Was andere Länder den USA über die Anhebung der Lehrergehälter beibringen können

Was andere Länder den USA über die Anhebung der Lehrergehälter beibringen können Die Schüler hören ihrem Lehrer, Shuma Das, in der Sahabatpur Daspara Ananda-Schule im Dorf Sahabatpur in Bangladesch in 2016 zu. Dominic Chavez / Weltbank, CC BY

Lehrerstreiks fegten die Vereinigten Staaten in 2018, von West Virginia nach Oklahoma, Colorado, Arizona, North Carolina und darüber hinaus.

Die Anforderungen waren von Land zu Land unterschiedlich, aber eine Anhebung der Lehrergehälter war für jedes Land von zentraler Bedeutung. Jetzt schlagen die Politiker eine starke Erhöhung der Lehrergehälter vor Zustand und Sen. Kamala Harris hat in ihrer ersten Amtszeit eine durchschnittliche Anhebung des Lehrerentgelts um US $ 13,500 - oder mehr als 20% - gefordert, falls sie zur Präsidentin gewählt werden sollte.

Was würde eine Erhöhung der Lehrergehälter bewirken? Als einer, der Wirtschaftswissenschaften studiert hat bildung auf der ganzen welt, Hier ist, was ich über die jüngsten Forschungen zu verschiedenen Ländern weiß, die die Lehrergehälter angehoben haben.

Was machen die Lehrergehälter?

Die Leute könnten denken, dass eine Erhöhung der Lehrergehälter zu einem besseren Lernen für Kinder führt. Ein Grund dafür ist, dass höhere Lehrergehälter den Aufwand der Lehrer erhöhen könnten. Wenn die Lehrergehälter niedrig sind, erhalten die Lehrer möglicherweise einen zweiten Job, was ihre Energie und ihren Unterrichtsaufwand verringert. In der Tat gibt es Berichte von Lehrern, die eine Nebentätigkeit in der Schule antreten Idaho, Pennsylvania, Texas und anderswo. Höhere Lehrergehälter können auch das Lernen steigern, wenn sie mehr der besten und klügsten Hochschulabsolventen in den Unterricht ziehen.

Jüngste Beweise von mehr als 30 Ländern zeigt eine klare Verbindung zwischen Lehrern mit höheren kognitiven Fähigkeiten und anschließenden Schülerleistungen. Und in welchen Ländern gibt es Lehrer mit höheren kognitiven Fähigkeiten? Länder mit höhere Lehrergehälter. Aber die Geschichte ist nicht so einfach.

Höhere Lehrergehälter steigern den Aufwand nicht

Vor fünfzehn Jahren Indonesien begann ein politisches Experiment Dies wirft ein neues Licht darauf, wie sich die Gehälter auf die Leistung der Lehrer auswirken. Im Laufe der 10-Jahre erhöhte Indonesien die Gehälter für eine Untergruppe von Lehrern um mehr als ein Viertel. Sie haben den Roll-out für alle Schulen randomisiert, sodass die Forscher Schulen, die die Erhöhungen frühzeitig erhalten haben, mit Schulen vergleichen konnten, die die Erhöhungen erst viel später erhalten haben. Das Ergebnis? Die Lehrer waren glücklicher und es war weniger wahrscheinlich, dass sie einen zweiten Job bekamen. Die Reform verringerte anfänglich die Abwesenheit von Lehrern, aber dieser Effekt verschwand im zweiten Jahr. Das Lernen der Schüler blieb unverändert.

In Uruguay Erhöhung der Lehrergehälter Ein Anstieg um etwa 25% für Lehrer, die in armen Gegenden arbeiteten, wirkte sich kaum oder gar nicht auf das Lernen der Schüler aus. Ähnliche Studien zeigen dasselbe für Programme in afrikanischen Ländern wie das Gambia und Sambia.

Ausbildung John Kazadi, ein Lehrer der 4-Klasse, stellte seinen Schülern Fragen an der St. Louis-Grundschule in Kinshasa, Demokratische Republik Kongo. Dominic Chavez / Weltbank., CC BY

Gehaltserhöhungen ziehen gute Lehrer an und halten sie

In Texas wird das Lehrergehalt erhöht reduzierter UmsatzDies wiederum steigerte die Schülerleistung. Ebenso nationale Studien aus die US und das Vereinigte Königreich Finden Sie auch, dass die Schüler besser, wenn Lehrer relativ bessere Löhne haben.

