Die US-Wirtschaft hat 2.7 Millionen Arbeitsplätze in 2015 hinzugefügt, Abdecken der besten Zwei-Jahres-Strecke des Beschäftigungswachstums seit den späten '90's, die Arbeitslosenquote auf fünf Prozent herunterdrücken.

Aber um das zu hören SchwarzseherEs ist nur eine Frage der Zeit, bis der rasante Fortschritt der Technologie die meisten Arbeiter heute obsolet macht - mit immer schlaueren Maschinen, die Lehrer, Fahrer, Reiseagenten, Dolmetscher und eine Menge anderer Berufe ersetzen.

Fast die Hälfte der derzeit in den USA eingesetzt werden, sind in Gefahr, in den nächsten zehn Jahren aus der Arbeit durch Automatisierung gebracht oder in zwei, nach einer 2013 University of Oxford-Studiedie identifizierten Bereichen Transport, Logistik und administrativen Berufen als am meisten gefährdeten.

Heißt das, dass diese früher beschäftigten Arbeiter haben nirgendwo zu gehen? Ist die jüngste Beschäftigungswachstum ein letztes Aufbäumen vor Maschinen übernehmen, oder können Roboter und Arbeitnehmer koexistieren?

Sowohl die Forschung als auch die jüngste Geschichte deuten darauf hin, dass diese Sorgen übertrieben sind und dass wir weder auf einen Aufstieg der Maschinenwelt noch auf eine Utopie zusteuern, in der niemand mehr arbeitet. Menschen werden in der Wirtschaft der Zukunft immer noch notwendig sein, auch wenn wir nicht vorhersagen können, was wir tun werden.

Rise of the Luddites

Die heutige Besorgnis über die Auswirkungen der Technologie auf die Arbeitskräfte ist nicht neu.

Die Angst, begann in den frühen 1800s als Textilarbeiter, der später als Luddites wurde bekannt, Maschinen zerstört, die die Notwendigkeit für ihre Arbeit reduziert. Die Tatsache, dass jemand heute ein Luddite Aufruf ist eine Beleidigung betrachtet ist der Beweis dafür, dass diese Sorgen weitgehend unbegründet waren. In der Tat profitierte Arbeit direkt neben der Produktivität in den 19th und 20th Jahrhunderte.

Einige befürchten, dass sich diese Dynamik geändert hat. Larry Summers, früher Präsident von Harvard und Direktor des National Economic Council des Weißen Hauses, zum Beispiel, hat kürzlich seine Melodie geändert über die unlegierten Vorteile der Technologie.

Bis vor ein paar Jahren hielt ich das nicht für ein sehr kompliziertes Thema; die Ludditen lagen falsch und die Gläubigen an Technologie und technischem Fortschritt hatten Recht. Ich bin mir jetzt nicht so sicher.

Derek Thomson, leitender Redakteur bei The Atlantic, fasst die Argumente dafür, warum dieses Mal Automatisierung Arbeit dauerhaft in einem Artikel ersetzt den Titel Eine Welt ohne Arbeit.

Erstens ist der Anteil der Wirtschaftsleistung, der an die Arbeitskräfte gezahlt wird, rückläufig. Zweitens verstärken Maschinen nicht nur die menschliche Arbeit; sie greifen schnell in die Arbeit ein, die heute nur von Menschen geleistet werden kann. Schließlich deutet die Aushöhlung von Männern im Prime-Alter (25-54 Jahre) in der Belegschaft auf ein dauerhafteres Ende der Arbeit hin.

Heulender Wolf

Mein eigener Blick auf die Daten deutet darauf hin, dass genau wie die Kritiker der Vergangenheit "Wolf" weinten, so sind die Pessimisten von heute.

Ja, es ist wahr, dass von 1980 zu 2014 der Anteil der Arbeiter an der Produktion von fast 58 Prozent auf etwas über 52 Prozent zurückgegangen ist - ein Beweis dafür, dass Thompson glaubt, dass die Bedeutung der Arbeit langsam abnimmt.

Aber, kürzliche Arbeit von Benjamin Bridgman, einem Ökonomen des Bureau of Economic Analysis, hat gezeigt, dass die Geschichte der amerikanischen Arbeiter nicht einmal pessimistisch erscheint, wenn die Abschreibungen und die Produktionssteuern berücksichtigt werden. Während die jüngsten Daten zeigen, dass der Nettoarbeitsanteil in den USA im Laufe der Zeit gesunken ist, war der Anteil von 2008 derselbe wie in 1975.

Aufgrund der rasanten technologischen Verbesserungen, Kapital entwertet mit einer schnelleren Rate. Unternehmen oder Kapitaleigner müssen daher einen größeren Teil ihres Gewinns für die Reparatur von Technologie oder für den Ersatz veralteter Technologien ausgeben. Infolgedessen korreliert der rückläufige Produktionsanteil der Arbeit direkt mit dem zunehmenden Anteil der für Technologie ausgegebenen Produktion. Seit 1970 ist der Anteil der Ausgaben unserer Nation für Technologieersatz von knapp unter 13 Prozent auf mehr als 15 Prozent gestiegen.

Darüber hinaus, wenn es Veränderungen in der Produktionsabgaben (zB Immobilien, Verbrauchsteuern und Umsatzsteuern) der Anteil der Ausgabe an Arbeit bezahlt wird abnehmen. Als Ergebnis, während der Bruttoarbeits Anteil des Einkommens gesunken ist, viel davon kann durch technologische Verbesserungen und Änderungen in der Regierungspolitik erklärt.

