Vergessen Sie bei Ihrem Gehaltsscheck nicht die Inflation. Leif Skoogfors / Getty Images
Wenn Sie dachten, dass der Stundenlohn der Arbeiter endlich steigt, denken Sie noch einmal darüber nach.
Auf den ersten Blick sehen die neuesten Daten - die am 7. Februar veröffentlicht wurden - ziemlich gut aus. Sie zeigen nominalen Stundenlohn stieg im Januar um 3.1% von einem Jahr zuvor.
Aber das operative Wort ist hier nominal, was bedeutet, dass es sich nicht um Änderungen der Lebenshaltungskosten handelt. Sobald Sie die Inflation berücksichtigen, ändert sich das Bild drastisch. Und weit davon entfernt, einen "Blue Collar Boom" darzustellen - wie der Präsident legte es in seiner Adresse des Staates der Union - Die realen, inflationsbereinigten Daten zeigen, dass die meisten US-amerikanischen Arbeitnehmer nicht von der Krise profitiert haben wachsende Wirtschaft.
Als Ökonom, der Lohndaten studiertIch denke, es ist von größter Bedeutung, dass wir einen Schritt zurücktreten und uns ansehen, was die Daten wirklich zeigen.
Die Wirkung von Inflation und Rändern
Das Bureau of Labor Statistics kommt mit zwei Sätzen von Daten über die Löhne.
Wirtschaftsjournalisten und Finanzmärkte konzentrieren sich in der Regel auf die monatlichen Daten. Diese Zahlen werden nur nominal oder aktuell angegeben, da die Inflationsdaten erst später veröffentlicht werden.
Ein vollständigerer Satz von Lohn- und Gehaltsdaten wird vierteljährlich gemeldet. Die neueste Veröffentlichung erschien im Dezember für das dritte Quartal. Diese Zahlen sind nicht nur inflationsbereinigt, sondern enthalten auch Nebenleistungen, die knapp ein Drittel der Gesamtvergütung ausmachen.
Beim ersten Erröten ist es sinnvoll, sich hauptsächlich auf das erste Set zu konzentrieren. Neuere Daten sind neu, und Marktteilnehmer und Unternehmen bevorzugen die neuesten Informationen, wenn sie Entscheidungen über Investitionen, Einstellungen usw. treffen.
Aber der Effekt der Inflation bedeutet, dass die gleiche 1-Dollar-Rechnung im Laufe der Zeit weniger Geld einkauft, wenn die Preise steigen.
Von Dezember 2016 bis September 2019 stiegen die nominalen Löhne um 6.79% von 22.83 USD auf 24.38 USD. Aber nach Berücksichtigung der Inflation bewegten sich die Durchschnittslöhne kaum und stiegen im Berichtszeitraum nur um 0.42%.
Das Einbeziehen von Nebeneffekten in das Bild fügt eine weitere Falte hinzu.
Der inflationsbereinigte oder reale Wert der Nebenleistungen, zu denen Entschädigungen in Form von Krankenversicherung, Ruhestand und Prämien gehören, ging im Dreijahreszeitraum um 1.7% zurück.
Insgesamt bedeutet dies, dass die reale Gesamtvergütung von Ende 0.22 bis September 2016 um 2019% zurückgegangen ist.
Natürlich erging es Arbeitnehmern in verschiedenen Sektoren unterschiedlich. Die Trump-Regierung hat die Arbeiter im verarbeitenden Gewerbe - von denen sie sagt, dass sie die Hauptnutznießer ihres Handelskrieges und anderer Maßnahmen zur Unterstützung des Sektors sind - als von einem „Blue Collar Boom“ der Löhne profitiert herausgestellt.
Präsident Donald Trump setzt 2018 einen harten Hut auf. AP Photo / Matt Rourke
Die nominellen Daten für Produktionsmitarbeiter stützen kaum einen Boom, zeigen jedoch einen Anstieg von 2.22% seit dem Amtsantritt von Donald Trump.
Die bereinigten Daten lassen es jedoch eher wie eine Pleite aussehen. Die Löhne sanken im Berichtszeitraum um 3.88%. Noch schlimmer ist die Situation, wenn wir die Nebenleistungen hinzufügen, was zu einem Rückgang von 4.33% führt.
Wenn Sie also das nächste Mal eine Geschichte über eine Lohnerhöhung lesen, versuchen Sie zu prüfen, ob die Lohndaten nominal oder real angegeben werden und ob sie auch Nebenleistungen enthalten. Wenn es sich nur um Nominallöhne handelt, können die Zahlen viel weniger bedeuten, als sie scheinen.
Über den Autor
David Salkever, emeritierter Professor für öffentliche Ordnung, Universität von Maryland, Baltimore Grafschaft
Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.
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