Viele Preise, die Innovationen vorantreiben sollen, sind Gewinner. VCG für das Finalturnier des RoboMaster Robotics-Wettbewerbs 2019 über Getty Images
Innovation ist ein entscheidender Bestandteil bei der Bewältigung von Problemen in so unterschiedlichen Bereichen wie Verkehr, Wohnen, öffentliche Gesundheit und Energie. Aber die Wissenschaftler, Erfinder und Unternehmer, die kreative Lösungen generieren könnten, untersuchen häufig Probleme oder verfolgen wirtschaftliche Möglichkeiten in anderen weniger dringenden Bereichen. Anreize für Wissenschaft und Innovation versuchen, die Bemühungen auf die dringendsten gesellschaftlichen Probleme auszurichten.
Preise - Geldbelohnungen für wissenschaftliche, technische und andere Errungenschaften - sind eine Form von Anreizen, die es schon sehr lange gibt. Im 18. Jahrhundert beispielsweise Organisationen wie die Royal Society in Großbritannien Wissenschaftler erhielten Medaillen für ihre bahnbrechende Forschung.
Heute gibt es neben dieser Art von wissenschaftlichem Preis auch Preise für Lösungen für verschiedene Probleme, einschließlich der Erfindung von neue Transportmittel für behinderte Menschen, das Engineering von neue Batterierecyclingmethodenund sogar die Entwicklung von Technologien zur Behandlung von COVID-19-Patienten. Es gibt auch "Open Innovation" -Websites wie InnoCentive, dass Unternehmen Ideen und Erfindungen von Tausenden von Problemlösern im Austausch gegen Preise beziehen.
Alle diese Preise zielen darauf ab, Kreativität und Investitionen in den Mittelpunkt zu rücken, indem sie die klügsten und kreativsten Menschen anziehen, die sich mit dem richtigen Anreiz auf das hervorgehobene Problem konzentrieren und im Gegenzug erstaunliche Durchbrüche erzielen. Forscher wie ich arbeiten daran, festzustellen, wie effektiv diese Preise als Innovationstreiber wirklich sind.
Belohnen Sie vergangene Erfolge und motivieren Sie zukünftige Durchbrüche
Es gibt zwei Haupttypen von Preisen. Wissenschaftliche Auszeichnungen, zu denen beispielsweise sowohl historische Medaillen als auch die jüngsten Nobelpreise gehören, sind eher eine rückwirkende Anerkennung für herausragende Beiträge zur Wissenschaft als ein Anreiz, sich auf eine bestimmte Fragestellung einzulassen. Um sie zu vergeben, prüfen jedes Jahr eine Reihe von Richtern die Leistungen der Nominierten und wählen die Gewinner aus.
Im Gegensatz dazu bieten Hauptpreise Belohnungen für den ersten Teilnehmer, der eine besondere Leistung vollbringt, die für den Preisorganisator von Interesse ist. In den neunziger Jahren beispielsweise bot der Ansari X-Preis 1990 Millionen US-Dollar für das erste private bemannte Raumschiff, das innerhalb von zwei Wochen zweimal ins All ging. Die Teilnehmer mussten diese spezifischen Kriterien erfüllen, um den Preis zu erhalten, was letztendlich der Fall war suchte den Weltraumtourismus zu fördern. Im Allgemeinen nennt diese Art von Preis einen einzelnen Gewinner, der das gesamte Preisgeld mit nach Hause nimmt. Aber manchmal gibt es auch kleinere zweite und dritte Preise.
Dank des Ansari X-Preises und anderer beliebter Wettbewerbe wie den 30 Millionen Dollar Google Lunar X-Preis für die Mondforschung und die 5 Millionen Dollar Große DARPA-Herausforderungen Für die Entwicklung autonomer Fahrzeuge (alle von mir untersuchten Fallstudien) nutzten Unternehmen, Regierungen und gemeinnützige Organisationen die Preise aktiver und machten sie mit Hilfe des Internets populärer und aufregender.
SpaceShipOne gewann 10 den Ansari X-Preis in Höhe von 2004 Millionen US-Dollar. AP Foto / Laura Rauch
Analyse der Auswirkungen von Preisen auf Innovationen
Als ich anfing Erforschung, wie Wettbewerbe als Anreize funktionieren Mitte der 2000er Jahre gab es wenig empirische Beweise, obwohl es schon sehr lange Preise gibt. Seitdem hat die Forschung dazu beigetragen, die Art und Weise, wie Preise funktionieren, und ihre Auswirkungen zu entwirren Potenzial zur Förderung von Wissenschaft und Innovation.
Studien haben zum Beispiel ergeben, dass die Motivationen, um Preise zu kämpfen sind so vielfältig wie die Menschen und Teams die teilnehmen. Größere Geldpreise helfen, die Aufmerksamkeit der Medien und mehr Teilnehmer auf sich zu ziehen, aber auch Innovatoren mit der Möglichkeit zu gewinnen, einen neuen Job zu finden, etwas über Wissenschaft und Technologie zu lernen oder einfach an einem Projekt teilzunehmen, das dazu beitragen könnte, die Welt zu verändern.
Die Preise konkurrieren mit anderen vorherrschenden Anreizen für die Aufmerksamkeit und die Bemühungen der Innovatoren in der heutigen global vernetzten und schnelllebigen Welt. Prestige zum Beispiel ist a sehr wichtige Motivation in der Wissenschaft und lukrative Märkte treiben Innovationen voran innerhalb von Unternehmen.
