Glück und Erfolg

Lassen Sie Ihre Träume wahr werden – Schritt für Schritt

Mann sitzt beim Schreiben
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Erzählt von Marie T. Russell

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Wie bei allen Aspekten des Lebens ist es unmöglich, mit Sicherheit vorherzusagen, wie sich Ihre Karriere entwickeln wird. Aber wenn Sie klare Vorstellungen davon haben, was Sie tun und wo Sie landen möchten, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, an Ihr Ziel zu gelangen.

Eine Vielzahl von Faktoren kann sich auf Ihre berufliche Zukunft auswirken, wie zum Beispiel Ihre aktuelle Situation – ob Sie in Ihrem ersten Job sind oder bereits die obere Führungsebene erreicht haben. Lebensstilprobleme können auch Ihre Karriererichtung beeinflussen, wie zum Beispiel Elternschaft, gesundheitliche Erwägungen oder wirtschaftliche Bedürfnisse. Wenn Sie Ihre Prioritäten klären, kombinieren Sie Ihre Tagträume mit Logik, während Sie über Ihre langfristigen Ziele nachdenken. Beginnen Sie mit einer großen Vision und reduzieren Sie sie dann auf realistischere Ziele.

Lassen Sie Ihre Träume wahr werden – Schritt für Schritt

Vielleicht haben Sie die Vision, eine Führungskraft zu werden, oder haben den Wunsch, in eine höhere Führungsebene aufzusteigen. Oder vielleicht haben Sie den Mut und die Energie, Ihr bisheriges Berufsleben als Angestellter zu verlassen und sich selbstständig zu machen. Wenn Sie sich entscheiden, sich abzulösen und in ein völlig neues Feld einzusteigen, müssen Sie sich relevante neue Informationen beschaffen oder einen bestimmten Bildungsabschluss erwerben. Auch wenn Sie auf dem gleichen Gebiet bleiben möchten, müssen Sie Ihre Wissensbasis erweitern.

Was auch immer Ihr langfristiger Plan ist, vermeiden Sie Entmutigung und Verwirrung, indem Sie ein großes Ziel in kleine, erreichbare Teile zerlegen. Es hilft auch, überschaubare Ziele auf dem Weg zu setzen. Wenn Sie beispielsweise in eine höhere Position aufsteigen möchten, können Sie ein anstehendes Projekt leiten oder Ihr Fachwissen unter Beweis stellen, indem Sie ein Seminar bei einem professionellen Meeting oder einer Konferenz präsentieren. Dies sind professionelle Aktivitäten, die Ihre Fähigkeit zur Initiierung und Führung unter Beweis stellen und Ihnen gleichzeitig die Erfahrung und die Fähigkeiten vermitteln, die mit dem Aufstieg in die Ränge verbunden sind.

Tippen Sie auf Ihre Talente und Interessen

Eine der sichersten Möglichkeiten für Ihren Karrierestart besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre Arbeit ein natürliches Ventil für Ihre Fähigkeiten ist und dass Ihre Talente und Ihre Leidenschaft mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang stehen. Introvertierte können an jedem Arbeitsplatz erfolgreich sein, aber nur, wenn sie aktuell und relevant bleiben. Wählen Sie ein Konzept oder eine Idee, die Ihrem beruflichen Profil einen Mehrwert verleiht, und ergreifen Sie die Initiative, indem Sie sie in Aspekte Ihrer Arbeit integrieren. Sammeln Sie die neuesten Informationen, entwickeln Sie das Konzept so weit wie möglich weiter und präsentieren Sie es Ihrem Chef oder Ihren Teamkollegen als vollständig ausgearbeiteten Vorschlag.

Susanne, eine Psychologin, die mit Veteranen arbeitet, die an einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTSD) leiden, ist ein perfektes Beispiel. Als kreative Denkerin und Autorin genießt Susanne das Erlernen und Anwenden neuer Therapien und innovativer Techniken, die das Leben eines Menschen positiv verändern. Sie nahm kürzlich an einem Workshop über eine neue Behandlung von PTSD teil und war von den Ergebnissen dieses vielversprechenden neuen Ansatzes ermutigt.

Mit dieser Behandlung erstellte Susanne für ihre Agentur ein neues Programm für PTSD, das nicht nur von der Leiterin ihrer Abteilung, sondern auch von anderen Psychologen in ihrem Berufsverband und ihrem Netzwerk Aufmerksamkeit fand. Die Nachricht von ihrem Erfolg verbreitete sich landesweit, und sie wurde angesprochen von Psychology Today eine monatliche Online-Kolumne zum Thema Veteranen und PTSD zu schreiben. Ihre Leidenschaft fürs Lernen und ihr Schreibtalent in Kombination mit Taten führten zu Anerkennung und einer spannenden neuen Chance.

Ein Problem lösen

Der Arbeitsplatz ist ein beliebter Ort für ungelöste Probleme, die nach Lösungen verlangen. Glücklicherweise ist die natürliche Vorliebe eines Introvertierten für nachdenkliche Beobachtung gut geeignet, um Lecks und Fehler aufzuspüren und kreative und produktive Lösungen zu finden.

