Wie Heiratsentscheidungen Lohnunterschiede und Ungleichheit beeinflussen

Wie Heiratsentscheidungen Lohnunterschiede und Ungleichheit beeinflussen„Mit stärkeren Komplementaritäten in der häuslichen Produktion unter den Ehepartnern heiraten hochgebildete Menschen zunehmend andere hochgebildete Menschen, während weniger gebildete zunehmend andere weniger gebildete Menschen heiraten“, erklärt Paula Calvo. (Anerkennung: Michael J/Flickr)

Die Aufteilung der Haushaltsrollen kann die Geschlechter- und Einkommensgleichheit innerhalb der Haushalte fördern, aber Untersuchungen deuten darauf hin, dass dies auch die Ungleichheit zwischen den Haushalten erhöhen könnte.

Die neue Studie fragt: Wie wirken sich die Heiratsentscheidungen der Menschen auf den Arbeitsmarkt und letztendlich das geschlechtsspezifische Lohngefälle und die Einkommensungleichheit aus?

Obwohl in den letzten Jahrzehnten schrittweise Fortschritte bei der Schließung des Geschlechtergefälles erzielt wurden, hinken Frauen auf der ganzen Welt bei den Löhnen immer noch hinter den Männern zurück. Inzwischen hat die Einkommensungleichheit zugenommen – in einigen Ländern rapide.

„Wer auf dem Heiratsmarkt mit wem zusammenpasst, beeinflusst, wie viele Stunden jeder Ehepartner für seine Arbeit und nicht für Haushaltsaufgaben aufwendet“, sagt Ilse Lindenlaub, Assistenzprofessorin an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Yale University und Mitautorin des Arbeitspapier.

„Auf dem Arbeitsmarkt interessieren sich Arbeitgeber für die Fähigkeiten der Arbeitnehmer, aber auch für ihre Bereitschaft zu arbeiten, sodass die Wahl des Arbeitskräfteangebots einen Einfluss auf die Übereinstimmung des Arbeitsmarktes hat. Wie Haushalte ihre Zeit einteilen, ist das Bindeglied zwischen der Ehe und dem Arbeitsmarkt.“

Ehe und Arbeitsmärkte

Lindenlaub arbeitete mit der Yale-Doktorandin Paula Calvo und Ana Reynoso, Assistenzprofessorin für Wirtschaftswissenschaften an der University of Michigan, zusammen, um ein Modell zu entwickeln, das sowohl den Ehe- als auch den Arbeitsmarkt einbezieht, basierend auf drei Entscheidungen, denen die Menschen gegenüberstehen: ob und wen sie heiraten; wie viel Zeit der Arbeit im Gegensatz zur Kinderbetreuung oder Hausarbeit gewidmet werden muss; und welchen Beruf ich wählen soll.

Ihre Analyse legt nahe, dass Partner mit ähnlicher Bildung eher eine ähnliche Anzahl von Stunden arbeiten und sich die Haushaltsaufgaben, insbesondere die Kinderbetreuung, gleichmäßiger teilen als Paare mit unterschiedlichem Bildungsniveau, bei denen der besser ausgebildete Ehepartner der Hauptverdiener ist – und dass diese Faktoren geschlechtsspezifische Unterschiede und Einkommensungleichheit beeinträchtigen können.

Eine wachsende Zahl von Forschungsarbeiten untersucht den Zusammenhang zwischen dem Arbeitsmarkt und dem geschlechtsspezifischen Einkommensgefälle, insbesondere die Auswirkungen einer geringeren Erwerbsbeteiligung von Frauen. Andere Forschungsbereiche untersuchen den Heiratsmarkt, darunter wer wen heiratet und die unverhältnismäßige Rolle der Frauen bei den häuslichen Produktionsaufgaben (zB Kinderbetreuung, Kochen und Hausarbeit). Bisher hatte jedoch keine Analyse beide Märkte im Gleichgewicht, mit den Arbeitsangebotsentscheidungen der Haushalte als Bindeglied, dargestellt.

