Mythen um psychische Erkrankungen verursachen hohe Arbeitslosenquoten

Mythen um psychische Erkrankungen verursachen hohe Arbeitslosenquoten Viele Mitarbeiter mit psychischen Erkrankungen erhalten nicht die Hilfe, die sie aus Angst vor Diskriminierung benötigen. Wegweiser / Shutterstock.com

Obwohl psychisch krank Betroffen ist jeder fünfte Erwachsene - Und Depression ist die weltweit häufigste Ursache für Behinderungen - Geheimhaltung und Stigmatisierung bleiben bestehen.

Das Problem ist am Arbeitsplatz besonders akut. Während Menschen mit psychischen Erkrankungen häufig arbeiten möchten und können, bleiben ihre Arbeitslosenquoten erhalten drei bis vier mal so von Menschen ohne psychische Erkrankung.

Ich bin ein Experte für psychische Gesundheit, und ich habe festgestellt, dass Forscher wie ich erst einige Mythen aufgreifen müssen, um die Stigmatisierung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu beseitigen.

1. Jeder hat unterschiedliche Fähigkeiten

Lassen Sie uns den ersten Mythos untersuchen: Diese Geisteskrankheit macht es einem weniger möglich, einen Job zu machen.

Psychische Störungen beeinträchtigen nicht alle Fähigkeiten und können manchmal andere verbessern. Eine Studie zeigt das Fast die Hälfte der US-Präsidenten litt an einer psychischen Störung. Einige haben durchgeführt Die herausforderndsten Aufgaben in der Geschichte.

Zum Beispiel Abraham Lincolns schwere Depressionen sollen ihn mitfühlender gemacht haben, Während Theodore Roosevelts hypomanische Stimmungen machte ihn zu einer überschwänglichen und einflussreichen Persönlichkeit.

Es gibt viele Beweise dafür, dass angesichts der richtigen Unterstützung Menschen mit psychischen Erkrankungen können bei der Arbeit erfolgreich sein. Umgekehrt müssen Einzelpersonen nicht an einer psychischen Erkrankung leiden die geistige Leistungsfähigkeit vermissen einen Job machen.


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2. Geistige versus körperliche Krankheit

Der zweite Mythos besagt, dass psychische Erkrankungen im Gegensatz zu körperlichen Erkrankungen mit moralischem Versagen verbunden sind.

In unseren eigenen Leben erinnern wir uns vielleicht an die Stigmatisierung und Geheimhaltung, die Krebs und AIDS betrafen. Wissenschaftliche Forschung und Ausbildung haben dazu beigetragen, dass diese Vorurteile dem Verständnis Platz machten.

Je mehr wir wissen, desto mehr verstehen wir, dass psychische Störungen keine moralischen Versäumnisse oder subjektiven Beschwerden sind, die die Menschen einfach „herausschnappen“ können, sondern schwerwiegende, schwächende und tödliche Erkrankungen wie jede andere.

Innerhalb der Medizin Psychiatrische Diagnosen gehören zu den zuverlässigsten. Und während es keine Blutuntersuchungen gibt, gibt es Genauso zuverlässig können standardisierte Waagen sein zur Diagnose und Überwachung der Prognose.

3. Geisteskrankheit ist nicht gleich Gewalt

Der dritte Mythos besagt, dass Menschen mit psychischen Erkrankungen gefährlich sind.

Medien und öffentliche Wahrnehmung setzen Sie fort, diesen Mythos zu verewigen, obwohl groß angelegte Studien gezeigt haben Kein Unterschied im Ausmaß der Gewalt von der allgemeinen Bevölkerung. Menschen mit psychischen Erkrankungen sind eigentlich häufiger Opfer von Gewaltverbrechen als Täter.

Im Jahr 2017 nach einer Massenerschießung in Texas, Präsident Donald Trump erklärte, dass "Psychische Gesundheit ist dein Problem hier ... das ist keine Gewehrsituation.", Gab er zurück ähnliche Aussagen nach anderen Massenerschießungen in Parkland, Florida; in Pittsburgh, Pennsylvania; in Thousand Oaks, Kalifornien; in El Paso, Texas; und in Dayton, Ohio.

Dies nimmt zu die Viktimisierung psychisch kranker Menschen, wie es das Leiden von denen bereits erhöht von Stigmatisierung betroffen.

