Warum sind große, globale US-Konzerne so unpatriotisch? Schließlich sind sie in den USA entstanden, haben durch die Arbeit der amerikanischen Arbeiter enormen Profit gemacht, werden von amerikanischen Steuerzahlern gerettet, wenn sie in Schwierigkeiten sind, und im Ausland vom US-Militär geschützt.

Dennoch machen diese Unternehmensriesen mit ihren Steueranwälten Überstunden, um den US-Steuern zu entgehen. Viele zahlen weniger als Sie an Bundeseinkommenssteuern. Stellen Sie sich vor, Unternehmen wie General Electric zahlen seit Jahren keine Bundeseinkommenssteuern auf US-Gewinne.

Megakonzerne haben US-Arbeiter im Stich gelassen, indem sie „Pull-Down“-Handelsabkommen festgeschrieben haben, die es einfacher denn je machen, Arbeitsplätze und ganze Industrien an faschistische und kommunistische Regime im Ausland zu verlagern, die ihre Arbeiter der Leibeigenschaft nahe halten. Denken Sie daran, dass die USA in den letzten 30 Jahren aufgrund antiamerikanischer Handelsabkommen, die von diesen globalen Unternehmen vorangetrieben wurden, große Handelsdefizite verzeichneten. Diese Giganten drängen auf die Transpazifische Partnerschaft, ein Handelsabkommen, das unsere Wirtschaft weiter schwächen wird. (Siehe www.citizen.org.)

Konzernchefs plündern und entleeren traditionelle Rentenpläne für Millionen von Arbeitnehmern, die im Ruhestand ohne ihre erwarteten und verdienten Rentenzahlungen dastehen. (Weitere Informationen finden Sie im Buch „Retirement Heist: How Companies Plunder and Profit from the Not Eggs of American Workers“ von Ellen E. Schultz.)

Sie frieren den bundesstaatlichen Mindestlohn für Dienstleistungsjobs mit geringem Einkommen, den sie nicht exportieren können, auf 7.25 Dollar pro Stunde ein, so dass dreißig Millionen Arbeiter heute inflationsbereinigt weniger verdienen als die Arbeiter von 1968. Wenn die Löhne in die Zukunft zurückgehen, können sich die Arbeitnehmer die Grundbedürfnisse des Lebens für sich und ihre Kinder nicht leisten.

Riesige Unternehmen heuern Legionen von Lobbyisten an, um Verbraucher-, Arbeitnehmer- und Umweltsicherheits- und Gesundheitsgesetze zu schwächen oder abzuschaffen, um zu verhindern, dass unser Land sich allen anderen westlichen Nationen mit vollständiger Medicare-Leistungen für alle anschließt. Wahlkampfgelder der Konzerne fließen zunehmend an vertraglich gebundene Politiker, die ihrerseits auf Ihre Kosten die Wünsche der Zahlmeister der Konzerne erfüllen.

Wir haben noch keinen CEO eines US-amerikanischen Weltkonzerns gefunden, der auf der jährlichen Aktionärsversammlung überhaupt die Anträge durchführt, aufsteht und im Namen des Unternehmens „den Vereinigten Staaten Treue schwört … mit Freiheit und Gerechtigkeit für alle“. .“ Auf Nachfrage lehnte der CEO, ebenso wie General Motors, ab.

Wenn Sie Unternehmen unpatriotisches Verhalten vorwerfen, werden Sie den einen oder anderen Nerv treffen. Die Munitionskonzerne wie Lockheed Martin und Boeing schalten Werbespots im Fernsehen und Radio, in denen sie behaupten, dass ihre modernen Waffen unsere Truppen unterstützen, die zur Erweiterung des Imperiums entsandt werden. Natürlich erwähnen Verteidigungsunternehmen nie ihre enormen Gewinne, Kostenüberschreitungen und die Besetzung der höheren Ränge des Pentagons mit eigenen Mitarbeitern. Auch erheben diese Waffenhändler nie einen patriotischen Einwand gegen die verbrecherischen Angriffskriege von Bush/Cheney gegen das wehrlose Volk des Irak, dessen wankender Diktator, früher ein Verbündeter der USA, keine Bedrohung für Amerika darstellte.

Andere Unternehmen versuchen, ihre Angebote für die amerikanische Pflege sanfter anzubieten. Haben Sie die lange Werbekampagne von Chevron gesehen, die mit einer mutigen Forderung eines abgebildeten gewöhnlichen Menschen beginnt? Eine solche Anzeige beginnt mit „Ölunternehmen SOLLTEN die Gemeinschaften unterstützen, denen sie angehören“ (Chevrons Betonung), und Chevron antwortet ausnahmslos mit „Wir stimmen zu“ und listet ihre Wohltätigkeitsorganisationen im In- und Ausland auf. Die Bewertung der Philanthropie von Unternehmen ist eine andere Zeit; Es genügt zu sagen, dass kein einziges Großunternehmen ein Prozent seines Vorsteuergewinns überschreitet, wenn das Gesetz ihnen erlaubt, bis zu fünf Prozent abzugsfähig zu machen.

