Wer hat mehr als einen Job, um über die Runden zu kommen?

Ungleichheit
Ungefähr 15% der Beschäftigten, deren Hauptberuf in der Kunst- oder Erholungsbranche liegt, haben mehr als einen Arbeitsplatz. www.shutterstock.com

Frauen, die in der Kunst- oder Dienstleistungsbranche tätig sind und noch jung sind, haben mit größter Wahrscheinlichkeit mehr als einen Arbeitsplatz in Australien.

HILDA Umfragedaten zeigen, dass in den letzten Jahren ungefähr 7% bis 8% der Beschäftigten Halten Sie mehr als einen Job. Und obwohl dies nicht zugenommen hat, ist der Anteil der Menschen gestiegen, die mehrere Jobs nutzen, um eine Vollzeitbeschäftigung zu erreichen. Dies ist der Fall, wenn ein Mitarbeiter zwei oder mehr Teilzeitjobs kombiniert, die 35 oder mehr Stunden pro Woche ergeben.

Insgesamt deuten die Daten der HILDA-Umfrage darauf hin, dass es zwei breite Gruppen von mehreren Stelleninhabern gibt. Die erste Gruppe setzt sich aus Personen zusammen, die ihre Vollzeitbeschäftigung mit einer relativ geringen Anzahl zusätzlicher Arbeitsstunden ergänzen und möglicherweise die gleiche Arbeit leisten wie ihre Hauptbeschäftigung - beispielsweise Nachhilfe durch Lehrer oder informelle Kinderbetreuung von Kinderbetreuern.

Die zweite Gruppe besteht aus Teilzeitbeschäftigten, die mehrere Jobs ausüben, um genügend Arbeitsstunden zu erhalten. Für diese Menschen ist es möglicherweise wahrscheinlicher, dass ihr zweiter Arbeitsplatz eine andere Art von Arbeit als ihr Hauptberuf ist.

Diese zweite Gruppe hat seit der globalen Finanzkrise an Größe zugenommen und ist von ungefähr 54% mehrerer Stelleninhaber in 2008 auf ungefähr 62% in 2015 gestiegen. Damit verbunden ist eine Zunahme der Menschen, die mehrere Jobs als Weg zur Vollzeitbeschäftigung nutzen. In 2014 und 2015 war ungefähr jeder vierte Mehrfachjobinhaber in jedem seiner Jobs Teilzeitbeschäftigt, in allen Jobs zusammen jedoch Vollzeitbeschäftigt. Dies war ein Anstieg von ungefähr einem von sechs Mehrfachjobs in der Mitte der 2000.

Dieses Wachstum dürfte in engem Zusammenhang mit dem Anstieg der Unterbeschäftigung - Teilzeitbeschäftigte, die mehr Arbeitsstunden möchten - stehen, der seit der globalen Finanzkrise zu verzeichnen ist.

Wenn immer mehr Menschen keine Vollzeitbeschäftigung finden (oder eine Teilzeitbeschäftigung mit ausreichenden Arbeitsstunden), ist es nicht verwunderlich, dass die Zahl der Teilzeitbeschäftigten, die eine Nebenbeschäftigung annehmen, zunimmt, um die unzureichenden Arbeitsstunden zu beheben .

Frauen mit mehr als einem Job

Es sind Frauen, die mit größerer Wahrscheinlichkeit mehr als eine Arbeit ausüben. Dies hängt wahrscheinlich damit zusammen, dass mehr Frauen als Männer in Teilzeit beschäftigt sind, da Teilzeitbeschäftigte häufiger Mehrfachbeschäftigungen ausüben.

Es gibt auch erhebliche Unterschiede nach Altersgruppen. Beschäftigte im Alter von 15-24 haben am häufigsten mehrere Jobs, und Beschäftigte im Alter von 65 und älter haben am seltensten mehrere Jobs. Frauen im Alter von 45-54 haben ebenfalls relativ wahrscheinlich mehrere Jobs.

Die Unterschiede nach Altersgruppen spiegeln teilweise die Prävalenz der Teilzeitbeschäftigung in jeder Altersgruppe wider. Personen im Alter von 15-24 sind besonders häufig in Teilzeit beschäftigt.

Es ist jedoch wahrscheinlich, dass auch andere Faktoren eine Rolle spielen. Zum Beispiel könnte ein erheblicher Teil der Frauen im Alter von 45-54 versuchen, ihre Arbeitszeit zu verlängern, wenn ihre Kinder älter werden, und für einige wird dies bedeuten, dass sie einen zweiten Job annehmen.

Die Arten von Arbeit, bei denen mehr als ein Job üblich ist

Das Stereotyp des unterbeschäftigten Schauspielers, der als Kellner arbeitet, mag zutreffend sein. Ungefähr 15% der Beschäftigten, deren Hauptberuf in der Kunst- oder Erholungsbranche liegt, haben mehr als einen Arbeitsplatz. Menschen, die in der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie im Gesundheits- und Sozialwesen beschäftigt sind, haben ebenfalls eine recht hohe Quote an Mehrfachbeschäftigungen.

Insbesondere in diesen Branchen gibt es mehr Möglichkeiten für zusätzliche Arbeit in derselben Branche. Zum Beispiel können Lehrer möglicherweise außerhalb der Schulstunden privat unterrichten, und Kinderbetreuer (die in der Gesundheits- und Sozialhilfebranche tätig sind) können eine informelle Kinderbetreuung außerhalb der Öffnungszeiten des Kinderbetreuungszentrums anbieten.

Angestellte in der Gemeinde und im persönlichen Dienst, gefolgt von Fachleuten, haben eine relativ hohe Quote an Mehrfachbeschäftigungen. Manager, Maschinenbediener und Fahrer sowie Techniker und Handwerker haben relativ geringe Mehrfachbeschäftigungsquoten. Diese Unterschiede spiegeln sowohl die Teilzeitbeschäftigungsquoten als auch die Möglichkeiten für zusätzliche Arbeit außerhalb des Hauptberufs wider.

Die HILDA-Daten zeigen ferner, dass das Halten mehrerer Jobs in der Regel keine langfristige Vereinbarung ist. Durchschnittlich über 50% der Mehrfachstelleninhaber in einem Jahr haben im folgenden Jahr nicht mehr als eine Stelle inne. Ob dies auch dann der Fall sein wird, wenn die derzeit hohe Unterbeschäftigung anhält, bleibt abzuwarten.Das Gespräch

Über den Autor

Roger Wilkins, Professor für Forschung und stellvertretender Direktor (Forschung), HILDA-Umfrage, Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research, University of Melbourne

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

books_inequality

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

Folge InnerSelf weiter

facebook-icontwitter-iconRSS-Symbol

Holen Sie sich das Neueste per E-Mail

{Emailcloak = off}