Warum sollte es in Zukunft Verbraucher sein, die auf Streik gehen?

Warum sollte es in Zukunft Verbraucher sein, die auf Streik gehen?Ich gehöre zu einer Generation, der gesagt wurde, dass es keine andere Wahl gibt, als flexibel auf dem Arbeitsmarkt zu sein. Für viele von uns gehört die Idee eines langfristigen Arbeitsvertrages in einem Unternehmen, in dem die Möglichkeit besteht, weiterzukommen, zu einer anderen Zeit.

Wie man Betrüger identifiziert und stoppt

Wie man Betrüger identifiziert und stopptEin gängiges Stereotyp von Betrügern ist, dass sie Psychopathen sind. Dass Betrüger manipulativ, gefühllos und unbarmherzig sind, ist angesichts der Folgen von Betrug verständlich.

Warum jeder Amerikaner ein garantiertes Mindesteinkommen aus dem gemeinsamen Vermögen verdient

Warum jeder Amerikaner ein garantiertes Mindesteinkommen aus dem gemeinsamen Vermögen verdientDie große, selten gestellte Frage über unsere derzeitige Wirtschaft lautet: Wer profitiert vom Gemeinwohl? Gemeinwohl hat mehrere Komponenten. Eins besteht aus Gaben der Natur, die wir gemeinsam erben: unsere Atmosphäre und Ozeane, Wassereinzugsgebiete und Feuchtgebiete, Wälder und fruchtbare Ebenen usw. (einschließlich natürlich fossiler Brennstoffe).

Warum Korruption in China anders aussieht als im Westen

Warum Korruption in China anders aussieht als im WestenIn Australien und anderswo wurde der Reichtum von bestimmten Geschäftsleuten, Investoren und Unternehmen aus China stark bezweifelt. Es gibt immer den Vorschlag, dass etwas nicht akzeptabel ist ...

Führt mehr Regulierung zu mehr Betrug?

Führt mehr Regulierung zu mehr Betrug?Wenn Top-Level-Manager Steuerungsmechanismen für zu streng halten, sind sie laut einem neuen Papier eher zum Betrug bereit.

Wie man die Macht des Geldes bricht

Wie man die Macht des Geldes brichtWir können uns weigern, die allumfassenden, aber falschen Behauptungen zu akzeptieren, dass Geld Reichtum ist und ein steigendes BIP das Leben aller verbessert.

Es gibt einen anderen Weg, Kapitalismus zu tun

Es gibt einen anderen Weg, Kapitalismus zu tunMarissa Mayer erzählt uns viel darüber, warum Amerikaner so wütend sind und warum Anti-Establishment-Wut zur größten Einzelkraft in der amerikanischen Politik geworden ist.

Wie man die ausdehnende ethnische Reichtums-Lücke umkehrt

Wie man die ausdehnende ethnische Reichtums-Lücke umkehrtUngleichheit im Wohlstand ist noch mehr ein Problem als Einkommensungleichheit. Das liegt daran, dass Sie genügend Ersparnisse aus dem Einkommen haben müssen, um Vermögen anzuhäufen - ein Haus zu kaufen oder in Aktien und Anleihen zu investieren oder zu sparen, um ein Kind zum College zu schicken.

Hier arbeiten Bernies Gerechtigkeitsideen bereits

College in Dänemark 4 9In einem Wahljahr hören wir endlose Versprechen, was unsere Politiker tun werden, um den Menschen zu helfen. Aber sind die Ideen, die wir von Bernie Sanders und anderen hören - wie Medicare für alle, kostenlose Studiengebühren, bezahlte Familienurlaub - nur Slogans, um Wähler zu stehlen, die unter stagnierenden Löhnen und belastenden Schulden leiden? Könnten diese Ideen jemals wirklich greifen?

Warum $ 15 Eine Stunde noch nicht genug in einigen Staaten

Warum $ 15 Eine Stunde noch nicht genug in einigen StaatenNiedriglohnarbeiter bundesweit wurden für ein $ 15 stündlichen "Existenzminimum" wirbt und das Recht ohne Arbeitgeber Arbeitsrechts brechend zu organisieren. Aber ein neuer Think Tank Bericht sagt, dass in den meisten Staaten, $ 15 ist nicht genug - auch für eine Person.

Warum gehen wir davon aus, dass das Leben gerecht ist?

Warum gehen wir davon aus, dass das Leben gerecht ist?Die Einkommensungleichheit in Amerika ist schnell gewachsen und wird voraussichtlich zu erhöhen. Während die Erweiterung Reichtum Lücke ein heißes Thema in den Medien und auf der Wahlkampagne ist, gibt es eine ganz Trennung zwischen den Wahrnehmungen von Ökonomen und die von der breiten Öffentlichkeit.

Der Rest der Geschichte über Griechenland

Griechenland SchuldenDie wirtschaftlichen Forderungen der EU zielen darauf ab, kleine Unternehmen und lokale Gemeinschaften zu entgleisen und den Weg für multinationale Konzerne zu ebnen. Eine Forderung ist, dass Griechenland jegliche Gesetze abschafft, die die Tage oder Stunden einschränken, in denen ein Unternehmen arbeiten kann, obwohl mehrere europäische Länder eine solche Politik zum Schutz von Arbeitnehmern und kleinen Unternehmen, einschließlich Deutschland, eingeführt haben.

Cracking Down On The New Teflon Dons und ihre Verbrechen Familien

Cracking Down On The New Teflon Dons und ihre Verbrechen FamilienWie grünschattierte Teflon-Dons - Mafioso John Gottis Spitzname, weil er es geschafft hat, aus dem Gefängnis zu kommen - die größten Banken wurden in den letzten zehn Jahren immer wieder strafrechtlich verfolgt und haben bis jetzt keine härteren Konsequenzen vermieden. Stattdessen haben sie "aufgeschobene Strafverfolgungen" oder Nicht-Strafverfolgungsmaßnahmen erhalten, die gegen die Anklage wegen angekündigter Reformen und Geldbußen verstoßen.

Nieder mit multinationalen Konzernen und mit Menschen

Nieder mit multinationalen Konzernen und mit Menschen

Wir haben in diesem Jahr erzielten Fortschritte - in Erhöhung des Mindestlohns Dutzende von Staaten und Städten, in der Mehrzahl der Staaten gleich Ehe Rechte enthält, die Begrenzung Kohlenstoff-Emissionen. Aber es gibt noch viel mehr zu tun.

Amerikas $ 124 Billion Secret Welfare Program

Missbrauch der sozialen Sicherheit

Die Tatsache, dass der Missbrauch des Social Security Disability Systems stattfindet, ist keine Offenbarung, denn es ist seit einiger Zeit allen außer dem zufälligen Beobachter bekannt. Manche Menschen haben und haben Geld gezogen, wenn sie nicht wirklich behindert sind.

Warum das Modell des Traders Joes den Arbeitern zugute kommt - und das Endergebnis

Trader Joes

Ein gut bezahlter, gesunder und glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiverer Mitarbeiter. Wie viel produktiver? Sehr, und es gibt viele Beispiele dafür, dass diese Angestellten sich selbst bezahlen. Warum machen die meisten Unternehmen das nicht? Denn die Kürzung der Löhne eines Mitarbeiters fließt für eine Weile in die Taschen von Management und Eigentümern.

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