Eine problemlösende Haltung einzunehmen, auch wenn sie nur eine geringe Schwierigkeit vermeidet, wird Ihren Wert in den Augen des Arbeitgebers und der Kollegen steigern. Nutzen Sie Ihre Natur und seien Sie sich der Aktionen und Interaktionen bewusst, die um Sie herum stattfinden, entweder im Büro oder virtuell. Zuhören und Beobachten sind Ihre Stärken und können dazu führen, Probleme zu erkennen, die andere in ihrer Eile übersehen haben. Der nächste Schritt, konstruktive Lösungen vorzuschlagen, wird den Arbeitsplatz zum Brummen bringen und kann erhebliche Belohnungen bringen.


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Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber Zeit und Geld sparen, erhalten Sie sicherlich Applaus, aber die Entdeckung von Möglichkeiten, Harmonie am Arbeitsplatz zu schaffen, kann Ihnen stehende Ovationen einbringen. Wenn Sie Anzeichen von Missverständnissen oder zwischenmenschlichen Konflikten bemerken, haben Sie den Mut, darauf hinzuweisen. Dann schlagen Sie diplomatisch Wege vor, die die Arbeitsbeziehungen verbessern könnten, um das Büro insgesamt zu einem kooperativeren Ort zu machen.

Verpflichte dich zum Lernen

In dieser Arbeitsära mit hohen Erwartungen und Ergebnissen wäre es eine Art Selbstmord, sich nach einem erfolgreichen Projekt einfach auf den Lorbeeren auszuruhen oder zu erwarten, befördert zu werden, indem man selbstgefällig am Schreibtisch sitzt. Ständiges Lernen und kontinuierliches, engagiertes Bemühen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sind entscheidende Schlüssel für den Zugang zu diesem wünschenswerten Eckbüro. Seien Sie also formell oder informell bemüht, mit den neuesten Informationen und Techniken Schritt zu halten; andernfalls werden Sie, egal wie hart Sie arbeiten oder was Sie bereits erreicht haben, obsolet.

Auch wenn es immer zufriedenstellend ist, Ihre grundlegenden Talente und persönlichen Leidenschaften auszuüben, lassen Sie sich nicht davon abhalten, eine neue Datenbank zu erlernen, die Ihre Effizienz steigert, wenn Sie nicht besonders an Computertraining interessiert sind. Ein Trainingsprogramm erscheint Ihnen vielleicht nicht aufregend – es kann Sie sogar einschüchtern –, aber melden Sie sich trotzdem an. Wenn Sie ein Unternehmer sind, können Sie vom Erlernen modernster Techniken profitieren, die das Potenzial haben, mehr Kunden oder Kunden zu gewinnen oder bessere Möglichkeiten zur Verwaltung des Unternehmens zu bieten.

Nutzen Sie die internen Möglichkeiten, die Ihnen die Schulungsabteilung Ihres Unternehmens bietet. Es kostet Sie keinen Cent, aber es wird Sie zu einem eifrigen Mitarbeiter machen und Ihnen unschätzbare Kenntnisse vermitteln. Sie können Ihr Wissen auch durch das Lesen von Fach- oder Fachzeitschriften sowie Mainstream-Publikationen wie dem Wall Street Journal.

Um sicherzustellen, dass Ihre Wahl Ihren beruflichen Zielen entspricht, können Sie auch einen Kurs belegen oder einen Abschluss oder ein Zertifikat erwerben. Die Bildungsvorteile schaffen eine solide Grundlage am Arbeitsplatz, beschleunigen den Aufstieg zur nächsten beruflichen Ebene oder öffnen Türen zu einem völlig neuen Berufsfeld.

Halten Sie Ausschau nach Möglichkeiten, die Ihr berufliches Wissen erweitern, wie Seminare, Konferenzen oder Webinare. Insbesondere Online-Lernen kann eine großartige Möglichkeit sein, Wissen aufzubauen, wenn Sie einen anspruchsvollen Arbeitsplan haben oder ein geschäftiges Privatleben haben.

Es gibt starke Anreize, alle Mittel zu nutzen, die Ihre Moral verbessern und Sie intelligenter arbeiten lassen. Abgesehen von der offensichtlichen Tatsache, dass diese Ihnen helfen, Ihre Gehirnmuskulatur zu dehnen, erhöhen sie auch Ihre Marktfähigkeit. Zu lernen, relevantes und neues Material zu beherrschen, wird Ihr Selbstwertgefühl stärken und Ihnen einen weiteren Grund geben, selbstbewusst vorzutreten.

