Giftige Chefs können Karrieren und Moral schaden, aber soziale Medien am Arbeitsplatz und flexibles Arbeiten bieten Lösungen. Entdecken Sie wissenschaftlich fundierte Strategien zur Resilienz Ihrer Mitarbeiter.
Verstehen Sie, dass Emotionen keine Probleme sind, die es zu lösen gilt, sondern Signale, die uns zu effektiven Lösungen führen. Erfahren Sie, wie Sie emotionale Signale als nützliche Navigationshilfen für die Herausforderungen des Lebens interpretieren. Entdecken Sie neue Möglichkeiten, Emotionen zu nutzen, um reale Probleme effizienter und mit mehr Selbstmitgefühl zu identifizieren und zu lösen.
Dieser Artikel untersucht, wie wichtig es ist, sowohl im Beruf als auch zu Hause mit gutem Beispiel voranzugehen. Ob Sie nun ein Team leiten oder Eltern sind, die Werte, die Sie vorleben, beeinflussen andere. Erfahren Sie, wie Führung, die auf Integrität, Selbstfürsorge und Verantwortung beruht, Wachstum, Innovation und Vertrauen fördert. Entdecken Sie, wie die Förderung eines positiven Beispiels zu besseren Beziehungen und Ergebnissen im Berufs- und Privatleben führt.
In diesem Artikel wird erläutert, wie das öffentliche Reden für den Erfolg des Autors entscheidend war und ihm dabei half, eine neue Vision zu vermitteln und Teams zu inspirieren. Erfahren Sie, warum es für den Aufstieg in Führungspositionen unerlässlich ist, vor Publikum aufzutreten, und wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten Ihre Karriere und die Zukunft Ihres Unternehmens beeinflussen können.
Dieser Artikel widerlegt 10 verbreitete Mythen über Führung und Wandel, von der Vorstellung, dass Führungskräfte geboren und nicht gemacht werden, bis hin zum Irrglauben, dass Führung eine Einzelaufgabe ist. Erfahren Sie, wie Sie durch eine Änderung Ihrer Perspektive Ihr Potenzial als Führungskraft ausschöpfen und in Ihrer Organisation und Gemeinschaft sinnvolle Veränderungen bewirken können.
Regelmäßige Pausen während der Jobsuche sind für Erfolg und Wohlbefinden unerlässlich. Entdecken Sie, wie effektive Pausen Ihre Energie wiederbeleben und Ihre Bemühungen bei der Jobsuche steigern können.
Testen Sie mit diesem Quiz mit sechs Fragen Ihr Wissen über hybride Arbeitsregeln sowohl im Büro als auch an entfernten Standorten. Erfahren Sie, wie Sie hybride Arbeit erfolgreich meistern und Ihre Arbeitserfahrung und -ergebnisse verbessern.
In den goldenen Farben des Ruhestands liegt eine unerforschte Grenze, nicht der Stille, sondern der Wiedergeburt und Innovation. Die Erzählung vom Ruhestand als letztem Vorhang ist so veraltet wie ein Betriebssystem, das ein Upgrade braucht.
Einen Job zu machen, den man für sinnvoll hält, ist großartig – bis er dein Leben verschlingt …
Fühlen Sie sich bei der Arbeit zugehörig? Deshalb ist es so wichtig für Ihre Gesundheit, Ihr Glück und Ihre Produktivität.
Dieser Artikel wurde mit dem Ziel geschrieben, Ihren Arbeitgeber um Feedback zu bitten. Einige seiner Grundsätze können jedoch auch darauf angewendet werden, Freunde, Angehörige, Ihre ehrenamtlichen Mitarbeiter, Ausschüsse, in denen Sie Mitglied sind, usw. um Feedback zu bitten.
Die Reise, die Sie mit Ihrem Unternehmen unternehmen, ist eine Beziehung: eine Beziehung zu Ihrem eigenen Herzen, zu Ihrem Unternehmen, zur Welt.
Ihr Unternehmen ist eine lebendige Sache. Es will sich entwickeln und wachsen. Es braucht nur Unterstützung, Fürsorge und Liebe. Ihr Unternehmen hat ein Herz. Es hat eine Existenz, die von dir getrennt ist. Sie sind nicht Ihr Geschäft, und Ihr Geschäft ist nicht Sie.
Zeit kann einer unserer illusorischsten Besitztümer sein. Wir alle neigen zu bestimmten Zeitpunkten dazu, zu denken, dass wir mehr oder weniger Zeit haben, als wir tatsächlich haben.
Ich habe unzählige Jahre damit verbracht, der Gnade des Lebens ausgeliefert zu sein und mir ein Ereignis oder eine Person zu wünschen und darauf zu warten, die vom Universum gesandt wird, um mein Leben zu verändern. Ich wartete und wartete. Es ist nie passiert.
Widerstand ist in unserer Erfahrung alles, was unseren Fortschritt in eine gewünschte Richtung behindert. Wir können uns unseres Widerstands bewusst sein oder er kann etwas verdeckter agieren.
Nach allen üblichen Maßstäben war ich erfolgreich und lebte den amerikanischen Traum mit Volldampf. Aber mein Erfolg ging mit großen Kosten für meine Gesundheit und meine Beziehungen einher …
Träume können … und werden … wahr; dem, was wir erreichen können, sind keine grenzen gesetzt.
Mein Engagement für diese Prinzipien durchdringt jeden Aspekt meines Lebens, einschließlich meiner Geschäftsbeziehungen und meiner Führungsphilosophie.
Ein Blick in die Zukunft wird Ihnen helfen, Klarheit zu finden, sodass Sie sehr entschlossen, aber sehr flexibel sein können, wie Sie dorthin gelangen.
Auch wenn Sie keine People of Color kennen, können Sie trotzdem Kontakte knüpfen und Beziehungen zu unterschiedlichen Geschäftsleuten aufbauen, die für beide Seiten hilfreich und vorteilhaft sind, auch ohne eine Einführung durch einen Freund oder Kollegen.
„Entweder finden wir die Ausrichtung auf unser Geschäft und genießen die Reise, oder wir lassen es zu einer obsessiven Kraft werden, die uns unsere Freude raubt.“
Wenn wir früh in unserer Karriere scheitern, können wir uns fragen, ob wir auf dem richtigen Weg sind. Wir können Menschen betrachten, die von Anfang an erfolgreich waren, und uns fragen, warum es uns nicht so leicht fällt.
