Auch wenn Sie keine People of Color kennen, können Sie trotzdem Kontakte knüpfen und Beziehungen zu unterschiedlichen Geschäftsleuten aufbauen, die für beide Seiten hilfreich und vorteilhaft sind, auch ohne eine Einführung durch einen Freund oder Kollegen.
„Entweder finden wir die Ausrichtung auf unser Geschäft und genießen die Reise, oder wir lassen es zu einer obsessiven Kraft werden, die uns unsere Freude raubt.“
Lange Arbeitszeiten erhöhen das Risiko, an kardiovaskulären Herzerkrankungen zu sterben, das Risiko für das Funktionieren der Familie, Verletzungen bei der Arbeit, die Intensität des Rauchens, Angstzustände, Verdauungsprobleme und Alkoholmissbrauch. Was können wir also tun, um uns zu erholen, wenn wir lange arbeiten müssen?
Frauen kämpfen immer noch darum, Führungspositionen zu erreichen.
Wie denkst du über Geld? Und ich meine, fühlst du dich wirklich dabei? Schicken Sie Geld ab? Glaubst du insgeheim, dass es böse ist? Glaubst du, dass nur gierige oder schlechte Menschen viel Geld haben? Ärgern Sie sich über reiche Leute?
Wenn wir früh in unserer Karriere scheitern, können wir uns fragen, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Wir können Menschen betrachten, die von Anfang an erfolgreich waren, und uns fragen, warum es uns nicht so leicht fällt.
Unsere Abneigung gegen die Arbeit ist nicht angeboren. Manche Menschen sind zufrieden und sogar begeistert von ihrer Arbeit – viele sind es nur nicht.
Leises Aufhören ist ein einprägsamer Name, der in den sozialen Medien populär geworden ist, für etwas, das wir wahrscheinlich alle schon einmal gemacht haben. Seine Popularität ist wahrscheinlich auf den unvermeidlichen und dringend benötigten Widerstand gegen die „Hustle Culture“ zurückzuführen.
Da die Haushalte weniger ausgeben müssen, müssen sie Prioritäten setzen und strenge Entscheidungen treffen. Für einige sind diese Entscheidungen extrem.
Mehrere Hindernisse können das Erreichen eines Ziels leicht gefährden, einschließlich des Versäumnisses, Absichten rund um das Ziel zu setzen ...
Das Konzept der Work-Life-Balance hat sich in den rund vierzig Jahren, die es bei uns gibt, gewandelt und weiterentwickelt. Jede Generationswelle hat eine neue Sichtweise darauf eingeleitet, wie Arbeit am besten ins Leben passt ...
Jeden Monat scheint eine neue Diät online die Runde zu machen. Eine der neuesten ist die nordische Ernährung, von der einige behaupten, dass sie besser für Ihre Gesundheit sein könnte als die mediterrane Ernährung.
Heutzutage nutzen wir Apps, um Essen zu bestellen, Mitfahrgelegenheiten anzurufen, Heimwerkeraufgaben zu erledigen und persönliche Besorgungen zu erledigen. Aber diese Apps sind darauf angewiesen, dass Menschen den versprochenen Service erbringen
Als Soziologin, die Arbeitskultur und Ungleichheiten untersucht, habe ich College-Studenten und Berufstätige interviewt, um zu erfahren, was es wirklich bedeutet, ihre Träume zu verfolgen, was ich hier als das Leidenschaftsprinzip bezeichnen werde.
Eine Umfrage aus dem Jahr 2019 ergab, dass Kinder lieber YouTuber als Astronauten wären. Es machte Schlagzeilen und führte zu reichlich Gemurre über „Kinder heutzutage“.
Respekt ist zutiefst bedeutungsvoll, aber zu verschenken kostet nichts. Hier sind Möglichkeiten, wie Sie Ihren unterschiedlichen Kollegen Respekt zeigen (und vorleben) können, unabhängig davon, wer sie sind oder welche Positionen sie in Ihrem Unternehmen einnehmen
Respekt ist zutiefst bedeutungsvoll, aber zu verschenken kostet nichts. Hier sind Möglichkeiten, wie Sie Ihren unterschiedlichen Kollegen Respekt zeigen (und vorleben) können, unabhängig davon, wer sie sind oder welche Positionen sie in Ihrem Unternehmen einnehmen
Jetzt stehen viele von uns jedoch vor einem etwas anderen Dilemma: Wie man sich vernetzt, während man aus der Ferne arbeitet. Arbeiten in provisorischen Heimbüros, mit Kindern, die Tee verlangen, oder Haustieren, die auf Tastaturen treten
Wenn Sie einen High-Stakes-Deal aushandeln müssen, werden Sie dann so ängstlich, dass Sie nicht klar denken können?
Wenn uns aufgrund unseres Geschlechts und unserer Identität keine Möglichkeiten verweigert werden oder wir nicht doppelt so hart arbeiten müssen, um mit zweierlei Maß zu leben, nur weil wir sind, dann bekommt es unsere Aufmerksamkeit nicht – weil es nicht passiert zu uns. Und das ist sicher keine Ausrede. Wir erleben den Schmerz einfach nicht.
Mitarbeiter nehmen die Unterstützung, die sie von Kollegen erhalten, mit nach Hause und geben diese Unterstützung in einer liebevollen Beziehung an ihre Partner weiter. Dies könnte bedeuten, dass sie sie dazu ermutigen, sich gegenüber Stress zu öffnen, Probleme zu lösen oder die Art und Weise zu verbessern, wie sie Arbeit und Familienleben unter einen Hut bringen.
Vielleicht wünschen Sie sich mehr Leidenschaft für Ihren Job. Oder dass Sie die Art von Job hatten, für die Sie sich zumindest vorstellen können, leidenschaftlich zu sein.
In einen Trott zu geraten, bedeutet nicht, dass wir dort bleiben müssen. Auch wenn es wie eine unüberwindbare Herausforderung erscheinen mag, wieder herauszuklettern, ist es möglich, einen Weg zu finden. Mein Leben ist ein Beweis dafür, dass es möglich ist.
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