Warum müssen wir nach oben gerichtete Vorverteilungen an die Reichen beenden?

Warum müssen wir nach oben gerichtete Vorverteilungen zu den Rich beenden?

Sie hören oft, dass sich die Ungleichheit ausgeweitet hat, weil die Globalisierung und der technologische Wandel die meisten Menschen weniger wettbewerbsfähig gemacht haben, während sie die am besten ausgebildeten Konkurrenten wettbewerbsfähiger gemacht haben.

Da ist etwas Wahres dran. Die Aufgaben, die die meisten Menschen heute erledigen, können nun billiger von Niedriglohnarbeitern im Ausland oder von computergesteuerten Maschinen erledigt werden.

Aber diese gemeinsame Erklärung übersieht ein äußerst wichtiges Phänomen: die zunehmende Konzentration politischer Macht in einer Unternehmens- und Finanzelite, die die Regeln, nach denen die Wirtschaft funktioniert, beeinflussen konnte.

Wie ich in meinem neuen Buch "Saving Capitalism: Für die Vielen, nicht die Wenigen" (diese Woche) argumentiere, hat sich diese Transformation auf ein a vor-Distribution nach oben.

Geistige Eigentumsrechte - Patente, Marken und Urheberrechte - wurden erweitert und erweitert, zum Beispiel für Pharmaunternehmen.

Amerikaner zahlen jetzt die höchsten Arzneimittelkosten jeder fortgeschrittenen Nation.

Gleichzeitig wurden die Kartellgesetze für Unternehmen mit beträchtlicher Marktmacht gelockert, wie große Lebensmittelunternehmen, Kabelunternehmen mit wenig oder keinem Breitbandwettbewerb, große Fluggesellschaften und die größten Wall-Street-Banken.


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Infolgedessen zahlen die Amerikaner mehr für Breitband-Internet, Essen, Flugtickets und Bankdienstleistungen als die Bürger anderer fortgeschrittener Nationen.

Die Konkursgesetze wurden für große Konzerne - Fluggesellschaften, Automobilhersteller, sogar Kasinamagnaten wie Donald Trump - gelockert, so dass sie Arbeiter und Gemeinden verlassen konnten.

Der Konkurs wurde jedoch nicht auf Hausbesitzer ausgeweitet, die mit Hypothekenschulden belastet waren, oder auf Absolventen, die mit Schuldschulden beladen waren. Ihre Schulden werden nicht vergeben.

Die größten Banken und Autohersteller wurden in 2008 gerettet und verlagerten das Risiko des wirtschaftlichen Scheiterns auf den Rücken von Durchschnittsarbeitern und Steuerzahlern.

Das Vertragsrecht wurde dahingehend geändert, dass vor privaten Schiedsrichtern, die von Großkonzernen ausgewählt werden, eine zwingende Schlichtung erforderlich ist. Die Wertpapiergesetze wurden gelockert, um Insidergeschäfte mit vertraulichen Informationen zu ermöglichen.

CEOs nutzen Aktienrückkäufe jetzt, um die Aktienkurse zu steigern, wenn sie ihre eigenen Aktienoptionen einlösen.

Steuergesetze haben besondere Schlupflöcher für die Partner von Hedgefonds und Private-Equity-Fonds, besondere Vergünstigungen für die Öl- und Gasindustrie, niedrigere Grenzsteuersätze bei den höchsten Einkommen und reduzierte Erbschaftssteuern auf große Vermögen.

Unterdessen gewähren sogenannte "Freihandels" -Vereinbarungen, wie die anhängige Transpazifische Partnerschaft, einen stärkeren Schutz für geistiges Eigentum und finanzielle Vermögenswerte, aber weniger Schutz für die Arbeit von durchschnittlich arbeitenden Amerikanern.

Heute arbeitet fast jeder dritte Amerikaner in einer Teilzeitstelle. Viele sind Berater, Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer. Zwei Drittel leben Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck.

Und die Sozialleistungen sind geschrumpft. Der Anteil der Arbeitnehmer, die an ihre Arbeit gebunden sind, ist von etwas mehr als der Hälfte in 1979 auf heute unter 35 gesunken.

Gewerkschaften wurden ausgeweidet. Vor 50 Jahren, als General Motors der größte Arbeitgeber in Amerika war, verdiente der typische GM-Arbeiter, unterstützt von einer starken Gewerkschaft, $ 35 eine Stunde in den heutigen Dollars.

Jetzt ist Amerikas größter Arbeitgeber Walmart, und der typische Einsteiger-Walmart-Arbeiter, ohne eine Gewerkschaft, verdient ungefähr $ 9 pro Stunde.

Weitere Staaten haben so genannte „Recht auf Arbeit“ verabschiedet, die Gewerkschaften brechen sollen. Das Nationale Arbeitsbeziehungskomitee hat unterbesetzt und überlastet die Tarifverhandlungen kaum durchgesetzt.

All diese Veränderungen haben zu höheren Unternehmensgewinnen, höheren Renditen für die Aktionäre und höheren Gehältern für Top-Führungskräfte und Wall-Street-Banker geführt - und niedrigere Löhne und höhere Preise für die meisten anderen Amerikaner.

Sie sind ein Riese vorVerteilung nach oben zu den Reichen. Aber wir sind uns ihrer nicht bewusst, weil sie im Markt versteckt sind.

Das grundlegende Problem sind nicht nur die Globalisierung und technologische Veränderungen, die die meisten amerikanischen Arbeitnehmer weniger wettbewerbsfähig gemacht haben. Sie haben auch nicht genug Bildung, um ausreichend produktiv zu sein.

Das grundlegendere Problem besteht darin, dass der Markt selbst immer mehr in die Richtung der monetären Interessen gekippt wurde, die einen überproportionalen Einfluss auf ihn ausgeübt haben, während die durchschnittlichen Arbeiter die Verhandlungsmacht - sowohl wirtschaftlich als auch politisch - verloren haben wie in den ersten drei Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg.

Um die Geißel der sich ausweitenden Ungleichheit umzukehren, müssen die Aufwärts-Vorverteilungen innerhalb der Regeln des Marktes umgekehrt werden und den Durchschnittsleuten die Verhandlungsmacht gegeben werden, die sie benötigen, um einen größeren Anteil der Wachstumsgewinne zu erhalten.

Die Antwort auf dieses Problem findet sich in der Wirtschaft nicht. Es ist in der Politik gefunden. Letztendlich kann der Trend zur Ausweitung der Ungleichheit in Amerika, wie auch anderswo, nur umgekehrt werden, wenn die große Mehrheit sich zusammentut, um grundlegende Veränderungen zu fordern.

Der wichtigste politische Wettbewerb in den nächsten Jahrzehnten wird nicht zwischen rechts und links oder zwischen Republikanern und Demokraten stattfinden. Es wird zwischen einer Mehrheit von Amerikanern sein, die an Boden verloren haben, und einer Wirtschaftselite, die es ablehnt, ihre wachsende Not zu erkennen oder darauf zu reagieren.

Über den Autor

Robert ReichRobert B. Reich, Bundeskanzlerin Professor of Public Policy an der Universität von Kalifornien in Berkeley, war Secretary of Labor in der Clinton-Administration. Time Magazine nannte ihn einen der zehn wirksamsten Kabinettssekretäre des letzten Jahrhunderts. Er hat dreizehn Bücher, darunter die Bestseller geschrieben "Aftershock"Und"The Work of Nations. "Sein jüngstes"Darüber hinaus Outrage, "Ist nun als Taschenbuch. Er ist auch Gründer und Herausgeber des American Prospect Magazine und Vorsitzender des Common Cause.

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