, die über die Weihnachtsfeiertage arbeiten, können diese Feierlichkeiten wie ein grausamer Hohn erscheinen.
Betrachten wir die Ironie. Viele Mitarbeiter werden Monate verbringen unwillig an klebrigen Dekorationen starren angeordnet, um die richtige Weihnachtsstimmung ausstrahlen. Sie werden im Radio zu vertrauten Weihnachtsmusik hören, die exponentiell unerträglich werden jedes Mal, wenn sie gespielt werden. Sie werden auf die jährliche Weihnachtsfeier ausgesetzt werden, vollgestopft mit in den Toiletten, schlechte Tanz und übermäßige Mengen von Merlot snogging (für ein schmerzhaftes Beispiel beobachten The Office Christmas Special). Und die ganze Zeit, wissen diese Mitarbeiter, dass Weihnachten nie wirklich geschehen, weil die Arbeit in die Quere kommen wird.
Wir sollten den Trend inzwischen kennen. Feiertage, Wochenenden und andere Gelegenheiten für unproduktive Freizeit sind in einer arbeitsbesessenen Ära zunehmend unmodern geworden. Die fünftägige Arbeitswoche mit zwei ununterbrochenen Tagen, die das Wochenende ausmachen, ist ein relativ modernes Phänomen. Aber obwohl es in den 1940 nur zur Norm wird, ist es bereits in Gefahr des Aussterbens. Arbeit, Schlaf und Freizeit waren verschiedene Aktivitäten, die in Blöcken organisiert waren. Jetzt haben sie sich aufgelöst und sind durch einen fortlaufenden Strom von Zeit ersetzt worden, was auf verschiedene Arten stattgefunden hat von der Arbeit überfallen werden.
Bittere Nachgeschmack
Wenn wir ernsthaft über diese Veränderungen nachdenken, können angeblich lustige Feierlichkeiten am Arbeitsplatz einen bitteren Nachgeschmack entwickeln. Die Feierabendgetränke am Freitag werden wahrscheinlich nicht den gleichen Reiz haben, wenn Sie wissen, dass Sie am nächsten Tag im Büro sein müssen, um an dem Bericht zu arbeiten, der am Montag fällig ist.
Dass die Weihnachtsferien ausgequetscht werden, ist keine Überraschung. Wie viele von uns an Weihnachten arbeiten, ist schwer zu sagen. Abgesehen von den Tausenden, die offiziell arbeiten, müssen wir jene Leute hinzufügen, die einen hinterhältigen Besuch im Büro machen werden, heimlich von zu Hause aus arbeiten und diejenigen, deren Weihnachten wegen ihnen verdorben wird denken konnte, sich um nichts außer Arbeit.
Der weiße Plastikbaum blinzelt, die fröhlichen Weihnachtslieder spielen im Radio, die hässlichen Pullover mit dem Schneemann - diese fröhlichen Symbole können als eine Beleidigung für diejenigen angesehen werden, die auf die eine oder andere Weise über Weihnachten arbeiten werden. Für sie wird der ganze Dezember zum Pflichtspaß. Wie alle anderen auch, sind sie verpflichtet, an den Feierlichkeiten teilzunehmen, zur Stimmung beizutragen und über den Urlaub zu fantasieren, der niemals kommen wird.
Obligatorische Fun
Aber vielleicht ist dies nicht so sehr eine Beleidigung als eine Möglichkeit, sie in geeigneter Weise gebohrt mit Weihnachten zu machen. Denken Sie daran, die Geschichte über Andrew Park, Auch bekannt als Mr. Christmas, die beschlossen bekannt jeden Tag zu feiern Weihnachten, mit einem verzierten Weihnachtsbaum und neue Geschenke für ihn jeden Morgen warten? Für die meisten Menschen wäre eine solche Wiederholung nicht viel Freude auslösen. Es würde eintönig, anstrengend und deprimierend.
Im Dezember sind wir alle Andrew Park. Jeden Tag bekommen wir ein kleines Stückchen Weihnachten, nicht viel, aber gerade genug, um uns genug krank zu machen, wenn der Tag endlich kommt.
It war nicht immer so. Früher war es Tradition, bis zum ersten Weihnachtsfeiertag zu fasten und dann an den 12-Weihnachtstagen immer wieder zu feiern und fröhlich zu sein, bevor man wieder fastete. Jetzt haben wir das Festival aber um den größten Teil des Dezembers verlängert, was die ganze Sache etwas ermüdend macht.
Aber hier ist das Positive. Wir werden nicht zu sehr heruntergezogen, wenn wir es vermissen. Ohne zu konspirativ zu wirken, sind diese Weihnachtsfeiern bei der Arbeit zum Teil für diesen Zweck gedacht. Könnte es sein, dass der steigende Geldbetrag, den Unternehmen an Weihnachtsfeiern ausgeben, damit zusammenhängt, dass zu Weihnachten mehr Menschen arbeiten? Ob das stimmt oder nicht, ein Monat Pflichtspaß ist keine besonders gute Vorbereitung auf einen bevorstehenden Urlaub. Es ist jedoch ein perfekter Weg, um uns zu akzeptieren, dass ein angemessener Urlaub, weg von der Arbeit, nicht passieren wird.
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Über die Autoren
Andre Spicer ist Professor für organisationales Verhalten an der Cass Business School der City University London. Sein Schwerpunkt liegt im Bereich des Organisationsverhaltens. Insbesondere hat er Arbeiten über organisatorische Macht und Politik, Identität, die Schaffung neuer Organisationsformen, Raum und Architektur spielt bei der Arbeit und in jüngster Zeit Führung.
Carl Cederström ist Dozent an der Stockholm Business School der Universität Stockholm. Er ist der Co-Autor von Das Wellness-Syndrom (Polity) und Dead Man Working (Zero Books).
Buchtipp:
Toter Mann arbeitet
von Carl Cederstrom und Peter Fleming.
Der Kapitalismus ist seltsam geworden. Ironischerweise, während das "Zeitalter der Arbeit" zu Ende gegangen zu sein scheint, hat die Arbeit eine totale Präsenz angenommen - eine "Arbeitergesellschaft" im schlimmsten Sinne des Wortes - in der jeder von ihm besessen ist. Was sagt uns der Arbeiter heute? "Ich fühle mich ausgelaugt, leer ... tot." In dieser Gesellschaft ist das Erleben von Arbeit nicht das Sterben ... sondern das Leben. Es gehört zu einem lebenden Tod. Und dennoch ist der tote Mann gezwungen, die äußeren Lebenszeichen zu tragen, ein hübsches Lächeln zu werfen, Enthusiasmus vorzutäuschen und einen halbherzigen Witz zu machen. Wenn das Unternehmen das Leben selbst kolonisiert hat, sogar unsere Träume, wird die Frage der Flucht immer dringlicher, immer verzweifelter ...
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