Als immer mehr gute Nachrichten über Impfstoffe eingingen, hat Zoom beobachtet, wie seine Aktien fielen. Im Gegensatz zu nervösen Märkten glauben wir jedoch, dass Videokonferenzen und Remote Working hier bleiben werden - ob es uns gefällt oder nicht.
Was wäre, wenn Sie nie wieder arbeiten müssten? Ich musste nie wieder im Büro arbeiten. In den Schulferien können Sie mit Kindern jonglieren. Sie müssten nicht durch Staus navigieren. Ihr Arbeitgeber könnte gewinnen erhöhte Produktivität, geringerer Umsatz und niedrigere Leasingkosten. Es gibt jedoch weniger offensichtliche Nachteile.
Durch Wahl oder Notwendigkeit werden einige von uns während der COVID-19-Pandemie zum ersten Mal selbstständig. Aus mehreren Ländern geht hervor, dass Selbständige eine der am stärksten von der Pandemie betroffenen Gruppen sind.
Im Büro können wir unsere persönliche Beziehung mit Ernest Holmes demonstrieren, indem wir Integrität, Ethik, Mitgefühl für andere und Respekt vor dem Planeten haben. Indem wir dies tun, stellen wir unsere göttliche Natur am Arbeitsplatz nach.
- By Peter Rüpert
Niemand scheitert gern. Jeder von uns hat auf einer bestimmten Ebene Angst, Fehler zu machen. Das Scheitern ist peinlich, es kann dazu führen, dass wir uns ausgesetzt fühlen, und es fühlt sich nie gut an.
Die meisten sind im Ruhestand mindestens so gut dran wie während der Arbeit, und die meisten sind finanziell zufriedener und finanziell weniger gestresst als Erwachsene im erwerbsfähigen Alter.
Als die COVID-19-Pandemie im März ausbrach, wechselten Millionen Kanadier von der Arbeit in einem zentralen Büro zur Arbeit von zu Hause aus. Aus Tagen wurden Wochen, aus Wochen wurden Monate. Jetzt ist es fast 2021 und Millionen von Mitarbeitern in Kanada arbeiten immer noch ganztägig von zu Hause aus, ohne dass ein Ende in Sicht ist.
Von zu Hause aus zu arbeiten ist bereits so verbreitet, dass es ein eigenes Akronym hat, und es wird noch häufiger. Unternehmen wie Apple, Amazon und Microsoft raten ihren Mitarbeitern jetzt zu „WFH“, um eine Exposition gegenüber dem neuartigen Coronavirus zu vermeiden.
- By JR Parrish
Ich kann Ihnen sagen, dass das Lernen effektiver menschlicher Beziehungen sich völlig verändert hat und mein Leben dramatisch verbessert hat. Da der Umgang mit Menschen entscheidend ist, ist es wichtig zu lernen, wie man sich früh im Leben versteht. Human-Relations Fähigkeiten sollten vom Kindergarten bis zum College vermittelt werden ...
Ein Verständnis der Werte ist im Geschäftsbetrieb unerlässlich: nicht als semantische Diskussion über den Unterschied zwischen einem Wert und einem Prinzip oder einer Qualität, sondern als Diskussion darüber, was wir schätzen. Was schätzen wir und wie wirken diese Werte in unseren Familien, unserer Arbeit oder unseren Gemeinschaften?
- By Marc Allen
Der ultimative Zweck des visionären Geschäfts ist es, die Welt zu verändern, indem wir tun, was wir lieben, in eine ökologisch nachhaltige Umwelt mit Frieden und Fülle für alle Geschöpfe Gottes.
- By Sara Savat
In Gemeinden mit Maskenmandaten stiegen die Verbraucherausgaben laut Forschungsergebnissen durchschnittlich um 5%.
- By Sean Conley
Wir können nicht erfolgreich sein, wenn wir uns immer auf das konzentrieren, was schief gelaufen ist. Was auch immer wir uns konzentrieren, worauf wir die meiste Aufmerksamkeit richten, wächst und gedeiht. Das Harping auf unseren Fehlern und Unglück wird nur mehr davon hervorbringen.
Die Menschen haben eine angeborene Fähigkeit zum Glücklichsein. Wenn wir glücklich sind, sind wir kompetenter, produktiver und kreativer. Ohne die innere Ablenkungen von Wut, Depression, Frustration und vor allem Sorgen, unsere Beziehungen gedeihen, betonen vermindert, neue Türen geöffnet, und ...
Bei Fernarbeit geht es um mehr als nur um die Arbeit von zu Hause aus - es bedeutet, anders zu arbeiten. Da die Arbeit von zu Hause aus auch nach dem Ende der COVID-19-Pandemie immer häufiger auftritt, ist es an der Zeit, die Bewertungs- und Vergütungssysteme der Mitarbeiter an die neue Realität anzupassen.
- By Terry Levine
"Aufhellen" ist ein beliebter Satz und aus gutem Grund. Die meisten von uns neigen dazu, uns viel zu ernst zu nehmen. Wir ärgern uns über alles, was wir tun, als wären wir in allem, was wir versuchen, perfekt. So viele von uns setzen sich bei der geringsten Unvollkommenheit hin
Unsere Glaubenssysteme sind sehr real und solide für uns und voller Vorurteile darüber, was "richtig" und was "falsch" ist. Wenn etwas vorkommt, das unseren Vorurteilen widerspricht, reagieren wir sofort defensiv. Diese Defensive ist der Keim des Konflikts ...
Universitäten positionieren sich als Orte, an denen das Gehirn eine Rolle spielt. Es scheint dann seltsam, dass Studenten einer US-Universität attraktive Akademiker als bessere Lehrer bewerten würden.
Die Coronavirus-Pandemie hat die meisten Menschen gezwungen, eigene Büroräume zu schaffen - sei es, indem sie einen Raum in unseren Häusern für die Arbeit reservieren, in öffentlichen Bereichen sozial distanziert sitzen oder einfach eine „Zoom-würdige“ Ecke in einem Schlafzimmer schaffen.
"Sei einfach selbstbewusster, ehrgeiziger, sei mehr wie ein Mann." Dies sind die Ratschläge, die Frauen immer wieder gegeben werden, um die Karriere- und Einkommenslücken zwischen Frauen und Männern zu schließen.
- By John Bryson
Seit die britische Regierung eine Anzeige veröffentlicht hat, die Tänzer dazu ermutigt, über eine Umschulung in der Cybersicherheit nachzudenken, hat es eine ziemliche Gegenreaktion gegeben.
Wir glauben im Allgemeinen, dass es gut ist, enge Beziehungen zu den Menschen zu haben, für die wir arbeiten, und zu denen, die wir verwalten.
Einige meiner Lieblingsfiguren sind Spock und Seven of Nine von Star Trek, Dr. Martin Ellingham von Doc Martin und Shaun Murphy von The Good Doctor. Abgesehen davon, dass sie bei ihrer Arbeit brillant sind, werden sie alle von der Autismusgemeinschaft als autistisch angesehen.