Ersetzen oder ergänzen?

Maschinen ersetzen in der Tat Menschen - und reproduzieren, was wir für einzigartige menschliche Fähigkeiten hielten - schneller als viele von uns bis vor kurzem für möglich hielten.

Zum Beispiel hätten sich zu Beginn des 21-Jahrhunderts nur wenige Menschen vorgestellt, dass ein Computer bei Jeopardy den besten Menschen der Welt schlagen könnte. In 2011 hat IBMs Supercomputer Watson genau das getan, indem er zwei ehemalige Jeopardy-Superstars, Ken Jennings und Brad Rutter, geschlagen hat.

Aber ein Schwerpunkt auf Technologie vertretendes (oder Ersatz) Rolle versagt zu schätzen wissen, wie es auch ergänzen können. Jobverlust in einigen Berufen wird sicherlich auch weiterhin, aber sie werden durch Gewinne in verschiedenen Bereichen begleitet werden, ebenso wie in der Vergangenheit.

Watson ist ein typischer Fall. In 2012, ein Jahr nach Watsons Jeopardy Sieg bildete IBM ein Partnerschaft mit der Cleveland Clinic Ärzte zu unterstützen und die Geschwindigkeit und Genauigkeit der medizinischen Diagnostik und Behandlungen zu verbessern. In diesem Fall verstärkt Watson die Fähigkeiten von Ärzten, mehr Nachfrage nach Ärzten Zugang zu den Supercomputer zu schaffen.

Das größte Risiko besteht darin, dass dadurch der Arbeitsmarkt polarisiert wird, da die Nachfrage nach Arbeitskräften sowohl in Bezug auf die Bildung als auch auf das untere Ende steigt. Es ist ein Trend, dass der Ökonom David Autor wurde dokumentieren seit 1979. Hochqualifizierte Personen in Führungs-, Berufs- und technischen Berufen haben Verbesserungen gesehen, ebenso wie Dienstleistungsjobs, die wenig Bildung benötigen (teilweise, weil es schwierig ist, die Arbeit von Friseuren oder Hausmeistern zu automatisieren).

Während diese Polarisierung von Arbeitsplätzen kurzfristig negative Auswirkungen in der Mitte der Verteilung haben kann, ist es falsch, die langfristigen Konsequenzen zu überschätzen.

Was passiert wirklich mit allen Männern?

Schließlich ist es richtig, dass seit 1967 der Anteil der Männer ohne 25-54 ohne Arbeit mehr als verdreifacht hat, von fünf Prozent auf 16 Prozent.

Aber die Gründe sie nicht haben weniger arbeiten mit dem Aufstieg der Maschinen zu tun, als wir geführt wir Sie zu glauben. Nach a New York Times / CBS Nachrichten / Kaiser Family Foundation Umfrage von Amerikanern ohne Jobs, 44 Prozent von Männer befragten sie denken, dass es angeblich Arbeitsplätze in ihrem Gebiet konnten sie erhalten, aber waren nicht bereit, sie zu nehmen. Darüber hinaus rund ein Drittel der Befragten (einschließlich Frauen) darauf hingewiesen, dass ein Ehegatte, Lebensmittelmarken oder Invalidenleistungen eine weitere Einnahmequelle zur Verfügung gestellt.

Die fehlende Bereitschaft, geografisch zu wechseln, kann ebenfalls dazu beitragen, den Rückgang der Erwerbsbeteiligung zu erklären. In einem 2014 Umfrage der Arbeitslosen, sagte 60 Prozent, dass sie in einen anderen Staat "überhaupt nicht bereit" zu bewegen waren.

Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass, während die USA rühmt sich der die meisten freien Stellen Seit die Regierung begann, sie landesweit aufzuspüren (5.6 Millionen), wollen viele von denen, die keine Arbeit haben, sich aus dem einen oder anderen Grund nicht bewerben.

Es ist noch nicht Mann gegen Maschine

Diese Zahlen und Umfragen zeichnen ein ganz anderes Bild des eigentlichen Problems. Darüber hinaus Einschränkungen Geographie zusammen mit ehelicher und staatlichen Einkommen beitragen Trägern weniger Menschen arbeiten wollen, haben wir auch eine Qualifikationslücke. Glücklicherweise ist dies ein Problem, das wir mit einer besseren Bildung und Ausbildung, anstatt seinem Rücktritt selbst zu einem irreversiblen Rückgang des Anteils der Arbeitsplätze, die einen Menschen erfordern überwinden kann.

Während der jüngsten Rezession gab es einen Rückgang bei den Arbeitsplätzen im Baugewerbe und im verarbeitenden Gewerbe, der in der Regel ein niedrigeres Bildungsniveau erforderte, sowie bei der Zunahme von Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen und im Dienstleistungssektor, für die oft höhere Abschlüsse erforderlich sind.

Anstatt uns die Hände zu schütteln und die Technik zu beschuldigen, sollten wir unsere Ärmel hochkrempeln, um sicherzustellen, dass Menschen, die ihre Arbeit an der Technologie verlieren, umgeschult werden. Dies erfordert auch Geduld - in Anerkennung der Tatsache, dass es Zeit brauchen wird, bis diese Arbeitnehmer in höher qualifizierten Berufen wieder eingestellt werden.

Bis die Zahl der Stellenangebote sinkt und dauerhaft niedrig bleibt, sollte man vorsichtig sein, Mann gegen Maschine zu pitchen.