Das Beweise zeigen auch dass neue Hauptpreise neue Investitionen anziehen und auch das Bewusstsein für wichtige Probleme schärfen und die Richtung der laufenden Forschung beeinflussen können. Teilnehmer, die keine wissenschaftliche oder technische Erfahrung haben, können immer noch neue Ideen und Lösungen in Preisen einbringen, die weniger Zulassungsvoraussetzungen haben und vielfältigere Mitwirkende anziehen.
Da Preise nur für Ergebnisse zahlen - die Gewinnerlösung - müssen die Teilnehmer einfallsreich sein und aktiv Unterstützung von Freunden, Familie und Investoren suchen.
Gut gestaltete Preise können also mehr Kreativität und Innovation fördern. Ob sie jedoch bestimmte Ziele erreichen, hängt letztendlich davon ab, wer teilnimmt und unter welchen allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen Preiswettbewerbe stattfinden. Der Google Lunar X-Preis zum Beispiel war ein ziemlich offener Wettbewerb und zog verschiedene Teilnehmer an, darunter einige, die wahrscheinlich nicht über die Fähigkeiten und die Erfahrung verfügten, um eine Mondmission abzuschließen. Die Finanzkrise von 2008 und ihre Folgen erschwerten ihnen das Sammeln von Spenden.
Rahul Narayan führte das Team Indus bei der Verfolgung des Google Lunar X-Preises an. Pallava Bagla / Corbis über Getty Images
Preise effektiver machen
Es gibt mindestens zwei wichtige Fragen, die Forscher als nächstes untersuchen könnten, damit Unternehmen, Regierungen und andere Preisorganisationen mehr Einblicke in das Potenzial von Preisen erhalten, um ihre Ziele zu erreichen und Kreativität und Innovation zu fördern.
Erstens, wie kann man die Auswirkungen von Preisen systematisch messen? Die Natur der Preise macht es schwierig, sie zu bewerten. Beispielsweise werden Freiwillige, Teilzeitbeschäftigte und indirekte Investitionen manchmal nicht berücksichtigt, was ein unvollständiges Bild ihrer tatsächlichen Auswirkungen ergibt.
Zweitens, was sind die besten Fälle, um Preise zu verwenden? Widersprüchliche Ansichten gespendet zugunsten und gegen Hauptpreise für COVID-19-Lösungen die nur ein Beispiel wie wenig darüber bekannt ist, wann es die richtige Gelegenheit ist, diese Art von Anreiz zu nutzen. Große Preise haben zum Beispiel zur Entwicklung von Weltraumtechnologien beigetragen, aber andere Bereiche wie COVID-19-Lösungen, Krebsforschung oder Klimaschutz erfordern möglicherweise andere Arten von Preisen oder ganz andere Anreize.
Preise sind heute nur ein kleiner Teil der vielfältigen Motivation von Wissenschaftlern, Erfindern und Unternehmern, neue Ideen und Technologien zu entwickeln. Wenn Sie mehr darüber herausfinden, wie Preise in dieses Ökosystem passen, können Sie ihr volles Potenzial entfalten und effektivere Anreize für Wissenschaft und Innovation schaffen.
Über den Autor
Luciano Kay, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftsforschung, University of California, Santa Barbara
Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.
Bücher zur Verbesserung der Leistung aus der Amazon-Bestsellerliste
"Peak: Geheimnisse aus der neuen Wissenschaft der Expertise"
von Anders Ericsson und Robert Pool
In diesem Buch stützen sich die Autoren auf ihre Forschung auf dem Fachgebiet, um Einblicke zu geben, wie jeder seine Leistung in jedem Lebensbereich verbessern kann. Das Buch bietet praktische Strategien zur Entwicklung von Fähigkeiten und zum Erreichen von Meisterschaft, mit einem Schwerpunkt auf bewusstem Üben und Feedback.
Klicken Sie für weitere Informationen oder zum Bestellen
"Atomic Habits: Eine einfache und bewährte Methode, um gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen"
von James Clear
Dieses Buch bietet praktische Strategien, um gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen, mit Schwerpunkt auf kleinen Veränderungen, die zu großen Ergebnissen führen können. Das Buch stützt sich auf wissenschaftliche Forschung und Beispiele aus der Praxis, um allen, die ihre Gewohnheiten verbessern und Erfolg haben möchten, umsetzbare Ratschläge zu geben.
Klicken Sie für weitere Informationen oder zum Bestellen
"Mindset: Die neue Psychologie des Erfolgs"
von Carol S. Dweck
In diesem Buch untersucht Carol Dweck das Konzept der Denkweise und wie sie unsere Leistung und unseren Erfolg im Leben beeinflussen kann. Das Buch bietet Einblicke in den Unterschied zwischen einem Fixed Mindset und einem Growth Mindset und bietet praktische Strategien zur Entwicklung eines Growth Mindsets und zum Erreichen größerer Erfolge.
Klicken Sie für weitere Informationen oder zum Bestellen
"Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir im Leben und im Geschäft tun"
von Charles Duhigg
In diesem Buch erforscht Charles Duhigg die Wissenschaft hinter der Bildung von Gewohnheiten und wie sie genutzt werden kann, um unsere Leistung in allen Lebensbereichen zu verbessern. Das Buch bietet praktische Strategien, um gute Gewohnheiten zu entwickeln, schlechte zu brechen und dauerhafte Veränderungen zu bewirken.
Klicken Sie für weitere Informationen oder zum Bestellen
"Smarter Faster Better: Die Geheimnisse der Produktivität im Leben und im Geschäft"
von Charles Duhigg
In diesem Buch erforscht Charles Duhigg die Wissenschaft der Produktivität und wie sie genutzt werden kann, um unsere Leistung in allen Lebensbereichen zu verbessern. Das Buch stützt sich auf Beispiele aus der Praxis und Forschung, um praktische Ratschläge für mehr Produktivität und Erfolg zu geben.
