Diskussion der Änderung Renten mit uns auf einer emotionalen Ebene verbindet - wie sicher Sie unsere Zukunft aussehen? Und entscheidend ist, wie viel Macht haben wir über diesen Prozess? Es ist eine heikle Angelegenheit für das Finanzministerium auch als kürzliche Rücknahme der Rentenprüfung, aufgrund der Funktion im Frühjahr Budget, zeigt.

Ein neuer Sparplan für Geringverdiener, der hastig vor dem Budget angekündigt wurde, spiegelt wider, wie die Regierung aktiver sein muss, um Menschen zu ermutigen, für ihren Ruhestand zu sparen. Aber selbst nach den Schätzungen der Regierung würde die Regelung nur in Anspruch genommen werden jeder sechste der Berechtigten. Die Art, wie wir arbeiten, steht im Mittelpunkt dieses Problems.

Vorschläge der Kanzler in einem schwebenden Konsultationspapier Im vergangenen Sommer wurde die Steuererleichterung für Renten untersucht. Es war ein überraschend radikaler Schritt für die Regierung. Der Plan sah vor, höhere Steuerzahler zu bestrafen, die am meisten von den Steuererleichterungen profitieren, die sie im derzeitigen System für Renteneinsparungen erhalten. Gleichzeitig würde die öffentliche Hand bis zu £ 35 Milliarden pro Jahr sparen.

Aber weniger als eine Woche nach Diskussion hatte der Reformen einge und das bevorstehende Budget, begann es im Vorfeld des EU-Referendums ein paar zu viele Federn zu machen. Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1995/02/16.html Unter den Kritikern der angekuendigten Reformen waren die Interessenbindungen der Rentenindustrie.

Große Reformen sind dringend erforderlich. Wir haben noch nie so lange gelebt, wie wir es jetzt tun und Public Health England hat kürzlich bekannt gegeben, dass die Lebenserwartung wieder gestiegen ist. Wenn die Baby-Boomer das Renteneintrittsalter erreichen, explodiert die Alters- und Rentenpopulation erneut. Während wir vielleicht länger leben, erreichen wir das Alter nicht unbedingt bei guter Gesundheit. Lebensqualität ist ein wachsende Bedenken, Mit drei Viertel von uns wahrscheinlich staatlichen Rentenalters mit eingeschränkter Gesundheit zu erreichen.

Während also die staatlichen Rentenalters Kanten stetig nach oben, früh oder gezwungen Ruhestand ist immer noch die Norm für die Mehrheit. Die Möglichkeit, länger arbeiten, ist nicht in gleichem Maße für alle offen. Cries dass wir werden auf die Arbeit in unsere 70s zu tragen haben nicht erkennen, wie unmöglich dies für viele ist, und die Transformation, die für die Gesundheit der Nation notwendig ist, um es auch nur annähernd möglich zu machen. Tatsächlich könnte die Berechnung, wie wir im späteren Leben arbeiten könnten - nicht unbedingt Vollzeit oder auf die gleiche Art, wie wir an anderen Punkten in unserem Leben arbeiten - immens wertvoll sein.

Neue Dynamik

So wie wir anders altern, arbeiten wir auch (anders als vor einem Jahrhundert), als die staatliche Rente für die Älteren geschaffen wurde 70 - und die Lebenserwartung war nur 51. Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahrzehnten dramatisch, und das Verständnis dieser neue Dynamik wird der Schlüssel für die Unterstützung von Ruhestandsübergängen in der Zukunft sein.

Wir existieren in einer globalen Wirtschaft, ein ständig wachsender Teil unserer Arbeit ist digitalisiert, und Wirtschaftskrisen und demografische Veränderungen bedeuten, dass die Arbeit flüssiger und unberechenbarer geworden ist. Mit ständigen technologischen Entwicklungen, einschließlich Roboter für eine alternde Bevölkerung sorgen, Die Art und Weise, in der wir arbeiten, ist wahrscheinlich auf Verschiebung zu tragen.

Daher müssen die politischen Entscheidungsträger veraltete Ruhestandsmodelle auf der Grundlage der professionellen männlichen Vorstellung von einem Aufwärtstrend an einem einzigen Arbeitsplatz überprüfen und über das gesetzliche Rentenalter hinausschauen. Das Ernährermodell ist fast verschwunden; Wenige Familien können von einem einzigen Einkommen leben, und Frauen treten jetzt in den Arbeitsmarkt ein mindestens so gut qualifiziert wie Männer.

Junge Menschen werden zunehmend erwartet Arbeit als Praktikanten Um in Berufe und die Anzahl der Menschen in kurzen, befristeten oder Null-Stunden-Verträgen zu brechen im Steigen. Für diese Menschen ist der Beschäftigungsschutz unzuverlässig und die Rentenplanung prekär.

Tatsächlich läuft die unbezahlte Arbeit im Laufe ihres Lebens in verschiedenen Formen ab und hat oft eine enge Verbindung zu bezahlter Arbeit. Zu den wichtigsten Anforderungen gehören die Zeitnahme für die Betreuung von Kindern und Enkelkindern oder das Altern und kranke Angehörige. Wenn dies notwendig ist, beeinträchtigt dies zwangsläufig die Fähigkeit der Menschen, für den Ruhestand zu sparen. Wir brauchen Rentensysteme, die diese Arbeitsmuster widerspiegeln, und nicht solche, die ein Rentenmodell mit Klippen unterstützen. Ein plötzliches Ende der Arbeit, das die meisten Menschen erleben und das oft mit einem Sprung ins Unbekannte gleichzusetzen ist, ist im späteren Leben gesundheitsschädlicher als stufenweise Alternativen.

Die Herausforderung besteht weniger darin, die Reichen zu retten, als vielmehr darin, denjenigen, die sich auf das Überleben in der neuen Arbeitswelt konzentrieren, die Möglichkeit des Sparens zu eröffnen. Osborne ist verständlicherweise besorgt darüber, das Vertrauen unter den Besseren zu zerstören. Aber wenn wir uns wirklich längerfristig auf den Ruhestand konzentrieren und sichere und gut geplante Übergänge aus der Arbeit einer alternden Bevölkerung fördern wollen, müssen wir weniger auf jene schauen, deren Zukunft am sichersten ist, und schon mehr sparen Menschen, deren Möglichkeiten aus allen Blickwinkeln eingeschränkt sind und deren Planungsstrategien durchkreuzt werden.

Über den Autor

Jane Parry, Dozentin für Gerontologie, Universität von Southampton. Momentan erforscht sie flexibles Arbeiten im späteren Leben aus einer Arbeitgeberperspektive und entwickelt Forschungsinteressen rund um die Arbeit des Bloggens.

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf das Gespräch

Bücher zum Thema

at

Danke für den Besuch InnerSelf.com, wo sind sie 20,000+ lebensverändernde Artikel, die „Neue Einstellungen und neue Möglichkeiten“ fördern. Alle Artikel sind übersetzt in Über 30 Sprachen. Abonnieren zum InnerSelf Magazine, das wöchentlich erscheint, und zu Marie T Russells Daily Inspiration. Innerself Magazin erscheint seit 1985.