Arbeitgeberverbände prognostizieren eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns, was Arbeitgeber dazu veranlassen wird, Arbeitnehmer zu entlassen.

Gemäß einer neue StudieDies ist ein falscher Alarm.

Die Analyse wurde von vier Ökonomen durchgeführt. Es zeigt die Mindestlohnsteigerungen, die die Staaten 18 und Washington, DC, in den letzten drei Jahren erlassen haben, die Löhne der am schlechtesten bezahlten Arbeiter erhöht haben, ohne die Zahl der Arbeitsplätze oder die Arbeitsstunden zu verringern, die sie arbeiten.

Die Analyse wurde Anfang Dezember von Sandra Black, Jason Furman und Wilson Powell, Mitgliedern des Council of Economic Advisors des Präsidenten, und von Laura Giuliana, der Wirtschaftswissenschaftlerin der University of Miami, veröffentlicht.

Mindestlohn-Feinde, angeführt von den Lobbys für Restaurants und Einzelhändler - einschließlich Andrew PuderDer von Präsident Donald Trump als Arbeitsminister designierte Kandidat des Präsidenten Donald Trump behauptet, eine Mindestlohnerhöhung würde Arbeitsplätze kosten.

In der Tat, jedes Mal, wenn die Anhebung des Mindestlohns im Laufe der Jahre vorgeschlagen wurde, ziehen Arbeitgebergruppen diese Forderung zurück. Es war nie wahr.

Der föderale Mindestlohn, $ 7.25 pro Stunde, ist in einem Jahrzehnt nicht gestiegen, und viele Freizeit- und Hospitality-Arbeiter arbeiten stündlich für das "gekippte Minimum" von $ 2.13, das in mehr als 22 Jahren nicht gestiegen ist.

Allerdings haben viele Staaten und 60-Städte ihre Mindestlöhne erhöht, und die vier Ökonomen haben die Auswirkungen untersucht. Sie betrachteten insbesondere die Auswirkungen der Lohnerhöhungen auf die Freizeit- und Beherbergungsbranche, zu der auch Bars und Restaurants gehören. Bundesdaten zeigen, dass die Industrie im November 15.6 Millionen Arbeiter hatte - 34,000 mehr als ein Jahr zuvor.

Das Wachstum des Haushaltseinkommens für das untere und mittlere Perzentil war in 2014-15 besonders stark und setzte sich damit seit 2012 fort. Mindestlohnsteigerungen für die unteren Perzentile korrelieren jedoch nicht mit dem Verlust von Arbeitsplätzen, entgegen den Behauptungen der Arbeitgeberverbände. | Statistik Amt; CEA-Berechnungen.

Aber der durchschnittliche Freizeit- und Gastgewerbearbeiter arbeitete nur für 26.2-Stunden pro Woche - unverändert ab November 2015 und der niedrigste unter allen Sektoren. Dieser durchschnittliche Arbeiter verdiente $ 394.57 pro Woche im November, der letzte unter allen wichtigen Sektoren und mehr als $ 160 wöchentlich hinter dem nächst-schlechtesten Sektor, dem Einzelhandel. Der durchschnittliche Gehaltsscheck für Freizeit- und Gastgewerbeangestellte betrug im November $ 15.46 mehr als im November davor.

Die ärmsten ArbeiterInnen profitierten am meisten von den Mindestlohnsteigerungen, berichteten die Ökonomen von Obama CEA. Während die durchschnittlichen Stundenlöhne seit 1.4 um 2012 prozent für alle Mitarbeiter gestiegen sind, stieg der Median der 10th-Perzentilarbeiter - der am niedrigsten bezahlten - in 7.9-2014 allein um 15, das schnellste Wachstum seit 1968.

"Mindestlohnsteigerungen, die in den letzten drei Jahren von den 18-Staaten und dem District of Columbia durchgeführt wurden, haben zu einem erheblichen Anstieg der Durchschnittslöhne für Arbeitnehmer in Niedriglohnjobs beigetragen und dazu beigetragen, ein Muster stagnierender oder sinkender Reallöhne in den vorangegangenen Jahren umzukehren. " Sie sagten.

"Darüber hinaus ist dies ohne Anzeichen von Auswirkungen auf die Beschäftigung oder die geleisteten Arbeitsstunden erfolgt. Infolgedessen sind Durchschnittslöhne und Wochenlöhne für diejenigen, die in den am schlechtesten bezahlten Jobs arbeiten, in diesen Staaten mindestens um 6.6 höher, als dies ohne diese politischen Änderungen der Fall gewesen wäre, basierend auf einer konservativen "Berechnung".

