Der Koop, der das Gemeinschaftsgeld von den großen Banken fernhält

Wie marginalisierte Gruppen arbeiten, um der historischen Ungleichheit des Wohlstands entgegenzuwirken.

Jüngste Berichterstattung in den Medien hat zu der öffentlichen Erkenntnis geführt, dass Cannabis in bestimmten Formen positive medizinische Wirkungen bei bestimmten Erkrankungen wie Epilepsie haben kann.

Nach der ersten großangelegten Analyse nachhaltiger Beschaffungspraktiken ist der Kauf ethisch einwandfreier Produkte nicht so einfach, wie es scheint.

Ich gehöre zu einer Generation, der gesagt wurde, dass es keine andere Wahl gibt, als flexibel auf dem Arbeitsmarkt zu sein. Für viele von uns gehört die Idee eines langfristigen Arbeitsvertrages in einem Unternehmen, in dem die Möglichkeit besteht, weiterzukommen, zu einer anderen Zeit.

Die Trump-Regierung hat eine Reihe von Verordnungen erlassen, die auf die Einwanderung an der südlichen Grenze der USA abzielen.

Die Wahl von Donald Trump signalisiert dem jüngsten Optimismus, die Massenfreiheit von zwei Millionen US-Bürgern pro Jahr zu reduzieren, ein Ende.

Ein gängiges Stereotyp von Betrügern ist, dass sie Psychopathen sind. Dass Betrüger manipulativ, gefühllos und unbarmherzig sind, ist angesichts der Folgen von Betrug verständlich.

Die große, selten gestellte Frage über unsere derzeitige Wirtschaft lautet: Wer profitiert vom Gemeinwohl? Gemeinwohl hat mehrere Komponenten. Eins besteht aus Gaben der Natur, die wir gemeinsam erben: unsere Atmosphäre und Ozeane, Wassereinzugsgebiete und Feuchtgebiete, Wälder und fruchtbare Ebenen usw. (einschließlich natürlich fossiler Brennstoffe).

In Australien und anderswo wurde der Reichtum von bestimmten Geschäftsleuten, Investoren und Unternehmen aus China stark bezweifelt. Es gibt immer den Vorschlag, dass etwas nicht akzeptabel ist ...

Wenn Top-Level-Manager Steuerungsmechanismen für zu streng halten, sind sie laut einem neuen Papier eher zum Betrug bereit.

Wir können uns weigern, die allumfassenden, aber falschen Behauptungen zu akzeptieren, dass Geld Reichtum ist und ein steigendes BIP das Leben aller verbessert.

Einer der wichtigsten Vorschläge von Bernie Sanders erhielt nicht genug Aufmerksamkeit und sollte auch ohne Präsident Sanders ein Gesetz werden. Hillary Clinton sollte es für ihre Kampagne übernehmen.

Es würde keinen Cesar Chavez ohne die philippinischen Manongs von Delano, Kalifornien geben, dessen Entscheidung zum Streik die bedeutendste Arbeiterbewegung der Vereinigten Staaten hervorbrachte.

Städte und Staaten geben jedes Jahr geschätzte $ 70 Milliarden an große Unternehmen aus, die keine öffentliche Unterstützung brauchen, um erfolgreich zu sein. Wir könnten das Geld für unsere eigenen Viertel ausgeben.

Marissa Mayer erzählt uns viel darüber, warum Amerikaner so wütend sind und warum Anti-Establishment-Wut zur größten Einzelkraft in der amerikanischen Politik geworden ist.

Ungleichheit im Wohlstand ist noch mehr ein Problem als Einkommensungleichheit. Das liegt daran, dass Sie genügend Ersparnisse aus dem Einkommen haben müssen, um Vermögen anzuhäufen - ein Haus zu kaufen oder in Aktien und Anleihen zu investieren oder zu sparen, um ein Kind zum College zu schicken.

China hat ein Problem. Soziales Vertrauen ist miserabel Ebenen, was zu einer wackeligen Geschäftsumfeld, in dem die Hälfte aller schriftlichen Verträge sind eklatant verletzt.

Niedriglohnarbeiter bundesweit wurden für ein $ 15 stündlichen "Existenzminimum" wirbt und das Recht ohne Arbeitgeber Arbeitsrechts brechend zu organisieren. Aber ein neuer Think Tank Bericht sagt, dass in den meisten Staaten, $ 15 ist nicht genug - auch für eine Person.

Ich hatte so viele Anrufe wegen eines Artikels, der Anfang dieser Woche im Wall Street Journal erschien - mit der Begründung, dass die Vorschläge von Bernie Sanders ein "Preisschild" von $ 18 Billion über ein 10-Jahr hinweg tragen würden - dass es notwendig ist zu antworten.

Die Einkommensungleichheit in Amerika ist schnell gewachsen und wird voraussichtlich zu erhöhen. Während die Erweiterung Reichtum Lücke ein heißes Thema in den Medien und auf der Wahlkampagne ist, gibt es eine ganz Trennung zwischen den Wahrnehmungen von Ökonomen und die von der breiten Öffentlichkeit.

Die wirtschaftlichen Forderungen der EU zielen darauf ab, kleine Unternehmen und lokale Gemeinschaften zu entgleisen und den Weg für multinationale Konzerne zu ebnen. Eine Forderung ist, dass Griechenland jegliche Gesetze abschafft, die die Tage oder Stunden einschränken, in denen ein Unternehmen arbeiten kann, obwohl mehrere europäische Länder eine solche Politik zum Schutz von Arbeitnehmern und kleinen Unternehmen, einschließlich Deutschland, eingeführt haben.

Wie grünschattierte Teflon-Dons - Mafioso John Gottis Spitzname, weil er es geschafft hat, aus dem Gefängnis zu kommen - die größten Banken wurden in den letzten zehn Jahren immer wieder strafrechtlich verfolgt und haben bis jetzt keine härteren Konsequenzen vermieden. Stattdessen haben sie "aufgeschobene Strafverfolgungen" oder Nicht-Strafverfolgungsmaßnahmen erhalten, die gegen die Anklage wegen angekündigter Reformen und Geldbußen verstoßen.

Wir haben in diesem Jahr erzielten Fortschritte - in Erhöhung des Mindestlohns Dutzende von Staaten und Städten, in der Mehrzahl der Staaten gleich Ehe Rechte enthält, die Begrenzung Kohlenstoff-Emissionen. Aber es gibt noch viel mehr zu tun.

Die Tatsache, dass der Missbrauch des Social Security Disability Systems stattfindet, ist keine Offenbarung, denn es ist seit einiger Zeit allen außer dem zufälligen Beobachter bekannt. Manche Menschen haben und haben Geld gezogen, wenn sie nicht wirklich behindert sind.

Wo leben die Reichen? Hauptsächlich in den Banken-, Investment- und Spekulationszentren. Ich wundere mich warum? Um einem alten Sprichwort Ausdruck zu verleihen, "gähnen sich die Aasgeier".

Ein gut bezahlter, gesunder und glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiverer Mitarbeiter. Wie viel produktiver? Sehr, und es gibt viele Beispiele dafür, dass diese Angestellten sich selbst bezahlen. Warum machen die meisten Unternehmen das nicht? Denn die Kürzung der Löhne eines Mitarbeiters fließt für eine Weile in die Taschen von Management und Eigentümern.