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In diesem Artikel:
- Wie Teambildung und Zusammenarbeit die Führung in Amerika verbessern können.
- Lehren von Sporttrainern angewendet auf die nationale Einheit.
- Wie wir mit der Einstellung eines Teamplayers unser Land vereinen können.
- Welche Rolle spielt Führung bei der Förderung von Teamarbeit und Erfolg?
- Wie kann Zusammenarbeit zu gemeinsamen Zielen und zum Erfolg für Amerika führen?
Holen Sie die Trainer herein: Wir sind alle im Team Amerika!
von Lyle Greenfield.
Was ist Kooperation? Diese Worte auf UNICEF.org, in Zusammenarbeit mit Fundación Caserta und América Solidaria, scheinen relevant:
Kooperation ist eine grundlegende Lebenskompetenz und kann definiert werden als die Handlung oder der Prozess der Zusammenarbeit, um etwas für ein gemeinsames Ziel oder zum gegenseitigen Nutzen zu erreichen. Kooperation zeigt die Fähigkeit, effektiv und respektvoll mit unterschiedlichen Menschen oder Teams zusammenzuarbeiten, Kompromisse zu schließen, Konsens bei der Entscheidungsfindung zu erzielen, gemeinsame Verantwortung für die Zusammenarbeit zu übernehmen und die Meinungen und Beiträge einzelner Teammitglieder wertzuschätzen.... Kooperative Beziehungen sind ... eher von einem „sozial orientierten“ oder „gemeinwohlorientierten“ Ansatz geprägt als von einem transaktionalen Ansatz, der auf persönlichen Nutzen oder materiellen Gewinn ausgerichtet ist.
Ein anderer Ausdruck, der in seiner Absicht der Kooperation ähnelt, ist „Teambildung“, ein Ziel, das häufig mit der Unternehmenswelt und dem Leistungssport (Schule und Profisport) in Verbindung gebracht wird. Unternehmen haben Führungskräfte: CEOs, Präsidenten, Abteilungsleiter, Manager usw. Sportteams haben Führungskräfte: Manager, Trainer, Mannschaftskapitäne. Auch Schulen haben Führungskräfte: Direktoren, Abteilungsleiter, Professoren, Lehrer.
Natürlich hat unser Land politische Führer, aber hier kann es kompliziert werden. Vielleicht scheinen die Ziele und Aufgaben auf lokaler Ebene – Stadt/Gemeinde/Kreis – ziemlich klar zu sein: Schulbudgets, Straßenbau und -reparatur, Wohnungsbau, Instandhaltung der Infrastruktur und Planung. Aber sobald wir auf die staatliche oder nationale Ebene kommen, kann die Mischung aus persönlichen, moralischen und sogar religiösen Überzeugungen manchmal die konkreten Angelegenheiten der Regierungsführung (z. B. Steuern, Ausgaben, Gesundheitsversorgung, Außenpolitik) überschatten.
Bundesweites Teambuilding
Wir leben in einer Zeit, in der selbst auf lokaler Ebene gewählte Amtsträger das Bedürfnis – oder den Druck – verspüren, sich zu persönlichen/moralischen Fragen zu äußern. Wir befinden uns definitiv in einem schwierigen Klima für eine landesweite Teambildung.
In der Unternehmenswelt wird die Führungsebene eingestellt oder ernannt. Vielleicht wählt ein Vorstand einen Firmenpräsidenten. Im Bildungsbereich werden die Mitglieder des Schulvorstands von ihren Gemeinden gewählt. In über 97 Prozent der US-Schulbezirke werden Schulinspektoren vom Schulvorstand ausgewählt (eingestellt), und natürlich werden Schulleiter und Lehrer aufgrund ihrer Studienabschlüsse, Erfahrungen und (vermutlich) Empfehlungen von Kollegen eingestellt. Je nach Bundesstaat und Schule können Trainer von außerhalb oder aus dem eigenen Lehrkörper eingestellt werden.
Für jede dieser Positionen werden neben allen anderen Fähigkeiten und Grundvoraussetzungen im Auswahlverfahren nachgewiesene Führungskompetenzen als unverzichtbar angesehen. Das sind also unsere Teamleiter im Unternehmens-, Schul- und Sportbereich. Sie wollen in ihrem Job erfolgreich sein und wurden in der Hoffnung und dem Glauben eingestellt, dass sie für das Unternehmen, die Schule und das Team erfolgreich sein würden.