Studien aus Lateinamerika haben sich speziell mit dem Pull-Faktor höherer Löhne für Beamte befasst, von denen Lehrer eine Untergruppe sind. In Brasilien höhere Löhne für Beamte zog besser ausgebildete Kandidaten in den Dienst. In Mexiko zogen höhere Gehälter für Beamte mehr Kandidaten an gewissenhafter und wer hatte höhere IQs. Höhere Gehälter ziehen aber auch weniger qualifizierte Kandidaten an. In der Ausbildung besteht eine Herausforderung darin, diejenigen Kandidaten auszuwählen, die später hervorragende Lehrer sein werden, was uns zum Thema höherer Standards für Lehrer führt.

Reformen, die über reine Gehaltserhöhungen hinausgehen, sind erforderlich

Länder, die große Lernzuwächse erzielt haben, haben gezeigt, dass die Kombination von Gehaltserhöhungen mit anderen wichtigen Reformen der Weg zum Erfolg ist.

Höhere Standards für den Einstieg in den Lehrerberuf zu setzen, ist eine Möglichkeit, den Lehrern das zu zahlen, was sie wert sind, und gleichzeitig sicherzustellen, dass die besten Kandidaten unterrichten. Finnland und Singapur, zwei Länder, die für ihre hohen Leistungen bei internationalen Tests bekannt sind, haben stark umkämpfter Einstieg in den Lehrerberuf. In beiden Ländern wird ein kleiner Teil der Bewerber für Lehrerbildungsstätten akzeptiert, sodass Lehrerbildungsstätten nur Bewerber mit hervorragenden akademischen Qualifikationen aufnehmen können. Im Gegensatz dazu ergab eine kürzlich in den USA durchgeführte Studie über Programme zur Vorbereitung von Lehrkräften, dass dies der Fall ist Für weniger als die Hälfte ist ein 3.0-GPA erforderlich.

Ecuador liefert ein klares Beispiel dafür, wie Eine Erhöhung der Lehrerselektivität kann zu Gewinnen führen. Ecuador verdoppelte die Einstiegsgehälter für Lehrer in 2009. Etwa zur gleichen Zeit wurden ein nationales Einstellungsprüfungs- und Lehrerbewertungssystem eingeführt und der Zugang zu Lehrerschulen und die anschließende Beschäftigung als Lehrer wurden selektiver. Das Land hat auch Anreize für leistungsstarke Lehrkräfte geschaffen. Ecuador fuhr fort, das zu registrieren höchste Alphabetisierungsgewinne der Schüler aller lateinamerikanischen Länder zu regionalen Tests zwischen 2006 und 2013.

In anderen Ländern sind die wichtigsten Reformen möglicherweise anders.

Brasilien verzeichnete große Lernzuwächse im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts nach a Reihe von Reformen in den 1990s. Durch diese Reformen wurden die Lehrergehälter erhöht und gleichzeitig die Anforderungen an die Ausbildung zum Lehrer erhöht, die Unterstützung der Lehrer im Rahmen des Dienstes erweitert, die Finanzierung der ländlichen Schulen erhöht und später eine bessere Messung und Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Lernergebnisse der Schüler eingeführt.

Kenia sah vor kurzem Schüler lernen steigen mit einem landesweiten Programm, das detaillierte Lehrerhandbücher, berufliche Entwicklung und Coaching für Lehrer umfasste.

Das optimale Bildungssystem

In einer kürzlich durchgeführten Studie hat die Weltbank hervorgehoben, wie viele Bildungssysteme zu sein scheinen stecken in einer lernschwachen Falle, wo Lehrern und Schulen sowohl die Unterstützung als auch die Motivation fehlen, den Schülern das zu geben, was sie brauchen. Niedrige Lehrergehälter zusammen mit unzureichender Unterstützung für Lehrer und geringer Selektivität bei der Lehrervorbereitung können die US-Schulen weit unter ihrem Potenzial halten. Aber eine Gehaltserhöhung reicht nicht aus. Wie die Erfahrungen aus der ganzen Welt zeigen, muss eine höhere Bezahlung von einer Reihe anderer Reformen begleitet werden - von einer erhöhten Selektivität auf dem Gebiet bis zu mehr Mentoring und Coaching, um Lehrern, die bereits vor Ort sind, dabei zu helfen, ihren Schülern ihr Bestes zu geben.Das Gespräch

Über den Autor

David Evans, Professor für öffentliche Ordnung, Pardee RAND-Graduiertenschule

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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