Wie geht man über die vereinfachenden Debatten hinaus, die den Islam dämonisieren?Die muslimische Diaspora bedeutet, dass Menschen in vielen Teilen der Welt leben. von www.shutterstock.com, CC BY-SA

Neuseeland ist ein religiös und ethnisch vielfältiges Land mit einer fast vernachlässigbarer globaler Terrorismusindex. Muslime leben seit mehr als einem Jahrhundert friedlich in Neuseeland.

Im letzte Volkszählung1.07 % der neuseeländischen Bevölkerung sind Muslime, wobei die Mehrheit asiatischer (63.1 %) und arabischer (21 %) Abstammung ist. Unter den 46,000 Muslimen in Neuseeland sind Menschen aus europäischen Ländern, Māori- und Pasifika-Muslime sowie Menschen aus Asien, dem Nahen Osten, Lateinamerika und Afrika.

Anti-Muslim-Gefühl

Weltweit glaubensbasierte Gewalt ist auf dem Vormarsch. Es wird durch extremistische Ideologien wie die von Boko Haram, ISIS, Dschihadismus und dem Streben nach einem globalen Kalifat oder durch brutale Verhaltensweisen und fundamentalistische Interpretationen des Islam angeheizt.

Der Begriff Islamophobie tauchte im späten 20. Jahrhundert in der öffentlichen Politik auf. Es hat mehrere Konnotationen verbunden mit antimuslimischer Stimmung, Diskriminierung, Hass, Angst, Belästigung usw Ausgrenzung von Muslimen aus dem öffentlichen Leben.


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Extremismus wie gewalttätiger Dschihadismus und Islamophobie neigen dazu, sich gegenseitig zu verstärken. Dies schürt weiße Rassisten und ermutigt a allgemeines Missverständnis der großen Mehrheit der Muslime, die wie alle anderen normale Menschen sind. Das Zögern, Muslime in das öffentliche Leben einzubeziehen, beruht auf stereotypen Vorstellungen. begrenztes Verständnis der Geschichte und Unkenntnis mehrerer Kulturen.

Die Wahrnehmung des Islam ist oft eng mit Gewalt, hegemonialen Strukturen, dschihadistischen Aktionen, Unterdrückung von Frauen, Ehrenmorden und Intoleranz verbunden. Dies bedeutet, dass Muslime oft eher als Bedrohung denn als Bedrohung angesehen werden benachteiligte Minderheit.

Aber in der muslimischen Diaspora leben Menschen viele Teile der Welt, sei es als Migranten, Flüchtlinge, Expatriates oder Geschäftspartner. Ihre Erfahrungen sind sowohl von ihrem Herkunftsland als auch von ihrer neuen Heimat geprägt.

Zerstörende Islamophobie

Der Islam wird oft als dargestellt monolithische Religion. Dies ignoriert die Vielfalt der religiösen Interpretation, der ethnischen Zugehörigkeit, der Kultur und des Herkunftslandes. Der Terroranschlag vom Freitag kann als Katalysator für das Bekenntnis zu Vielfalt und unterschiedlichen Narrativen dienen.

Auch wenn es keinen eindeutigen Rahmen für die Bekämpfung der Islamophobie gibt, können wir aktiv versuchen, über simple Debatten hinauszugehen, die den Islam verteufeln. Wir können Islamophobie durch eine Reihe von Diversitätsinitiativen reduzieren.

Drei Diversitätsinitiativen sind hilfreiche Instrumente, um Islamophobie zu bekämpfen:

1) Betonung positiver Gegennarrative

Dies kann durch die Anerkennung der Vielfalt in jedem von uns und unseren Gemeinschaften erreicht werden. Wir sind alle mehr als eine einzigartige Identität, zum Beispiel als Muslim/Christ, als Eltern, als Migrant, als Gelehrter, als Dichter, als Inhaber eines neuseeländischen Passes und als Weltbürger.

Zu den Strategien, dies zu erreichen, können die Legitimierung von Unterschieden, die Förderung und Belohnung von Großzügigkeit sowie Schulungsprogramme über verschiedene Religionen und Kulturen gehören.

Der im Namen des Islam getarnten Brutalität muss durch eine positive Kommunikation über den Beitrag des Islam zu Astronomie, Medizin, Altruismus und Wirtschaft entgegengewirkt werden.

2) Mitfühlende Störer schaffen

Dies kann erreicht werden, indem man sich in Organisationen, insbesondere in Unternehmen und Bildungseinrichtungen, auf Freundlichkeit konzentriert, damit die Menschen lernen, Vielfalt anzunehmen. Das Leistungsmanagement kann die Umsetzung von Diversität und die Vorteile multiethnischer Teams umfassen.

3) Hervorhebung des sozialen Zusammenhalts

Wenn einflussreiche Persönlichkeiten in Organisationen Diskriminierung anprangern und sicherstellen, dass ihre Teams eine vielfältige Belegschaft repräsentieren, verbreiten sie positive Geschichten über Unterschiede.

Wir müssen bedenken, dass bürgerschaftlicher Rückzug, Wut und mangelnde Gemeinschaft Terrorismus provozieren und fördern und zu Islamophobie führen können.

Gemeinschaften und Nationen, die ein Umfeld der Vielfalt im Alltag fördern, neigen dazu, die Sicherheit ihrer Bevölkerung zu erhöhen und ein Klima des Extremismus und der Islamophobie zu verbreiten.

Als letzter Gedanke ist es ergreifend, sich daran zu erinnern, dass das Wort „Islam“ Frieden bedeutet.Das Gespräch

Über den Autor

Edwina Pio, Professorin für Diversität und Universitätsdirektorin für Diversität, Technische Universität Auckland

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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