Ein gemeinsames Ziel verfolgen
Beginnen wir mit dem, was die erfolgreichsten Trainer, Manager und Spieler uns über Teambildung und Zielstrebigkeit erzählen können. Nicht wenige von ihnen haben nach ihrer sportlichen Karriere als Unternehmensberater gearbeitet, um die Leistung und Produktivität ihrer Unternehmen zu verbessern. Natürlich bestehen alle Sportteams aus Mitgliedern, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: Sie wollen spielen und sie wollen gewinnen. Es ist nicht so, dass die Hälfte der Spieler auf eine Niederlage hofft und vom Trainer „überzeugt“ werden muss.
Der Erfolg eines jeden Teams liegt im Detail, und den besten Trainern ist es gelungen, das Beste aus ihren Spielern herauszuholen. Es gibt Gemeinsamkeiten in ihrem Charakter und ihren Herangehensweisen, über die wir nachdenken sollten: eine Kombination aus Bescheidenheit und Stärke; ein klares Ziel und eine klare Botschaft; Selbstlosigkeit und Gleichbehandlung aller; Beharren auf Team spielen.
Der legendäre Trainer der Green Bay Packers, Vince Lombardi, nach dem die Super Bowl-Trophäe benannt ist, hatte viele markige Dinge über Führung und Erfolg zu sagen. Hier sind einige davon:
"Individuelles Engagement für die Gruppenleistung – das macht einen Teamarbeit, Unternehmensarbeit, Gesellschaftsarbeit, Zivilisationsarbeit.“
"Teamwork war das, worum es bei den Green Bay Packers ging. Sie haben es nicht für individuellen Ruhm getan. Sie haben es getan, weil sie einander liebten.“
"Wer zusammenarbeitet, wird gewinnen, sei es gegen komplexe Abwehrmechanismen im Fußball oder gegen die Probleme der modernen Gesellschaft.“
Diese Worte lassen sich auf unser Projekt hier anwenden, denn Lombardi sagt wörtlich, dass Gruppenarbeit, Zusammenarbeit, nicht nur im Fußball, sondern auch in der Gesellschaft und Zivilisation zum Erfolg führt. Lombardi for President! (Leider starb er 1970 ... Gott segne Sie, Sir.)
Tommy Lasorda, Trainer der LA Dodgers und Manager der Baseball Hall of Fame, hatte eine besondere Philosophie zum Thema „Team“, die auch Anklang findet:
"Ich wollte, dass meine Spieler wissen, für wen sie spielen – den Namen auf der Vorderseite ihres Trikots, nicht den auf der Rückseite. Ich habe ihnen gesagt, dass sie sich alle auf eine Seite des Seils stellen und an einem Strang ziehen müssen.“
Alle im selben Team
Vielleicht haben wir noch nie so über Dinge nachgedacht, aber die Idee, unsere Staaten zu vereinen, muss zunächst aus dem Glauben kommen, dass wir tatsächlich alle im selben Team sind. Das Land. Unsere Brüderschaft und Schwesternschaft unter der Flagge. Ja, wir haben sicherlich unsere Unterschiede, aber der Name auf der Vorderseite unseres Trikots ist Amerika.
Die bahnbrechende Basketballlegende Bill Russell, der den Boston Celtics elf NBA-Meisterschaften bescherte, hatte starke Vorstellungen vom Thema Führung:
"Ein guter Anführer ist immer ein Gefolgsmann, genauso wie er ein Herrscher ist. Das Team steht an erster Stelle. Deshalb hörte Red (Trainer Auerbach) seine Spieler und ging aus dem Weg, als er das Gefühl hatte, dass sie Recht hatten.“
Er beschrieb auch eine weitere Führungsqualität, die man nicht erlernen kann – sie muss dem Charakter einer Person innewohnen:
"...manchmal war es schwer zu glauben, dass Freude an sich eine Führungsqualität ist. Aber das ist sie. Wenn ein Anführer offensichtlich mit Leidenschaft und Freude bei der Sache ist, die er oder sie tut, wird das unweigerlich vermittelt.“
(Im Jahr 2022 gab die National Basketball Association bekannt, dass Bill Russells Trikotnummer 6 ligaweit aus dem Verkehr gezogen wird – eine Premiere für die NBA.)
