Geschrieben von Ray Arata und erzählt von Marie T. Russell.

Heutzutage braucht man nur die Nachrichten anzuschalten, die Zeitung zu lesen oder mit Leuten zu sprechen, um daran erinnert zu werden, dass das Verhalten von Männern viel Aufmerksamkeit bekommt – und das nicht unbedingt aus gutem Grund. Die Bewegungen #times up, #metoo und Black Lives Matter lieferten den nötigen Funken, um auf giftiges, männliches Verhalten aufmerksam zu machen. Die Liste der „gefallenen Männer“ in hochkarätigen öffentlichen und privaten Sektoren und Unternehmen wächst weiter. Diese Gruppe von Männern ist die Minderheit von Männern. 

Doch sie sind nicht die einzigen Täter. Tatsächlich ist die Mehrheit der Männer – die ahnungslos, schweigend, untätig, ängstlich und widerstrebend danebenstehen – tragen dazu bei, dass das Verhalten von Männern im Rampenlicht bleibt. 

Wenn ich in meiner Arbeit mit Männern, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene, auf die ungeschriebenen Regeln aufmerksam mache, was es bedeutet, ein Mann zu sein, und dass sie für niemanden funktionieren, Männer eingeschlossen, bekomme ich selten Widerstand. Vielmehr sind die meisten Männer daran interessiert, sich nicht an das alte „Spielbuch“ zu halten, was es bedeutet, ein Mann zu sein. Sie haben nur nicht viel darüber nachgedacht. Da noch kein neues Playbook erstellt wurde, fragen sich viele Männer: „Was soll ich tun?“ Das ist ihre frühe Empathie, die Wurzeln schlägt, und das ist gut so...

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Musik von Caffeine Creek Band, Pixabay

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Veröffentlichung mit Genehmigung des Autors.

Buch von diesem Autor:

Auftauchen

Auftauchen: Wie Männer zu effektiven Verbündeten am Arbeitsplatz werden können
von Ray Arata

In Auftauchen, entdecken Sie die DIY-Methode der herzbasierten Führung, die Ray Arata bei Unternehmen wie Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst und anderen angewendet hat – ein männlicher, echter Lösungsansatz von und für Männer, um Steigern Sie die Vielfalt, stärken Sie das Endergebnis und schaffen Sie eine Kultur, damit jeder am Arbeitsplatz gewinnt.

Auftauchen ist ein „How-to“-Buch für Männer in Organisationen, die bessere Verbündete und Führungskräfte sein wollen. Das Buch gibt auch HR-, Diversity- und Inklusionsexperten eine Anleitung, wie sie ihre Männer in Diversity-Bemühungen einbeziehen können. Mit Geschichten, die häufige Fehltritte beleuchten, gefolgt von wichtigen Lernabschnitten und tiefgehenden Trainingsübungen, um die Entwicklung von Verbündeten zu unterstützen, Auftauchen verwandelt gute Absichten in konkrete Aktionen, die Sie sofort umsetzen können.

Für weitere Informationen und / oder um dieses Buch zu bestellen, Klicke hier. Auch als Kindle Edition und als Hörbuch erhältlich.

Über den Autor

Ray Arata ist eine preisgekrönte Führungskraft für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) und Sprecher, Berater und Trainer mit globalen Kunden von PwC über Verizon über Toyota bis Bloomberg. Er gründete die Better Man Conference zur Entwicklung einer gesunden Männlichkeit und Männer als Verbündete und Partner. Er wurde 2016 von UN Women als HeForShe Champion for Change ausgezeichnet und erhielt den Ron Herring 2020 Award.

Sein neues Buch ist Auftauchen: Wie Männer zu effektiven Verbündeten am Arbeitsplatz werden können. 

Erfahren Sie mehr unter RayArata.com und BetterManConference.com.

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