Babys voller heißer Luft werden oft aus den falschen Gründen ausgewählt, um zu führen. Shutterstock
Wir leben in einer Zeit narzisstischer Führung. Auf der ganzen Welt erleben wir den Aufstieg und Fall von narzisstische Führer - Menschen, die großartige Ansichten über sich selbst haben, die glauben, dass Gesetze und Vorschriften für sie nicht gelten, und die sich nach dem Respekt und der Bewunderung ihrer Anhänger sehnen.
Könnte narzisstische Führung Wurzeln in der Kindheit haben? Als Psychologen machten sich meine Kollegen und ich auf den Weg, um Nachforschungen anzustellen.
Narzissmus ist ein Persönlichkeitsmerkmal, das durch ein überhöhtes Gefühl von Selbstbedeutung und Anspruch gekennzeichnet ist. Unsere Arbeit zeigt diesen Narzissmus entwickelt sich in der Kindheit. Ab dem siebten Lebensjahr gibt es stabile Unterschiede zwischen Kindern in ihrem Narzissmus. Narzisstische Kinder machen eher aus aller Welt wie „Ich bin eine ganz besondere Person“, „Kinder wie ich verdienen etwas Besonderes“ und „Ich bin ein großartiges Beispiel, dem andere Kinder folgen können“.
Als Erwachsene oft Narzisstinnen treten als Führer in Gruppen auf. Narzisstinnen fesseln andere mit ihrem verführerischen Charme, ihrer kühnen Vision und ihrem unerschütterlichen Selbstbewusstsein.
Angesichts der Tatsache, dass Kinder den größten Teil ihrer Freizeit in der Schule verbringen in GruppenWir fragten uns, ob narzisstische Kinder von Gleichaltrigen als Führer angesehen werden würden. Sie können die Premierminister des Spielplatzes sein.
Für unsere StudieWir rekrutierten eine Stichprobe von 332 Kindern im Alter zwischen sieben und 14 Jahren. Wir bewerteten ihre Narzissmusniveaus und baten die Kinder, die Namen der Klassenkameraden aufzuschreiben, die sie als „wahren Anführer“ wahrnahmen. Wir haben erklärt, dass ein Anführer „jemand ist, der entscheidet, was eine Gruppe tut, jemand, der der Boss ist“.
Narzisstische Kinder wurden von ihren Klassenkameraden oft als wahre Führer angesehen. Der Zusammenhang zwischen Narzissmus und Führung war so konsistent, dass er in 96% aller von uns untersuchten Klassenräume auftrat.
Jetzt wissen wir also, dass narzisstische Kinder oft als Leiter in ihren Klassenzimmern auftreten. Aber zeichnen sie sich tatsächlich als Führungskräfte aus?
Um diese Frage zu beantworten, haben wir Kinder eingeladen, eine gemeinsame Aufgabe auszuführen. Sie bildeten ein dreiköpfiges Komitee, um aus mehreren Kandidaten den besten Polizisten auszuwählen. Sie erhielten detaillierte Beschreibungen der einzelnen Kandidaten mit Attributen wie „hilft gerne anderen Menschen“, „ist gut im Karate“ und „hat Angst vor der Dunkelheit“. Die Aufgabe war so konzipiert, dass Kinder den besten Kandidaten nur identifizieren konnten, wenn sie Informationen über Kandidaten mit ihren Gruppenmitgliedern austauschten. Zusammenarbeit war der Schlüssel.
Wir haben zufällig ein Kind als Anführer ausgewählt. Dieses Kind saß am Kopfende des Tisches und war dafür verantwortlich, die Gruppendiskussion zu leiten und die endgültige Entscheidung zu treffen.
Trotz der positiven Wahrnehmung ihrer eigenen Führungsqualitäten waren narzisstische Kinder keine herausragenden Führungskräfte. Im Vergleich zu anderen Führungskräften zeigten sie keine bessere Führung und führten ihre Gruppen nicht zu besseren Leistungen. Sie waren vollkommen durchschnittlich.
Wenn narzisstische Kinder sich nicht wirklich als Führer hervorgetan haben, warum sahen ihre Klassenkameraden sie dann immer noch als wahre Führer? Kinder, wie Erwachsene, können das große Gerede von narzisstischen Individuen zum Nennwert nehmen. In der Tat sind Menschen oft nicht in der Lage, durch die narzisstische Fassade zu schauen. Vertrauen mit Kompetenz verwechseln.
Dies könnte uns helfen zu verstehen, was Menschen dazu bringt, Narzisstinnen zu wählen, um sie zu führen, aber es bedeutet nicht, dass erwachsene narzisstische Führer mit Kindern verglichen werden sollten. Es ist besorgniserregend, dass der frühere US-Präsident Donald Trump an verschiedenen Stellen als „Kleinkind im Chef", "ein unsicherer prahlender kleiner Junge" und "ein verwöhnter Fünfjähriger, der einen Wutanfall bekam”. Das ist nicht nur unfair gegenüber Kleinkindern, sondern legitimiert auch Trumps Verhalten im Amt. Ein Erwachsener kann dafür verantwortlich gemacht werden, Gewalt anzuregen und die Demokratie zu untergraben. ein Kleinkind kann nicht.
Im Jahr 1931 Sigmund Freud schrieb dass NarzisstInnen „andere als„ Persönlichkeiten “beeindrucken“ und gut geeignet sind, „die Rolle von Führungskräften zu übernehmen“. Unsere Arbeit zeigt jedoch, dass Narzisstinnen sich darin auszeichnen, andere zu beeindrucken - nicht andere zu führen. Als Gesellschaft sollten wir bei der Auswahl unserer Führungskräfte vorsichtiger sein, basierend auf ihrer Kompetenz und nicht auf ihrem Vertrauen.
Über den Autor
Eddie Brummelman, Assistenzprofessor und wissenschaftlicher Mitarbeiter der Jacobs Foundation 2021-2023, Forschungsinstitut für Kinderentwicklung und -erziehung, University of Amsterdam
Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.
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