Warum Unternehmen uns nicht retten: Der Schein der sozialen Verantwortung von Unternehmen

Im vergangenen August kündigte der Business Roundtable - eine Vereinigung von CEOs der größten amerikanischen Unternehmen - mit großer Begeisterung ein „grundlegendes Engagement für alle unsere Stakeholder“ und nicht nur für ihre Aktionäre an. 

Sie sagten, dass „Investitionen in Mitarbeiter, Wertschöpfung für Kunden und Unterstützung externer Gemeinschaften“ jetzt im Vordergrund ihrer Geschäftsziele stehen - nicht die Gewinnmaximierung. Corporate Social Responsibility ist eine Täuschung. Eine Geschäftsführerin des Business Roundtable ist Mary Barra, CEO von General Motors. Nur wenige Wochen nach der Zusage des Runden Tisches und trotz der hohen Gewinne und großen Steuervergünstigungen von GM lehnte Barra die Forderung der Arbeitnehmer ab, dass GM ihre Löhne erhöhen und ihre Jobs nicht mehr auslagern sollte.

Anfang des Jahres schloss GM sein riesiges Montagewerk in Lordstown, Ohio. Fast 50,000 GM-Arbeiter führten dann den längsten Autostreik seit 50 Jahren durch. Sie gewannen ein paar Lohnzuwächse, retteten aber keine Arbeitsplätze. Barra erhielt letztes Jahr 22 Millionen Dollar. Wie ist das für die soziale Verantwortung von Unternehmen? Ein weiterer prominenter CEO, der die falsche Verpflichtung für den Business Roundtable eingegangen ist, war Randall Stephenson von AT & T, der versprach, die Milliardeneinsparungen aus der Trump-Steuersenkung zu verwenden, um in das Breitbandnetz des Unternehmens zu investieren und mindestens 7,000 neue Arbeitsplätze zu schaffen. 

Stattdessen hat AT & T bereits vor der Coronavirus-Pandemie mehr als 23,000 Stellen abgebaut und gefordert, dass Mitarbeiter ausländische Niedriglohnarbeiter ausbilden, um sie zu ersetzen. Vergessen wir nicht Jeff Bezos, CEO von Amazon und seiner Whole Foods-Tochter. Nur wenige Wochen, nachdem Bezos die Verpflichtung zum Business Roundtable eingegangen war, kündigte Whole Foods an, die medizinischen Leistungen für die gesamte Teilzeitbeschäftigung zu kürzen. Die jährliche Einsparung für Amazon durch diese Kostensenkung entspricht in etwa dem, was Bezos - dessen Nettowert 117 Milliarden US-Dollar beträgt - in wenigen Stunden erzielt.

Der Wohlstand von Bezos wächst so schnell, dass diese Zahl gestiegen ist, seit Sie dieses Video gesehen haben. Larry Culp, CEO von GE, ist auch Mitglied des Business Roundtable. Zwei Monate, nachdem er sich gegenüber allen seinen Stakeholdern verpflichtet hatte, hat General Electric die Renten von 20,000 Arbeitern eingefroren, um die Kosten zu senken. Soviel zur Investition in Mitarbeiter. Dennis Muilenburg, der frühere CEO von Boeing, hat sich ebenfalls dem falschen Versprechen des Business Roundtable verschrieben. Kurz nachdem Muilenburg sich verpflichtet hatte, „den Kunden einen Mehrwert zu bieten“, wurde er entlassen, weil er die Sicherheitsprobleme, die die 737 Max-Unfälle verursachten, bei denen 346 Menschen ums Leben kamen, nicht behoben hatte.  

Nach den Abstürzen entschuldigte er sich nicht bedeutungsvoll und drückte nicht einmal Reue gegenüber den Familien der Opfer aus und spielte die Schwere der Auswirkungen auf Investoren, Aufsichtsbehörden, Fluggesellschaften und die Öffentlichkeit herunter. Auf dem Weg nach draußen wurde er mit einem Abschiedsgeschenk von Boeing in Höhe von 62 Millionen US-Dollar belohnt. Oh, und der Vorsitzende des Business Roundtable ist Jamie Dimon, CEO von JPMorgan Chase, der größten Bank der Wall Street. Dimon setzte sich persönlich und intensiv für die größte Körperschaftsteuersenkung in der Geschichte ein und holte sich den Business Roundtable, um sich ihm anzuschließen. JPMorgan hat 3.7 Milliarden US-Dollar aus der Steuersenkung eingesammelt. Allein Dimon verdiente 31 2018 Millionen US-Dollar. Diese Steuersenkung erhöhte die Bundesverschuldung um fast 2 Billionen US-Dollar. Dies geschah, bevor der Kongress fast 3 Billionen US-Dollar für die Bekämpfung der Pandemie ausgab - und einen großen Teil als Rettungsaktion an die größten Unternehmen lieferte, von denen viele das Versprechen des Business Roundtable unterzeichnet hatten. 

Wie üblich ist fast nichts auf die amerikanische Arbeiterklasse und die Armen heruntergekommen. Die Wahrheit ist, dass amerikanische Unternehmen Arbeiter und Gemeinschaften wie nie zuvor opfern, um die außer Kontrolle geratenen Gewinne und die beispiellose Bezahlung der CEOs weiter zu steigern. Und nicht einmal eine tragische Pandemie ändert das. Amerikaner wissen das. Ein Rekord von 76 Prozent der Erwachsenen in den USA glauben, dass große Unternehmen zu viel Macht haben. 


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Die einzige Möglichkeit, Unternehmen sozial verantwortlich zu machen, besteht darin, Gesetze zu erlassen, die dies vorschreiben. Beispielsweise müssen die Arbeitnehmer eine größere Stimme bei der Entscheidungsfindung von Unternehmen erhalten, Unternehmen müssen Abfindungen an von ihnen verlassene Gemeinschaften zahlen, Unternehmenssteuern erheben, Monopole auflösen und gefährliche Maßnahmen verhindern Produkte (einschließlich fehlerhafter Flugzeuge) erreichen niemals das Tageslicht. Wenn die CEOs des Business Roundtable und andere Unternehmen wirklich sozial verantwortlich wären, würden sie solche Gesetze unterstützen und keine falschen Versprechungen machen, die sie eindeutig nicht einhalten wollen. Halten Sie nicht den Atem an.  

Der einzige Weg, solche Gesetze in Kraft zu setzen, besteht darin, die Macht der Unternehmen zu reduzieren und viel Geld aus unserer Politik herauszuholen. Der erste Schritt besteht darin, die soziale Verantwortung der Unternehmen für die Täuschung zu erkennen, die es ist. Der nächste Schritt besteht darin, aus dieser Pandemie und Wirtschaftskrise herauszukommen, die entschlossener denn je ist, die Macht der Unternehmen einzudämmen und die Wirtschaft für alle arbeiten zu lassen. 

Über den Autor

Robert ReichRobert B. Reich, Bundeskanzlerin Professor of Public Policy an der Universität von Kalifornien in Berkeley, war Secretary of Labor in der Clinton-Administration. Time Magazine nannte ihn einen der zehn wirksamsten Kabinettssekretäre des letzten Jahrhunderts. Er hat dreizehn Bücher, darunter die Bestseller geschrieben "Aftershock"Und"The Work of Nations. "Sein jüngstes"Darüber hinaus Outrage, "Ist nun als Taschenbuch. Er ist auch Gründer und Herausgeber des American Prospect Magazine und Vorsitzender des Common Cause.

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