Ein Teamplayer sein
Die Frauenfußballlegende und zweifache Olympiasiegerin Mia Hamm ist die Autorin von Streben Sie das Ziel an: Ein Champion-Leitfaden zum Sieg im Fußball und im Leben. Ihre Leidenschaft und ihr Engagement für Spitzenleistungen haben sie zu einem Vorbild für Millionen junger Menschen auf der ganzen Welt gemacht:
"Ich bin Mitglied eines Teams und ich verlasse mich auf das Team, ich folge ihm und opfere mich für es auf, denn der ultimative Champion ist das Team, nicht der Einzelne.“
Diese verschiedenen Themen sind für die meisten erfolgreichen Trainer, Manager und Spieler selbstverständlich, auch wenn die Ergebnisse, wie wir alle wissen, unterschiedlich ausfallen können. Um den Singer-Songwriter Danny O'Keefe zu zitieren: „Manche müssen gewinnen, manche müssen verlieren.“
Warum also Führungs- und Teambildungsbeispiele aus der Welt des Sports anführen? Weil wir diejenigen sind, die unsere „Teamleiter“ gewählt (eingestellt) haben, von Bürgermeistern und Stadträten bis hin zu Staatsabgeordneten, Kongressabgeordneten, Senatoren und dem Präsidenten. Wir haben das Recht, von ihnen die Art von Führung zu erwarten, hinter der ihre gesamte Wählerschaft stehen kann.
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Mit Genehmigung angepasst.
Artikel Quelle:
BUCH: Die Vereinigung der Staaten von Amerika
Die Staaten von Amerika vereinen: Ein Selbsthilfeplan für eine verwundete Nation
von Lyle Greenfield.
Lyle Greenfields „Die Staaten von Amerika vereinen – Ein Selbsthilfeplan für eine verwundete Nation“ ist ein Sachbuch mit Meinungsäußerungen. Es bezieht die Lehren der Geschichte sowie die Ideen und Weisheiten vieler ein und ist sowohl als Bildungsressource als auch als Aufruf zum Handeln für Bürger gedacht, die über den politisch und kulturell gespaltenen Zustand unserer Union besorgt sind. Eine Situation, die Besorgnis über die Zukunft unserer Demokratie ausgelöst hat.
Der Autor ist jedoch alles andere als „Alarmist“ und schlägt vernünftige Lösungen für unsere Probleme vor, die lediglich die Anständigkeit und den Willen unserer gewählten Politiker und die aktive Beteiligung unserer Bürger erfordern. Zu diesem Zweck teilt er die Worte und Überzeugungen von Amerikanern aus dem ganzen Land und aus vielen Gesellschaftsschichten darüber, was getan werden muss, um das amerikanische Ideal wiederzubeleben und uns einander näher zu bringen.
Für weitere Informationen und / oder um dieses Buch zu bestellen, hier klicken. Auch als Kindle Edition erhältlich.
Über den Autor
Lyle Greenfield ist ein Mann mit vielen Erfahrungen. Er hat in der Landschaftsgestaltung, im Baugewerbe, im Haustürverkauf und in einer Brauerei gearbeitet, bevor er seine Karriere als Werbetexter in NYC begann. Er war Präsident des Long Island Wine Council, gründete eine Musikproduktionsfirma in New York, ist Gründungsmitglied und ehemaliger Präsident der Association of Music Producers (AMP). Lyle Greenfield ist Autor mehrerer Bücher, darunter Die Staaten von Amerika vereinen: Ein Selbsthilfeplan für eine verwundete Nation, das mit dem Ziel geschrieben wurde, Lösungen für den aktuellen Zustand der politischen Spaltung in unserem Land zu finden. Erfahren Sie mehr unter lylejgreenfield.com.
Artikelrückblick:
Dieser Artikel untersucht die Bedeutung von Führung und Teambildung für Amerika, indem er Lehren von Sporttrainern und Unternehmensführern zieht. Indem der Artikel die Werte von Kooperation, Selbstlosigkeit und Einheit betont, erörtert er, wie eine Teammentalität dazu beitragen kann, die Menschen und die Führung des Landes zu vereinen. Er hebt die Bedeutung von Führung auf allen Ebenen – lokal, staatlich und national – hervor und betont die Notwendigkeit der Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Erfolg und Einheit in ganz Amerika zu fördern.