Unterdessen "folgt die Beschäftigung in der Freizeit- und Hotelleriebranche in Staaten, die ihren Mindestlohn angehoben und nicht angehoben haben, nahezu identischen Trends. Außerdem ist die Beschäftigung in dieser Niedriglohnbranche etwas schneller gewachsen als die Beschäftigung in der Privatwirtschaft insgesamt ", berichteten die Ökonomen.

"Dieser Befund steht im Einklang mit einer gut etablierten empirischen Literatur, in der minimale Lohnerhöhungen oft keine erkennbaren Auswirkungen auf die Beschäftigung haben. Es wird auch von der Wirtschaftstheorie unterstützt. Wenn die Arbeitgeber über ausreichende Marktmacht verfügen, "um die Löhne einseitig zu senken" unter dem, was auf einem vollkommen wettbewerbsorientierten Markt herrschen würde, gibt es Spielraum für einen höheren Mindestlohn, um sowohl die Löhne als auch die Beschäftigung anzuheben ", sagten sie.

In den Staaten und in DC, die ihren Mindestlohn erhöhten, "stieg das durchschnittliche Minimum, gewichtet nach der Anzahl der Beschäftigten des Privatsektors in jedem Bundesstaat, von 7.66 im Dezember 2013 auf 9.34 im Oktober 2016 - ein Anstieg von 22 Prozent" hinzugefügt.

"Im Gegensatz dazu ist der Mindestlohn in den 22-Staaten in den Jahren seit dem letzten Bundesanstieg überhaupt nicht gestiegen. Und von dieser Gruppe hat nur ein Staat eine Lohnuntergrenze, die über dem föderalen Minimum von $ 7.25 liegt ", stellten sie fest.

Die Ökonomen nutzten Daten des Bundesamts für Arbeitsstatistik für die Freizeit- und Gastgewerbeangestellten, weil sie "höchstwahrscheinlich von der Mindestlohnpolitik betroffen sind".

"Ab Dezember 2013 verdiente der typische Freizeit- und Gastgewerbearbeiter $ 9.25 pro Stunde - ungefähr das 17th-Perzentil der nationalen Lohnverteilung - und fast die Hälfte dieser Arbeiter verdiente einen Stundenlohn weniger als 120 Prozent des Mindestlohns in ihrem Staat. "

Als die zuvor beschlossenen staatlichen Mindestlohnsteigerungen in 2014 einsetzten, begannen die Gehälter der Freizeit- und Gastgewerbeangestellten zu schießen, sagten die Ökonomen.

"In den Staaten, die Maßnahmen ergriffen haben, stieg der durchschnittliche Branchentarif zwischen Dezember 14.2 und Oktober 2013 um 2016 Prozent - was zu Löhne führte, die um 14.8 Prozent höher waren als sie gewesen wären, hätte sich der Abwärtstrend vor Januar 2014 fortgesetzt.

"Im Vergleich dazu ist der Durchschnittslohn in der Vergleichsgruppe der Staaten - die ihre Mindestlöhne nicht erhöht haben -" um 7.2 Prozent gestiegen und war bis Oktober 4.5 nur um 2016 höher. Und im selben Monat war der Unterschied beim wöchentlichen Einkommenswachstum für die Freizeit- und Gastgewerbearbeiter in den Mindestlohnstaaten sogar noch größer: 16.4 Prozent seit 2014, verglichen mit 4.7 Prozent in den anderen Bundesstaaten.

"Die Anhebung der Löhne und Einkommen der arbeitenden Amerikaner ist eine der größten politischen Herausforderungen des Landes" und ein Ziel der Obama-Administration, sagten die Ökonomen. „Die hier vorgestellte Analyse und eine breitere Palette wirtschaftlicher Untersuchungen stützen die Ansicht, dass moderate Mindestlohnsteigerungen die Einkommen von Niedriglohnarbeitnehmern mit geringen oder keinen Auswirkungen auf die Beschäftigung erheblich steigern können“, schlussfolgerten sie.

Über den Autor

Mark Gruenberg ist Herausgeber der Presse Associates Inc. (PAI), eine Vereinigung Nachrichtendienst.

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