10 Tipps für Studenten, um mehr beschäftig werden

10 Tipps für Studenten, um mehr beschäftig werden

Einer der Hauptgründe von Studenten für den Besuch der Universität gegeben ist, um einen guten Job danach zu bekommen, aber mit rund 500,000 Menschen Abschluss jedes Jahr der Arbeitsmarkt ist extrem wettbewerbsfähig. Ein Universitätskurs hilft Ihnen, einige der Fähigkeiten zu entwickeln, nach denen Arbeitgeber suchen, aber Sie brauchen mehr als ein Abschlusszeugnis, um einen Job auf Hochschulniveau zu bekommen.

Unternehmen wollen andere Errungenschaften und Qualifikationen sehen, und sie wollen auch sicherstellen, dass Sie die richtige Beschäftigungsfähigkeit in der Lage zu sein, die Arbeit zu machen - wie ein guter Kommunikator sein, die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen. Eine positive Einstellung, Enthusiasmus und Anpassungsfähigkeit werden ebenfalls als wichtig angesehen, da Sie viel zu lernen haben werden, wenn Sie Ihren ersten Hochschulabschluss machen.

Hier sind zehn Tipps, um sich besser zu machen und sich von der Masse abzuheben.

1. Beteiligen Sie sich am Universitätsleben

Ob Sie Sport, Kultur, Tanz oder einfach nur ausgehen und Spaß haben, Ihre Universität wird einen Club oder eine Gesellschaft nur für Sie haben. Neben der Begegnung mit neuen Menschen können Sie neue Fähigkeiten erlernen, insbesondere wenn Sie an der Organisation von Veranstaltungen oder der Übernahme einer Führungsrolle in der Gesellschaft beteiligt sind.

2. Stellen Sie Karrieren für professionelle Beratung

Viele Leute verlassen den Besuch des Berufsdienstes, bis sie ihren Kurs fast beendet haben, aber es ist besser, wenn Sie damit vom ersten Jahr an arbeiten können. Es kann Ihnen helfen, eine geeignete Karriere zu wählen und zu beraten, was Arbeitgeber bei einem neuen Mitarbeiter suchen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie Ratschläge zu Ihrem Lebenslauf erhalten und an einer Sitzung teilnehmen, um Ihr Interview oder Ihre Bewertungstechniken zu üben. Der erste Eindruck ist wichtig und ein einfacher Schreibfehler oder schlechte Präsentation kann bedeuten Ihr Lebenslauf landet im Ablehnungsstapel.

3. Halten Sie eine Aufzeichnung

Es ist leicht, alles zu vergessen, was Sie während Ihres Studiums gelernt haben. Sie werden eine Aufzeichnung Ihrer Noten haben, aber Sie müssen auch in der Lage sein, den Arbeitgebern die Fähigkeiten zu erklären, die Sie entwickelt haben und wie Sie sie verwenden. Arbeitgeber mögen praktische Beispiele, so dass es nützlich ist, eine Aufzeichnung Ihrer persönlichen Entwicklung zu führen, die Aktivitäten hervorhebt, an denen Sie beteiligt waren und was Sie daraus gewonnen haben.

4. Arbeite hart und bekomme gute Noten

Während hohe Noten nicht alles sind, was viele Organisationen, wie Unilever, fragen Sie immer noch nach einem 2.1-Abschluss als Minimum. Überprüfen Sie auch, ob das Unternehmen nach bestimmten UCAS-Punkten fragt, da es Sie sofort ablehnt, wenn Sie unter die Mindesteintrittskriterien fallen.

5. Freiwilligenarbeit

Unternehmen wie die Beschäftigung von Menschen, die ihre Zeit kostenlos zur Verfügung gestellt haben, wie es Ihnen zeigt, sind bereit, anderen zu helfen, etwas zu bewegen. Sie können sich freiwillig durch die Universität oder kontaktieren Sie lokale Organisationen. Wenn Sie nicht jede Woche Zeit haben, sich freiwillig zu melden, können Sie vielleicht bei einem speziellen Projekt helfen, z. B. bei der Renovierung eines Gemeindezentrums oder bei einer Spendenaktion.

6. Arbeitserfahrung

Viele Studenten arbeiten in Teilzeit, aber das Sammeln von Berufserfahrung im Rahmen Ihres Studiums verbessert Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten. Ob ein kurzes Praktikum oder ein 12-Monats-Sandwich-Praktikum, Sie werden praktische Erfahrungen sammeln. Es kann auch zu Jobs führen: ein Drittel der Studenten Angestellt von den Top-100 Absolventen Recruiter haben bereits für die Organisation gearbeitet.

7. Networking

Es ist nicht das, was du weißt, es ist, wen du kennst. Nehmen Sie an Karrieremessen und Firmenpräsentationen teil, um mit den an der Rekrutierung von Absolventen beteiligten Personen zu sprechen. Erstellen Sie auch ein professionelles Social-Media-Profil. LinkedIn ist das größte Netzwerk, obwohl es andere spezifische für die Branche gibt, die Sie eingeben möchten, zum Beispiel die Chartered Institute of Personnel and Development wenn Sie in HR arbeiten möchten.


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8. Verstehen Sie den Arbeitsmarkt des Absolventen

Jede Organisation hat ihren eigenen Anwerbungsansatz, um das Unternehmen zu recherchieren und Ihre Anwendung darauf abzustimmen. Top-Absolventen Recruiting wie PwC, Unilever und DHL haben vor Weihnachten Termine zu schließen, während kleinere Unternehmen auf der Suche nach einzelnen Absolventen wollen Sie fast sofort nach Ihrem Abschluss im Sommer beginnen zu arbeiten. Es ist daher wichtig, dass Sie Ihre Bewerbungen zeitlich anpassen und sie an Ihre Prüfungen / Studienarbeiten anpassen.

9. Sei flexibel und mobil

Wenn Sie bereit sind zu ziehen, erhöhen Sie die Anzahl der Jobs, für die Sie sich bewerben können. Viele der großen Graduiertenprogramme werden Sie während des Trainings durch die Organisation bewegen, daher ist es für sie unerlässlich, mobil zu sein.

10 Sei zuversichtlich

Wenn Sie zu den späteren Phasen der Interviews und Assessment Center gelangen, denken Sie daran, dass Sie sich das Recht verdient haben, dort zu sein. Das Unternehmen hat Potenzial in Ihnen gesehen und möchte mehr erfahren. Wenn Ihnen der Job nicht angeboten wird, bitten Sie um Feedback zu Ihrer Leistung, lernen Sie davon und machen Sie weiter. Es gibt einen Job für alle da draußen, den du nur ausdauernd finden musst, um den richtigen für dich zu finden.

Über den Autor

Ruth Brooks, Hauptdozentin für Organisationsforschung, University of Huddersfield

Dennis Duty, Senior Lecturer in Management und Operations, University of Huddersfield

Dieser Artikel wurde ursprünglich veröffentlicht am Das Gespräch.. Lies das Original Artikel.

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