4. Herausfordernde Narben

Endlich und manchmal tödlichbleibt der Mythos bestehen, dass das Sprechen über Geisteskrankheiten Stigma erhöht.

Erving Goffman gibt eine überzeugende Beschreibung der Stigmatisierung einer Person als abnormal, deformiert und gefährlich. Stigmatisierung ist daher eine Form von Gewalt. Es entsteht aus Unwissenheit oder Missverständnissen und schadet Menschen mit psychischen Erkrankungen indem sie ihrer Menschlichkeit beraubt.

Stigma schafft für Menschen mit psychischen Erkrankungen Bedingungen für soziale Ausgrenzung, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Opfer von Gewaltverbrechen und erhöhtes Leiden, das dazu führen kann Selbststigma, schlechte Selbstsorge und größere Depression und Selbstmord.

Zum Beispiel, Trump vor kurzem angeklagt Der Vorsitzende des Geheimdienstausschusses, Adam Schiff, war ein "verrückter Mensch" und ein "sehr kranker Mann", aber er ist nicht der einzige Politiker, der dies tut. Geistige Gesundheit als Beleidigung anrufen stigmatisiert die bereits Leidenden weiter auf schädliche Weise.

Das Sprechen über Geisteskrankheiten hilft, Mythen zu erziehen und zu zerstreuen. Das Entmystifizieren und Unterscheiden von psychischen Erkrankungen von der Person und den Fähigkeiten einer Person ist entscheidend, um das Stigma zu verringern und das Leben derjenigen zu verbessern, die bereits mit psychischen Erkrankungen belastet sind.

Warum Menschen arbeiten

Arbeit ist mehr als ein Mittel zur materiellen Unterstützung. Es ist auch ein wichtiger Weg, Menschen geistig gesund und sozial integriert bleiben.

Besonders für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen ist die Beschäftigung wichtig wichtig für Alltagsstruktur und Routine, Selbstbewusstsein, sinnvolle Ziele und Möglichkeiten für Freundschaften und soziale Unterstützung.

Der Arbeitsplatz ist daher ein wichtiger Ort, um über psychische Gesundheit und Krankheit zu sprechen. Die Stille brechen kann sein vorteilhaft für die Beseitigung von Barrieren sich behandeln lassen, gesund bleiben und erwerbstätig bleiben.

Arbeitgeber schon viel von der Last der Geisteskrankheit tragen. Die 85% der psychischen Erkrankungen der Mitarbeiter bleiben unerkannt oder unbehandelt Ab 2017 subsumieren die Arbeitgeber Einnahmenverluste von über 100 Milliarden US-Dollar und Arbeitsausfälle von 217 Millionen US-Dollar jedes Jahr. Eine nachteilige Einstellung schließt auch das benötigte Talent in der Belegschaft aus.

Angst vor Diskriminierung führt dazu, dass viele keine Pflege aufsuchen, trotz der Verfügbarkeit erfolgreicher Behandlungen.

Ausschluss von der Belegschaft kann dazu führen Materialentzug, Verlust des Selbstvertrauens und der Selbstidentität sowie Isolation und Marginalisierung sind wichtige Risikofaktoren für die psychische Gesundheit. Hohe Lebensarbeitslosigkeit senkt sogar die LebenserwartungVermutlich als Folge von Stress, Depressionen, eingeschränkter Gesundheitsversorgung und dem Verlust sozialer Netzwerke.

Eingriffe am Arbeitsplatz, um die Geheimhaltung und das Stigma im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen zu unterbrechen kann effektiv sein. Einige Programme könnten Psychoedukation, die Verbesserung der Kenntnisse im Bereich der psychischen Gesundheit, Workshops, Online-Kurse, die sich mit nachteiligen Einstellungen und Verhaltensweisen befassen, und Kriseninterventionstraining umfassen.

Kenntnis der Ungleichheiten in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, Sexualität, Klasse und andere damit zusammenhängende Faktoren sowie der Vorteile der Vielfalt, sind in letzter Zeit gewachsenAber die Gesellschaft hat noch einen weiten Weg vor sich.

Über den Autor

Bandy X. Lee, stellvertretender klinischer Professor, Yale School of Medicine, Yale Universität

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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