Amerikas Polizeikultur hat ein Männlichkeitsproblem

Drei Polizisten wurden bei einer Schießerei zu Beginn in Baton Rouge getötet und mindestens drei verletzt. Zehn Tage zuvor – am 7. Juli – a Scharfschütze erschossen fünf Polizisten in Dallas.

Ich kenne viele starke Kritiker der Polizei. Viele von ihnen sind dem angeschlossen Schwarz lebt Materie Bewegung. Keiner von ihnen steht dafür, Polizisten aus dem Hinterhalt anzugreifen. Ich kenne auch ein paar Polizisten und viele Staatsanwälte. Die meisten von ihnen sind gegen Racial Profiling.

Nun wäre es eine falsche Gleichsetzung zu sagen, dass sich Black Lives Matter-Aktivisten und Verteidiger der Polizei in der gleichen Lage befänden.

Aktivisten von Black Lives Matter fordern Veränderungen in einer Institution – dem Strafjustizsystem –, die dies getan hat unverhältnismäßig angestrebt und farbige Menschen getötet. Diese Aktivisten stammen überproportional aus Gemeinden, die wurden ausgegrenzt basierend auf ihrer Rasse, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung und verwandten Themen.

Im Gegensatz dazu sind Polizisten verpflichtet, die Öffentlichkeit zu schützen, auch wenn sie Gegenstand von Kritik und Protest sind. Auch Polizisten werden überproportional abgezogen relativ privilegiert Segmente der Gesellschaft: Männer und Weiße.


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Die jüngste Kontroverse über die Polizeiarbeit wird oft auf rassistische Vorurteile zurückgeführt, kann aber auch zu gleichen Teilen auf das Geschlecht zurückzuführen sein. Ich habe ein Jahrzehnt damit verbracht, zu erforschen, wie sich Rasse und Geschlecht bei der Polizeiarbeit überschneiden, und habe herausgefunden, dass der versteckte Machismo von Polizeibeamten das häufiger auftretende Problem der Erstellung von Rassenprofilen verschärft.

Themen rund um Männlichkeit

Um Frieden zu schaffen, müssen wir zunächst anerkennen, dass wir ein Problem haben.

Es gibt überwältigende Beweise dafür, dass Polizeibeamte Männer, die einer ethnischen Minderheit angehören, wegen des Verdachts einer Straftat anhalten. Dies wurde in New York City statistisch nachgewiesen Rechtsstreit wegen Rassenprofilierung. In einer aktuellen Studie Harvard-Professor Roland G. Fryer Jr. auch gefunden rassistische Vorurteile bei polizeilicher Gewaltanwendung. Darüber hinaus gilt in New York wie auch anderswo: Rassenprofilierung Diese Art tritt meist bei Männern auf.

Ich habe solche Geschlechtermuster schon einmal gesehen, mein Kollege Ann C. McGinley, ein Juraprofessor an der University of Nevada, Las Vegas, und ich oft gefragt,

„Was hat Männlichkeit damit zu tun?“

Mit Männlichkeit meine ich einfach weit verbreitete Annahmen darüber, was männliches Verhalten ist. Männer tragen beispielsweise keine Kleider, fragen nicht nach dem Weg und tanzen nicht. Zumindest wird uns das gesagt.

Wenn man ein Mann ist oder einfach nur Männlichkeit zeigen möchte, wird man sich zu Verhaltensweisen hingezogen fühlen, die allgemein als männlich gelten. Eine wichtige Tendenz männlichen Verhaltens in den Vereinigten Staaten ist Respektlosigkeit entgegentreten mit Gewalt.

Bei der Polizeiarbeit bedeutete dies, dass das „Nichtverbrechen“ der „Missachtung eines Polizisten“ (Beleidigung eines Polizisten) mit erfundenen Anschuldigungen wegen Gesetzesverstoßes oder körperlicher Gewalt bestraft wird.

Die jüngste Ermordung von Philando Castile ist ein Beispiel dafür, wie rassistische Voreingenommenheit und Machismo der Polizei zusammenwirken.

Rassistische Profilierung zeigte sich darin, dass Polizeibeamte Castile an der Grenze zwischen schwarzen und weißen Vierteln in und um St. Paul, Minnesota, angehalten hatten. Kastilien wurde gestoppt mindestens 52 mal im Laufe einiger Jahre. Dennoch wurde mindestens die Hälfte seiner Zitate abgewiesen. Das ist eine außergewöhnliche Anzahl an Stopps und eine noch überraschendere Anzahl an Entlassungen.

