Neue Forschungsergebnisse legen nahe, dass optimistische Musik die Zusammenarbeit bei der Arbeit fördern kann.

In einer Zeitung in der Journal of Organizational BehaviorDie Forscher beschreiben zwei Studien, die sie durchgeführt haben, um die Wirkung verschiedener Arten von Musik auf das kooperative Verhalten von Personen zu testen, die als Team arbeiten.

Für jede Studie wurden die Teilnehmer in Dreiergruppen eingeteilt. Jedes Teammitglied hatte mehrere Möglichkeiten, entweder mithilfe von Tokens zum Wert des Teams beizutragen oder die Tokens für den persönlichen Gebrauch zu behalten.

Wenn fröhliche, fröhliche Musik gespielt wurde - der Titelsong „Happy Days“, „Brown Eyed Girl“ von Van Morrison, „Yellow Submarine“ von den Beatles und „Walking on Sunshine“ von Katrina und den Waves -, waren die Teammitglieder wahrscheinlicher zum Wert der Gruppe beitragen.

Wenn Musik gespielt wurde, die als unangenehm empfunden wurde - in diesem Fall Heavy-Metal-Songs von weniger als bekannten Bands -, war es wahrscheinlicher, dass die Teilnehmer Token für sich behalten. Die Forscher fanden heraus, dass der Beitrag zum Allgemeinwohl bei fröhlichen, fröhlichen Liedern etwa ein Drittel höher war als bei der weniger angenehmen Musik.

Als die Forscher ein zweites Experiment durchführten, in dem getestet wurde, wie die Leute reagieren, wenn keine Musik abgespielt wird, waren die Ergebnisse dieselben. Die Forscher kommen zu dem Schluss, dass fröhliche Musik die Menschen dazu anregt, häufiger Entscheidungen zu treffen, die zum Wohl des Teams beitragen.

"Musik ist ein allgegenwärtiger Teil unseres täglichen Lebens, ob wir es bewusst bemerken oder nicht", sagt Kevin Kniffin, Verhaltensforscher an der Cornell University und Hauptautor der Arbeit. „Musik kann in Supermärkten oder Fitnessstudios in den Hintergrund treten, und in anderen Fällen ist sie sehr prominent, z. B. bei Kultstätten oder Nominierungskonventionen des Präsidenten. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Menschen eher miteinander synchronisieren, wenn sie Musik hören, die einen stetigen Rhythmus hat. “

„Abgesehen davon, dass diese Erkenntnisse einen wissenschaftlichen Grund haben, bei der Arbeit Musik zu machen, ist es großartig, dass fröhliche Musik den Arbeitsplatz insgesamt kooperativer und unterstützender macht“, sagt Brian Wansink, Direktor des Cornell Food and Brand Lab.

Die Forscher schlagen vor, dass Manager nicht nur das Kundenerlebnis berücksichtigen, sondern auch die Mitarbeiter, wenn sie die Musik des Tages auswählen. Der Start in den Tag mit dieser einfachen Überlegung könnte zu glücklicheren Mitarbeitern und mehr Teamwork führen.

„Viele Arbeitgeber investieren viel Zeit und Geld in Teambuilding-Übungen außerhalb des Unternehmens, um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Unsere Forschung zeigt, dass das Office-Soundsystem ein Kanal ist, der als Anregung für die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern unterbewertet wurde “, sagt Kniffin.

Quelle: Katie Baildon für Cornell University

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