Glauben Sie, dass all das nur von Verbraucher-/Arbeitnehmervertretern kommt? Dann lesen Sie ein neues Taschenbuch von Robert AG Monks mit dem Titel „Citizens Disunited: the Corporate Capture of the American Dream“.

Monks, ein ehemaliger Unternehmensanwalt, Konzern-CEO, Unternehmensgründer, Bankvorsitzender und außergewöhnlicher Anlegerbefürworter, schreibt einprägsam über Unternehmensexzesse.

Er zitiert einen Apple-Manager, der der New York Times sagte: „Wir verkaufen iPhones in über hundert Ländern. Wir sind nicht verpflichtet, Amerikas Probleme zu lösen.“ Monks antwortet: „So sieht Gier in der globalen Epoche des Korporatismus aus: Natürlich das Finanzministerium plündern, aber dann dem Land, in dem man seinen Wohnsitz hat, jegliches Verantwortungsgefühl verweigern, alle Verpflichtungen auslagern und wie Maden an die Arbeit gehen.“ den Wirt von innen heraus zerstören, indem er seine Arbeitsplätze exportiert und seine Einnahmequellen erschöpft.“

Anschließend zitiert er Clyde Prestowitz, den Gründer des Economic Strategy Institute, der schrieb, dass er als führender Handelsverhandler der US-Regierung Anfang der XNUMXer Jahre große Anstrengungen unternahm, um den japanischen Markt für Apple zu öffnen, und fügte hinzu: „Wir haben alles getan.“ Wir konnten und erfuhren dabei, dass praktisch alles, was Apple zu verkaufen hatte, von den Speicherchips bis zur niedlichen Zeigermaus, seinen Ursprung in einem Programm hatte, das ganz oder teilweise mit Geldern der US-Regierung unterstützt wurde.“

Monks fasst zusammen: „Henry Fords großer Erfolg beruhte zum Teil auf seiner Entscheidung, seinen Arbeitern einen Lohn zu zahlen, der hoch genug war, damit sie sich die Produkte leisten konnten, die sie produzierten.“ Nicht mehr. Die schrumpfende Mittelschicht, die immer größer werdende Kluft zwischen Arm und Reich – das sind einige dieser amerikanischen „Probleme“, für die in den USA geborene und aufgewachsene Konzerne wie Apple wirklich keine Zeit haben.“ Für weitere verzinkte Einzelheiten lesen und lesen Sie bitte dieses Buch!

Andere hochrangige ehemalige Unternehmensvertreter melden sich zu Wort. Der frühere General Counsel von USAir, Lawrence Stentzel, forderte die zögerlichen Bundesanwälte auf, die Übeltäter der Unternehmen in Schach zu halten und sie zu einem Eingeständnis ihres Fehlverhaltens zu zwingen. Er forderte außerdem, dass das Justizministerium eine benutzerfreundliche Datenbank über Fehlverhalten von Unternehmen erstellt. (Siehe diesen Link.)

Große US-Konzerne fordern seit langem ein Rechtssystem, in dem sie als „Menschen“ definiert werden, um alle unsere verfassungsmäßigen Rechte zu erhalten und gleichzeitig ihre privilegierten Befugnisse und Immunitäten zu erweitern. Warum messen wir sie nicht an den vielen patriotischen Maßstäben, die wir an uns selbst, das echte amerikanische Volk, anlegen?

Diese Riesenfirmen in die Defensive zu zwingen, ist der erste Schritt zum Wiederaufleben der Menschen, damit die Unternehmen zu unseren Dienern werden und nicht unsere Herren bleiben.

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Über den Autor

Ralph Nader wurde vom Atlantik als einer der einflussreichsten Persönlichkeiten der amerikanischen Geschichte, 100, genannt, einer von nur vier lebenden Menschen, die so geehrt wurden. Er ist Verbraucheranwalt, Anwalt und Autor. In seiner Karriere als Verbraucherschützer gründete er zahlreiche Organisationen, darunter das Forschungszentrum für Responsives Recht, die Public Interest Research Group (PIRG), das Zentrum für Autosicherheit, Bürger, das Aktionsprogramm für sauberes Wasser, das Behindertenrechtszentrum, die Rentenrechte Center, das Projekt für unternehmerische Verantwortung und Die Multinationale-Monitor (Ein monatlich erscheinendes Magazin). Seine Gruppen haben einen Einfluss auf die Steuerreform, die Atomkraftregelung, die Tabakindustrie, saubere Luft und Wasser, Lebensmittelsicherheit, den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bürgerrechte, Kongress Ethik gemacht, und vieles mehr. http://nader.org/