Diese exzessiven, rassenbedingten Stopps implizieren eine Macho-Haltung besonders verbreitet unter denen, die in den Polizeidienst gehen. Erstens vielleicht wegen der Polizeikräfte geben oft den Vorzug Zu ehemaligen Militärangehörigen neigen Polizisten dazu Mobbing der Verdächtigen. Es dürfte keine Überraschung sein, dass maskulinere Männer, die in die dem Militär nachempfundene Polizei eingesetzt werden, anfälliger für aggressives Verhalten sind.

Hier sind die Konsequenzen dieser Kultur

Um in der in vielen Polizeibehörden vorherrschenden Kultur ihr Ansehen zu wahren, müssen Beamte jeder körperlichen Bedrohung oder sogar jedem Ungehorsam mit Gewalt begegnen. Als die "„Say Her Name“-Bewegung hat darauf hingewiesen, dass auch farbige Frauen Opfer ihrer Gewalt werden können, wenn Polizisten zu Machos werden.

Mobbing von Frauen durch die Polizei kann in Form falscher Anschuldigungen, körperlicher Gewalt oder sexueller Übergriffe erfolgen. Zum Beispiel ein ehemaliger Polizist aus Oklahoma City Daniel Holtzclaw wurde wegen Sexualstraftaten gegen afroamerikanische Frauen in 18 Fällen verurteilt.

Zweitens verschärft Männlichkeit das Racial Profiling, weil junge Männer mit dunkler Hautfarbe der Schreckgespenst sind. In den Augen eines Großteils der Öffentlichkeit und der Polizei sind sie die Verkörperung der Gefahr. Dieser Status ergibt sich aus der langen Geschichte der weißen Vorherrschaft und Apartheid in den USA. Polizeibeamte sind möglicherweise sowohl bestrebt, ihren Platz in der männlichen Hackordnung zu behaupten, als auch echte Angst vor farbigen Männern.

Deshalb kann die Erwähnung einer Waffe durch einen Schwarzen dazu führen, dass ein Polizist zuerst schießt und dann verhört. Im Fall von Kastilien, wie eine Audioaufzeichnung der Ereignisse später enthüllte, Kastiliens „breite Nase“ Habe ihn angehalten. Und weil er Gegenstand erhöhter Angst war – ein schwarzer Mann mit einer Waffe –, wurde er getötet.

Natürlich sind Polizisten keine monolithische Gruppe. Nicht alle weißen Polizisten sind explizit oder sogar implizit voreingenommen gegenüber farbigen Männern. Viele Polizisten gehören selbst ethnischen Minderheiten an. Darüber hinaus, steigende Prozentsätze der Polizisten sind Frauen, deren Anwesenheit mit einer geringeren Polizeibrutalität in Verbindung gebracht wird.

Nichtsdestotrotz ist es wichtig anzuerkennen, dass Racial Profiling und Machismo von Polizeibeamten Hand in Hand gehen, da dies einen anderen Ansatz zur Bekämpfung der Polizeiarbeit erfordert.

Der Weg nach vorn: Deeskalation

Wir können die Polizei nicht einfach nur mit Körperkameras beobachten, denn das wird Polizisten nicht davon abhalten, sich von farbigen Männern von vornherein stärker bedroht zu fühlen. Stattdessen müssen wir Polizisten darin schulen, anzuerkennen, dass viele von ihnen implizite Vorurteile gegenüber rassischen Minderheiten haben und dass sie möglicherweise mehr Angst vor farbigen Männern haben als jede andere Gruppe.

Während ich darüber nachdenke, wie dieser Vorschlag Wirklichkeit werden könnte, habe ich für beide Seiten der polizeilichen Kluft den gleichen Rat: Deeskalation.

Den Demonstranten gegen die Polizei sage ich Folgendes: Nach Baton Rouge müssen Sie, ob zu Recht oder zu Unrecht, der Erste sein. Hören Sie nicht auf, Racial Profiling und den Machismo von Polizeibeamten zu kritisieren, sondern lehnen Sie das Erschießen von Polizisten eindeutig ab.

Den Polizeibeamten sage ich Folgendes: Sie fühlen sich zu Recht verletzlich, aber verschärfen Sie diesen Konflikt nicht. Billigen Sie die Idee nicht in einigen konservativen Kreisen fortgeschritten dass die Ermordung von Polizisten bedeutet, dass man zulassen muss, dass die Kriminalität zunimmt. Ehre deine gefallenen Kameraden, indem du deine Arbeit noch besser machst.

Im Berufsalltag bedeutet das, mögliche Konflikte durch Deeskalationstechniken in friedliche Lösungen umzuwandeln. Den Gesamtkonflikt zwischen Polizisten und Demonstranten zu deeskalieren, wird nicht einfach sein, aber die Mühe wird sich lohnen.

Über den Autor

Frank Rudy Cooper, Professor für Recht, Suffolk University

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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