LAURENT GILLIERON / EPA
Die COVID-19-Pandemie hat unser Leben auf den Kopf gestellt. Inmitten der Umwälzungen hat sich gezeigt, wie wenig wir normalerweise für „Frauenarbeit“ bezahlen.
Australien hat eine sehr geringe Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf die Vergütung und belegt auf dem Weltwirtschaftsforum den 49. Platz Gender Partizipation and Opportunity Index 2020 das misst die Erwerbsbeteiligung, die Vergütung und den Aufstieg.
Dies liegt zum Teil daran, dass sich die bezahlte Frauenarbeit stärker auf die Arbeit konzentriert Pflege- und Dienstleistungsbranche als Männerarbeit, und ist eher zu sein schlecht bezahlt, lässig und Teilzeit.
Aber auch im Vergleich zu vielen anderen Ländern leisten australische Frauen mehr unbezahlt Hausarbeit und Pflege, 311 Minuten pro Tag verglichen mit dem weiblichen Durchschnitt der OECD von 262.
Im Laufe ihres Erwachsenenlebens ziehen die meisten australischen Frauen in die bezahlte Belegschaft ein oder aus begrenzen ihre bezahlten Arbeitszeiten oder Karrierechancen für die Betreuung von Kindern und anderen Familienmitgliedern.
Diese unbezahlte fürsorgliche Arbeit unterstützt die Gesellschaft. Es reproduziert und erhält die Belegschaft und erspart der Regierung, viel mehr für öffentliche Dienstleistungen wie Altenpflege und Kinderbetreuung auszugeben.
Unbezahlte Sorgfalt ist jedoch längst selbstverständlich, ihr Wert diskon von Regierungen, als wäre es eine kostenlose erneuerbare Ressource, wie ein magischer Pudding.
Die Kosten für Einkommensverluste auf Lebenszeit fallen privat für einzelne Frauen und ihre Familien. Ein Indikator ist, dass die durchschnittlichen Super-Guthaben von Frauen in der Nähe des Ruhestands geringer sind als Hälfte die von Männern. Ältere Frauen sind die am schnellsten wachsende Gruppe von obdachlos des Landes.
Unbezahlte Pflege wurde jedoch nicht in die BIP-Zahlen einbezogen und war in der Wirtschaftspolitik weitgehend unsichtbar.
Es ist jetzt nicht so unsichtbar. Die Tatsache, dass Pflege ein wesentliches Fundament für die Wirtschaft ist, ist in den letzten chaotischen Wochen offensichtlicher geworden. Angesichts einer zusammenbrechenden Wirtschaft kündigte der Premierminister an, dass die Australier nicht zwischen Geldverdienen und Kinderbetreuung wählen müssen.
Auf einmal ist die Kinderbetreuung ein „wesentlicher Dienst“.
Kostenlos für den Moment. DEAN LEWINS / AAP
Nach Jahren, in denen es als Ware behandelt wurde, ist die formelle Kinderbetreuung derzeit kostenlos.
Bis zu dieser Krisenmaßnahme gehörte die australische Kinderbetreuung zu den teuersten der Welt - teurer als Privatunterricht.
Aus rein finanzieller Sicht hat es sich für die meisten Eltern nicht gelohnt, ihre Kinder für mehr als eine formelle Tagesbetreuung unterzubringen zwei oder drei Tage die Woche.
Viele Mütter haben ohne zusätzliches Nettoeinkommen gearbeitet. Viele weitere mussten sich zwischen dem Verdienen und der Betreuung ihrer Kinder entscheiden.
Bezahlte Beschäftigung ist nicht die einzige produktive Tätigkeit.
Der Glaube, dass dies der Fall ist, hat die tiefere Wahrheit verdunkelt, dass fürsorgliche Arbeit, die größtenteils von Frauen in Familien unbezahlt geleistet wird, ebenfalls produktiv ist.
Es stellt sich heraus, dass die Regierung durch die Klärung einer globalen Pandemie ihren Wert klarer erkennen kann.
In der Tat ist es bemerkenswert, wie viele der Jobs, die heute als wesentlich angesehen werden, Pflege beinhalten und wie viele von ihnen von Frauen dominiert werden.
Nicht zufällig zahlen sie auch deutlich unter dem Niveau, das die Fähigkeiten und Qualifikationen erfordern würden, wenn sie überwiegend von Männern ausgeführt würden.
Kinderbetreuer, Altenpfleger und Behinderte gehören zu den am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern des Landes, so dass Labour dies bei den letzten Wahlen versprochen hat nachfüllen Kinderbetreuungslöhne.
Krankenschwestern und Lehrer verdienen in ähnlichen Berufen weniger als gleichwertige oder weniger qualifizierte Fachkräfte. 32% der Polizei und 27% der Krankenwagenoffiziere verdienen mehr als 2000 USD pro Woche im Vergleich zu 10% der Krankenschwestern und 12% der Lehrer.
Und es ist jetzt klar, dass Lehrer viel mehr tun, als die Kinder der Nation zu erziehen.
Einer der erklärten Gründe des Premierministers, die Schulen offen zu halten, war die Bereitstellung sicherer beaufsichtigter Räume für die Kinder von wesentliche Arbeiter.
Es wäre klug, unsere wesentlichen Arbeiter gut zu bezahlen
Zusätzlich zu seiner täglichen Ausbildung wird von einer von Frauen dominierten Fachkraft erwartet, dass sie eine andere Kinderbetreuung übernimmt.
Neben Pflegekräften realisieren wir auch neu unsere Schulden gegenüber der Öffentlichkeit gegenüber Arbeitnehmern im Einzelhandel und in der Lebensmittelversorgung. Und unser Bedürfnis, sie sicher und gesund zu halten.
Selbst wenn Schulen und Kindertagesstätten geöffnet bleiben, werden viele Familien beschließen, die Kinder zu Hause zu betreuen. Für viele Frauen in diesen Familien, die den stressigen täglichen Kampf zwischen bezahlter Arbeitszeit und Pflegezeit nicht beseitigen. Es wird es unter schwierigeren und engeren Bedingungen nach Hause bringen.
Die Coronavirus-Krise hat brutal deutlich gemacht, dass bezahlte und unbezahlte Pflegearbeit für unser wirtschaftliches und soziales Überleben von grundlegender Bedeutung ist.
Wir sollten es nicht weiter unterschätzen oder auf denen, die am meisten tun, frei fahren.
Wir sollten unsere Pflegekräfte für ihre qualifizierte und fachkundige Arbeit angemessen bezahlen.
Wir sollten unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass sowohl Männer als auch Frauen genügend Zeit haben, sich um Kinder und Angehörige zu kümmern und ihren Lebensunterhalt zu verdienen.
Und Kinderbetreuung kostenlos halten. Es ist ein wesentlicher Service.
Über den Autor
Lyn Craig, Professor für Soziologie und Sozialpolitik, University of Melbourne
Dieser Artikel wird erneut veröffentlicht Das Gespräch unter einer Creative Commons-Lizenz. Lies das Original Artikel.
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