Transparenz

Wenn Sie Vertrauen entwickeln, erweitern Sie diese Fähigkeit in der Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten, Team oder Vorstand. Informieren Sie sie über den Stand Ihrer Projekte und die erzielten Ergebnisse. Obwohl Introvertierte es oft vorziehen, ein Problem selbst zu durchdenken, lassen Sie sich von dieser Angewohnheit nicht daran hindern, Unterstützung und Ratschläge von Ihrem Chef oder leitenden Angestellten einzuholen. Das ist ihre Aufgabe, und Sie vermeiden Konflikte und Missverständnisse, wenn Sie sie über Hindernisse und mögliche Probleme auf dem Laufenden halten.

Selbstmarketing

Sichtbarkeit bedeutet auch, Ihre Leistungen zu fördern, um sicherzustellen, dass Ihr Chef und Ihre Kollegen wissen, wie gut Sie in Ihrer Arbeit sind. Diese Informationen werden sie auch darüber informieren, wie sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten besser nutzen können. Trotz allem, was Sie vielleicht denken, ist Ihre Neigung zur Bescheidenheit kein Vorteil bei der Arbeit.

Wenn Ihr Projekt zu erfolgreichen Ergebnissen führt oder Sie ein neues Konzept oder eine innovative Idee eingeführt haben, stellen Sie sicher, dass alle, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, Bescheid wissen. Sie müssen keine öffentliche Ankündigung machen; Senden Sie eine E-Mail an ausgewählte Empfänger oder fragen Sie Ihren Vorgesetzten, wie Sie Ihre Leistung am besten bewerben können.

Wenn Ihnen eine Leistung zugeschrieben wird, sollten Sie Ihre Bemühungen oder Ergebnisse nicht mit Aussagen wie „Es war nicht so schwierig“ oder „Es ist wirklich nicht so wichtig“ herunterspielen. Ein einfaches „Dankeschön“ genügt.

Obwohl Introvertierte starke Kollaborateure und klassische Teamplayer sein können, sollten Sie sich selbst Anerkennung zollen, wenn Sie einen wichtigen Beitrag zu einem Gruppenprojekt geleistet haben. Auf Ihre natürliche, unaufdringliche Art können Sie Ihre Leistung hervorheben, ohne die Bemühungen anderer Mitglieder zu trüben.

Informieren Sie auch Ihren weiteren Kreis professioneller Kontakte über beeindruckende Ergebnisse in Ihrem Berufsleben. Auch hier müssen Sie nicht persönlich prahlen. Verwenden Sie Social Media oder E-Mail-Blasts, um Ihr Netzwerk darüber zu informieren, dass Sie einen Artikel veröffentlicht, eine Auszeichnung gewonnen oder in Ihrer Arbeit etwas Einzigartiges erreicht haben.

© 2019 von Jane Finkle. Alle Rechte vorbehalten.
Auszug mit Genehmigung des Autors. 
Verlag: Weiser Books, ein Abdruck von RedWheel / Weiser.

Artikel Quelle

Der vollständige Karriere-Leitfaden des Introvertierten: Von der Arbeitssuche bis zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg
von Jane Finkle

Der vollständige Karrierehandbuch des Introvertierten: Von der Arbeitssuche zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg von Jane FinkleIn einem schnelllebigen, instabilen Arbeitsplatz von heute erfordert das Erreichen von Erfolg, sich zu äußern, sich selbst und seine Ideen zu fördern und Initiative zu ergreifen. Extrovertierte, die keine Angst haben, ihre eigenen Hörner zu betätigen, gedeihen natürlich in dieser Umgebung, aber Introvertierte stolpern oft. Wenn Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Ihren Erfolg in dieser extrovertierten Arbeitskultur in Frage stellen, Der vollständige Karrierehandbuch des Introvertierten ist maßgeschneidert für Sie. In diesem unterstützenden All-Inclusive-Handbuch zeigt Jane Finkle, wie Sie Ihre introvertierten Qualitäten optimal nutzen können, und fügt dann eine Prise extrovertierter Fähigkeiten hinzu, um eine kraftvolle Kombination für den ultimativen Karriereerfolg abzurunden. Finkle teilt die Schlüssel zur Navigation in jeder Phase der beruflichen Entwicklung - von der Selbsteinschätzung und Arbeitssuche über das Überleben in einer neuen Position bis hin zum beruflichen Aufstieg.

Für weitere Informationen oder um dieses Buch zu bestellen, klicken Sie hier. (Auch als Kindle Edition erhältlich, eine MP3-CD, und als Hörbuch.)

Über den Autor

Jane Finkle ist Karrierecoach, Rednerin und AutorinJane Fink ist ein Karriere-Coach, Redner und Autor mit über 25 Jahren Erfahrung, der Kunden bei der Beurteilung ihrer Karriere und der Anpassung am Arbeitsplatz unterstützt. Jane war Associate Director of Career Services an der University of Pennsylvania, wo sie das Wharton Career Discovery-Seminar gründete und leitete, und fungierte als Verbindungsperson zu Personalvermittlern großer Unternehmen. Ihr neuestes Buch ist Der vollständige Karriere-Leitfaden des Introvertierten: Von der Arbeitssuche bis zum Überleben, Gedeihen und Aufstieg.

Für mehr Informationen, besuchen www.janefinkle.com.
   

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