„Progressive“ und „traditionelle“ Paare

Die neue Analyse deutete auf eine entscheidende Dynamik hin: Ob die Zeit, in der Ehepartner zu Hause arbeiten, produktiver ist, wenn beide ähnliche Zeitinvestitionen tätigen – zum Beispiel, ob Kinder besser abschneiden, wenn beide Elternteile gleich viel investieren – hatte wichtige Assoziationen damit, wer wen heiratet und die Ehepartner Entscheidungen darüber, wie viel gearbeitet werden soll und welcher Job zu wählen ist. Wenn es für beide Partner produktiver ist, sich die Haushaltsaufgaben zu teilen, haben die Ehepartner eher ein ähnliches Bildungsniveau, sind Teil von Doppelkarrierepaaren und teilen sich Kinderbetreuung und Hausarbeit. Dies verringert die Geschlechterunterschiede und die Ungleichheit innerhalb der Haushalte – was „progressive“ Eherollen widerspiegelt.

Im Gegenteil, wenn die Spezialisierung auf Haushaltsaufgaben produktiver ist, bilden Ehepartner eher Einverdienerhaushalte mit größeren Bildungsunterschieden und einem Partner, der den Großteil der Haushaltsaufgaben übernimmt, was „traditionelle“ eheliche Rollen widerspiegelt. Dies vergrößert die Geschlechterunterschiede und die Ungleichheit innerhalb der Haushalte. Ob Haushaltsaufgaben produktiver sind, wenn sie geteilt oder spezialisiert werden – was von vielen Faktoren abhängen kann, wie der Verfügbarkeit moderner Geräte und des Internets, der Art der Kinderbetreuung oder sogar staatlichen Maßnahmen wie bezahlter Elternzeit – wirkt sich auf die Ungleichheit zwischen Geschlecht und Haushalt aus .

Obwohl festgestellt wurde, dass die Aufteilung der Haushaltsrollen die Geschlechter- und Einkommensgleichheit innerhalb der Haushalte fördern kann, sagte das Modell voraus, dass es die Ungleichheit zwischen den Haushalten verstärkt.

„Mit stärkeren Komplementaritäten in der häuslichen Produktion unter den Ehepartnern heiraten hochgebildete Menschen zunehmend andere hochgebildete Menschen, während weniger gebildete zunehmend andere weniger gebildete Menschen heiraten“, erklärt Calvo. „Dies verringert die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei den Arbeitsmarktergebnissen, da ähnlich gebildete Partner dazu neigen, im Vergleich zu Paaren mit großen Bildungsunterschieden ähnliche Stunden zu arbeiten. Aber diese Verschiebung erhöht die Ungleichheit zwischen den Haushalten, da Haushalte mit geringerer Bildung immer niedrigere Löhne verdienen als Haushalte mit höherer Bildung.“

Lindenlaub, Calvo und Reynoso nutzten dann Daten aus der bundesweiten Haushaltsbefragung, um die Vorhersagen des Modells empirisch zu untersuchen. Die Analyse bestätigte ihre Hypothesen: Neben den prognostizierten Effekten des Modells auf Geschlechterunterschiede und Ungleichheit hatten sich die Haushaltsrollen der deutschen Ehepartner im Laufe der Zeit tatsächlich komplementärer entwickelt.

Politiken, die sich darauf auswirken, wer wen heiratet (z. B. Steuerpolitik) oder wie Haushalte Zeit und Arbeit aufteilen (z. B. Elternurlaub oder universelle Kinderbetreuung), können geschlechtsspezifische Unterschiede und Einkommensungleichheit verringern oder verstärken – was die Notwendigkeit eines besseren Verständnisses dieser Spillovers auf beide unterstreicht Märkte.

Über die Autoren

Quelle: Greg Larson für Yale Universität

Original-Studie


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