Sieben Möglichkeiten, wie Sie Ihrem heterogenen Team Respekt erweisen können (Video)

Wenn der obige Videolink nicht abgespielt wird, klicken Sie hier..

Geschrieben von Kelly McDonald und erzählt von Pam Atherton.

Respekt ist zutiefst bedeutungsvoll, aber zu verschenken kostet nichts. Hier sind Möglichkeiten, wie Sie Ihren unterschiedlichen Kollegen Respekt zeigen (und vorleben) können, unabhängig davon, wer sie sind oder welche Positionen sie in Ihrem Unternehmen einnehmen:

1. Hören Sie ohne Unterbrechung, Streit oder Abwehrhaltung zu.

Dies ist möglicherweise das Wichtigste – und Einfachste – was Sie tun können. Wenn Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die anders sind als Sie, vermittelt das aktive Zuhören ihrer Ideen, Rückmeldungen, Gedanken oder Bedenken enormen Respekt. Schenken Sie ihnen Ihre volle Aufmerksamkeit und lassen Sie sie ausreden, bevor Sie einen Kommentar abgeben oder eine Frage stellen.

2. Fragen stellen.

Fragen sind respektvoll, weil sie jemanden ermutigen, seine Meinungen, Ideen und Beiträge mitzuteilen. Wenn wir mit Teammitgliedern sprechen, insbesondere über schwierige Themen wie Rasse oder Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz, ist es uns oft unangenehm, Fragen zu stellen, weil wir nicht wissen, wohin die Antwort führen wird. Und wir fühlen uns mit dem Gespräch insgesamt unwohl, also wollen wir es auf keinen Fall durch Fragen in die Länge ziehen – wir wollen es einfach hinter uns bringen!

Aber Fragen zu stellen wie „Können Sie mir mehr über diese Idee erzählen?“ oder „Welche Hindernisse müssen wir identifizieren, um dies anzugehen?“ oder "Was denken Sie, ist der beste Weg, um fortzufahren?" sind nicht nur lebensfähig, sie vermitteln auch, dass Sie es sind begangen. Du bist in diesem, und Sie haben keine Angst, mehr zu lernen.

Weiterlesen

Artikel Quelle:

Es ist Zeit, über Rennen bei der Arbeit zu sprechen

Es ist an der Zeit, über Race at Work zu sprechen: Jeder Leader’s Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion
von Kelly McDonald

Buchcover von „It’s Time to Talk about Race at Work“ von Kelly McDonaldIn Es ist Zeit, über Rennen bei der Arbeit zu sprechen, die gefeierte Rednerin und Bestsellerautorin Kelly McDonald, liefert einen dringend benötigten Fahrplan für Geschäftsleute. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, erfolgreich einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältige Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche in Ihrem Unternehmen fördert.

Dieses Buch zeigt Ihnen genau, was zu tun ist und wie Sie es tun können, damit Sie unabhängig von der Größe Ihrer Organisation echte Fortschritte bei Vielfalt und Inklusion erzielen können. 

Für weitere Informationen und / oder um dieses Buch zu bestellen, klicken Sie hier.. Auch als Hörbuch und Kindle-Edition erhältlich.

Über den Autor

Foto von Kelly McDonaldWas weiß eine blonde, blauäugige, weiße Frau über Vielfalt? Kelly McDonald gilt als einer der landesweit führenden Experten für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, Führung, Marketing, Kundenerlebnis und Verbrauchertrends. Sie ist die Gründerin von McDonald Marketing, das vom Advertising Age Magazin zweimal zu einer der „Top Werbeagenturen in den USA“ ernannt und vom Inc. Magazine als eines der am schnellsten wachsenden unabhängigen Unternehmen in den USA eingestuft wurde.

Kelly ist eine gefragte Rednerin und wurde als eine der „10 Most Booked Speakers in the US“ ausgezeichnet. Sie ist Autorin von vier Bestseller-Bücher zu Diversity & Inclusion, Marketing, Customer Experience und Leadership. Wenn sie nicht als Rednerin unterwegs ist, geht sie gerne boxen (ja, Boxen, nicht Kickboxen) – und kauft High Heels.

Besuchen Sie ihre Website unter McDonaldMarketing.com

Weitere Bücher dieses Autors.
    

Weitere Artikel dieses Autors

Sie Könnten Auch Mögen

Folge InnerSelf weiter

Facebook-Symboltwitter iconyoutube iconInstagram-SymbolPintrest-SymbolRSS-Symbol

 Holen Sie sich das Neueste per E-Mail

Wöchentliches Magazin Tägliche Inspiration

VERFÜGBARE SPRACHEN

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MOST READ

eine Schale, die mit Kintsugi wieder aufgebaut und "geheilt" wurde
Eine Karte der Trauer: Kintsugi führt dich nach dem Verlust zum Licht
by Ashley Davis Bush, LCSW
Das Reparieren zerbrochener Keramik mit Goldleim ist als Kintsugi bekannt. Indem wir die Frakturen hervorheben,…
wie Klatsch helfen kann 7 14
Wie Klatsch Ihre Arbeit und Ihr soziales Leben unterstützen kann
by Kathryn Waddington, University of Westminster
Klatsch bekommt einen schlechten Ruf – von Boulevardzeitungen voller anzüglichem Promi-Klatsch bis hin zu schlecht benommenen …
Sterben vor Glück 7 14
Ja, Sie können wirklich vor Traurigkeit oder Glück sterben
by Adam Taylor, Universität Lancaster
An gebrochenem Herzen zu sterben war bis 2002 nur eine Redensart, als Dr. Hikaru Sato und seine Kollegen…
Mensch, der im oberen Teil einer Sanduhr auf dem Sand sitzt
Zeit, Wahl und Uhrzeitsucht
by Katharina Shainberg
Unsere größte Beschwerde heute ist, dass wir für nichts Zeit haben. Keine Zeit für unsere Kinder, unsere…
Junger Mann sitzt auf den Gleisen und schaut sich die Bilder in seiner Kamera an
Haben Sie keine Angst, tiefer in sich selbst zu schauen
by Ora Nadrich
Normalerweise kommen wir nicht frei von Gedanken und Sorgen in den gegenwärtigen Moment. Und wir reisen nicht…
Die strahlende Sonne erleuchtet; die andere Hälfte des Bildes liegt im Dunkeln.
Sie machen einen Unterschied! Absicht, Visualisierung, Meditation und Gebet
by Nicolea Christi
Wie kann ein System, das fest in Dualität und Trennung verankert ist, positiv transformiert werden? Um es auszudrücken …
Hitzewellen psychische Gesundheit 7 12
Warum Hitzewellen die psychische Gesundheit verschlechtern
by Laurence Wainwright, University of Oxford und Eileen Neumann, Universität Zürich
Hitzewellen wurden mit einem Anstieg depressiver Symptome und Angstsymptome in Verbindung gebracht
Vorteile der Sozialisierung 7 10
Dies gibt älteren Erwachsenen mehr Sinn
by Brandie Jefferson, Washington University in St. Louis
Ältere Erwachsene mit einem höheren Zielbewusstsein führen ein längeres, gesünderes und glücklicheres Leben – und haben…

New Attitudes - Neue Möglichkeiten

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | Innerpower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Innerself Vermarkten
Copyright © 1985 - 2021 Inner Publikationen. Alle Rechte vorbehalten.