Why Rich Parents Are More Likely To Be UnethicalWohlhabende Eltern können befürchten, dass sie ihren Status verlieren, wenn ihre Kinder keine Top-Colleges besuchen. michaeljung / Shutterstock.com

Bundesanwälte haben 50-Leute in einem festgenommen Betrug bei der Zulassung zum College Das erlaubte wohlhabenden Eltern, die Zulassung ihrer Kinder zu den Eliteuniversitäten zu erwerben. Staatsanwälte fanden das Eltern zusammen gezahlt bis zu 6.5 Millionen US-Dollar ihre Kinder ins College zu bringen. Die Liste enthält prominente Eltern wie die Schauspielerinnen Felicity Huffman und Lori Loughlin.

Einige fragen sich vielleicht, warum diese Eltern die moralischen Implikationen ihrer Handlungen nicht berücksichtigt haben?

My 20 jahrelange Forschung in der Morphsychologie schlägt viele Gründe vor, warum sich Menschen unethisch verhalten. Wenn es um die Reichen geht, Forschung zeigt, dass sie sich sehr bemühen werden, ihren höheren Status aufrechtzuerhalten. Anspruchsanspruch spielt eine Rolle.

Wie rationalisieren die Leute?

Lassen Sie uns zunächst überlegen, was Menschen erlaubt, unethisch zu handeln und sich dennoch nicht schuldig zu fühlen oder Reue zu empfinden.


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Untersuchungen zeigen, dass die Menschen gut sind unethische Handlungen rationalisieren das dient ihrem Eigeninteresse. Der Erfolg oder Misserfolg der Kinder hat oft Auswirkungen darauf, wie Eltern sich selbst sehen und sind von anderen angesehen. Sie sind eher dazu bereit genieße den reflektierten Ruhm ihrer Kinder. Sie scheinen Wertschätzung aufgrund ihrer Verbindung zu erfolgreichen Kindern zu gewinnen. Dies bedeutet, dass Eltern durch Eigeninteresse motiviert werden können, um die Leistung ihrer Kinder sicherzustellen.

Im Falle von Betrug für ihre Kinder können Eltern das Verhalten durch Vergleiche rechtfertigen, die ihnen helfen, sich moralisch von einer Handlung zu lösen. Sie könnten zum Beispiel sagen, dass andere Eltern viel schlechtere Dinge tun oder die Konsequenzen ihres Handelns durch Worte wie "Mein Verhalten hat nicht viel Schaden angerichtet".

Die Betrachtung der unethischen Ergebnisse als Dienst an anderen, einschließlich der Kinder, könnte Eltern dabei helfen, eine psychologische Distanz zu schaffen, um Fehlverhalten zu rationalisieren. Mehrere Studien zeigen, dass Menschen eher unethisch sind wenn ihre Handlungen auch jemand anderem helfen. Zum Beispiel ist es für Mitarbeiter einfacher, eine Bestechung zu akzeptieren, wenn sie beabsichtigen, den Erlös mit Kollegen zu teilen.

Sinn des Anspruchs

Wenn es um Reiche und Privilegierte geht, kann ein Gefühl des Anspruchs oder der Glaube, dass man Privilegien gegenüber anderen verdient, eine wichtige Rolle bei unethischem Verhalten spielen.

Why Rich Parents Are More Likely To Be Unethical Reichtum und Privilegien können zu einem Anspruch führen. Bryan Fernandez / Flickr.com, CC BY-NC-ND

Privilegierte Personen sind auch weniger wahrscheinlich, Regeln und Anweisungen zu befolgen Sie glauben, die Regeln seien ungerecht. Weil sie das Gefühl haben, mehr als ihren gerechten Anteil zu verdienen, sind sie bereit, Normen angemessenen und sozial vereinbarten Verhaltens zu verletzen.

Das Gefühl des Anspruchs führt auch dazu, dass die Menschen mehr sind konkurrenzfähig, egoistisch und aggressiv wenn sie eine Bedrohung spüren. Zum Beispiel, weiße Männer Es ist weniger wahrscheinlich, dass positive Maßnahmen sogar auf dem Spielfeld unterstützt werden, da dies ihren privilegierten Status gefährdet.

Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass der Anspruch zum Teil darauf zurückzuführen ist, dass er reich ist. Wohlhabende Einzelpersonen, die aufgrund ihres Einkommens als "Oberschicht" betrachtet werden, wurden gefunden liegen, stehlen und betrügen mehr zu bekommen, was sie wollen. Sie sind auch gefunden worden weniger großzügig. Sie neigen eher dazu, beim Fahren gegen das Gesetz zu verstoßen, Fremden in Not weniger zu helfen, und im Allgemeinen geben Sie anderen weniger Aufmerksamkeit.

Außerdem ist das Aufwachsen mit Reichtum mit mehr verbunden narzisstisches VerhaltenDies führt zu Egoismus, der Bewunderung und mangelnder Empathie zum Ausdruck bringt.

Folgen des Statusverlustes

Personen, die der Meinung sind, dass sie unfaire Vorteile verdienen, ergreifen eher Maßnahmen ihren Status erhöhenwie die Sicherstellung, dass ihre Kinder Universitäten mit hohem Status besuchen. Der Verlust des Status scheint besonders für Personen mit hohem Status bedrohlich zu sein.

Eine aktuelle Überprüfung der Forschung zum Status zeigt, dass Statusverlust oder sogar die Angst vor Statusverlust mit einer Zunahme von Selbstmordversuche. Es wurde berichtet, dass Einzelpersonen dies zeigen physiologische Veränderungen wie höherer Blutdruck und Puls.

Solche Personen machten auch vermehrt Bemühungen, Statusverlust zu vermeiden indem sie bereit sind, Geld zu zahlen und Ressourcen für sich selbst bereitzustellen.

In ihrem Buch "Das Verwirrung des amerikanischen Geistes" Erster Änderungssachverständiger Greg Lukianoff und Sozialpsychologe Jonathan Haidt behaupten, dass Eltern, insbesondere in der Oberschicht, zunehmend besorgt sind, dass ihre Kinder die besten Universitäten besuchen.

Diese Autoren argumentieren, dass die gegebenen wirtschaftlichen Aussichten aufgrund von weniger unsicher sind stagnierende Löhne, Automatisierung und GlobalisierungWohlhabende Eltern sind in der Regel besonders besorgt über die zukünftigen wirtschaftlichen Möglichkeiten für ihre Kinder.

Unverwundbar fühlen

Menschen, die ein Gefühl der Macht verspüren, was häufig mit Wohlstand und Ruhm einhergeht, neigen weniger dazu zu glauben, dass sie anfällig für die schädlichen Folgen unethischen Verhaltens sind.

Das Erleben eines psychologischen Machtgefühls führt zu einem Falschen Gefühl der Kontrolle. Es könnte auch zu vermehrtem führen Risikobereitschaft und eine Abnahme der Besorgnis für andere.

Es ist möglich, dass einige dieser moralpsychologischen Gründe für diese wohlhabenden Eltern waren, die für ihre Kinder betrügen. Es ist bewundernswert, wenn man sich sehr bemüht, seinem Kind zu helfen. Wenn diese Längen jedoch ethische Grenzen überschreiten, ist dies ein Schritt zu weit.Das Gespräch

Über den Autor

David M. Mayer, Professor für Management & Organisationen, University of Michigan

Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.

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